ESFJ-AD(領事・自信ダーク)の恋愛や仕事など解説

パーティーや会議で、あなたは自然と皆をまとめる役割を担っていませんか？
ESFJ-ADという性格タイプは、人との関わりを愛し、組織力に長けた「天然のリーダー」です。

もしかすると、あなたは周りから頼りにされることが多く、責任感の強さを評価される一方で、
時として自分の考えを強く主張しすぎてしまうことがあるかもしれません。

この記事では、ESFJ-ADタイプの魅力的な特徴や、恋愛・友人関係・仕事での傾向を深く探っていきます。
あなたの内面にある複雑さと豊かさを理解することで、
より充実した人間関係を築くヒントが見えてくるはずです。
一緒に、あなたらしい生き方を見つける旅に出かけませんか？

今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
※HEXACO-JP性格診断を開発しました！MBTIより科学的根拠があります。詳細は以下タップしてください。

HEXACOの概要

HEXACOとは何か

性格を理解するための新しいアプローチ、それが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
人の心の複雑さを６つの要素で表現します。
H・E・X・A・C・Oという６つの文字が、
あなたの性格の様々な側面を映し出します。

具体的には以下の要素で構成されています：

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
• E：情動性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：協調性（Agreeableness）
• C：誠実性（Conscientiousness）
• O：開放性（Openness）

あなたの性格に新たな光を当てるこのモデルは、
従来の心理学の枠組みを超えた洞察を提供します。
特に「正直・謙虚さ」という要素が加わったことで、
より深い自己理解への道が開かれました。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACOによる64分類

6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
  • 高い→ライト（L：Light）
  • 低い→ダーク（D：Dark）
• E：情動性（Emotionality）
  • 高い→不安型（T：Turbulence）
  • 低い→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高い→外向型（E：Extrovert）
  • 低い→内向型（I：Introvert）
• A：協調性（Agreeableness）
  • 高い→感情型（F：Feeling）
  • 低い→思考型（T：Thinking）
• C：誠実性（Conscientiousness）
  • 高い→（J：Judging）
  • 低い→（P：Prospecting）
• O：開放性（Openness）
  • 高い→直感型（N：iNtuitive）
  • 低い→感覚型（S：Sensor）

これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！

ESFJ-A(領事・自信型)とは？

あなたは人の輪の中心にいることが自然で、
周りの人々のニーズに敏感に気づく能力をお持ちかもしれません。
ESFJ-Aタイプは、まさにそんな「人々の支えとなる存在」です。

• 深い共感力と自然な社交性
• 揺るぎない責任感と信頼性
• 実践的なサポート能力
• 自信に満ちたコミュニケーション
• 調和と伝統への深い敬意

あなたは他者の困りごとを見過ごせない性格で、
具体的で実用的な方法で手を差し伸べることを得意としています。
安定した環境を作り出すことに喜びを感じ、
周りの人々が安心できる場所を提供したいという思いを抱いているでしょう。

変化に対しては慎重な姿勢を取りがちですが、
その必要性を理解できれば柔軟に適応する力も持っています。
困難な状況でも前向きさを失わず、
周りの人々の支えとなる存在であり続けようとする傾向があります。

ESFJ-A(領事・自信型)を論文30本以上で科学的に解説

ESFJ-ADの特徴

特徴①「カリスマ的な魅力と揺るがない自信」

あなたは部屋に入った瞬間、自然と人々の視線を集めてしまうタイプではないでしょうか？
ESFJ-ADの方は、生まれながらの魅力と自信を兼ね備えています。
こんな経験に心当たりはありませんか：

• 初対面の人ともすぐに打ち解けられる
• プレゼンテーションで堂々と発表できる
• 友人の相談相手として頼られることが多い

あなたの内面には、「自分の価値を分かってもらいたい」という
強い願いがあるかもしれません。
それは決して悪いことではなく、
あなたが持つリーダーシップの源泉でもあります。
ただ、時として相手の気持ちより自分の思いが先に立ってしまい、
「あれ？なんだか一人で話しすぎてしまった」と後から気づくこともあるでしょう。

特徴②「まるで指揮者のような組織運営力」

あなたは混沌とした状況を見ると、つい「整理整頓したい」という気持ちになりませんか？
ESFJ-ADの方は、まるでオーケストラの指揮者のように、
周りの人々を調和させる天賦の才を持っています。
こんな場面で力を発揮していることでしょう：

• イベントの企画・運営を任されると俄然やる気になる
• 詳細なスケジュール管理で安心感を得る
• チームメンバーの役割分担を的確に決められる

あなたにとって「慣れ親しんだやり方」は、
安心できる基盤のような存在かもしれません。
伝統的な方法や確立されたルールには深い信頼を寄せ、
それらを大切に守り続けたいという思いを抱いているでしょう。
ただし、新しいアプローチを提案されると、
「本当にうまくいくのかな？」と不安を感じることもあるかもしれません。

特徴③「成功への情熱と野心的な一面」

あなたは心の奥底で「認められたい」「成功したい」という炎を燃やしていませんか？
ESFJ-ADの方は、表面的な優しさの下に、
強い向上心と競争意識を秘めています。
こんな思考パターンが浮かぶことはありませんか：

• 「あの人よりも良い結果を出したい」
• 「周りから評価されるポジションに就きたい」
• 「自分の実力を証明したい」

これらの想いは、あなたの成長原動力となる貴重な資質です。
しかし、時として他者への配慮よりも自分の目標が優先され、
「なんだか最近、周りとの関係がぎくしゃくしてるかも」
と感じることがあるかもしれません。
あなたの野心は決して悪いものではなく、
適切にコントロールできれば大きな成果につながる原動力となります。

ESFJ-ADの長所と短所

ESFJ-ADの長所

あなたの最大の魅力は、人を惹きつける力と物事を前に進める実行力です。
職場でも友人関係でも、自然とキーパーソンになってしまう、
そんな経験はありませんか？
あなたが持つ特別な才能には以下のようなものがあります：

• 相手の心を開かせる会話スキル
• 混乱した状況を整理するリーダーシップ
• 理論より実践を重視する現実的な判断力

あなたは「やると決めたら最後までやり抜く」という
強い意志力の持ち主でもあります。
計画を立てることが得意で、効率的に目標に向かって進んでいきます。
また、周りの人のちょっとした変化にも敏感で、
「何か困ってるんじゃない？」と声をかける優しさも持っています。
この組み合わせが、あなたを信頼できるリーダーへと導いています。

ESFJ-ADの短所

時として、あなたの情熱が空回りしてしまうことがあるかもしれません。
「なんで私の言うとおりにしてくれないの？」と
イライラした経験はありませんか？
あなたが抱えがちな課題には以下のようなものがあります：

• 自分の考えを押し通そうとしてしまう
• 「これまでのやり方」に固執しがち
• 批判されると必要以上に落ち込んでしまう

あなたは周りからの評価を深く気にかける傾向があり、
「どう思われているだろう？」という不安を抱えることがあります。
また、慣れ親しんだ方法への愛着が強すぎて、
新しいアプローチに対して「本当に大丈夫？」と
慎重になりすぎることもあるでしょう。
これらは実は、あなたの責任感と愛情の裏返しでもあるのです。

ESFJ-ADの恋愛関係の傾向と改善策

ESFJ-ADの恋愛の傾向

あなたの恋愛は、まるで温かい家庭を築く設計図を描くような、将来を見据えたものではないでしょうか？
パートナーのために何かをしてあげたとき、
心から幸せを感じる瞬間があるかと思います。
あなたの恋愛スタイルには以下のような特徴があります：

• 長期的で安定した関係を心から望んでいる
• 記念日やイベントを大切にする
• 相手の好きなものを覚えて、サプライズを用意する

あなたは社交的な性格を活かして、
二人で楽しめるデートプランを考えるのが得意でしょう。
自信に満ちた態度で関係をリードし、
「この人となら幸せな未来が築けそう」という安心感を与えます。
ただし、時として「こうすべきだ」という思いが強くなり、
相手のペースを考えずに関係を進めようとしてしまうことも。
愛情深さゆえの行動が、時に重荷に感じられることもあります。

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恋愛で問題になる時と改善策

「なんで分かってくれないの？」そんな気持ちになったことはありませんか？
あなたの愛情表現が相手にとって負担になってしまうとき、
お互いの心にすれ違いが生まれてしまいます。
よくある課題と解決のヒントをご紹介します：

• 「私の話、最後まで聞いてくれる？」と優しく伝える
• 相手の「違う価値観」を興味深く受け止める
• 「一人の時間も大切だよね」と認めてあげる

また、「周りからどう見られるか」を気にしすぎて、
SNSでの見せ方に悩んだりすることもあるかもしれません。
本当の自分を隠してしまうと、関係が表面的になってしまいます。
「完璧なカップルに見せなきゃ」というプレッシャーを手放し、
ありのままの二人の時間を大切にすることが重要です。
相手からのアドバイスも「攻撃」ではなく「愛情」として受け取る練習をしてみましょう。

MBTIと恋愛：全16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ESFJ-ADの友人関係の傾向と改善策

友人関係の傾向

あなたは友人たちにとって「頼れる存在」として愛されているのではないでしょうか？
困った時に真っ先に連絡をもらったり、
グループの幹事役を任されることが多いかもしれません。
あなたの友人関係には以下のような美しい特徴があります：

• 友人の誕生日や大切な日を忘れない細やかさ
• みんなが楽しめるイベントの企画力
• 悩み相談に親身に耳を傾ける包容力

あなたは自信に満ちた態度で友人グループを盛り上げ、
場の雰囲気作りが得意な存在です。
約束を大切にし、信頼関係を何よりも重視しています。
しかし時として、「私のアドバイス通りにすれば良いのに」という
思いが強くなってしまうことも。
友人の個性的な考え方や生き方を、
心から理解するのに時間がかかることもあるでしょう。

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友人関係で問題になる時と改善策

「私はこんなに気を遣ってるのに…」そんなモヤモヤを感じたことはありませんか？
あなたの善意が時として重荷になってしまい、
友人との間に見えない壁ができることがあります。
より深いつながりを築くためのヒントをお伝えします：

• 「君はどう思う？」と友人の意見を積極的に求める
• 「面白い考え方だね！」と違いを楽しむ姿勢を持つ
• 「みんな違って、みんな素敵」という心構えを大切にする

また、「良い友人に見られたい」という気持ちが強すぎて、
本音を言えない関係になってしまうこともあります。
表面的な会話ばかりでは、真の親友は生まれません。
「実は私も弱い部分があるんだ」と
素直な気持ちを見せる勇気を持ってみてください。
友人からの率直なフィードバックも、
「成長のチャンス」として前向きに受け止めましょう。

MBTIと友人関係：16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ESFJ-ADの子育ての傾向と改善策

子育ての傾向

あなたは子どものために「最高の環境を整えてあげたい」と心から願っているのではないでしょうか？
子どもの成長を見守ることに深い喜びを感じ、
献身的に子育てに取り組んでいることと思います。
あなたの子育てスタイルには以下のような温かい特徴があります：

• 規則正しい生活習慣を大切にして健康を守る
• 「ありがとう」「ごめんなさい」が言える子に育てる
• 成長の瞬間を記録し、大切に保管する

あなたは自信を持って子育てに向き合い、
子どもにとって最良の選択を常に考えています。
社会性を育むために友達との交流機会を作り、
子どもが安心して成長できる土台を築こうとします。
しかし時として、「失敗させたくない」という愛情が
子どもの挑戦する機会を奪ってしまうことも。
完璧な親でありたいという思いが、プレッシャーになることもあるでしょう。

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子育てで問題になる時と改善策

「子どものためを思ってるのに、なんで反発するの？」そんな悩みを抱えたことはありませんか？
愛情深いあなたの気持ちが、時として子どもには重荷に感じられることがあります。
より良い親子関係を築くためのアプローチをご紹介します：

• 「君はどう感じてる？」と子どもの気持ちを聞く
• 「失敗も大切な経験だね」と見守る勇気を持つ
• 年齢に応じて「自分で決める」機会を与える

また、「他の子と比べて」という思考パターンに陥ったり、
世間体を気にして子どもにプレッシャーをかけることもあるかもしれません。
子どもの個性を無視して、理想の姿を押し付けてしまうことも。
「この子らしさって何だろう？」と興味を持って観察し、
その子だけの魅力を発見して伸ばしてあげることが大切です。
子どもからの率直な意見も、成長の機会として受け止めましょう。

MBTIと子育て：全16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ESFJ-ADのキャリアの傾向と改善策

キャリアの傾向

あなたは職場で「この人がいてくれて良かった」と思われる存在ではないでしょうか？
人との関わりを通じて価値を生み出すことに、
深い充実感を感じているかもしれません。
あなたのキャリアには以下のような輝かしい特徴があります：

• お客様の心を掴む接客や営業スキル
• チームをまとめる天性のリーダーシップ
• 長期的に勤められる職場環境への適応力

あなたは実践的なスキルに長けており、
具体的で目に見える成果を出すことを得意としています。
組織の中で責任ある立場に就くことにやりがいを感じ、
安定した環境で着実にキャリアを積み上げていきます。
しかし、慣れ親しんだ業界や職種から離れることに不安を感じたり、
新しい技術やトレンドへの対応に戸惑うこともあるでしょう。
「今のやり方で十分なのでは？」と考えがちかもしれません。

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キャリアで問題になる時と改善策

「時代についていけてないかも…」そんな不安を感じたことはありませんか？
変化の激しい現代で、あなたの堅実さが時として足かせになることがあります。
継続的な成長を実現するためのヒントをお伝えします：

• 「面白そうな技術だな」と好奇心を持って学ぶ
• 月1回は新しいスキルアップの機会を作る
• 「これまでとは違うアプローチも試してみよう」と挑戦する

また、周りからの評価を気にしすぎて、
過度なストレスを抱え込んでしまうこともあるかもしれません。
自分の価値観と合わない仕事でも、
「これが期待されている」と無理を重ねることも。
「私にとって本当に大切なものは何だろう？」と
定期的に自分の内面と向き合い、
批判を受けても「成長のチャンス」として捉える心の余裕を持ちましょう。

MBTIとキャリア：16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ESFJ-ADの仕事の傾向と改善策

仕事の傾向

あなたは職場で「頼りになる人」として信頼されているのではないでしょうか？
デスクが整理されていて、スケジュール管理も完璧、
そんな几帳面さが同僚からの信頼につながっていることでしょう。
あなたの仕事ぶりには以下のような素晴らしい特徴があります：

• 「約束は必ず守る」という強い責任感
• チーム全体のことを考えた協力的な姿勢
• 細部まで気を配る丁寧な作業スタイル

あなたは社交的な性格を活かして、
部署間の橋渡し役としても活躍しているでしょう。
リーダーシップを発揮してプロジェクトを成功に導き、
職場の雰囲気作りにも貢献しています。
ただし時として、「私の方が正しい」という思いが強くなり、
同僚の意見を聞き流してしまうことも。
新しい提案に対して「本当にうまくいくの？」と疑問を感じがちかもしれません。

仕事ができる人の性格とは？55万人以上の大規模調査を解説

仕事で問題になる時と改善策

「なんで私のアドバイスを聞いてくれないの？」そんな frustration を感じたことはありませんか？
あなたの豊富な経験と知識が、時として頑固さと受け取られることがあります。
より柔軟で成果の高い仕事スタイルを築くためのアプローチをご紹介します：

• 「その発想は面白いね」と他者のアイデアを歓迎する
• 「新しい方法も試してみる価値がある」と実験してみる
• 「失敗しても学びがある」と前向きに捉える

また、職場での評価を気にしすぎて、
過度に自分を追い込んでしまうこともあるかもしれません。
完璧主義的な性格が裏目に出て、
燃え尽き症候群になってしまうリスクも。
「完璧でなくても価値がある」ということを認め、
適度な休息を取ることも大切です。
同僚からの建設的な意見も、敵意ではなく協力の証として受け止めましょう。

MBTIと仕事：全16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ESFJ-ADの相性のいいタイプ

相性がいいタイプ、Sが含まれている人

あなたは「地に足のついた人」と一緒にいると、心から安心できるのではないでしょうか？
抽象的な話より具体的な計画を好み、
「実際にどうするか」を重視する人との相性は抜群です。
Sタイプの人との関係で感じる心地よさには、以下のような理由があります：

• 「今日は何をしよう？」という現実的な会話が弾む
• お互いの体験談や思い出話で盛り上がれる
• 「昔からの方法が一番」という価値観を共有できる

あなたの組織運営力と相手の実行力が合わさると、
まるで歯車がかみ合ったように物事がスムーズに進みます。
お互い安定を好む性格なので、
長期的で信頼できる関係を築きやすいでしょう。
ただし、二人とも変化を避けがちなので、
「たまには新しいことにも挑戦してみようか」という
冒険心を持つことが関係をより豊かにします。

友達の性格はどこが似てる？相性のいい人の探し方を解説

相性がいいタイプ、Dが含まれている人

あなたは「野心的で行動力のある人」に魅力を感じることがありませんか？
遠慮なく意見を言い合える関係や、
お互いの成功を素直に認め合える間柄に居心地の良さを感じるでしょう。
Dタイプの人との化学反応には、以下のような特徴があります：

• 「結果を出すことが何より大事」という価値観の一致
• 効率性と成果を重視する現実的なアプローチ
• お互いに本音でぶつかり合える率直さ

あなたの対人スキルと相手の決断力が組み合わさると、
驚くほど大きな成果を生み出すことができます。
お互いに妥協を嫌う性格なので、
目標に向かって一直線に進む推進力が生まれます。
ただし、二人とも自己主張が強いため、
「相手の気持ちも大切にしよう」という
思いやりの心を忘れないことが重要です。

MBTIと相性：全16タイプの良い友達や恋人を論文をもとに解説

ESFJ-ADのまとめ

あなたは人々を惹きつける魅力と、物事を前進させる実行力を兼ね備えた特別な存在です。
周りの人々にとって頼りになる「太陽のような存在」として、
多くの場面でリーダーシップを発揮していることでしょう。
あなたが持つ素晴らしい資質には以下のようなものがあります：

• 相手の心を開かせる天性のコミュニケーション力
• 混沌とした状況を整理する実務能力
• チームを成功に導く頼れるリーダーシップ

あなたは伝統や慣習を大切にしながらも、
確固たる自信を持って目標に向かって進む力があります。
安定した環境で着実に成果を積み重ね、
周りの人々から深い信頼を得る存在です。
一方で、時として自分の考えを強く主張しすぎたり、
新しいアプローチに慎重になりすぎることも。
さらなる成長のためには、以下の点を意識してみてください：

• 相手の気持ちに耳を傾ける「聞く力」を磨く
• 「違いが面白い」と多様性を楽しむ心を育てる
• 完璧を求めすぎず、自分らしいペースを大切にする

あなたのような ESFJ-ADタイプの人は、
これらの成長ポイントを意識することで、
さらに魅力的で影響力のある存在になれるはずです。
社会的な成功も個人的な幸せも両方手に入れながら、
あなたらしい豊かな人生を歩んでいってください。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。