ENFJ-TL(主人公・不安ライト)の恋愛や仕事など解説

ENFJ-TLは、理想主義的で人々を導くリーダーシップを持った性格タイプです。

みなさん、自分の性格って気になりませんか？
実は、性格には様々なタイプがあるんです。
その中でも今回は、ENFJ-TLという特徴的な性格について紹介します。

ENFJは、外向的で直感的、感情的、そして判断的な性格を表します。
さらに、TLは不安傾向が高く、倫理観が強いことを意味します。

これから、ENFJ-TLの特徴や長所短所、恋愛や仕事での傾向などを詳しく見ていきましょう。
自分や周りの人の性格をより深く理解するヒントが見つかるかもしれません。

今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。

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HEXACOの概要

HEXACOとは何か

比較的新しい性格モデルが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
６つの要素で人の性格を表します。
H・E・X・A・C・Oの６文字が由来です。
各文字は性格の特徴を表しています。

具体的には以下の要素があります：

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
• E：情動性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：協調性（Agreeableness）
• C：誠実性（Conscientiousness）
• O：開放性（Openness）

このモデルは人の性格を詳しく分析できます。
従来のビッグファイブモデルより優れています。
正直・謙虚さという新しい要素が加わりました。
これにより、より細かい性格分析が可能です。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACOによる64分類

6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
  • 高い→ライト（L：Light）
  • 低い→ダーク（D：Dark）
• E：情動性（Emotionality）
  • 高い→不安型（T：Turbulence）
  • 低い→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高い→外向型（E：Extrovert）
  • 低い→内向型（I：Introvert）
• A：協調性（Agreeableness）
  • 高い→感情型（F：Feeling）
  • 低い→思考型（T：Thinking）
• C：誠実性（Conscientiousness）
  • 高い→（J：Judging）
  • 低い→（P：Prospecting）
• O：開放性（Openness）
  • 高い→直感型（N：iNtuitive）
  • 低い→感覚型（S：Sensor）

これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！

ENFJ-T(主人公・慎重型)とは？

ENFJ-Tは、ビッグファイブの高い外向性(E)、高い開放性(N)、高い協調性(F)、高い誠実性(J)、高い神経症傾向(T)を持つタイプです。特徴：

• 強い社会的責任感と理想主義
• 他者の期待への敏感さ
• 共感力と洞察力の高さ
• リーダーシップへの不安
• 継続的な自己改善欲求

彼らは人々を導き、支援することに強い使命感を感じます。しかし、自分の能力や決定に対して疑問を持つことも多いです。

対人関係では、深い繋がりと調和を重視しますが、他者の批判や失望に過敏に反応することがあります。変化や不確実性にストレスを感じやすいですが、それが成長と他者支援のスキル向上の原動力にもなります。

ENFJ-T(主人公・慎重型)を論文30本以上で科学的に解説

ENFJ-TLの特徴

特徴①「理想主義的なリーダーシップ」

ENFJ-TLは、高い倫理観と強い不安傾向を持つ理想主義的なリーダーです。

彼らは常に正しいことを追求し、周囲の人々を導こうとします。

しかし、その背後には常に不安が潜んでいます。

以下が彼らの特徴です：

• 強い正義感
• 人々を導く能力
• 理想を追求する姿勢
• 常に改善を目指す態度

ただし、完璧主義的な傾向があるため、時に自分を追い込みすぎます。

また、他人の期待に応えようとするあまり、ストレスを抱えがちです。

それでも、彼らは自分の理想を諦めることはありません。

なぜなら、それが彼らの本質だからです。

このように、ENFJ-TLは理想と現実の狭間で葛藤しながらも、リーダーシップを発揮し続けるのです。

特徴②「他者のニーズに敏感」

ENFJ-TLは、他者の気持ちを敏感に察知し、深く共感する能力があります。

この特性は、彼らの高い倫理観と相まって、強い思いやりの心を生み出します。

しかし、同時に強い不安も抱えているため、以下のような傾向が見られます：

• 他人の感情を必要以上に気にする
• 自分の感情よりも他人の感情を優先する
• 相手の期待に応えようと過度に努力する

このため、時として自分の本当の気持ちを押し殺してしまうことがあります。

また、他人の問題を自分のことのように感じ、過度に心配することもあります。

ただし、この特性は人間関係を築く上で大きな強みにもなります。

なぜなら、相手の立場に立って考えることができるからです。

ENFJ-TLは、他者のニーズに敏感であるがゆえに、周囲から信頼される存在となるのです。

特徴③「倫理観と道徳性の高さ」

ENFJ-TLは、非常に高い倫理観と道徳性を持っています。

彼らは常に「正しいこと」を追求し、それを実践しようとします。

この特性は、以下のような行動となって現れます：

• 公平性を重視する
• 社会正義のために行動する
• 誠実さを大切にする
• 嘘をつくことを極端に嫌う

しかし、この高い倫理観は時として彼らを苦しめることもあります。

なぜなら、現実世界では「正しいこと」が必ずしも報われるとは限らないからです。

そのため、理想と現実のギャップに悩むことが多いのが特徴です。

また、自分の行動が常に倫理的であるかどうかを過度に心配する傾向があります。

これは彼らの不安傾向とも関連しています。

それでも、ENFJ-TLは自分の信念を曲げることなく、高い倫理観を持ち続けるのです。

ENFJ-TLの長所と短所

ENFJ-TLの長所

最大の長所は、高い倫理観と他者への深い共感能力です。

彼らは常に正しいことを追求し、周囲の人々のために尽くそうとします。

この姿勢は、多くの人々から信頼と尊敬を集めることにつながります。

ENFJ-TLの長所は以下のようなものがあります：

• 優れたコミュニケーション能力
• 人々を導くリーダーシップ
• 強い責任感
• 創造性豊かな問題解決能力

また、彼らは人々の潜在能力を見抜く力に優れています。

そのため、他者の成長を支援することに喜びを感じます。

さらに、彼らの誠実さと献身的な姿勢は、周囲の人々に良い影響を与えます。

ただし、これらの長所は時として彼らを疲弊させることもあります。

なぜなら、常に他者のために尽くそうとするからです。

それでも、ENFJ-TLはその高い倫理観と共感能力で、周囲に良い影響を与え続けるのです。

ENFJ-TLの短所

ENFJ-TLの主な短所は、過度の完璧主義と強い不安傾向です。

彼らは常に高い基準を自分に課し、それを達成しようと努力します。

しかし、この姿勢は時として以下のような問題を引き起こします：

• 自分や他人に対する過度の要求
• ストレスや燃え尽き症候群のリスク
• 現実的でない期待
• 批判に対する過敏さ

また、彼らの強い共感能力は、時として自分の感情を無視することにつながります。

他人の期待に応えようとするあまり、自分の本当の気持ちを押し殺してしまうのです。

さらに、高い倫理観は時として柔軟性の欠如を招くことがあります。

「正しいこと」への執着が、時と場合に応じた判断を難しくするのです。

加えて、彼らの不安傾向は、些細なことでも過度に心配する原因となります。

これらの短所を認識し、バランスを取ることがENFJ-TLの課題となるでしょう。

ENFJ-TLの恋愛関係の傾向と改善策

ENFJ-TLの恋愛の傾向

深い愛情と献身的な姿勢で恋愛に臨む傾向があります。

彼らは、パートナーの幸せを何よりも大切にします。

そのため、常に相手のニーズに敏感で、尽くそうとする姿勢が見られます。

ENFJ-TLの恋愛の特徴は以下の通りです：

• 相手の成長を支援する
• 深い絆を求める
• 誠実で献身的
• 理想的な関係を追求する

また、彼らは優れたコミュニケーション能力を持っています。

そのため、パートナーとの対話を大切にし、問題解決に積極的です。

しかし、その一方で彼らは不安を抱えやすい傾向があります。

相手の気持ちを過度に心配したり、関係性に不安を感じたりすることがあります。

さらに、高い倫理観ゆえに、時として相手に過度の期待をかけることもあります。

ENFJ-TLは、愛情深く献身的ですが、自己犠牲的になりすぎる傾向があるのです。

恋愛で問題になる時と改善策

ENFJ-TLが恋愛で直面する主な問題は、自己犠牲的な態度と過度の期待です。

彼らは相手のために尽くしすぎるあまり、自分の欲求を無視してしまいがちです。

これは長期的には関係性にストレスをもたらす可能性があります。

改善策として、以下のようなアプローチが考えられます：

• 自己主張の練習
• 自分の時間を大切にする
• 完璧を求めすぎない
• 相手の欠点も受け入れる

また、彼らの不安傾向は、時として相手を窮屈にさせることがあります。

相手の行動を過度に心配したり、常に確認を求めたりする可能性があるのです。

これに対しては、自己肯定感を高めることが重要です。

相手に依存しすぎず、自分自身を大切にする姿勢が必要です。

さらに、高い倫理観ゆえに、相手に厳しい基準を求めることがあります。

これは相手にプレッシャーを与える可能性があるため、柔軟性を持つことが大切です。

ENFJ-TLは、自己と他者のバランスを取ることで、より健全な関係を築けるでしょう。

ENFJ-TLの友人関係の傾向と改善策

友人関係の傾向

ENFJ-TLは、深い絆と誠実さを重視する友人関係を築く傾向があります。

彼らは、友人の成長や幸せを心から願い、支援しようとします。

その結果、多くの人から信頼され、頼られる存在となることが多いです。

ENFJ-TLの友人関係の特徴は以下の通りです：

• 親密で深い関係を求める
• 友人の悩みに真剣に耳を傾ける
• 積極的に助言や支援を提供する
• グループの調和を大切にする

また、彼らは優れたコミュニケーション能力を持っています。

そのため、友人との対話を楽しみ、相互理解を深めることができます。

しかし、その一方で彼らは友人関係でも不安を感じやすい傾向があります。

友人の気持ちを過度に心配したり、関係性に不安を感じたりすることがあります。

さらに、高い倫理観ゆえに、時として友人に対しても高い期待を抱きます。

ENFJ-TLは、献身的で思いやりのある友人ですが、自己犠牲的になりがちなのです。

友人関係で問題になる時と改善策

ENFJ-TLが友人関係で直面する主な問題は、過度の世話焼きと期待の高さです。

彼らは友人のために尽くしすぎるあまり、自分のニーズを後回しにしがちです。

これは長期的には友人関係にストレスをもたらす可能性があります。

改善策として、以下のようなアプローチが考えられます：

• 自分の境界線を明確にする
• 「ノー」と言うことを練習する
• 完璧を求めすぎない
• 友人の選択を尊重する

また、彼らの不安傾向は、友人関係でも問題を引き起こすことがあります。

友人の行動を過度に心配したり、常に確認を求めたりする可能性があるのです。

これに対しては、自己肯定感を高めることが重要です。

友人に依存しすぎず、自分自身を大切にする姿勢が必要です。

さらに、高い倫理観ゆえに、友人に対しても厳しい基準を求めることがあります。

これは友人にプレッシャーを与える可能性があるため、柔軟性を持つことが大切です。

ENFJ-TLは、自己と他者のバランスを取ることで、より健全な友人関係を築けるでしょう。

ENFJ-TLの子育ての傾向と改善策

子育ての傾向

ENFJ-TLは、子育てに対して非常に熱心で献身的な傾向があります。

彼らは子どもの成長と幸せを何よりも大切にし、全力で支援しようとします。

その結果、子どもにとって心強い味方となることが多いです。

ENFJ-TLの子育ての特徴は以下の通りです：

• 子どもの個性を尊重する
• 創造性や自己表現を奨励する
• 道徳心や価値観を重視する
• 子どもとの対話を大切にする

また、彼らは優れたコミュニケーション能力を持っています。

そのため、子どもの気持ちを理解し、適切な指導を行うことができます。

しかし、その一方で彼らは子育てでも不安を感じやすい傾向があります。

子どもの将来を過度に心配したり、自分の育児方法に不安を感じたりします。

さらに、高い倫理観ゆえに、時として子どもに対しても高い期待を抱きます。

ENFJ-TLは、愛情深く献身的な親ですが、時に完璧を求めすぎる傾向があるのです。

子育てで問題になる時と改善策

ENFJ-TLが子育てで直面する主な問題は、過保護と高すぎる期待です。

彼らは子どものために尽くしすぎるあまり、子どもの自立を妨げることがあります。

また、高い基準を設定しすぎて、子どもにプレッシャーを与えることもあります。

改善策として、以下のようなアプローチが考えられます：

• 子どもの自立を促す
• 失敗を恐れない姿勢を示す
• 完璧を求めすぎない
• 子どもの個性を尊重する

また、彼らの不安傾向は、子育てでもストレスの原因となることがあります。

些細なことでも過度に心配したり、常に最悪の事態を想定したりするのです。

これに対しては、リラックスする時間を持つことが重要です。

子育てに没頭しすぎず、自分自身のケアも忘れないようにすることが大切です。

さらに、高い倫理観ゆえに、子どもに厳しすぎる道徳的基準を求めることがあります。

これは子どもの自由な発想や行動を制限する可能性があるため、柔軟性が必要です。

子どもの成長段階に応じて、適切な期待値を設定することが重要です。

ENFJ-TLは、自身の傾向を認識し、バランスを取ることで、より良い親子関係を築けるでしょう。

ENFJ-TLのキャリアの傾向と改善策

キャリアの傾向

ENFJ-TLは、人々を助け、社会に貢献できるキャリアを好む傾向があります。

彼らは自分の仕事が他者や社会全体にポジティブな影響を与えることを望みます。

そのため、以下のような職業に向いています：

• 教師や講師
• カウンセラーやセラピスト
• 社会福祉士
• 人事マネージャー
• 非営利団体のリーダー

また、ENFJ-TLは優れたコミュニケーション能力を持っています。

そのため、チームワークを重視する職場環境で力を発揮します。

彼らは同僚や部下の潜在能力を見出し、その成長を支援することに喜びを感じます。

一方で、高い倫理観を持つENFJ-TLは、自分の価値観と合わない仕事に悩むことがあります。

また、不安傾向が強いため、自分の能力や成果を過小評価しがちです。

それでも、ENFJ-TLは自分の理想を追求し、社会に貢献できるキャリアを選ぶ傾向があります。

キャリアで問題になる時と改善策

ENFJ-TLがキャリアで直面する主な問題は、燃え尽き症候群と過度の自己犠牲です。

彼らは仕事に対して非常に真剣で、時に自分の限界を超えて頑張りすぎてしまいます。

また、他者のニーズを優先するあまり、自分のキャリア目標を後回しにすることもあります。

改善策として、以下のようなアプローチが考えられます：

• 自己ケアの時間を確保する
• 明確な境界線を設定する
• 自分のキャリア目標を定期的に見直す
• 「ノー」と言うことを練習する

さらに、ENFJ-TLの不安傾向は、キャリアにおいても障害となることがあります。

自分の能力を過小評価したり、失敗を過度に恐れたりして、成長の機会を逃すこともあります。

これに対しては、自己肯定感を高めることが重要です。

自分の成功や強みを認識し、それを活かすことで、より自信を持ってキャリアを築けます。

また、高い倫理観ゆえに、職場の現実と理想のギャップに悩むこともあります。

この場合、完璧を求めすぎず、小さな変化から始めることが大切です。

ENFJ-TLは、自己と他者のバランスを取り、現実的な目標設定をすることで、充実したキャリアを築けるでしょう。

ENFJ-TLの仕事の傾向と改善策

仕事の傾向

ENFJ-TLは、チームワークと人々の成長を重視する仕事で力を発揮します。

彼らは優れたコミュニケーション能力と共感性を持ち、人々を導くリーダーとなります。

ENFJ-TLの仕事における特徴は以下の通りです：

• 同僚や部下の潜在能力を引き出す
• チームの調和を大切にする
• 創造的な問題解決を行う
• 長期的なビジョンを持つ

また、彼らは高い倫理観を持っているため、公平性と誠実さを重視します。

そのため、信頼できる同僚やリーダーとして周囲から頼られることが多いです。

一方で、ENFJ-TLは完璧主義的な傾向があります。

自分や他人に高い基準を求めるため、時にストレスを感じることがあります。

さらに、彼らの不安傾向は、仕事のパフォーマンスに影響を与えることがあります。

些細なミスを過度に心配したり、批判を恐れたりすることがあるのです。

それでも、ENFJ-TLは人々の成長と組織の発展に貢献する仕事に喜びを見出します。

仕事で問題になる時と改善策

ENFJ-TLが仕事で直面する主な問題は、過度の責任感と他人への過剰な配慮です。

彼らは他人のニーズを優先するあまり、自分の仕事量が増えすぎることがあります。

また、チームの調和を重視するため、必要な批判や意見を控えてしまうこともあります。

改善策として、以下のようなアプローチが考えられます：

• 仕事の優先順位をつける
• 自分の意見をはっきり述べる練習をする
• 適切に仕事を委譲する
• 「完璧」ではなく「十分良い」を目指す

さらに、ENFJ-TLの不安傾向は、意思決定を遅らせる原因になることがあります。

最悪の事態を想定しすぎて、行動に移せないこともあるのです。

これに対しては、小さな決断から始めることが効果的です。

成功体験を積み重ねることで、自信を持って大きな決断を下せるようになります。

また、高い倫理観ゆえに、職場の現実的な要求と理想のバランスを取るのが難しいこともあります。

この場合、柔軟性を持ち、状況に応じて妥協点を見つけることが重要です。

ENFJ-TLは、自己管理スキルを向上させることで、より効果的に仕事に取り組めるでしょう。

ENFJ-TLの相性のいいタイプ

相性がいいタイプ、Nが含まれている人

ENFJ-TLは、Nタイプ（直観型）の人々と特に相性が良い傾向があります。

Nタイプは、ENFJ-TLと同じく、アイデアや可能性を重視する傾向があります。

そのため、以下のような点で互いに刺激し合うことができます：

• 未来志向の議論を楽しむ
• 創造的な問題解決を行う
• 大局的な視点を共有する
• 新しいアイデアを生み出す

特に、INFJやINTJとは深い理解と共感を得られることが多いです。

これらのタイプは、ENFJ-TLの理想主義的な側面を理解し、支持してくれます。

また、ENFPやENTPとは、エネルギッシュで刺激的な関係を築くことができます。

彼らのポジティブさと創造性は、ENFJ-TLの不安傾向を和らげる効果があります。

ただし、Nタイプとの関係でも、現実的な側面への配慮が必要です。

ENFJ-TLは、Nタイプとの相互理解を深めつつ、バランスを取ることが大切です。

相性がいいタイプ、Lが含まれている人

ENFJ-TLは、Lタイプ（ライト：倫理観が高い）の人々とも相性が良い傾向があります。

Lタイプは、ENFJ-TLと同様に高い倫理観と誠実さを持っています。

そのため、以下のような点で互いに共感し合うことができます：

• 正直さと信頼を重視する
• 社会的責任を感じる
• 公平性を大切にする
• 他者への思いやりを持つ

特に、INFP-xLやISFJ-xLとは深い絆を築くことができます。

これらのタイプは、ENFJ-TLの献身的な姿勢を理解し、支持してくれます。

また、ENFJ-xLやENTJ-xLとは、共通の価値観に基づいた強力なパートナーシップを形成できます。

彼らの倫理観と行動力は、ENFJ-TLの理想を実現する力となります。

ただし、Lタイプとの関係でも、時には意見の相違が生じることがあります。

ENFJ-TLのまとめ

ENFJ-TLは、高い倫理観と強い不安傾向を持つ理想主義的なリーダーです。

彼らは他者の成長を支援し、社会に貢献することに喜びを感じます。

その一方で、完璧主義的な傾向や過度の責任感に悩むこともあります。

ENFJ-TLの主な特徴は以下の通りです：

• 優れたコミュニケーション能力
• 深い共感性
• 強い使命感
• 他者の潜在能力を引き出す能力

これらの特徴は、人々を導くリーダーや、人々の成長を支援する職業に適しています。

しかし、自己犠牲的になりすぎたり、不安に押しつぶされたりする危険性もあります。

そのため、自己ケアと境界線の設定が重要です。

また、完璧を求めすぎず、自分や他人の欠点も受け入れる柔軟性が必要です。

ENFJ-TLは、自己と他者のバランスを取ることで、より充実した人生を送れるでしょう。

彼らの理想主義と倫理観は、周囲の人々や社会全体にポジティブな影響を与えます。

ENFJ-TLは、自身の強みを活かしつつ、弱点を克服することで、真の力を発揮できるのです。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。

最後に、組織のCXOや管理職、後継者などのハイクラス人材の採用におけるハラスメント傾向のある人を検知するためのサービス「ハラスメント検査」の事前登録も開始しました！興味のある方はこちらよりご登録ください。