あなたは会議で周りが結論を急ぐ中、「もう少し深く考えたい」と感じたことはありませんか？
複雑な問題に直面すると、むしろワクワクしてしまう…。
そんな経験があるなら、あなたはINTJ-ADタイプかもしれません。
INTJ-ADは、建築家のように緻密に設計図を描きながら、同時に大胆な革新を求める性格です。
周りから「クールで自信家」に見えるかもしれませんが、実は内面で常に理想の世界を描いています。
頭の回転が速く、複雑なパズルを解くように問題解決するのが得意なあなた。
でも時々、「感情的すぎる」周りの反応に戸惑うこともあるのではないでしょうか？
この記事では、あなたの内面と外面のギャップを理解し、持って生まれた才能をより活かす方法をお伝えします。
自分らしさを大切にしながら、より豊かな人間関係を築くヒントが見つかるはずです。
今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
※HEXACO-JP性格診断を開発しました！MBTIより科学的根拠があります。詳細は以下タップしてください。
目次
HEXACOの概要
HEXACOとは何か
あなたは「自分の心の中がもっとよく分かったらいいのに」と思ったことはありませんか？
HEXACOは、まるで心の地図のように6つの軸であなたの性格を照らし出します。
これまで見えなかった自分の側面まで、驚くほどクリアに浮かび上がるでしょう。
この6つの要素があなたの個性を形作っています：
- H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
- E：情動性（Emotionality）
- X：外向性（eXtraversion）
- A：協調性（Agreeableness）
- C：誠実性（Conscientiousness）
- O：開放性（Openness）
まるでプリズムが光を分解するように、HEXACOはあなたの複雑な心を理解可能にします。
特に「正直・謙虚さ」という新しい視点が加わったことで、より精密な分析が可能になりました。
きっとあなた自身も驚くような新しい発見があるはずです。
HEXACOによる64分類
6つの要素それぞれの高い・低いの組み合わせで、64通りの個性パターンが生まれます。
まさにあなただけの心の指紋のようなものですね。
- H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
- 高い→ライト（L：Light）
- 低い→ダーク（D：Dark）
- E：情動性（Emotionality）
- 高い→不安型（T：Turbulence）
- 低い→自信型（A：Assertiveness）
- X：外向性（eXtraversion）
- 高い→外向型（E：Extrovert）
- 低い→内向型（I：Introvert）
- A：協調性（Agreeableness）
- 高い→感情型（F：Feeling）
- 低い→思考型（T：Thinking）
- C：誠実性（Conscientiousness）
- 高い→（J：Judging）
- 低い→（P：Prospecting）
- O：開放性（Openness）
- 高い→直感型（N：iNtuitive）
- 低い→感覚型（S：Sensor）
これらを組み合わせることで、あなただけの性格タイプが浮かび上がります。
それでは、あなたの内なる世界を一緒に探索していきましょう！
INTJ-A(建築家・自信型)とは？
INTJ-Aのあなたは、まるで未来都市の設計図を頭の中で描いているような人かもしれません。
内向的でありながら直感的で、論理を重視し、計画的で、そして揺るぎない自信を持っています。
- チェスのように数手先を読む戦略的思考
- 嵐の中でも動じない決断力
- 感情よりもデータを信頼する姿勢
- 10年後の理想像が見える長期ビジョン
- プレッシャーを燃料に変える強靭さ
あなたは自分の能力を深く信じており、批判を建設的な材料として活用する傾向があります。
効率という名の美学を追求し、無駄を削ぎ落とした完璧なシステムを作り上げたいと考えるでしょう。
感情表現は控えめでも、内なる情熱は誰よりも熱いのかもしれませんね。
INTJ-ADの特徴
特徴①「独立心が強く、自信に満ちた戦略家」
あなたは一人でいる時間に、最も深い洞察を得るタイプかもしれません。
周りが「無理だ」と言う課題を前にしても、「面白そうだ」と感じてしまう。
そんな経験に心当たりはありませんか？
まるで建築家が青写真を描くように、あなたは頭の中で完璧な計画を組み立てます。
他人の意見に左右されるよりも、自分の直感と論理を信頼する傾向があります。
長期的なゴールを設定し、そこへの最短ルートを見つけ出すのが得意でしょう。
会議で皆が混乱している時、あなたは冷静に全体像を俯瞰しているのではないでしょうか。
実際に、以下のような特徴があなたの強みとなっています：
- 感情に振り回されない論理的判断力
- 既存の枠を超える創造性と革新性
- 常に成長し続ける学習意欲
ただし、この独立性の高さが時として周りから「冷たい」と誤解されることも。
あなたの戦略的思考は、実は深い思いやりから生まれているのかもしれませんね。
INTJ-ADのあなたは、自信と独立心を武器に、理想の未来を築き上げる建築家なのです。
特徴②「論理的思考を重視し、感情を軽視する傾向がある」
「なぜそう思うのですか？根拠は？」と聞きたくなることはありませんか？
あなたにとって、曖昧な感情論よりも明確なデータの方が遥かに信頼できるものです。
まるで科学者のように、事実を積み重ねて真実に近づこうとします。
職場で同僚が感情的になっている時、あなたは冷静に問題の本質を見抜いているかもしれません。
「感情は一時的だが、論理は永続的だ」という信念を持っているのではないでしょうか。
これは決して冷酷なのではなく、最適解を見つけたいという純粋な願いの表れです。
しかし、この特徴が人間関係で誤解を生むこともあります。
例えば、以下のような場面で：
- 相手が共感を求めているのに、解決策を提示してしまう
- 論理的正しさを優先し、相手の気持ちを見落とす
- 効率を追求するあまり、プロセスでの感情を軽視してしまう
でも実は、あなたの論理的思考こそが複雑な問題を解決する鍵となっているのです。
感情に惑わされることなく、本当に価値のある解決策を見出せる貴重な能力です。
この「誤解された強み」を理解し、活かしていくことが大切ですね。
特徴③「高い知的好奇心と独創性を持つが、倫理観が低い可能性がある」
「これまでとは全く違うアプローチがあるはず」と考えることはありませんか？
あなたの頭の中は、常に新しいアイデアの実験室のような状態かもしれません。
既存の概念を疑い、「なぜ？」「もし～だったら？」という問いかけが止まりません。
図書館で何時間でも過ごせるタイプで、知識を吸収することに純粋な喜びを感じるでしょう。
一般的な答えに満足せず、独自の視点で物事を再構築したくなります。
この飽くなき探求心こそが、革新的なブレイクスルーを生み出す原動力です。
ただし、目的達成への強い意志が、時として倫理的な配慮を後回しにしてしまうことも。
「結果が良ければプロセスは問わない」という考えに陥りがちです。
あなたの知的好奇心と独創性は、以下のように表れているかもしれません：
- 誰も挑戦したことのない複雑な問題に魅力を感じる
- 「常識」を疑い、全く新しい方法を考案する
- 学び続けることで、常に進化し続ける姿勢
しかし、この強みが時として周りとの摩擦を生むかもしれません。
例えば、効率を追求するあまり、他人の感情を軽視してしまうことも。
知的好奇心と倫理的配慮のバランスを取ることで、真の革新者になれるのです。
INTJ-ADの長所と短所
INTJ-ADの長所
あなたの頭脳は、まるで高性能コンピューターのように働いているかもしれません。
複雑な情報を瞬時に整理し、本質を見抜く能力は周りから尊敬されているでしょう。
カオスのような状況でも、冷静に全体像を把握し、解決への道筋を描き出せます。
「誰もやったことがない」という言葉にワクワクしてしまうのは、あなたの独創性の表れです。
また、一度決めた目標に向かって、ブレることなく進み続ける意志の強さも持っています。
まるで嵐の中でも方角を見失わない羅針盤のような、確固たる自信があります。
プレッシャーがかかるほど実力を発揮する場面もあるのではないでしょうか。
あなたの長所が特に輝くのは、以下のような場面です：
- 混沌とした状況を整理し、戦略を立案する時
- 誰も気づかなかった革新的アイデアを提案する時
- 複雑なシステムを美しく設計する時
10年先の未来を見据えた計画を立てるのも得意で、短期的な感情に左右されません。
データと直感の両方を駆使して、最適解を導き出す能力は貴重な才能です。
あなたの論理的思考と独創性が合わさった時、真に革新的なソリューションが生まれるのです。
INTJ-ADの短所
「なぜ皆、そんなに感情的になるのか理解できない」と感じたことはありませんか？
あなたの論理優先の思考が、時として周りから「冷たい人」と誤解されることがあります。
本当は深く思いやりがあるのに、それが伝わりにくいのかもしれませんね。
チームワークが求められる場面で、無意識に一人で進めてしまうこともあるでしょう。
「自分でやった方が早い」という考えが、協力関係の構築を難しくしてしまいます。
また、確信を持って判断する分、他人の意見を受け入れにくい面もあります。
目標達成への情熱が強すぎて、手段を選ばなくなる場合もあるかもしれません。
あなたの短所が表れやすいのは、以下のような状況です：
- 感情的な配慮が必要な人間関係の場面
- 共感やサポートを求められる相談の場
- 倫理的な判断と効率性が対立する選択の時
完璧を追求するあまり、自分にも他人にも厳しすぎることもあるでしょう。
予期せぬ変更や感情的な対応が必要な時に、戸惑いを感じるかもしれません。
でもこれらは「欠点」ではなく、バランスを取ることで輝く「強すぎる才能」なのです。
INTJ-ADの恋愛関係の傾向と改善策
INTJ-ADの恋愛の傾向
恋愛にも戦略的にアプローチしてしまうことはありませんか？
あなたにとって恋愛は、感情の嵐に身を任せるよりも、互いを理解し合う知的な冒険かもしれません。
「この人となら、どんな未来を築けるだろう」と長期的な視点で考える傾向があります。
パートナー選びでは、外見よりも知性や価値観を重視するタイプです。
深夜まで語り合える相手に、特別な魅力を感じるのではないでしょうか。
愛情表現は言葉よりも行動で示すことが多く、相手のために最適な解決策を考え抜きます。
一度心を許すと、その関係を完璧なものにしようと全力を尽くします。
ただし、感情的な駆け引きは苦手で、率直なコミュニケーションを好みます。
あなたの恋愛スタイルには、以下のような特徴があります：
- 「愛してる」より「君のために何ができるか」を考える
- 相手の知性と自立性を高く評価する
- 効率的で建設的な関係を理想とする
高い期待値を持つため、相手にも同じレベルを求めてしまうことがあります。
目標達成を優先するあまり、パートナーの感情を見落としがちになることも。
でも、あなたの愛は深く誠実で、一途な想いを持っているのです。
恋愛で問題になる時と改善策
「君の悩みはこうすれば解決するよ」と言ったのに、なぜか怒られた経験はありませんか？
あなたの論理的なアドバイスが、時として「共感してもらえない」という不満を生むことがあります。
相手が求めているのは解決策ではなく、気持ちを理解してもらうことかもしれません。
また、「なぜそんなことで泣くの？」と理解に苦しむ場面もあるでしょう。
確信を持った判断力が、相手の意見を聞く前に結論を出してしまうことも。
効率性を重視するあまり、恋愛の「無駄な時間」を削ろうとしてしまいがちです。
これらの課題を改善するには、以下のアプローチが効果的です：
- 「どう感じているの？」と相手の気持ちをまず聞く習慣をつける
- 自分の感情も「データの一つ」として表現してみる
- 「相手の幸せ=自分の成功」という視点を持つ
恋愛関係を「効率化」しすぎず、無意味に見える時間も大切にしてみてください。
時には論理を脇に置いて、純粋に感情のやりとりを楽しむことも必要です。
相手の価値観を尊重し、二人だけの「最適解」を見つけることで、より深い絆が生まれます。
INTJ-ADの友人関係の傾向と改善策
友人関係の傾向
「この人と話していると時間を忘れる」という友人がいませんか？
あなたにとって友情は、表面的な付き合いよりも知的な刺激を共有できる関係です。
週に一度会うより、月に一度でも深い対話ができる相手を大切にする傾向があります。
カフェで何時間も哲学や科学について語り合える友人に、特別な価値を感じるでしょう。
お互いの独立性を尊重し、「べったり」した関係よりも適度な距離感を好みます。
問題を抱えた友人には、感情的な慰めより実践的な解決策を提供しようとします。
意見の違いを恐れず、むしろ建設的な議論として楽しめるのも特徴です。
友人の成長や成功を心から願い、そのために厳しいアドバイスも辞さない誠実さがあります。
あなたの友人関係には、以下のような特徴が見られます：
- 知的な議論や新しい発見を共に喜べる相手を選ぶ
- 「助けて」より「どう思う？」で相談を受ける
- 友人の自立性を尊重し、過度な干渉は避ける
時として効率性を優先し、友人の感情的ニーズを見落とすことがあるかもしれません。
でも、信頼できる友人に対しては、驚くほど献身的で忠実な態度を示します。
あなたの友情は深く、長く続く価値のある関係なのです。
友人関係で問題になる時と改善策
友人から「もう少し話を聞いてほしかった」と言われた経験はありませんか？
あなたの問題解決志向が、時として「冷たい」と受け取られることがあります。
相手が感情的なサポートを求めているのに、論理的な分析を提示してしまうのかもしれません。
また、確信を持った意見が強すぎて、友人の考えを否定しているように感じさせることも。
「正しい」ことと「相手が聞きたい」ことは、必ずしも同じではありません。
目標達成への情熱が、友人の気持ちを軽視してしまう場合もあるでしょう。
これらの課題を乗り越えるには、以下のアプローチが効果的です：
- まず「大変だったね」と相手の感情を受け止める練習をする
- 自分の体験や感情も率直にシェアしてみる
- 「正解」より「理解」を優先する意識を持つ
知的な交流も大切ですが、時には何も考えずにバカ話をする時間も必要です。
論理的な正しさを一時的に脇に置いて、友人との感情的なつながりを楽しんでみてください。
相手の価値観や感情を「データ」として興味深く観察する姿勢があると、より豊かな友情が築けます。
INTJ-ADの子育ての傾向と改善策
子育ての傾向
子どもに「なぜ？」と質問されると、ワクワクしてしまいませんか？
あなたにとって子育ては、小さな天才を育てるプロジェクトのようなものかもしれません。
子どもの知的好奇心を刺激し、論理的思考力を伸ばすことに情熱を注ぐ傾向があります。
「魚を与えるより釣り方を教える」というアプローチで、子どもの自立性を重視します。
将来を見据えた教育計画を立て、子どもの可能性を最大限に引き出そうとするでしょう。
感情に流されるより、客観的な視点で子どもの成長を見守ります。
子どもが困難に直面した時も、すぐに助けるより自分で解決する力を育てたいと考えます。
高い期待値を持ち、子どもにも質の高い成果を求める傾向があります。
あなたの子育てスタイルには、以下のような特徴があります：
- 図書館や博物館への訪問を積極的に計画する
- 「どう思う？」「なぜそうなる？」という問いかけを多用する
- 過保護にならず、子どもの挑戦を見守る姿勢
時として厳しすぎる対応をしてしまうことがあるかもしれません。
でも、子どもの将来を真剣に考え、最善を尽くそうとする愛情深い親です。
知的な発達と共に、感情面の成長も大切にするバランスが求められます。
子育てで問題になる時と改善策
子どもが泣いている時、「なぜ泣くの？理由を説明して」と言ってしまったことはありませんか？
あなたの論理的アプローチが、子どもの感情的ニーズと合わない場面があります。
子どもが求めているのは理解や共感で、必ずしも解決策ではないのかもしれません。
また、高い期待値が子どもにプレッシャーを与えてしまうことも。
確信を持った判断力が、子どもの意見や感情を軽視してしまう場合もあるでしょう。
効率性を重視するあまり、子どもの「無駄な」遊び時間を削ろうとしがちです。
これらの課題を改善するには、以下のアプローチが効果的です：
- まず子どもの感情を「そうなんだね」と受け止める
- 自分の感情や体験も子どもレベルでシェアしてみる
- 子どもの個性や興味の方向性を尊重する
知的な成長も大切ですが、一緒にバカなことをして笑う時間も必要です。
論理的な教育を一時的に忘れて、純粋に子どもとの時間を楽しんでみてください。
「子どもの幸せ=最優先の目標」という視点を持つことで、より豊かな親子関係が築けます。
INTJ-ADのキャリアの傾向と改善策
キャリアの傾向
「このシステムをもっと効率化できるはず」と考えることはありませんか？
あなたにとってキャリアは、自分の戦略的思考と独創性を存分に発揮できる舞台です。
複雑な問題に取り組み、誰も気づかなかった解決策を見つけ出すことに喜びを感じます。
ルーティンワークよりも、常に新しい挑戦がある環境を求める傾向があります。
知的好奇心を満たしながら、スキルアップできる職場に魅力を感じるでしょう。
リーダーシップを発揮し、自分のビジョンを実現できるポジションを目指します。
困難な目標であるほど燃え上がり、不可能を可能にする計画を立てることが得意です。
自信に満ちた態度で、周りを巻き込んで前進していく力があります。
あなたが輝けるキャリア分野には、以下のようなものがあります：
- 混沌とした組織を再構築する経営コンサルタント
- 未知の分野を開拓する研究者や科学者
- 革新的なシステムを創造するエンジニア
時として競争が激しすぎて、協調性を欠いてしまうことがあるかもしれません。
でも、自分が情熱を注げる分野では、驚異的な集中力と成果を示します。
論理性と独創性を武器に、業界に新しい風を吹き込む存在なのです。
キャリアで問題になる時と改善策
「なぜ皆、こんな簡単なことが理解できないのか」と感じた経験はありませんか？
あなたの高い能力が、時として同僚との温度差を生むことがあります。
論理的な正しさを追求するあまり、相手の感情や立場を軽視してしまうかもしれません。
また、確信を持った判断力が、他人の意見を聞く前に結論を出してしまうことも。
目標達成への強い意志が、チームワークより個人プレーを選択させる場合もあります。
効率性を重視するあまり、組織の人間関係を軽視してしまいがちです。
これらの課題を乗り越えるには、以下のアプローチが有効です：
- 相手の感情や動機を「興味深いデータ」として観察し理解する
- チームワークを「より大きな成果を出すシステム」として捉える
- 倫理的な判断を「長期的なリスク管理」の一部として重視する
完璧主義的な傾向を和らげ、「80%の完成度でも進める」柔軟性を身につけてみてください。
自分の意見と他人の意見を組み合わせることで、さらに優れた解決策が見つかるかもしれません。
組織全体の利益を考えた行動こそが、真のリーダーシップにつながります。
INTJ-ADの仕事の傾向と改善策
仕事の傾向
締切に追われている時ほど、冷静になれる経験はありませんか？
あなたにとって仕事は、自分だけの実験室のような空間です。
独自の方法でタスクに取り組み、誰も思いつかないようなソリューションを生み出します。
会議で皆が混乱している時、あなたは全体像を俯瞰して最適解を見つけているでしょう。
自分のペースで集中して作業する時間を大切にする傾向があります。
困難なプロジェクトほど「面白そう」と感じ、高い目標設定を好みます。
新しい知識や技術を吸収することに貪欲で、常にスキルアップを目指します。
効率性を追求し、無駄のない完璧なワークフローを構築したいと考えます。
あなたの仕事スタイルには、以下のような特徴があります：
- 5年後、10年後を見据えた戦略的プランニング
- 従来の方法を疑い、革新的なアプローチを模索
- データと直感を組み合わせた独創的アイデアの創出
時として手段を選ばない傾向があり、周りを驚かせることもあるでしょう。
でも、重要だと判断したプロジェクトには、寝食を忘れて没頭する献身性があります。
あなたの独創性とチームワークが合わさる時、真に画期的な成果が生まれるのです。
仕事で問題になる時と改善策
「この方法の方が明らかに優れているのに、なぜ採用されないのか」と感じることはありませんか？
あなたの確信に満ちたアイデアが、時として柔軟性の欠如として受け取られることがあります。
論理的に正しくても、感情的な配慮が不足していると反発を招いてしまうかもしれません。
また、自分の考えに固執するあまり、他人の意見を聞く機会を逃すこともあるでしょう。
効率性を追求するあまり、チームの和を乱してしまう場合もあります。
目標達成のためなら多少の犠牲は仕方ないと考えがちです。
これらの課題を解決するには、以下のアプローチが効果的です：
- 他人の意見を「新しい視点のデータ」として積極的に収集する
- 感情も重要な「情報源」として扱い、人間関係の質を向上させる
- 倫理的配慮を「長期的成功の基盤」として重視する
完璧な解決策を求めすぎず、時には妥協点を見つけることも大切です。
チーム全体のモチベーションと自分の目標達成を両立させる方法を探してみてください。
組織の価値観を理解し、それに沿った形で革新を提案することで、より大きな影響力を発揮できます。
INTJ-ADの相性のいいタイプ
相性がいいタイプ、Nが含まれている人
深夜まで「もしも」の話で盛り上がった経験はありませんか？
Nタイプの人たちは、あなたと同じように抽象的な世界に魅力を感じる仲間です。
現実的な話題よりも、可能性や理論について語り合える相手に心地よさを感じるでしょう。
あなたとNタイプの人が一緒にいる時の相性の良さ：
- 哲学的な議論を何時間でも楽しめる
- 「普通じゃない」アイデアを理解し合える
- お互いの独創性を高く評価し刺激し合える
ENTPとは、アイデアのキャッチボールで互いを刺激する関係を築けます。
INTJとは、深い洞察と長期ビジョンを共有する知的な絆があります。
INFJやENFPとも、型にはまらない思考で理解し合える特別な関係です。
ただし、お互いに感情面での配慮は意識的に行う必要があります。
知的な刺激だけでなく、心の通い合いも大切にすることで、より豊かな関係が築けます。
相性がいいタイプ、Dが含まれている人
「ルールなんて破るためにある」という考えに共感することはありませんか？
Dタイプの人たちは、あなたと同じように既存の枠組みにとらわれない自由な発想を持っています。
道徳的な「べき論」よりも、実用性と結果を重視する姿勢が共通しています。
あなたとDタイプの人との相性の良さ：
- 常識を疑い、新しい可能性を探求できる
- 「タブー」なアイデアも率直に議論できる
- 効率と結果を最優先する価値観を共有できる
ENTJ-xDとは、大胆なビジョンと実行力を組み合わせた最強タッグを組めます。
ESTJ-xDとは、現実的な問題解決と効率的な実行で成果を上げられます。
ISTJ-xDやISFJ-xDとも、論理と実践のバランスで協力関係を築けます。
ただし、お互いに倫理的な配慮は忘れずに意識することが大切です。
革新性と倫理観のバランスを取ることで、より持続可能な関係が築けるでしょう。
INTJ-ADのまとめ
あなたはまるで未来からやってきた建築家のような存在です。
周りが見えていない可能性を見抜き、誰も気づかない解決策を生み出す才能があります。
その論理的思考と独創性は、世界を変える力を秘めています。
確かに、感情面での配慮が課題となることもあるでしょう。
「冷たい」と誤解されたり、チームワークで苦労したりする場面もあります。
でもそれは、あなたの強すぎる才能が適切な形で表現されていないだけなのです。
倫理観の低さも、実は「効率性への純粋な追求」の表れかもしれません。
目的達成への情熱が強すぎるがゆえの、誤解された一面なのです。
あなたの本当の強みを活かすために大切なのは：
- 感情を「重要なデータの一つ」として扱う視点
- 他者の意見を「新しい可能性の種」として受け入れる柔軟性
- 倫理観を「長期的成功の基盤」として重視する姿勢
あなたの戦略的思考と独創性は、この世界が必要としている貴重な才能です。
感情面での理解を深めながら、持って生まれた能力を存分に発揮してください。
きっと、あなただけが描ける理想の未来が待っているはずです。
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。
その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。
補足
16personalities（通称MBTI診断）の概要
16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。
厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。
MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。
16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。
この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。
ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。
MBTI（本家）の概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
- 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
- 思考（Thinking）か感情（Feeling）
- 判断（Judging）か知覚（Perceiving）
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。
16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。
これらの関係をまとめたのが以下の図です。
一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。
今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。
ライター 兼 編集長：トキワエイスケ @etokiwa999
株式会社SUNBLAZE代表。子どもの頃、貧困・虐待家庭やいじめ、不登校、中退など社会問題当事者だったため、社会問題を10年間研究し自由国民社より「悪者図鑑」出版。その後も社会問題や悪者が生まれる決定要因（仕事・教育・健康・性格・遺伝・地域など）を在野で研究し、論文4本執筆（うち2本ジャーナル掲載）。社会問題の発生予測を目指している。凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ)。
