ISFJ-TL(擁護者・不安ライト)の恋愛や仕事など解説

ISFJ-TLという性格タイプをご存知ですか？これは、細やかな気配りと高い倫理観を持つ人々を表す性格タイプです。

もしあなたが、人のために尽くすことに喜びを感じ、伝統や安定を大切にする傾向があるなら、このタイプに当てはまるかもしれません。

ISFJ-TLの人は、周りの人々のニーズに敏感で、いつも誠実に対応しようとします。でも、時には自分の気持ちを押し殺してしまうこともあるんです。

この記事では、ISFJ-TLの特徴や長所短所、恋愛や仕事での傾向について詳しく解説します。自分自身や周りの人をより深く理解するヒントが見つかるかもしれません。

さあ、一緒にISFJ-TLの世界を探検してみましょう！

今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。

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HEXACOの概要

HEXACOとは何か

比較的新しい性格モデルが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
６つの要素で人の性格を表します。
H・E・X・A・C・Oの６文字が由来です。
各文字は性格の特徴を表しています。

具体的には以下の要素があります：

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
• E：情動性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：協調性（Agreeableness）
• C：誠実性（Conscientiousness）
• O：開放性（Openness）

このモデルは人の性格を詳しく分析できます。
従来のビッグファイブモデルより優れています。
正直・謙虚さという新しい要素が加わりました。
これにより、より細かい性格分析が可能です。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACOによる64分類

6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
  • 高い→ライト（L：Light）
  • 低い→ダーク（D：Dark）
• E：情動性（Emotionality）
  • 高い→不安型（T：Turbulence）
  • 低い→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高い→外向型（E：Extrovert）
  • 低い→内向型（I：Introvert）
• A：協調性（Agreeableness）
  • 高い→感情型（F：Feeling）
  • 低い→思考型（T：Thinking）
• C：誠実性（Conscientiousness）
  • 高い→（J：Judging）
  • 低い→（P：Prospecting）
• O：開放性（Openness）
  • 高い→直感型（N：iNtuitive）
  • 低い→感覚型（S：Sensor）

これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！

ISFJ-T(擁護者・慎重型)とは？

ISFJ-Tは、ビッグファイブの低い外向性(I)、低い開放性(S)、高い協調性(F)、高い誠実性(J)、高い神経症傾向(T)を持つタイプです。特徴：

• 強い共感力と思いやり
• 完璧主義と自己批判
• 他者のニーズへの敏感さ
• 不確実性へのストレス
• 伝統と安定性の重視

彼らは他者のニーズに非常に敏感で、実際的な方法で支援することに喜びを感じます。しかし、自分の能力や決定に対して不安を感じることも多いです。詳細に注意を払い、高い基準を設定しますが、それを達成できないことへの恐れもあります。

対人関係では、調和と安定を重視しますが、他者からの批判や拒絶に敏感です。変化や不確実性にストレスを感じやすいですが、それが成長と他者支援のスキル向上の原動力にもなります。

ISFJ-T(擁護者・慎重型)を論文10本以上で科学的に解説

ISFJ-TL の特徴

特徴①「誠実で献身的」

ISFJ-TLは、誠実さと献身的な態度が際立つ性格です。
他人のために尽くすことに喜びを感じます。
特に、身近な人々の幸せを第一に考えます。

この性格の人は、以下のような特徴があります：

• 約束を必ず守る
• 他人の気持ちを大切にする
• 困っている人を見過ごせない

また、ISFJ-TLは責任感が強く、任された仕事を確実にこなします。
しかし、不安傾向が高いため、完璧を求めすぎる傾向があります。
そのため、自分の努力が足りないのではないかと悩むことも多いです。

一方で、高い倫理観を持っているため、正しいと信じることを貫きます。
時には、自分の信念を曲げてまで他人に合わせることはしません。

まとめると、ISFJ-TLは誠実で献身的な性格であり、他人のために尽くす傾向があります。

特徴②「細部に注意を払う」

ISFJ-TLは、細かな部分まで気を配る繊細な性格です。
周囲の変化を敏感に察知し、適切に対応することができます。
この特徴は、日常生活のあらゆる場面で発揮されます。

ISFJ-TLの細やかな気配りは、次のような形で表れます：

• 相手の表情や態度から気持ちを読み取る
• 環境の微妙な変化に気づく
• 物事の順序や手順を正確に覚える

しかし、不安傾向が高いため、些細なことを気にしすぎる面もあります。
完璧を求めるあまり、重要でないことにもエネルギーを使いすぎます。
そのため、時には優先順位をつけることが難しくなる場合もあります。

一方で、高い倫理観から、公平さや正確さを重視します。
この性格の人は、不正や間違いを見逃すことができません。
そのため、時には周囲から「融通が利かない」と思われることもあります。

まとめると、ISFJ-TLは細部に注意を払う性格で、繊細な気配りが特徴的です。

特徴③「伝統と安定を重視する」

ISFJ-TLは、伝統や安定を大切にする保守的な性格です。
急激な変化を好まず、慣れ親しんだ環境や方法を好みます。
この特徴は、生活のさまざまな面で表れます。

ISFJ-TLが重視する伝統と安定の例：

• 家族の習慣や行事を大切にする
• 長年続いている職場のルールを尊重する
• 信頼できる方法や製品を選ぶ

しかし、不安傾向が高いため、新しいことへの挑戦を避ける傾向があります。
変化に対する不安が強く、時には成長の機会を逃すこともあります。
そのため、柔軟性を身につけることが課題となる場合もあります。

一方で、高い倫理観から、社会の秩序や規範を重んじます。
ルールを守ることを大切にし、他人にも同じことを求めます。
そのため、時には周囲から「融通が利かない」と思われることもあります。

まとめると、ISFJ-TLは伝統と安定を重視する性格で、保守的な傾向が特徴的です。

ISFJ-TL の長所と短所

ISFJ-TL の長所

最大の長所は、その信頼性と誠実さです。
約束を守り、責任を果たすことに全力を尽くします。
この性格の人は、周囲からの信頼が厚く、頼りにされる存在です。

ISFJ-TLの具体的な長所には、以下のようなものがあります：

• 細やかな気配りができる
• 忍耐強く粘り強い
• 思いやりがあり、他人の気持ちを大切にする

また、ISFJ-TLは記憶力が優れており、詳細を正確に覚えています。
この能力は、仕事や人間関係において大きな強みとなります。
特に、相手の好みや癖を覚えておくことで、適切な対応ができます。

さらに、高い倫理観を持っているため、公正さを重視します。
不正や不公平な扱いを見過ごすことができない性格です。
そのため、職場や社会において、正義の味方となることが多いです。

まとめると、ISFJ-TLの長所は信頼性、誠実さ、気配り、正義感にあります。

ISFJ-TL の短所

ISFJ-TLの主な短所は、変化への抵抗と過度の心配性です。
新しい状況や予想外の出来事に対して、強い不安を感じます。
そのため、成長の機会を逃してしまうことがあります。

ISFJ-TLの具体的な短所には、以下のようなものがあります：

• 批判や対立を極端に避ける
• 自分の感情や欲求を抑え込みすぎる
• 完璧主義の傾向が強い

また、ISFJ-TLは他人の期待に応えようとするあまり、自分を犠牲にします。
「ノー」と言うことが苦手で、過度な負担を抱え込みがちです。
その結果、ストレスが溜まり、燃え尽き症候群になる危険性があります。

さらに、高い倫理観から、時に融通が利かなくなることもあります。
ルールや慣習にこだわりすぎて、柔軟な対応ができないこともあります。
そのため、周囲から「頑固」と思われることもあります。

まとめると、ISFJ-TLの短所は変化への抵抗、心配性、自己犠牲の傾向にあります。

ISFJ-TL の恋愛関係の傾向と改善策

ISFJ-TLの恋愛の傾向

このタイプは、献身的で思いやりのある恋愛をする傾向があります。
相手の幸せを第一に考え、尽くすことに喜びを感じます。
この性格の人は、長期的で安定した関係を求めます。

ISFJ-TLの恋愛における特徴：

• 相手のニーズに敏感で、細やかな気配りができる
• 誠実で浮気をしない
• 家庭的で、将来の家族像を大切にする

また、ISFJ-TLは相手の些細な変化にも気づく観察力があります。
相手の好みや習慣を覚えており、それに合わせた行動をとります。
しかし、不安傾向が高いため、相手の言動を気にしすぎることもあります。

さらに、高い倫理観から、約束や責任を重んじます。
一度交際を決めたら、簡単には別れようとしません。
そのため、問題があっても我慢してしまうことがあります。

まとめると、ISFJ-TLは献身的で安定を求める恋愛傾向を持っています。

恋愛で問題になる時と改善策

ISFJ-TLが恋愛で直面しやすい問題は、自己主張の不足です。
相手の要望を優先するあまり、自分の気持ちを伝えられません。
その結果、一方的な関係になったり、ストレスを抱えたりします。

ISFJ-TLが恋愛で陥りやすい問題と改善策：

• 問題：相手に依存しすぎる
  改善策：自分の趣味や友人関係を大切にする
• 問題：変化を恐れて関係が停滞する
  改善策：小さな冒険から始めて、新しい経験を楽しむ

また、ISFJ-TLは相手の気持ちを読み取ろうとしすぎる傾向があります。
それが行き過ぎると、思い込みや誤解につながることがあります。
改善策として、率直なコミュニケーションを心がけることが大切です。

さらに、高い倫理観から、理想の関係を求めすぎることもあります。
現実の関係と理想のギャップに悩むことがあります。
改善策として、完璧を求めすぎず、お互いの成長を楽しむことが大切です。

まとめると、自己主張と柔軟性を身につけることがISFJ-TLの恋愛改善の鍵です。

ISFJ-TL の友人関係の傾向と改善策

友人関係の傾向

ISFJ-TLは、少数の親密な友人関係を大切にする傾向があります。
表面的な付き合いより、深い絆を築くことを好みます。
この性格の人は、友人に対して誠実で献身的な態度を取ります。

ISFJ-TLの友人関係における特徴：

• 信頼できる聞き役になれる
• 友人の悩みや問題に真剣に向き合う
• 約束や秘密を必ず守る

また、ISFJ-TLは友人の細かな変化や様子に気づく観察力があります。
友人が困っていることを察知し、さりげなくサポートします。
しかし、不安傾向が高いため、友人関係を心配しすぎることもあります。

さらに、高い倫理観から、友人との約束や義理を重んじます。
一度信頼関係を築いた友人とは、長期的な関係を維持します。
そのため、時には自分の気持ちを押し殺してでも友人を優先します。

まとめると、ISFJ-TLは誠実で献身的な友人関係を築く傾向があります。

友人関係で問題になる時と改善策

ISFJ-TLが友人関係で直面しやすい問題は、境界線の設定です。
友人のために尽くしすぎて、自分の限界を超えてしまうことがあります。
その結果、ストレスや不満が溜まり、関係が悪化することもあります。

ISFJ-TLが友人関係で陥りやすい問題と改善策：

• 問題：自分の意見を言えない
  改善策：小さなことから自己主張の練習をする
• 問題：友人の期待に応えようとしすぎる
  改善策：時には「ノー」と言う勇気を持つ

また、ISFJ-TLは友人との対立を極端に恐れる傾向があります。
そのため、問題があっても指摘できず、関係が悪化することも。
改善策として、建設的な意見交換の方法を学ぶことが大切です。

さらに、高い倫理観から、友人に対して高い期待を抱きがちです。
理想と現実のギャップに失望し、関係が冷めてしまうこともあります。
改善策として、人間の多様性を受け入れる柔軟性を身につけましょう。

まとめると、自己主張と柔軟性を身につけることがISFJ-TLの友人関係改善の鍵です。

ISFJ-TL の子育ての傾向と改善策

子育ての傾向

ISFJ-TLは、献身的で保護的な子育てをする傾向があります。
子どもの幸せと安全を何よりも優先し、愛情深く接します。
この性格の親は、子どもの細かなニーズにも気づく観察力があります。

ISFJ-TLの子育ての特徴：

• 子どもの生活リズムや習慣を大切にする
• 家庭的な雰囲気づくりを心がける
• 子どもの感情に寄り添い、共感的な態度を取る

また、ISFJ-TLは子どもの成長を細かく記録する傾向があります。
アルバムや日記をつけるなど、思い出を大切に残します。
しかし、不安傾向が高いため、子どもの将来を過度に心配することも。

さらに、高い倫理観から、子どもに対して道徳教育を重視します。
礼儀やマナー、社会のルールを丁寧に教えようとします。
そのため、時には厳しすぎると子どもに思われることもあります。

まとめると、ISFJ-TLは愛情深く保護的な子育てをする傾向があります。

子育てで問題になる時と改善策

ISFJ-TLが子育てで直面しやすい問題は、過保護になることです。
子どもを守ろうとするあまり、自立を妨げてしまうことがあります。
その結果、子どもの成長や挑戦する機会を奪ってしまう可能性があります。

ISFJ-TLが子育てで陥りやすい問題と改善策：

• 問題：子どもの失敗を過度に心配する
  改善策：適度に見守り、失敗から学ぶ機会を与える
• 問題：子どもに自分の価値観を押し付ける
  改善策：子どもの個性や意見を尊重し、選択の自由を与える

また、ISFJ-TLは子どもの感情に敏感すぎて、過剰に反応することも。
子どもの些細な変化に神経質になり、必要以上に心配してしまいます。
改善策として、子どもの感情を受け止めつつ、冷静さを保つ練習をしましょう。

さらに、高い倫理観から、子どもに完璧を求めすぎる傾向があります。
良い成績や行儀を期待するあまり、子どもにプレッシャーをかけてしまいます。
改善策として、子どもの努力を認め、失敗も成長の過程と捉えることが大切です。

まとめると、子どもの自立を促し、柔軟な態度を持つことがISFJ-TLの子育て改善の鍵です。

ISFJ-TL のキャリアの傾向と改善策

キャリアの傾向

ISFJ-TLは、安定と社会貢献を重視するキャリア選択をする傾向があります。
長期的に働ける環境を好み、急激な変化を避けようとします。
この性格の人は、他人の役に立つ仕事に喜びを感じます。

ISFJ-TLが向いている職種の例：

• 看護師や介護士など医療福祉関連の仕事
• 教師や保育士など教育関連の仕事
• 事務職や秘書など組織のサポート役

また、ISFJ-TLは細かな作業や決まった手順のある仕事が得意です。
正確さと丁寧さが要求される仕事で力を発揮します。
しかし、不安傾向が高いため、新しい挑戦を躊躇することもあります。

さらに、高い倫理観から、公正さや正直さを重視する職場を好みます。
不正や不透明な慣行のある環境では、ストレスを感じやすいです。
そのため、信頼できる組織や上司の下で働くことを望みます。

まとめると、ISFJ-TLは安定と社会貢献を重視するキャリア選択をする傾向があります。

キャリアで問題になる時と改善策

ISFJ-TLがキャリアで直面しやすい問題は、成長の機会を逃すことです。
安定を求めるあまり、新しい挑戦や変化を避けてしまいがちです。
その結果、自身の可能性を十分に発揮できないことがあります。

ISFJ-TLがキャリアで陥りやすい問題と改善策：

• 問題：昇進や転職の機会を逃す
  改善策：小さな目標を設定し、段階的に挑戦する
• 問題：自分の貢献をアピールできない
  改善策：定期的に自身の成果をまとめ、上司に報告する

また、ISFJ-TLは他人の期待に応えようとするあまり、過労になりやすいです。
責任感が強く、「ノー」と言えないため、仕事を抱え込みがちです。
改善策として、自身の限界を知り、適切に仕事を分担する練習をしましょう。

さらに、高い倫理観から、職場の人間関係に悩むことがあります。
不正や不公平な扱いを目にすると、強いストレスを感じます。
改善策として、建設的な提案ができるコミュニケーション力を磨きましょう。

まとめると、挑戦する勇気と自己主張の力を身につけることがISFJ-TLのキャリア改善の鍵です。

ISFJ-TL の仕事の傾向と改善策

仕事の傾向

ISFJ-TLは、細やかな気配りと責任感のある仕事ぶりが特徴です。
任された仕事を確実にこなし、周囲からの信頼も厚いです。
この性格の人は、チームワークを重視し、協調性を発揮します。

ISFJ-TLの仕事における強み：

• 正確で丁寧な仕事をする
• 決められた手順やルールをしっかり守る
• 同僚や顧客の細かなニーズに気づく

また、ISFJ-TLは記憶力が優れており、過去の経験を活かせます。
一度覚えた手順や情報を正確に再現することができます。
しかし、不安傾向が高いため、完璧を求めすぎることもあります。

さらに、高い倫理観から、公平さと正直さを重んじます。
職場の和を乱すような行動は極力避けようとします。
そのため、時には自分の意見を抑えてしまうこともあります。

まとめると、ISFJ-TLは細やかで信頼できる仕事ぶりが特徴的です。

仕事で問題になる時と改善策

ISFJ-TLが仕事で直面しやすい問題は、変化への適応力不足です。
慣れた環境や方法を好むため、新しい取り組みに抵抗を感じます。
その結果、業務の効率化や革新的なアイデアの導入が遅れることも。

ISFJ-TLが仕事で陥りやすい問題と改善策：

• 問題：新しい技術やシステムの導入に消極的になる
  改善策：小さな変更から始め、徐々に慣れていく
• 問題：自分の意見や提案を控えてしまう
  改善策：アイデアをメモし、適切なタイミングで共有する

また、ISFJ-TLは他人の仕事を手伝いすぎて、自分の仕事が滞ることも。
同僚の負担を軽くしようとするあまり、自身が過重労働に陥ります。
改善策として、適切な仕事の優先順位付けと時間管理を学びましょう。

さらに、高い倫理観から、職場の不正や非効率に悩むことがあります。
しかし、直接指摘することを避け、ストレスを抱え込みがちです。
改善策として、建設的な提案ができるコミュニケーション力を磨きましょう。

まとめると、変化への適応力と自己主張の力を身につけることがISFJ-TLの仕事改善の鍵です。

ISFJ-TL の相性のいいタイプ

相性がいいタイプ、Sが含まれている人

ISFJ-TLは、同じくSタイプの人と相性が良い傾向があります。
特に、ESFJ（社交的な管理者タイプ）との相性が抜群です。
両者とも細やかな気配りができ、お互いを理解し合えます。

ESFJとISFJ-TLの相性が良い理由：

• 共に他人への思いやりを大切にする
• 伝統や安定を重視する価値観が似ている
• 協調性があり、チームワークを発揮できる

また、ISFP（芸術家タイプ）とも良好な関係を築きやすいです。
ISFPの柔軟性がISFJ-TLの堅実さを補完し、バランスの取れた関係になります。
さらに、両者とも感受性が豊かで、お互いの気持ちを理解し合えます。

一方、ESTJとは、共に現実的で責任感が強いため、良い関係を築けます。
ESTJのリーダーシップとISFJ-TLのサポート力が、相互補完的に機能します。
ただし、ESTJの直接的なコミュニケーションスタイルには注意が必要です。

まとめると、ISFJ-TLはSタイプの人と相性が良く、特にESFJとの相性が抜群です。

相性がいいタイプ、Lが含まれている人

ISFJ-TLは、同じくLタイプ（正直・謙虚）の人と相性が良い傾向があります。
特に、INFJ-L（理想主義者タイプ）との相性が抜群です。
両者とも高い倫理観を持ち、深い人間関係を大切にします。

INFJ-LとISFJ-TLの相性が良い理由：

• 共に他人の気持ちに敏感で、思いやりがある
• 誠実さと信頼関係を重視する
• 社会貢献や人々の幸せに関心がある

また、ENFJ-L（教育者タイプ）とも良好な関係を築きやすいです。
ENFJ-Lの外向性がISFJ-TLの内向性を補完し、バランスの取れた関係になります。
さらに、両者とも人々のサポートや成長を助けることに喜びを感じます。

一方、INTJ-Lとは、共に誠実で責任感が強いため、良い関係を築けます。
INTJ-Lの戦略的思考とISFJ-TLの実践力が、相互補完的に機能します。
ただし、INTJ-Lの論理的アプローチにISFJ-TLが戸惑うこともあります。

まとめると、ISFJ-TLはLタイプの人と相性が良く、特にINFJ-Lとの相性が抜群です。

ISFJ-TL のまとめ

ISFJ-TLは、思いやりと責任感にあふれた性格タイプです。
他人への配慮や細やかな気配りが得意で、信頼される存在です。
高い倫理観を持ち、誠実さと献身的な態度が特徴的です。

ISFJ-TLの主な特徴：

• 他人の幸せを第一に考える
• 伝統や安定を重視する
• 細部まで気を配る繊細さがある

この性格タイプの人は、家族や友人、同僚との関係を大切にします。
長期的で安定した人間関係を好み、深い絆を築こうとします。
しかし、時に自己主張が苦手で、自分の気持ちを抑えてしまうことも。

仕事面では、正確さと丁寧さが評価されます。
特に、他人をサポートする役割で力を発揮します。
ただし、変化を好まない傾向があり、新しい挑戦を躊躇することも。

ISFJ-TLの課題は、自己主張力を高め、変化に柔軟に対応することです。
自分の意見を適切に表現し、新しい経験に前向きになることで、
さらに成長できる可能性を秘めています。

まとめると、ISFJ-TLは思いやり深く、信頼できる性格タイプと言えるでしょう。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。

最後に、組織のCXOや管理職、後継者などのハイクラス人材の採用におけるハラスメント傾向のある人を検知するためのサービス「ハラスメント検査」の事前登録も開始しました！興味のある方はこちらよりご登録ください。