ISFP-TD型の性格は、感受性豊かで創造的な特徴を持っています。
この性格タイプは、自由を愛し、型にはまらない生き方を好む傾向があります。
感情が豊かで周囲の雰囲気を敏感に察知できる一方、不安を感じやすく自信が持てないこともあります。
また、現在を大切にした行動を取りやすいのも特徴です。
この記事では、ISFP-TD型の特徴や長所・短所、恋愛や友人関係、キャリアなどの傾向と改善策について詳しく解説します。
自分自身や周りの人の性格をより深く理解するヒントになるでしょう。
今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
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目次
HEXACOの概要
HEXACOとは何か
比較的新しい性格モデルが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
６つの要素で人の性格を表します。
H・E・X・A・C・Oの６文字が由来です。
各文字は性格の特徴を表しています。
具体的には以下の要素があります：
- H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
- E：情動性（Emotionality）
- X：外向性（eXtraversion）
- A：協調性（Agreeableness）
- C：誠実性（Conscientiousness）
- O：開放性（Openness）
このモデルは人の性格を詳しく分析できます。
従来のビッグファイブモデルより優れています。
正直・謙虚さという新しい要素が加わりました。
これにより、より細かい性格分析が可能です。
HEXACOによる64分類
6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。
- H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
- 高い→ライト（L：Light）
- 低い→ダーク（D：Dark）
- E：情動性（Emotionality）
- 高い→不安型（T：Turbulence）
- 低い→自信型（A：Assertiveness）
- X：外向性（eXtraversion）
- 高い→外向型（E：Extrovert）
- 低い→内向型（I：Introvert）
- A：協調性（Agreeableness）
- 高い→感情型（F：Feeling）
- 低い→思考型（T：Thinking）
- C：誠実性（Conscientiousness）
- 高い→（J：Judging）
- 低い→（P：Prospecting）
- O：開放性（Openness）
- 高い→直感型（N：iNtuitive）
- 低い→感覚型（S：Sensor）
これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！
ISFP-T(冒険家・慎重型)とは？
ISFP-Tは、ビッグファイブの低い外向性(I)、低い開放性(S)、高い協調性(F)、低い誠実性(P)、高い神経症傾向(T)を持つタイプです。特徴：
- 高い感受性と創造性
- 自己懐疑と完璧主義
- 他者への深い共感
- 社会的評価への敏感さ
- 内的な葛藤と自己探求
彼らは豊かな感性と創造性を持ち、現在の瞬間を大切にしますが、自分の能力や決定に不安を感じることも。
実践的な経験を通じて学びますが、失敗への恐れから自己表現を躊躇することがあります。対人関係では、深い共感と調和を求めますが、他者からの批判や拒絶に敏感です。
変化や新しい経験に対してオープンですが、不確実性にストレスを感じやすいです。この内的葛藤が、継続的な自己理解と成長の原動力となります。
ISFP-TDの特徴
特徴①「感受性が高く不安を抱えやすい」
ISFP-TDは感受性が高く、周囲の影響を受けやすい性格です。
他人の感情や雰囲気を敏感に察知する能力があります。
この特徴は、人間関係を円滑にする一方で、ストレスの原因にもなります。
不安を感じやすく、自信が持てないことが多いのも特徴です。
小さな失敗や批判に過剰に反応してしまうことがあります。
以下のような場面で不安を感じやすい傾向があります：
- 新しい環境に適応する時
- 人前で発表する時
- 重要な決断を迫られる時
一方で、この感受性の高さは創造性や共感力の源にもなります。
芸術的な表現や他者の気持ちを理解することが得意です。
ただし、自分の感情をうまく表現できないこともあります。
ISFP-TDの感受性の高さは、長所と短所の両面を持っています。
特徴②「倫理観が低く自己中心的になりがち」
ISFP-TDは自由を重視するあまり、倫理観が低くなる傾向があります。
ルールや規則を窮屈に感じ、自分の価値観を優先しがちです。
他人の意見や社会の常識よりも、自分の感覚を信じる傾向があります。
この特徴は、以下のような行動につながることがあります：
- 約束や締め切りを守らない
- 他人の気持ちを考えずに行動する
- 自分の都合で計画を変更する
しかし、これは必ずしも悪意からではありません。
むしろ、その場の感情や直感を大切にする性格の表れです。
長期的な視点や他者への配慮が不足しがちなのが課題です。
一方で、この自由な発想は創造性や柔軟性の源にもなります。
型にはまらない独創的なアイデアを生み出す力があります。
ただし、その独創性が周囲との軋轢を生むこともあります。
ISFP-TDは、自由と責任のバランスを取ることが重要です。
特徴③「自由を求めるが長期的な計画が苦手」
ISFP-TDは自由を愛し、柔軟性のある生活を好みます。
しかし、その反面、長期的な計画を立てることが苦手です。
今この瞬間を大切にする一方で、将来の見通しが甘くなりがちです。
以下のような特徴が見られます：
- 即興的な決断を好む
- 日々の変化を楽しむ
- 束縛されることを嫌う
この傾向は、創造的な仕事や芸術活動に向いています。
瞬間的なひらめきを大切にし、独創的なアイデアを生み出せます。
ただし、キャリアや人生設計では課題になることもあります。
長期的な目標を立てることや、それに向けて努力を続けるのが難しいです。
また、金銭管理や健康管理などの面でも課題が生じやすいです。
一方で、この特徴は柔軟な対応力や適応力の源にもなります。
予期せぬ事態にも臨機応変に対処できる強みがあります。
ISFP-TDの長所と短所
ISFP-TDの長所
最大の長所は、豊かな感受性と創造性です。
周囲の雰囲気や人の感情を敏感に察知する能力があります。
この特徴は、芸術的な表現や人間関係の構築に活かされます。
以下のような長所が挙げられます：
- 独創的なアイデアを生み出せる
- 他人の気持ちを理解しやすい
- 柔軟な対応力がある
また、自由を愛する性格から、型にはまらない発想ができます。
既存の枠組みにとらわれず、新しい視点を提供できます。
さらに、現在を大切にする姿勢は、日々の喜びを見出す力につながります。
小さな幸せに気づき、それを周囲と共有することができます。
加えて、不安を感じやすい面は、慎重さや細やかさを生み出します。
リスクを事前に察知し、問題を未然に防ぐことができます。
これらの長所は、創造的な仕事や対人サービスで活きます。
ISFP-TDは、感性と創造性を活かせる環境で輝く人です。
ISFP-TDの短所
短所は、不安定な感情と計画性の欠如です。
感受性が高いため、周囲の影響を受けやすく、気分が変わりやすいです。
これは、長期的な目標の達成や人間関係の維持を難しくします。
以下のような短所が挙げられます：
- 決断力が弱い
- 自信が持てない
- 責任感が薄い
また、倫理観が低い傾向から、自己中心的な行動をとることがあります。
他人の気持ちを考えずに、自分の感情のままに行動してしまいます。
さらに、長期的な計画を立てることが苦手な面があります。
将来の見通しが甘く、キャリアや人生設計に課題が生じやすいです。
加えて、不安を感じやすい特徴は、過度のストレスにつながることも。
小さな失敗や批判に過剰に反応し、自己評価を下げがちです。
これらの短所は、組織での協調や責任ある立場での活動を難しくします。
ISFP-TDは、感情のコントロールと計画性の向上が課題です。
ISFP-TDの恋愛関係の傾向と改善策
ISFP-TDの恋愛の傾向
このタイプの恋愛は、感情的で情熱的な傾向があります。
相手の気持ちを敏感に察知し、深い絆を築くことができます。
しかし、その感受性の高さゆえに、関係性に不安を感じやすいです。
以下のような恋愛の特徴が見られます：
- 相手を理想化しがち
- 自分の感情を素直に表現できない
- 束縛を嫌う
また、自由を重視する性格から、相手との距離感に悩むことも。
親密になりたい気持ちと、自由でいたい気持ちの間で揺れ動きます。
さらに、倫理観が低い傾向から、不誠実な行動をとることもあります。
例えば、浮気や嘘をつくなど、相手を傷つける可能性があります。
加えて、長期的な展望を持つことが苦手な面も影響します。
将来の計画を立てることが難しく、関係の深化に戸惑うことも。
一方で、現在を大切にする姿勢は、日々のデートを楽しくします。
ISFP-TDの恋愛は、感情の起伏が激しい傾向があります。
恋愛で問題になる時と改善策
ISFP-TDの恋愛で最も問題になるのは、感情の不安定さです。
些細なことで不安になり、相手を疑ったり、自信を失ったりします。
これは、関係性に不必要な緊張や葛藤をもたらすことがあります。
改善策として、以下のようなアプローチが効果的です：
- 自己肯定感を高める習慣をつける
- 感情を言語化する練習をする
- 長期的な関係の目標を設定する
また、倫理観の低さから生じる問題にも注意が必要です。
自己中心的な行動が、相手の信頼を裏切ることにつながります。
この点については、以下のような改善策が考えられます：
- 相手の立場に立って考える習慣をつける
- 約束を守ることの重要性を意識する
- 自分の行動が及ぼす影響を考える
さらに、長期的な展望の欠如も問題になることがあります。
将来の計画を立てられないことで、関係が停滞する可能性があります。
これに対しては、以下のようなアプローチが有効です：
- 小さな目標から始めて、徐々に長期的な計画を立てる
- パートナーと定期的に将来について話し合う
- 自分のキャリアプランを考える
ISFP-TDは、感情と理性のバランスを取ることが大切です。
ISFP-TDの友人関係の傾向と改善策
友人関係の傾向
ISFP-TDの友人関係は、温かく支持的な傾向があります。
感受性が高いため、友人の気持ちを理解し、共感することが得意です。
また、自由を重視する性格から、友人の個性を尊重します。
以下のような友人関係の特徴が見られます：
- 少数の親密な友人を大切にする
- 気軽に楽しい時間を共有できる
- 友人の悩みに耳を傾ける
一方で、不安を感じやすい面から、友人関係に過度に依存することも。
自信が持てない時、友人の承認を求めすぎてしまうことがあります。
また、倫理観が低い傾向から、友人との約束を軽視することも。
自分の気分次第で予定をキャンセルするなど、不誠実な行動をとります。
さらに、長期的な計画が苦手な面は、友人との関係維持にも影響します。
定期的な連絡や交流の継続が難しく、関係が疎遠になりがちです。
ただし、現在を大切にする姿勢は、友人との楽しい時間創出に活きます。
ISFP-TDの友人関係は、温かさと不安定さが共存しています。
友人関係で問題になる時と改善策
ISFP-TDの友人関係で最も問題になるのは、感情の不安定さです。
友人の言動に過敏に反応し、誤解や摩擦を生みやすい傾向があります。
また、自信の欠如から、友人関係に過度に依存することもあります。
これらの問題に対する改善策として、以下が効果的です：
- 自己肯定感を高める活動に取り組む
- 感情をコントロールする技術を学ぶ
- 自立心を養う習慣をつける
また、倫理観の低さから生じる問題にも注意が必要です。
約束を守らない、嘘をつくなど、友人の信頼を裏切る行動をとります。
この点については、以下のような改善策が考えられます：
- 約束の重要性を再認識する
- 自分の行動が友人に与える影響を考える
- 誠実さを意識的に心がける
さらに、長期的な関係維持の難しさも課題となります。
連絡を取り合う頻度が低下し、関係が疎遠になりがちです。
これに対しては、以下のようなアプローチが有効です：
- 定期的な連絡や交流の機会を意識的に作る
- 友人との思い出や共通の興味を大切にする
- 長期的な友情の価値を再確認する
ISFP-TDは、感情と責任のバランスを取ることが大切です。
ISFP-TDの子育ての傾向と改善策
子育ての傾向
ISFP-TDの子育ては、温かく柔軟な傾向があります。
子どもの感情を敏感に察知し、共感的な態度で接することができます。
また、自由を重視する性格から、子どもの個性を尊重します。
以下のような子育ての特徴が見られます：
- 子どもの感情表現を大切にする
- 創造的な遊びや活動を提案する
- 柔軟なルール設定をする
一方で、不安を感じやすい面から、過保護になりがちな傾向も。
子どもの自立を妨げてしまう可能性があります。
また、倫理観が低い傾向から、一貫した規律を設けることが難しいです。
その場の感情で判断してしまい、子どもに混乱を与えることも。
さらに、長期的な計画が苦手な面は、子どもの将来設計にも影響します。
教育や進路について具体的なビジョンを示すことが難しいです。
ただし、現在を大切にする姿勢は、子どもとの楽しい時間創出に活きます。
ISFP-TDの子育ては、愛情深さと不安定さが共存しています。
子どもの感情に寄り添いつつ、一貫性のある育児が課題となります。
子育てで問題になる時と改善策
ISFP-TDの子育てで最も問題になるのは、感情の不安定さです。
子どもの言動に過敏に反応し、一貫した対応ができないことがあります。
また、自信の欠如から、子育てに不安を感じやすい傾向があります。
これらの問題に対する改善策として、以下が効果的です：
- 感情のコントロール技術を学ぶ
- 子育ての知識や経験を持つ人に相談する
- 自己肯定感を高める活動に取り組む
また、倫理観の低さから生じる問題にも注意が必要です。
一貫したルールや規律を設けることが難しく、子どもを混乱させます。
この点については、以下のような改善策が考えられます：
- 家族で話し合い、基本的なルールを決める
- ルールを視覚化し、家族全員で共有する
- 約束を守ることの重要性を子どもに教える
さらに、長期的な計画の難しさも課題となります。
子どもの教育や将来について具体的なビジョンを持てないことがあります。
これに対しては、以下のようなアプローチが有効です：
- 子どもの興味や才能を観察し、記録する
- 教育や進路について専門家に相談する
- 短期的な目標を積み重ねて、長期的な計画を立てる
ISFP-TDは、感情と理性のバランスを取る子育てが大切です。
子どもの感情に寄り添いつつ、一貫性のある育児を心がけましょう。
ISFP-TDのキャリアの傾向と改善策
キャリアの傾向
ISFP-TDのキャリアは、創造性と自由を重視する傾向があります。
感受性の高さを活かし、芸術やデザイン関連の職業に向いています。
また、柔軟な思考力を活かせる職場環境を好みます。
以下のようなキャリアの特徴が見られます：
- 独創的なアイデアを生み出せる仕事を好む
- 規則や制約の少ない職場環境を求める
- 人との直接的な関わりがある仕事に適性がある
一方で、不安を感じやすい面から、キャリア選択に迷いがちです。
自信が持てず、挑戦を避けてしまうことがあります。
また、倫理観が低い傾向から、職場のルールを軽視することも。
自分の気分次第で仕事の優先順位を変えるなど、不誠実な行動をとります。
さらに、長期的な計画が苦手な面は、キャリア形成にも影響します。
将来のビジョンを描くことが難しく、キャリアアップに支障をきたします。
ただし、現在を大切にする姿勢は、日々の仕事に集中できる強みになります。
その場の状況に応じて柔軟に対応する能力が高いです。
ISFP-TDのキャリアは、創造性と不安定さが共存しています。
キャリアで問題になる時と改善策
ISFP-TDのキャリアで最も問題になるのは、長期的な展望の欠如です。
将来のビジョンを描くことが難しく、キャリアアップに支障をきたします。
また、不安を感じやすい面から、新しい挑戦を避けがちです。
これらの問題に対する改善策として、以下が効果的です：
- キャリアカウンセリングを受ける
- 短期的な目標を設定し、徐々に長期目標へ発展させる
- 自己啓発書を読むなど、キャリア知識を増やす
また、倫理観の低さから生じる問題にも注意が必要です。
職場のルールや期限を守らないなど、信頼を失う行動をとりがちです。
この点については、以下のような改善策が考えられます：
- 職場のルールや倫理規定を再確認する
- 時間管理のスキルを身につける
- 自分の行動が周囲に与える影響を考える
さらに、感情の不安定さも課題となることがあります。
ストレスに弱く、感情的になりやすい傾向があります。
これに対しては、以下のようなアプローチが有効です：
- ストレス管理の技法を学ぶ
- 感情をコントロールする方法を身につける
- 定期的に気分転換の時間を設ける
ISFP-TDは、創造性を活かしつつ計画性を持つことが大切です。
自分の強みを理解し、それを活かせるキャリアを見つけましょう。
ISFP-TDの仕事の傾向と改善策
仕事の傾向
ISFP-TDの仕事は、創造性と柔軟性を発揮できる環境で力を発揮します。
感受性の高さを活かし、芸術やデザイン関連の仕事に適性があります。
また、人との直接的な関わりがある仕事でも能力を発揮できます。
以下のような仕事の特徴が見られます：
- 独創的なアイデアを生み出すことが得意
- 柔軟な対応力がある
- 人の気持ちを理解し、共感することができる
一方で、不安を感じやすい面から、自信を持って行動できないことも。
決断を迫られる場面で躊躇してしまうことがあります。
また、倫理観が低い傾向から、仕事の優先順位を自分本位で決めがちです。
チームワークを要する場面で問題が生じることがあります。
さらに、長期的な計画が苦手な面は、プロジェクト管理にも影響します。
全体の見通しを立てることが難しく、進捗管理に課題が生じやすいです。
ただし、現在を大切にする姿勢は、目の前の仕事に集中できる強みになります。
その場の状況に応じて柔軟に対応する能力が高いです。
ISFP-TDの仕事は、創造性と不安定さが共存しています。
仕事で問題になる時と改善策
ISFP-TDの仕事で最も問題になるのは、計画性の欠如です。
長期的な見通しを立てることが苦手で、仕事の進捗管理に支障をきたします。
また、不安を感じやすい面から、重要な決断を先延ばしにしがちです。
これらの問題に対する改善策として、以下が効果的です：
- タスク管理ツールを活用する
- 優先順位をつける習慣をつける
- 小さな目標を設定し、達成感を積み重ねる
また、倫理観の低さから生じる問題にも注意が必要です。
締め切りを守らない、約束を反故にするなど、信頼を失う行動をとります。
この点については、以下のような改善策が考えられます：
- 仕事の倫理について学ぶ
- 自分の行動が他人に与える影響を考える
- 約束を守ることの重要性を再認識する
さらに、感情の不安定さも仕事で課題となることがあります。
ストレスに弱く、感情的になりやすい傾向があります。
これに対しては、以下のようなアプローチが有効です：
- ストレス管理の技法を身につける
- 感情をコントロールする方法を学ぶ
- 定期的に気分転換の時間を設ける
ISFP-TDは、創造性を活かしつつ計画性を持つことが大切です。
自分の強みを理解し、それを仕事に活かす方法を見つけましょう。
ISFP-TDの相性のいいタイプ
相性がいいタイプ、Sが含まれている人
ISFP-TDと相性がいいのは、同じくS（感覚）を持つタイプです。
特に、ESTJ（管理者）やESFJ（領事）との相性が良いでしょう。
これらのタイプは、ISFP-TDの以下の特徴を補完します：
- 計画性の欠如
- 決断力の弱さ
- 責任感の薄さ
ESTJは、論理的思考と計画性に優れています。
ISFP-TDの創造性に、具体的な実行力を付け加えてくれます。
一方、ESFJは、社交性と思いやりの心を持っています。
ISFP-TDの感受性を理解しつつ、社会性を高める助けになります。
また、ISTPやISFJなど、内向的なSタイプとも相性が良いです。
共通の感覚的な理解を基盤に、お互いの個性を尊重できます。
ただし、相性が良いからといって問題がないわけではありません。
ISFP-TDの感情の不安定さや倫理観の低さは課題となる可能性があります。
相手の長所を尊重し、自分の短所を改善する努力が大切です。
ISFP-TDは、Sタイプとの関係で自己成長の機会を得られます。
相性がいいタイプ、Dが含まれている人
ISFP-TDと相性がいいのは、同じくD（自己主張が強い）を持つタイプです。
特に、ENTJ-AD（自信家の指揮官）やENTJ-TD（不安な指揮官）との相性が良いでしょう。
これらのタイプは、ISFP-TDと以下の点で補完し合えます：
- 自己主張の強さ
- 独自の価値観を持つ傾向
- リーダーシップと実行力
ENTJ-ADは、強い自信とリーダーシップを持っています。
ISFP-TDのアイデアを、より実現可能な形に発展させてくれます。
一方、ENTJ-TDは、慎重さと戦略的思考を併せ持ちます。
ISFP-TDの感受性を理解しつつ、計画性を高める助けになります。
また、INTJ-ADやINTJ-TD など、内向的なDタイプとも相性が良いです。
互いの内面的な思考や感情を尊重し合える関係を築けます。
ただし、同じDタイプ同士で自己主張が強すぎると衝突する可能性があります。
お互いの意見を尊重し、バランスを取ることが重要です。
相手の長所を認め、自分の短所を改善する努力が大切です。
ISFP-TDのまとめ
ISFP-TDは、感受性豊かで創造的な性格タイプです。
自由を愛し、柔軟な思考力を持つ一方で、不安定さも併せ持ちます。
以下に、ISFP-TDの主な特徴をまとめます：
- 感受性が高く、周囲の雰囲気を敏感に察知できる
- 創造性に富み、独創的なアイデアを生み出せる
- 自由を重視し、型にはまらない生き方を好む
- 現在を大切にした行動を取りやすい
- 不安を感じやすく、自信が持てないことがある
- 倫理観が低く、自己中心的な行動をとることがある
- 長期的な計画を立てることが苦手
これらの特徴は、芸術やデザイン関連の仕事、人との直接的な関わりが
ある仕事などで活かされます。
一方で、組織の中での協調や責任ある立場での活動には課題があります。
ISFP-TDが成長するためには、以下の点に注意が必要です：
- 感情のコントロール方法を学ぶ
- 長期的な目標設定と計画立案のスキルを身につける
- 倫理観を高め、他者への配慮を意識する
また、相性の良いタイプとの関わりを通じて、自己成長の機会を
得ることができます。
ISFP-TDは、その独特の感性と創造性を活かすことで、
周囲に新しい価値をもたらす可能性を秘めています。
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。
その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。
補足
16personalities（通称MBTI診断）の概要
16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。
厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。
MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。
16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。
この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。
ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。
MBTI（本家）の概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
- 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
- 思考（Thinking）か感情（Feeling）
- 判断（Judging）か知覚（Perceiving）
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。
16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。
これらの関係をまとめたのが以下の図です。
一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。
今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。
最後に、組織のCXOや管理職、後継者などのハイクラス人材の採用におけるハラスメント傾向のある人を検知するためのサービス「ハラスメント検査」の事前登録も開始しました！興味のある方はこちらよりご登録ください。
ライター 兼 編集長：トキワエイスケ @etokiwa999
株式会社SUNBLAZE代表。子どもの頃、貧困・虐待家庭やいじめ、不登校、中退など社会問題当事者だったため、社会問題を10年間研究し自由国民社より「悪者図鑑」出版。その後も社会問題や悪者が生まれる決定要因（仕事・教育・健康・性格・遺伝・地域など）を在野で研究しており、社会問題の発生予測を目指している。凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ)。
