ESFP-AD(エンターテイナー・自信ダーク)の恋愛など解説

ESFP-ADという性格タイプをご存知ですか？

これは、性格心理学の一つの分類方法で、人の特徴を表すものです。

ESFPは「外向的」「感覚的」「感情的」「知覚的」という特徴を持つ人を表します。

そして、ADは「自信型」「ダーク」を意味します。

つまり、ESFP-ADは、社交的で感覚を重視し、感情豊かで柔軟な対応ができる一方で、自信に満ちていて倫理観が少し弱い傾向がある人たちのことを指します。

この記事では、ESFP-ADタイプの特徴や長所、短所、そして恋愛や仕事での傾向について詳しく解説していきます。

自分や周りの人の性格をより深く理解するためのヒントが見つかるかもしれません。さあ、ESFP-ADの魅力的な世界を一緒に探検してみましょう！

今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。

※現在、HEXACO性格診断は一時的にクローズしております。また準備できましたら公開させていただきます。

HEXACOの概要

HEXACOとは何か

比較的新しい性格モデルが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
６つの要素で人の性格を表します。
H・E・X・A・C・Oの６文字が由来です。
各文字は性格の特徴を表しています。

具体的には以下の要素があります：

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
• E：情動性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：協調性（Agreeableness）
• C：誠実性（Conscientiousness）
• O：開放性（Openness）

このモデルは人の性格を詳しく分析できます。
従来のビッグファイブモデルより優れています。
正直・謙虚さという新しい要素が加わりました。
これにより、より細かい性格分析が可能です。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACOによる64分類

6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
  • 高い→ライト（L：Light）
  • 低い→ダーク（D：Dark）
• E：情動性（Emotionality）
  • 高い→不安型（T：Turbulence）
  • 低い→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高い→外向型（E：Extrovert）
  • 低い→内向型（I：Introvert）
• A：協調性（Agreeableness）
  • 高い→感情型（F：Feeling）
  • 低い→思考型（T：Thinking）
• C：誠実性（Conscientiousness）
  • 高い→（J：Judging）
  • 低い→（P：Prospecting）
• O：開放性（Openness）
  • 高い→直感型（N：iNtuitive）
  • 低い→感覚型（S：Sensor）

これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！

ESFP-A(エンターテイナー・自信型)とは？

ESFP-Aは、ビッグファイブの高い外向性(E)、低い開放性(S)、高い協調性(F)、低い誠実性(P)、低い神経症傾向(A)を持つタイプです。

• 高い社交性と楽観性
• 現在志向の柔軟性
• 他者への深い共感
• 自信に満ちた自己表現
• 冒険心と生命力

彼らは現在の瞬間を最大限に楽しみ、周囲の人々を巻き込んでポジティブな雰囲気を作り出します。実践的な経験を通じて学び、自然な形で自己表現します。

対人関係では、温かさと思いやりを持って接し、他者の感情に敏感です。変化や新しい経験に対してオープンで、ストレス耐性が高いため、困難な状況でも前向きな姿勢を保ちます。自己効力感が強く、自分の魅力と能力を信じています。

ESFP-A(エンターテイナー・自信型)を論文10本以上で徹底解説

ESFP-ADの特徴

特徴①「自信に満ちた刺激追求者」

ESFP-ADタイプは、自信に満ちた刺激を求める性格の持ち主です。
このタイプの人は、新しい経験や冒険を積極的に追い求めます。
彼らは、周囲の状況に臆することなく、自分の直感を信じて行動します。
ESFP-ADの人々は、常に新鮮な刺激を求めて動き回ります。
彼らの行動力は、周りの人々を魅了し、時に驚かせることもあります。

このタイプの特徴として、以下が挙げられます：

• 大胆不敵な行動力
• 新しい体験への強い好奇心
• 自信に満ちた態度

ただし、この自信は時として過信につながることもあります。
ESFP-ADの人々は、リスクを軽視しがちな傾向があります。
彼らは、自分の能力を過大評価し、危険な状況に身を置くこともあります。

このタイプの人々は、退屈を何よりも嫌います。
日常の単調さから抜け出すため、常に新しい刺激を求めています。
その結果、計画性に欠ける行動をとることもしばしばです。

まとめると、ESFP-ADは自信と冒険心にあふれた刺激追求者です。

特徴②「人々を楽しませる社交家」

ESFP-ADタイプは、周囲の人々を楽しませることに長けた社交家です。
彼らは、人々の注目を集めることを得意としています。
パーティーや集まりの場では、常に中心的な存在となります。
ESFP-ADの人々は、その場の雰囲気を読み取る優れた能力を持っています。
彼らは、周囲の人々の気分を敏感に感じ取り、それに合わせて行動します。

このタイプの社交的な特徴には、以下のようなものがあります：

• 人々を引き付ける魅力的な個性
• 場を盛り上げる高いコミュニケーション能力
• 即興的なユーモアのセンス

しかしながら、この社交性には注意が必要な面もあります。
ESFP-ADの人々は、時として他人の感情を軽視してしまうことがあります。
彼らの陽気さが、周囲の人々のニーズを見落とす原因となることもあります。

このタイプの人々は、常に新しい人間関係を求めています。
彼らは、多くの人々と出会い、交流することで活力を得ます。
ただし、その反面、長期的な関係を維持することに課題を感じる場合もあります。

まとめると、ESFP-ADは人々を楽しませる才能豊かな社交家です。

特徴③「即興的で倫理にとらわれない行動」

ESFP-ADタイプは、即興的な行動を好み、倫理的な制約にとらわれない傾向があります。
彼らは、その場の状況に応じて臨機応変に対応することを得意としています。
ルールや規則よりも、自分の直感を重視して行動します。
ESFP-ADの人々は、従来の道徳観念や社会規範に縛られることを嫌います。
彼らは、自由な発想と行動を何よりも大切にしています。

このタイプの特徴的な行動パターンには、以下のようなものがあります：

• 柔軟な思考と行動力
• 慣習にとらわれない独自の価値観
• 瞬時の判断力と決断力

しかし、この特徴は時として問題を引き起こすこともあります。
ESFP-ADの人々は、自分の行動が他人に与える影響を軽視しがちです。
彼らの即興的な判断が、長期的な結果を考慮していないこともあります。

このタイプの人々は、常に新しい刺激を求めて行動します。
彼らは、退屈や単調さを嫌い、変化のある生活を好みます。
ただし、その結果として安定性や一貫性に欠けることもあります。

まとめると、ESFP-ADは即興的で自由奔放な行動を取る傾向があります。

ESFP-ADの長所と短所

ESFP-ADの長所

このタイプの最大の長所は、その魅力的な個性と行動力です。
彼らは、周囲の人々を楽しませる天性の才能を持っています。
その場の雰囲気を読み取り、適切に対応する能力に長けています。
ESFP-ADの人々は、新しい状況に柔軟に適応することができます。
彼らの即興的な対応力は、予期せぬ問題解決に役立ちます。

このタイプの人々が持つ主な長所には、以下のようなものがあります：

• 人々を引き付ける魅力的な個性
• 高いコミュニケーション能力
• 柔軟な思考と行動力

ESFP-ADの人々は、新しい経験を積極的に求めます。
彼らの冒険心は、周囲の人々に刺激を与えることがあります。
この好奇心旺盛な性格は、新しいアイデアの源泉となります。

また、このタイプの人々は、現在の瞬間を最大限に楽しむ能力があります。
彼らは、過去や未来よりも「今」に焦点を当てて生きています。
この特性は、ストレス解消や人生の楽しみ方において大きな利点となります。

まとめると、ESFP-ADの長所は魅力的な個性と柔軟な適応力です。

ESFP-ADの短所

ESFP-ADタイプの主な短所は、計画性の欠如と倫理観の弱さです。
彼らは、即興的な行動を好むため、長期的な計画を立てるのが苦手です。
目先の楽しさや刺激を求めるあまり、将来の結果を考慮しないことがあります。
ESFP-ADの人々は、倫理的な制約を軽視する傾向があります。
これは、時として社会的な問題や対人関係のトラブルを引き起こします。

このタイプの人々が持つ主な短所には、以下のようなものがあります：

• 長期的な計画立案の苦手さ
• 衝動的な意思決定
• 倫理的な判断の甘さ

ESFP-ADの人々は、退屈を極端に嫌う傾向があります。
そのため、一つの課題に長期間取り組むことが難しい場合があります。
この特性は、学業や仕事において継続的な努力を要する場面で問題となります。

また、このタイプの人々は、他人の感情を軽視してしまうことがあります。
自分の楽しさや刺激を追求するあまり、周囲への配慮が不足しがちです。
これは、長期的な人間関係の構築や維持に悪影響を及ぼす可能性があります。

まとめると、ESFP-ADの短所は計画性の欠如と倫理観の弱さです。

ESFP-ADの恋愛関係の傾向と改善策

ESFP-ADの恋愛の傾向

このタイプの恋愛は、情熱的で刺激的な傾向があります。
彼らは、恋愛関係に強い興奮と喜びを求めます。
新鮮さと冒険を重視するため、初期段階の恋愛を特に楽しみます。
ESFP-ADの人々は、パートナーと共に新しい経験を積むことを好みます。
彼らの魅力的な個性は、多くの人を引き付けます。

このタイプの恋愛の特徴には、以下のようなものがあります：

• 情熱的で刺激的な関係性
• 自由でオープンなコミュニケーション
• 即興的なデートプラン

ESFP-ADの人々は、恋愛においても即興性を大切にします。
彼らは、予定を立てるよりも、その場の気分で行動することを好みます。
この特性は、恋愛関係に新鮮さと興奮をもたらします。

また、このタイプの人々は、パートナーの感情に敏感です。
彼らは、相手の気分を読み取り、適切に対応する能力があります。
ただし、倫理観の弱さから、時として相手の気持ちを軽視することもあります。

まとめると、ESFP-ADの恋愛は刺激的で情熱的な傾向があります。

恋愛で問題になる時と改善策

ESFP-ADタイプの恋愛で問題になるのは、長期的な関係の維持です。
彼らは、新鮮さや刺激を求めるあまり、関係が安定すると退屈を感じます。
このため、長期的なコミットメントを避ける傾向があります。
ESFP-ADの人々は、パートナーの感情を軽視してしまうことがあります。
彼らの自由奔放な性格が、相手を不安にさせることもあります。

恋愛関係を改善するための策として、以下のことが挙げられます：

• 長期的な視点を持つ努力をする
• パートナーの感情に十分配慮する
• 関係の安定と新鮮さのバランスを取る

ESFP-ADの人々は、自分の行動が相手に与える影響を考える必要があります。
相手の気持ちを理解し、尊重する姿勢を持つことが大切です。
また、関係の中に適度な刺激を取り入れつつ、安定性も大切にしましょう。

長期的な関係を維持するには、計画性を身につけることも重要です。
将来のビジョンをパートナーと共有し、共に目標を立てましょう。
このプロセスを通じて、関係性をより深めることができます。

まとめると、長期的視点と相手への配慮が改善の鍵となります。

ESFP-ADの友人関係の傾向と改善策

友人関係の傾向

ESFP-ADタイプの人々は、活発で魅力的な友人関係を築く傾向があります。
彼らは、社交的な性格を活かして、多くの友人を作ります。
新しい出会いを常に求め、幅広い人間関係を築きます。
ESFP-ADの人々は、友人との時間を非常に大切にします。
彼らは、友人と一緒に新しい経験や冒険を楽しむことを好みます。

このタイプの友人関係の特徴には、以下のようなものがあります：

• 楽しさと刺激を重視した交流
• オープンで率直なコミュニケーション
• 即興的な集まりや活動の企画

ESFP-ADの人々は、友人を楽しませることに長けています。
彼らは、ユーモアのセンスを活かして、場を盛り上げます。
この特性は、友人関係を活気づけ、魅力的なものにします。

また、このタイプの人々は、友人の悩みに対して敏感です。
彼らは、友人が困っているときに手を差し伸べる心の広さを持っています。
ただし、その支援は短期的で表面的になりがちな傾向があります。

まとめると、ESFP-ADの友人関係は活発で楽しさに満ちています。

友人関係で問題になる時と改善策

ESFP-ADタイプの友人関係で問題になるのは、深い絆の形成です。
彼らは、多くの友人を持つ反面、個々の関係が浅くなりがちです。
新しい刺激を求めるあまり、長年の友人を疎かにすることがあります。
ESFP-ADの人々は、時として友人の感情を軽視してしまいます。
彼らの自由奔放な性格が、友人を傷つけることもあります。

友人関係を改善するための策として、以下のことが挙げられます：

• 特定の友人との深い関係を築く努力をする
• 友人の感情に十分配慮する
• 長期的な友情の価値を理解し、大切にする

ESFP-ADの人々は、自分の言動が友人に与える影響を考える必要があります。
友人の気持ちを理解し、尊重する姿勢を持つことが大切です。
また、新しい友人を作る一方で、古い友人との関係も大切にしましょう。

深い友情を築くには、時間と努力が必要です。
定期的に特定の友人と交流し、互いの生活や考えを共有しましょう。
このプロセスを通じて、より深い絆を形成することができます。

まとめると、深い絆の形成と友人への配慮が改善の鍵となります。

ESFP-ADの子育ての傾向と改善策

子育ての傾向

ESFP-ADタイプの親は、楽しさと冒険を重視した子育てをする傾向があります。 彼らは、子どもと一緒に新しい経験を楽しむことを大切にします。 遊び心に溢れた親子関係を築き、子どもの創造性を育みます。 ESFP-ADの親は、子どもの感情に敏感に反応します。 彼らは、子どもの興味や好奇心を大切にし、それを伸ばそうとします。

このタイプの親の子育ての特徴には、以下のようなものがあります：

• 遊びを通じた学びの重視
• 子どもの自由な表現の奨励
• 即興的で柔軟な対応

ESFP-ADの親は、子どもと一緒に外出したり、新しいことに挑戦したりすることが好きです。 彼らは、子どもの興味に合わせて、様々な体験の機会を提供します。 この特性は、子どもの視野を広げ、豊かな経験を与えることにつながります。

また、このタイプの親は、子どもの感情表現を大切にします。 彼らは、子どもが自由に感情を表現できる環境を作ろうとします。 ただし、倫理観の弱さから、適切な制限を設けることが難しい場合もあります。

まとめると、ESFP-ADの子育ては楽しさと自由を重視する傾向があります。

子育てで問題になる時と改善策

ESFP-ADタイプの子育てで問題になるのは、一貫性と規律の欠如です。 彼らは、即興的な対応を好むため、安定した日課を作ることが苦手です。 楽しさを重視するあまり、必要な規則や制限を設けることを避けがちです。 ESFP-ADの親は、長期的な教育計画を立てることが難しいです。 彼らの倫理観の弱さが、子どもに適切な価値観を教えることを難しくします。

子育てを改善するための策として、以下のことが挙げられます：

• 一貫した規則と日課を設ける
• 長期的な教育目標を立てる
• 適切な制限と規律の重要性を理解する

ESFP-ADの親は、楽しさと規律のバランスを取ることが大切です。 子どもの自由な表現を尊重しつつ、適切な制限を設ける努力をしましょう。 また、子どもの将来を見据えた長期的な教育計画を立てることも重要です。

倫理観や価値観の教育には特に注意を払う必要があります。 自分の行動が子どもに与える影響を常に意識し、良い手本となるよう心がけましょう。 必要に応じて、他の親や教育者からアドバイスを求めることも有効です。

まとめると、一貫性と長期的視点が子育て改善の鍵となります。

ESFP-ADのキャリアの傾向と改善策

キャリアの傾向

ESFP-ADタイプの人々は、人と関わる仕事で活躍する傾向があります。 彼らは、社交的な性格を活かせる職場環境を好みます。 変化に富んだ、刺激的な仕事に魅力を感じます。 ESFP-ADの人々は、即興的な対応力を活かせる職種に向いています。 彼らは、チームワークを重視し、協力して問題解決に取り組みます。

このタイプの人々が適している職種には、以下のようなものがあります：

• 営業職やサービス業
• イベントプランナーやエンターテイナー
• 広告やマーケティング関連の仕事

ESFP-ADの人々は、顧客や同僚とのコミュニケーションを得意とします。 彼らは、人々の気分を読み取り、適切に対応する能力があります。 この特性は、顧客満足度の向上や良好な職場環境の創出に役立ちます。

また、このタイプの人々は、創造性を発揮できる仕事を好みます。 彼らは、新しいアイデアを生み出し、独創的な解決策を提案することができます。 ただし、倫理観の弱さから、時として問題のある判断をすることもあります。

まとめると、ESFP-ADは人と関わる創造的な仕事で活躍します。

キャリアで問題になる時と改善策

ESFP-ADタイプのキャリアで問題になるのは、長期的な目標設定と実行です。 彼らは、即興的な対応を好むため、長期的なキャリアプランを立てるのが苦手です。 新しい刺激を求めるあまり、一つの職場や職種に定着しにくい傾向があります。 ESFP-ADの人々は、詳細な分析や地道な作業を避けがちです。 彼らの倫理観の弱さが、ビジネス上の重要な判断を誤らせることもあります。

キャリアを改善するための策として、以下のことが挙げられます：

• 長期的なキャリア目標を設定する
• 自己啓発や専門性の向上に努める
• 倫理的な判断力を養う

ESFP-ADの人々は、自分の強みを活かしつつ、弱点を補う努力が必要です。 短期的な楽しさだけでなく、長期的な成功を見据えた行動を心がけましょう。 また、専門知識や技能を磨くことで、キャリアの安定性を高めることができます。

倫理的な判断力を養うことも重要です。 ビジネス倫理について学び、日々の決定に反映させる習慣をつけましょう。 必要に応じて、信頼できる同僚や上司にアドバイスを求めることも有効です。

まとめると、長期的視点と倫理観の強化がキャリア改善の鍵となります。

ESFP-ADの仕事の傾向と改善策

仕事の傾向

ESFP-ADタイプの人々は、活気あふれる職場環境で力を発揮します。 彼らは、人々と直接関わる仕事を好みます。 変化に富んだ、刺激的なタスクに取り組むことを楽しみます。 ESFP-ADの人々は、柔軟な思考と即興的な対応力を持っています。 彼らは、チームの雰囲気を明るくし、モチベーションを高める役割を果たします。

このタイプの人々の仕事の特徴には、以下のようなものがあります：

• 社交的なスキルを活かした顧客対応
• 創造的なアイデアの提案
• 臨機応変な問題解決

ESFP-ADの人々は、周囲の状況を素早く把握し、適切に対応します。 彼らは、緊急事態や予期せぬ問題に対して冷静に対処することができます。 この特性は、顧客サービスや危機管理の場面で特に役立ちます。

また、このタイプの人々は、仕事に楽しさを見出すことができます。 彼らは、単調な業務でも創意工夫を加えて、面白みを見出そうとします。 ただし、倫理観の弱さから、時として不適切な判断をすることもあります。

まとめると、ESFP-ADは活気ある環境で創造的な仕事をする傾向があります。

仕事で問題になる時と改善策

ESFP-ADタイプの仕事で問題になるのは、集中力と持続性の欠如です。 彼らは、新しい刺激を求めるあまり、長期的なプロジェクトに集中できないことがあります。 細かい作業や地道な努力を要する業務を避ける傾向があります。

ESFP-ADの人々は、締め切りや規則を軽視してしまうことがあります。 彼らの倫理観の弱さが、職場の規律や信頼関係を損なう可能性があります。

仕事を改善するための策として、以下のことが挙げられます：

• タイムマネジメントスキルを向上させる
• 長期的な目標を小さな段階に分ける
• 職場の規則や倫理規定を理解し、遵守する

ESFP-ADの人々は、自分の強みを活かしつつ、弱点を克服する努力が必要です。 短期的な興味だけでなく、長期的な成果を意識した行動を心がけましょう。 また、集中力を高めるために、作業環境の整備や集中技法の習得も有効です。

倫理観を強化することも重要です。 職場の規則や倫理規定をしっかりと理解し、日々の業務に反映させましょう。 同僚や上司との良好な関係を築き、信頼される社員を目指すことが大切です。

まとめると、集中力の向上と倫理観の強化が仕事改善の鍵となります。

ESFP-ADの相性のいいタイプ

相性がいいタイプ、Sが含まれている人

ESFP-ADタイプの人々は、Sを含む性格タイプとの相性が良い傾向があります。 Sは「感覚」を表し、現実的で実践的な性格を示します。 ESFP-ADとSタイプは、共に具体的な経験を重視する点で共通しています。

彼らは、互いの「今」を楽しむ姿勢に共感し合えます。 Sタイプの安定性は、ESFP-ADの刺激的な性格をバランス良く補完します。

ESFP-ADとSタイプの相性の良さは、以下の点に表れます：

• 共に現実世界での体験を重視する
• 実践的なアプローチを好む
• 感覚的な喜びを共有できる

Sタイプは、ESFP-ADの即興性に安定感をもたらします。 彼らは、ESFP-ADの創造的なアイデアを現実的な形に落とし込む役割を果たします。 この組み合わせは、理想と現実のバランスが取れた関係を築きやすいです。

また、Sタイプの堅実さは、ESFP-ADの倫理観の弱さを補う効果があります。 彼らは、ESFP-ADに適切な制限や規律の重要性を教えることができます。

ただし、時としてSタイプの慎重さがESFP-ADには退屈に感じられることもあります。

まとめると、ESFP-ADとSタイプは互いを補完し合える関係です。

相性がいいタイプ、Dが含まれている人

ESFP-ADタイプの人々は、同じくDを含む性格タイプとの相性が良い傾向があります。 Dは「暗い」または「ダーク」を表し、倫理観が低い傾向を示します。 ESFP-ADとDタイプは、共に従来の規範にとらわれない自由な精神を持っています。 彼らは、互いの大胆な行動や冒険心を理解し、支持し合えます。 Dタイプの強さは、ESFP-ADの社交性と組み合わさって、強力なチームを形成します。

ESFP-ADとDタイプの相性の良さは、以下の点に表れます：

• 自由奔放な性格の共有
• 慣習にとらわれない独自の価値観
• 刺激的な経験への共通の欲求

Dタイプは、ESFP-ADの創造性をさらに引き出す役割を果たします。 彼らは、ESFP-ADの斬新なアイデアを支持し、実現に向けて後押しします。 この組み合わせは、革新的なプロジェクトや冒険的な挑戦に適しています。

また、Dタイプの強さは、ESFP-ADの決断力を高める効果があります。 彼らは、ESFP-ADが躊躇する場面で、前に進む勇気を与えることができます。 ただし、両者の倫理観の弱さが、時として社会的な問題を引き起こす可能性もあります。

まとめると、ESFP-ADとDタイプは互いの自由さを尊重し合える関係です。

ESFP-ADのまとめ

ESFP-ADタイプは、魅力的で活発な性格の持ち主です。 彼らは、社交性と創造性を兼ね備えた、人を楽しませる天性の才能があります。

新しい経験や刺激を求める冒険心が、彼らの行動の原動力となっています。 ESFP-ADの人々は、即興的な対応力と柔軟な思考力を持ち、変化に富んだ環境で力を発揮します。

彼らの自由奔放な性格は、周囲に新鮮な風を吹き込みます。

このタイプの主な特徴は以下の通りです：

• 社交的で人々を楽しませる才能がある
• 新しい経験や刺激を求める冒険心が強い
• 即興的な対応力と柔軟な思考力を持つ

ESFP-ADの人々が成長するためには、以下の点に注意を払うことが大切です：

• 長期的な視点を持つ努力をする
• 倫理観や規律の重要性を理解し、強化する
• 自己啓発や専門性の向上に取り組む

このタイプの人々は、その魅力的な個性と創造性を活かし、多くの人々に 喜びや刺激を与えることができます。 しかし、同時に自己管理や倫理観の強化にも努めることで、 より安定した人生を送ることができるでしょう。

まとめると、ESFP-ADは魅力的で活発な性格ですが、自己管理力の向上が課題です。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。