責任感の強いあなたは、周りから「頼りになる人」と言われることが多いかもしれません。
でも同時に、「融通が利かない」と思われた経験はありませんか？
ISTJ-ADタイプのあなたには、そんな複雑な思いがあるでしょう。
この記事では、ISTJ-ADタイプの深層心理を詳しく解説します。
あなたが感じている「なぜ理解されないのか」という悩みにも答えていきます。
また、恋愛や友人関係、仕事での課題についても触れています。
自分らしさを活かしながら、より良い人間関係を築くヒントが見つかるはずです。
あなたの内面にある強さと課題を理解することで、新しい自分に出会えるかもしれません。
ぜひ、最後まで読んでみてくださいね！
今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
※HEXACO-JP性格診断を開発しました！MBTIより科学的根拠があります。詳細は以下タップしてください。
目次
HEXACOの概要
HEXACOとは何か
あなたの複雑な性格を理解するための新しい鍵が「HEXACO（ヘキサコ）」です。
従来の性格診断では説明できなかった部分も明らかになります。
６つの要素で人の本質を捉える画期的なモデルです。
H・E・X・A・C・Oの６文字が、あなたの深層心理を表しています。
この６つの要素があなたを形作っています：
- H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
- E：情動性（Emotionality）
- X：外向性（eXtraversion）
- A：協調性（Agreeableness）
- C：誠実性（Conscientiousness）
- O：開放性（Openness）
あなたが時々感じる「なぜ人に理解されないのか」という疑問も、このモデルが答えてくれます。
特に正直・謙虚さという要素は、従来の診断にはありませんでした。
これにより、あなたの行動パターンがより鮮明に見えてきます。
まるで心の設計図を手に入れたような感覚を味わえるでしょう。
HEXACOによる64分類
あなたの性格は、6つの要素の高低によって64通りに分類されます。まるでチェスの駒のように、それぞれに独特の特徴があります。
- H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
- 高い→ライト（L：Light）
- 低い→ダーク（D：Dark）
- E：情動性（Emotionality）
- 高い→不安型（T：Turbulence）
- 低い→自信型（A：Assertiveness）
- X：外向性（eXtraversion）
- 高い→外向型（E：Extrovert）
- 低い→内向型（I：Introvert）
- A：協調性（Agreeableness）
- 高い→感情型（F：Feeling）
- 低い→思考型（T：Thinking）
- C：誠実性（Conscientiousness）
- 高い→（J：Judging）
- 低い→（P：Prospecting）
- O：開放性（Openness）
- 高い→直感型（N：iNtuitive）
- 低い→感覚型（S：Sensor）
これらの組み合わせが、あなただけの性格タイプを作り上げています。それでは、あなたのタイプを詳しく見ていきましょう！
ISTJ-A(管理者・自信型)とは？
ISTJ-Aタイプのあなたは、まるで組織の要石のような存在です。特徴を見てみましょう：
- 圧倒的な責任感と信頼性
- 論理的で体系的な思考パターン
- 伝統と秩序への深い敬意
- 揺るがない自信と決断力
- 効率性への絶対的なこだわり
あなたは細部への注意力が際立っています。
規則や手順を守ることで、確実に目標を達成する能力があります。
事実と経験に基づいた判断を重視し、安定性を何より大切にします。
コミュニケーションでは誠実さと直接的な表現を好む傾向があります。
変化には慎重に向き合いますが、必要性を理解すれば適応できる柔軟性も持っています。
ストレスにも強く、困難な状況でも冷静さを保てるのがあなたの強みです。
ISTJ-ADの特徴
特徴①「責任感が強く、効率的な仕事をこなす」
「また私に任せるの？」と思いながらも、つい引き受けてしまう経験はありませんか？
ISTJ-ADのあなたにとって、責任を全うすることは誇りそのものです。
約束を破ることなど考えられないでしょう。
期限を守ることは、あなたにとって当然のことなのです。
ただ、その強い責任感ゆえに、時として倫理的な境界線が曖昧になることがあります。
あなたの仕事ぶりには、こんな特徴があります：
・まるで設計図を描くように計画を立て、細部まで配慮する
・規則や手順を守ることで、ミスを最小限に抑える
・論理的思考で複雑な問題を解決する能力が抜群
周りからは「融通が利かない」と言われることもあるでしょう。
でも、それはあなたが確実性を重視するからです。
新しいやり方に抵抗を感じるのも、リスクを避けたい気持ちの表れなのです。
その堅実さこそが、多くの組織であなたが重宝される理由です。
あなたの責任感と効率性は、まさに組織の基盤となる貴重な資質なのです。
特徴②「伝統と秩序を重視し、変化を好まない」
「昔からのやり方の何が悪いの？」と心の中で思ったことはありませんか？
ISTJ-ADのあなたにとって、長年培われた方法や慣習は宝物です。
急に新しいシステムが導入されると、不安を感じるのも当然です。
安定性と予測可能性が、あなたの心の安らぎを支えています。
既存の構造や階層に価値を見出すのも、あなたらしい特徴です。
あなたが大切にしているものを見てみましょう：
・時間をかけて確立された規則や手順
・それぞれの役割が明確に定義された環境
・秩序が保たれた安定した職場
時々「頭が固い」と誤解されるかもしれません。
でも、あなたの慎重さは、組織を混乱から守る盾なのです。
革新的なアイデアに懐疑的になるのも、失敗のリスクを避けたいからです。
実際、あなたのような人がいるからこそ、組織は安定を保てるのです。
伝統を重んじるあなたの姿勢は、決して欠点ではなく、組織にとって不可欠な安定力なのです。
特徴③「自信があるが、倫理観が低い傾向がある」
「自分の判断は正しい」という確信を持って行動することが多いのではないでしょうか？
ISTJ-ADのあなたは、自分の能力への信頼が人一倍強いです。
決断を下すとき、迷いはほとんどないでしょう。
その自信が周りに安心感を与えることも多いはずです。
しかし、時として他者の気持ちを見落としてしまうことがあります。
あなたの行動パターンには、こんな傾向があります：
・自分の利益を優先して考えがち
・規則を自分に有利に解釈することがある
・他者の感情よりも論理を重視してしまう
「冷たい人」と思われた経験があるかもしれません。
でも、それはあなたが効率性を追求しているからです。
チームでの協力が必要な場面では、少し配慮が必要かもしれません。
ただし、その決断力こそが、リーダーとしての資質でもあるのです。
あなたの自信は大きな武器ですが、時には他者への思いやりも忘れずにいたいものです。
ISTJ-ADの長所と短所
ISTJ-ADの長所
「この人に任せておけば大丈夫」と言われたことはありませんか？
それこそが、あなたの最大の武器である信頼性の証拠です。
約束したことは必ず守り、期限は絶対に厳守する。
そんなあなたの姿勢が、周りの人々に深い安心感を与えています。
論理的な思考力で複雑な問題を解決する能力も、あなたの誇りでしょう。
あなたが持つ素晴らしい特質を見てみましょう：
・まるで精密機械のような計画性と注意力
・組織の秩序を守り抜く強い意志
・現実的で実用的なソリューションを見つける能力
伝統や既存の制度を大切にする姿勢も、あなたの美徳です。
組織が混乱している時、あなたのような存在が安定をもたらします。
また、自信に満ちた態度は、不安を感じている人々の心の支えになります。
リーダーシップを発揮する場面では、その決断力が光ります。
あなたの信頼性と効率性は、まさに現代社会に欠かせない宝物なのです。
ISTJ-ADの短所
「なぜみんな私を理解してくれないの？」と感じたことはありませんか？
それは、あなたの柔軟性の欠如が原因かもしれません。
新しいアイデアに対して「でも、今までのやり方で十分だ」と思うのは自然です。
しかし、その姿勢が周りとの摩擦を生んでしまうこともあります。
倫理面での配慮が足りないと感じられることもあるでしょう。
あなたが抱えがちな課題を見てみましょう：
・変化への抵抗が強く、新しい方法を受け入れにくい
・他人の気持ちや意見を軽視してしまいがち
・自分の利益を優先しすぎる傾向がある
「頑固だ」と言われて傷ついた経験もあるでしょう。
でも、それはあなたの強い信念の表れでもあります。
チームワークが必要な場面では、この特徴が壁になることがあります。
規則を都合よく解釈してしまうのも、時として問題を引き起こします。
これらの課題は、あなたの強みの裏返しでもあるのです。少しの意識で改善できるはずです。
ISTJ-ADの恋愛関係の傾向と改善策
ISTJ-ADの恋愛の傾向
「愛は言葉より行動で示すもの」と思っていませんか？
ISTJ-ADのあなたにとって、恋愛も長期的なプロジェクトです。
一時的な感情に左右されるより、安定した関係を築きたいと願うでしょう。
パートナーに対しては、どこまでも忠実で約束を守り抜きます。
ただし、ロマンチックな演出は苦手かもしれません。
あなたの恋愛スタイルには、こんな特徴があります：
・伝統的な関係性を好み、明確な役割分担を求める
・将来を見据えた現実的なパートナーシップを重視
・感情表現よりも、実際的なサポートで愛情を示す
「冷たい」と誤解されることもあるかもしれません。
でも、あなたの愛情は、日々の小さな気遣いに表れています。
変化を好まない性格が、関係のマンネリ化を招くこともあります。
しかし、その一方で、安心できる安定した関係を提供できるのです。
あなたの堅実な愛情は、長く続く関係の土台となる貴重な資質なのです。
恋愛で問題になる時と改善策
「なぜパートナーは私の気持ちをわかってくれないの？」と悩んだことはありませんか？
問題の根本は、あなたが論理を重視しすぎて、相手の感情を見落としがちなことです。
「言わなくてもわかるはず」と思っていても、相手には伝わっていないかもしれません。
変化を避けたい気持ちが、関係に新鮮味を失わせることもあります。
倫理面での配慮不足が、信頼関係にひびを入れることもあるでしょう。
改善への第一歩として、以下を試してみてください：
・「ありがとう」「愛してる」を意識的に口にする
・相手の話を最後まで聞き、感情を受け止める
・たまには相手のリクエストに応えて、新しい体験をする
感情を言葉で表現するのは最初は恥ずかしいでしょう。
でも、相手はあなたの気持ちを聞きたがっているのです。
小さな変化から始めて、関係に新鮮な風を吹かせることも大切です。
相手の立場に立って考える練習をすれば、共感力も育まれます。
あなたの愛情を上手に表現できれば、より深い絆を築けるはずです。
ISTJ-ADの友人関係の傾向と改善策
友人関係の傾向
「友人は数より質」という考えに共感しませんか？
ISTJ-ADのあなたにとって、友情は長年熟成されるワインのようなもの。
一度築いた信頼関係は、何があっても裏切らない決意があるでしょう。
約束は絶対に守り、困った時には必ず手を差し伸べます。
ただし、表面的には少しクールに見られることがあります。
あなたの友人関係には、こんなパターンがあります：
・狭く深い関係を好み、少数精鋭の友人を持つ
・共通の価値観や興味を持つ人と自然に親しくなる
・困った時の実際的な支援を重視する
新しい人との出会いには時間をかける傾向があります。
でも、それは相手を慎重に見極めているからです。
感情表現が苦手なため、友情を誤解される場合もあります。
しかし、一度友達になれば、これほど頼りになる存在はいません。
あなたの誠実な友情は、時間が経つほどに価値を増していく宝物なのです。
友人関係で問題になる時と改善策
「友達に『つまらない』と言われた」という経験はありませんか？
それは、あなたが変化を好まず、いつも同じパターンになりがちだからです。
感情表現が控えめなため、友人が「本当に楽しんでいるの？」と不安になることも。
倫理面での配慮不足が、友人との距離を生むこともあるでしょう。
でも、これらは少しの意識で改善できる問題です。
友人関係をより豊かにするために、試してみてください：
・友人のアイデアで新しい場所や活動に挑戦する
・「楽しい」「嬉しい」などの感情を素直に表現する
・友人の話に共感の言葉をかける習慣をつける
最初は居心地が悪いと感じるかもしれません。
でも、友人はあなたの新しい一面を見られて喜ぶはずです。
感情を表現するのに「正解」はありません。
あなたなりの方法で、友人への気持ちを伝えればよいのです。
少しの変化で、友人関係はより温かく、深いものになるでしょう。
ISTJ-ADの子育ての傾向と改善策
子育ての傾向
「子どもには規則正しい生活をさせたい」と思いませんか？
ISTJ-ADのあなたにとって、子育ては責任ある大切なプロジェクトです。
明確なルールと期待を設定することで、子どもの成長を導きたいと考えます。
自立心と責任感のある大人に育てることが、あなたの願いでしょう。
伝統的な価値観や礼儀作法も、しっかりと教えたいはずです。
あなたの子育てスタイルには、こんな特徴があります：
・将来を見据えた計画的な教育方針
・実用的なスキルや知識の習得を重視
・一貫した態度で子どもに接する
愛情表現が控えめなため、「厳しすぎる」と思われることもあります。
でも、それはあなたなりの愛情の表現方法なのです。
子どもの個性より、しっかりとした基盤作りを重視する傾向があります。
その結果、責任感の強い子どもが育つことが多いでしょう。
あなたの堅実な子育ては、子どもにとって安心できる土台となるのです。
子育てで問題になる時と改善策
「子どもが私の言うことを聞いてくれない」と困ったことはありませんか？
それは、あなたが規律を重視するあまり、子どもの気持ちを見落としがちだからです。
「なぜダメなのか」の説明よりも、「ダメ」という結論を優先していませんか？
子どもの個性や創造性を、時として抑制してしまうこともあります。
でも、少しの工夫で子育てはもっと楽しくなります。
子どもとの関係を深めるために、試してみてください：
・子どもの話を最後まで聞き、気持ちに共感する
・ルールの理由を子どもにもわかる言葉で説明する
・「頑張ったね」「嬉しいよ」などの言葉を意識的に伝える
感情を言葉で表現するのは照れくさいでしょう。
でも、子どもはあなたの愛情を言葉で確認したがっています。
子どもの創造的な遊びに付き合うのも、新しい発見があります。
完璧な親である必要はありません。
あなたの愛情が子どもに伝われば、より豊かな親子関係が築けるはずです。
ISTJ-ADのキャリアの傾向と改善策
キャリアの傾向
「安定した会社で長く働きたい」と考えていませんか？
ISTJ-ADのあなたにとって、キャリアは人生の重要な柱です。
長期的で着実な成長を描き、そこに向かって努力を続けます。
責任感の強さで上司からの信頼も厚く、重要な仕事を任されるでしょう。
論理的な問題解決能力で、複雑な課題も乗り越えていきます。
あなたのキャリアの特徴を見てみましょう：
・歴史ある企業や安定した組織を好む
・明確な昇進ルートや役割分担を重視する
・目標に向かって計画的に努力を重ねる
新しい技術やトレンドには慎重になりがちです。
でも、それは失敗のリスクを避けたいからです。
倫理面での配慮不足が、時として問題を引き起こすこともあります。
しかし、その堅実さゆえに、組織の中核を担う存在となります。
あなたの着実なキャリア構築は、長期的な成功につながる確かな道筋なのです。
キャリアで問題になる時と改善策
「なぜ新しいシステムを導入する必要があるの？」と疑問に思うことはありませんか？
変化への抵抗が、キャリアの成長を阻む壁になることがあります。
新しい技術や手法を学ぶことに、つい腰が重くなってしまいます。
倫理面での配慮不足が、同僚との関係に影響することもあるでしょう。
でも、これらの課題は意識次第で改善できるものです。
キャリアをさらに発展させるために、挑戦してみてください：
・新しいスキルを学ぶことで、選択肢を増やす
・同僚の意見に耳を傾け、多様な視点を受け入れる
・倫理研修や自己啓発書で、人間関係スキルを磨く
変化に対応するのは最初は大変でしょう。
でも、小さな一歩から始めれば、必ず慣れていきます。
他者の立場に立って考える練習をすることで、リーダーシップも向上します。
あなたの経験と新しい知識が組み合わさった時、真の力を発揮できるのです。
柔軟性を身につけることで、あなたのキャリアはさらに輝きを増すでしょう。
ISTJ-ADの仕事の傾向と改善策
仕事の傾向
「この仕事は私に任せて」と自信を持って言えるのではないでしょうか？
ISTJ-ADのあなたの仕事ぶりは、まさに職人のようです。
与えられた任務を確実に遂行し、期限内に質の高い成果を出します。
細部への注意力で、ミスの少ない完璧な仕事を心がけます。
複雑な問題も、論理的に分析して解決策を見つけ出すでしょう。
あなたの仕事スタイルには、こんな強みがあります：
・決められた手順を正確に守り、品質を保つ
・現実的で実行可能なアプローチを選択する
・責任を持って最後まで仕事をやり遂げる
新しい方法には慎重になりがちです。
それは、失敗を避けたい責任感の表れでもあります。
チームワークが必要な場面では、時として摩擦が生じることも。
でも、その確実性こそが、あなたの最大の武器なのです。
あなたの堅実な仕事ぶりは、組織にとって欠かせない基盤となっているのです。
仕事で問題になる時と改善策
「チームのみんなが私についてこない」と感じたことはありませんか？
それは、あなたが効率性を重視するあまり、他者への配慮を忘れがちだからです。
新しいアイデアに対して「でも、リスクが」と言ってしまう癖があるでしょう。
自分の正しさを信じすぎて、他人の意見を軽視してしまうこともあります。
でも、これらの課題は改善のチャンスでもあります。
職場でより良い関係を築くために、試してみてください：
・「面白いアイデアですね」から会話を始める
・チームメンバーの提案に、まず耳を傾ける
・自分の経験を押し付けず、相談という形で助言する
他者の意見を聞くのは、時として忍耐が必要でしょう。
でも、多様な視点を取り入れることで、あなた自身も成長できます。
感情に配慮した伝え方を学ぶことで、影響力も高まります。
あなたの経験と他者のアイデアが合わさった時、最高の結果が生まれるのです。
協調性を身につけることで、あなたのリーダーシップはさらに磨かれるでしょう。
ISTJ-ADの相性のいいタイプ
相性がいいタイプ、Sが含まれている人
「この人とは話が合うなあ」と感じる相手はいませんか？
ISTJ-ADのあなたと自然に息が合うのは、Sタイプの人です。
現実的で実践的な考え方を共有できる仲間といえます。
お互いに具体的な事実や経験を大切にする価値観があります。
抽象的な話より、実際に役立つ話題で盛り上がれるでしょう。
相性の良いSタイプとの共通点を見てみましょう：
・細かいところまで気を配り、正確性を重視する
・理想より現実的な解決策を好む
・安定した環境と秩序ある関係を求める
ESTJやISFJなどとは、特に良好な関係を築けます。
あなたの計画性と効率性を、相手も高く評価してくれるでしょう。
一方で、Sタイプの柔軟性が、あなたの固さを和らげてくれます。
まるでパズルのピースがぴったり合うような、心地よい関係です。
Sタイプとの関係では、お互いの強みを活かし合える理想的なパートナーシップが生まれます。
相性がいいタイプ、Dが含まれている人
「この人のリーダーシップについていきたい」と思う相手はいませんか？
ISTJ-ADのあなたと高い相乗効果を生むのは、Dタイプの人です。
お互いに目標達成への強い意志を持っている仲間です。
自信に満ちた態度で物事を進める姿勢も共通しています。
効率性と結果を何より重視する価値観で一致するでしょう。
相性の良いDタイプとの共通点を見てみましょう：
・リーダーシップを発揮し、組織を引っ張る力
・結果重視で、無駄を嫌う合理的思考
・明確な目標設定と達成へのコミット
ENTJやESTJなどとは、まさに最強コンビを組めます。
あなたの堅実さと相手のリーダーシップが見事に補完し合います。
Dタイプの行動力が、あなたの潜在能力を引き出してくれるでしょう。
まるでエンジンとハンドルのような、力強い協力関係が築けます。
Dタイプとの関係では、大きな目標に向かって共に成長できる刺激的なパートナーシップが期待できます。
ISTJ-ADのまとめ
あなたは組織の要石として、かけがえのない役割を担っています。
責任感の強さと効率的な仕事ぶりは、周りの人々に深い信頼感を与えます。
伝統と秩序を大切にする姿勢が、組織に安定をもたらします。
自信に満ちた決断力も、あなたの大きな武器です。
ただし、倫理面での配慮が課題となることもあります。
あなたの核となる特徴をおさらいしましょう：
・与えられた任務を必ず完遂する圧倒的な責任感
・急激な変化より、確立された方法を信頼する堅実さ
・複雑な問題を論理的に解決する優れた能力
恋愛では安定した関係を求めますが、感情表現の練習が必要です。
友人関係では忠実ですが、もう少し柔軟性があるとより豊かになります。
子育てでは規律を重視しますが、子どもの気持ちにも耳を傾けることが大切です。
仕事面では信頼性が高い一方で、変化への適応力を高めることが成長の鍵です。
成長への道筋として、以下を意識してみてください：
・相手の感情に共感する練習をする
・新しいアイデアにも耳を傾ける姿勢を持つ
・倫理観を高めるための学びを続ける
Sタイプ（現実的）やDタイプ（リーダーシップ）の人との相性が良く、
お互いの強みを活かし合える素晴らしいパートナーシップを築けます。
あなたの堅実さは決して欠点ではありません。
少しの意識で感情面と柔軟性を磨けば、
さらに魅力的で影響力のあるリーダーへと成長できるでしょう。
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。
その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。
補足
16personalities（通称MBTI診断）の概要
16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。
厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。
MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。
16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。
この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。
ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。
MBTI（本家）の概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
- 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
- 思考（Thinking）か感情（Feeling）
- 判断（Judging）か知覚（Perceiving）
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。
16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。
これらの関係をまとめたのが以下の図です。
一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。
今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。
ライター兼監修者：トキワエイスケ
性格心理学研究者 / 株式会社SUNBLAZE 代表
子どもの頃、貧困・虐待家庭・いじめ・不登校・中退など社会問題の当事者として育つ。社会問題を10年間研究し、自由国民社より『悪者図鑑』を出版。その後も社会問題や悪者が生まれる決定要因（仕事・教育・健康・性格・遺伝・地域など）を在野で研究し、査読付きジャーナル論文2本掲載（Frontiers in Psychology、IEEE Access）。社会問題の発生予測を目指している。凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ)。
専門：性格心理学 / ビッグファイブ / HEXACO / MBTI / 社会問題の予測
研究者プロフィール： ORCID / Google Scholar / ResearchGate
SNS・著書： X (@etokiwa999) / note / Amazon 著者ページ
