ISTP-AD(巨匠・自信ダーク)の恋愛や仕事など解説

ISTP-ADって聞いたことありますか？
ISTP-ADの人は、手先が器用で、問題解決が得意。
自由が大好きで、冒険心にあふれています。でも、感情表現は苦手かも。
まるでスーパーヒーローのように、特別な能力を持っているんです。

でも、完璧な人なんていませんよね。
ISTP-ADの人にも、苦手なことはあります。

この記事では、ISTP-ADの魅力的な特徴や、ちょっと困ることもお話しします。
自分のことをもっと知りたい人、友達のことを理解したい人、ぜひ読んでみてください！

今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。

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HEXACOの概要

HEXACOとは何か

比較的新しい性格モデルが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
６つの要素で人の性格を表します。
H・E・X・A・C・Oの６文字が由来です。
各文字は性格の特徴を表しています。

具体的には以下の要素があります：

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
• E：情動性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：協調性（Agreeableness）
• C：誠実性（Conscientiousness）
• O：開放性（Openness）

このモデルは人の性格を詳しく分析できます。
従来のビッグファイブモデルより優れています。
正直・謙虚さという新しい要素が加わりました。
これにより、より細かい性格分析が可能です。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACOによる64分類

6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
  • 高い→ライト（L：Light）
  • 低い→ダーク（D：Dark）
• E：情動性（Emotionality）
  • 高い→不安型（T：Turbulence）
  • 低い→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高い→外向型（E：Extrovert）
  • 低い→内向型（I：Introvert）
• A：協調性（Agreeableness）
  • 高い→感情型（F：Feeling）
  • 低い→思考型（T：Thinking）
• C：誠実性（Conscientiousness）
  • 高い→（J：Judging）
  • 低い→（P：Prospecting）
• O：開放性（Openness）
  • 高い→直感型（N：iNtuitive）
  • 低い→感覚型（S：Sensor）

これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！

ISTP-A(巨匠・自信型)とは？

ISTP-Aは、ビッグファイブの低い外向性(I)、低い開放性(S)、低い協調性(T)、低い誠実性(P)、低い神経症傾向(A)を持つタイプです。

• 高い適応力と問題解決能力
• 実践的なスキルと手先の器用さ
• 論理的思考と冷静な判断力
• 自信に満ちた独立心
• 柔軟性と冒険心

彼らは具体的な問題に対して、創造的かつ効率的な解決策を見出すことを得意とします。現在の瞬間に集中し、実践的な経験を重視します。

対人関係では、個人の空間を大切にしつつ、必要に応じて協力します。変化や新しい挑戦を歓迎し、ストレス耐性が高いため、危機的状況でも冷静に対応できます。自己効力感が強く、自分の能力を信じています。

ISTP-A(巨匠・自信型)を論文10本以上で科学的に解説

ISTP-ADの特徴

特徴①「大胆で実践的」

ISTP-ADは、行動力があり、実践的な問題解決能力に優れています。
彼らは、理論よりも実践を重視する傾向があります。
抽象的な概念よりも、具体的な結果を求めます。

この性格の人は、以下のような特徴を持っています：

• 手先の器用さ
• 技術的な才能
• 臨機応変な対応力

さらに、ISTP-ADは冒険心が強く、新しい経験を求めます。
彼らは、日常の単調さを嫌い、刺激的な体験を好みます。
危険を恐れず、むしろそれを楽しむ傾向があります。

また、論理的思考能力も高く、複雑な問題を分析できます。
しかし、感情面での表現は苦手とすることが多いです。
自信があるため、自分の判断を信じて行動します。

倫理観にとらわれないため、柔軟な発想ができます。
ただし、これが時として社会的規範との衝突を招くこともあります。

ISTP-ADは、実践的で大胆な行動力が特徴的な性格タイプです。

特徴②「自信に満ちた独立心」

ISTP-ADは、強い自信と独立心を持つ個性的な性格タイプです。
彼らは、自分の能力を信じ、他人の意見に左右されにくいです。
独自の方法で物事を進めることを好みます。

ISTP-ADの独立心は、以下のような形で表れます：

• 自由な行動の重視
• 他人の干渉を嫌う傾向
• 自己決定の重要視

また、彼らは感情的になりにくく、冷静さを保ちます。
ストレスや不安に強く、困難な状況でも動じません。
この特性は、危機管理能力の高さにつながります。

ISTP-ADは、自分の判断を信頼し、直感的に行動します。
他人の評価よりも、自己の基準を重視します。
これは時として、周囲との意見の相違を生むこともあります。

彼らの自信は、新しい挑戦への意欲を高めます。
失敗を恐れず、むしろ学びの機会として捉えます。
この姿勢が、個人的成長や専門性の向上につながります。

ただし、過度の自信は、時に独善的な態度を招くこともあります。
他者の意見や感情への配慮が必要になる場面もあります。

ISTP-ADは、自信と独立心を併せ持つユニークな性格です。

特徴③「倫理観にとらわれない柔軟性」

ISTP-ADは、従来の倫理観にとらわれない柔軟な思考の持ち主です。
彼らは、社会的規範よりも個人的な判断基準を重視します。
この特性は、創造的な問題解決につながることがあります。

ISTP-ADの柔軟性は、以下のような形で現れます：

• 既存のルールへの疑問
• 状況に応じた対応力
• 革新的なアイデアの創出

彼らは、「正しい」とされることに疑問を投げかけます。
慣習や伝統にとらわれず、効率性を重視する傾向があります。
この姿勢は、新しい方法やアプローチの発見につながります。

ISTP-ADは、結果重視の考え方をする傾向があります。
手段よりも目的を重視し、柔軟に対応します。
これにより、従来の方法にとらわれない解決策を見出せます。

また、彼らは道徳的な灰色地帯での判断を恐れません。
状況に応じて、柔軟に倫理的判断を下すことができます。
ただし、この特性は時として社会的軋轢を生む可能性もあります。

ISTP-ADの柔軟性は、変化の激しい環境での適応力を高めます。
しかし、他者の価値観との衝突にも注意が必要です。

ISTP-ADの長所と短所

ISTP-ADの長所

最大の長所は、実践的な問題解決能力と適応力です。
彼らは、理論よりも実践を重視し、迅速に行動に移せます。
複雑な状況でも冷静に対応し、効果的な解決策を見出します。

ISTP-ADの主な長所には以下のようなものがあります：

• 技術的な才能
• 臨機応変な対応力
• 強い自信と独立心

彼らは、手先が器用で、物事の仕組みを理解するのが得意です。
この能力は、機械操作や修理などの実践的なスキルにつながります。
また、危機管理能力が高く、緊急時にも冷静に対処できます。

ISTP-ADは、自信に満ちた独立心を持っています。
他人の意見に左右されず、自分の判断を信じて行動します。
この特性は、リーダーシップを発揮する場面で役立ちます。

さらに、彼らは柔軟な思考の持ち主です。
既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアを生み出せます。
この創造性は、革新的な解決策の提案につながります。

ISTP-ADは、冒険心が強く、新しい経験を求めます。
この好奇心は、個人的成長や専門性の向上に寄与します。

ISTP-ADは、実践力と柔軟性を兼ね備えた有能な人材です。

ISTP-ADの短所

主な短所は、感情面での表現の乏しさと衝動性です。
彼らは、論理的思考を得意とする一方、感情の扱いが苦手です。
これにより、他者との関係構築に困難を感じることがあります。

ISTP-ADの短所には、以下のようなものがあります：

• 感情表現の苦手さ
• 衝動的な行動傾向
• 長期的な計画立案の難しさ

感情面での課題は、対人関係に影響を与えることがあります。
他者の感情を理解し、共感することが難しい場合があります。
これは、チームワークや人間関係の構築に支障をきたす可能性があります。

また、ISTP-ADは衝動的な行動をとる傾向があります。
目の前の刺激に反応しやすく、長期的な結果を考慮しないことも。
この特性は、重要な決定を急ぎすぎる原因となることがあります。

さらに、彼らは長期的な計画を立てることを苦手とします。
現在の状況に集中するあまり、将来の見通しが甘くなりがちです。
これは、キャリアプランニングなどで課題となる可能性があります。

ISTP-ADの倫理観の柔軟性は、時として問題を引き起こします。
社会的規範や他者の価値観との衝突を招く可能性があります。

ISTP-ADは感情面と計画性に課題を抱える傾向があります。

ISTP-ADの恋愛関係の傾向と改善策

ISTP-ADの恋愛の傾向

このタイプの恋愛は、自由と独立を重視する傾向があります。
彼らは、パートナーとの関係でも個人的な空間を大切にします。
感情表現が苦手なため、愛情を行動で示すことが多いです。

ISTP-ADの恋愛の特徴は以下の通りです：

• 自由な関係性の追求
• 物理的な触れ合いの重視
• 感情的な深い絆の形成の難しさ

彼らは、束縛されることを嫌い、自由な関係を好みます。
パートナーに対しても、同様の自由を与える傾向があります。
この姿勢は、互いの個性を尊重する関係につながる可能性があります。

ISTP-ADは、言葉よりも行動で愛情を表現します。
物理的な触れ合いや共同作業を通じて絆を深めていきます。
しかし、感情的な深い絆を形成することは苦手とする場合があります。

また、彼らは関係の進展に慎重な態度をとることが多いです。
コミットメントを急かされると、不安を感じる傾向があります。
これは、長期的な関係構築に時間がかかる原因となります。

ISTP-ADは、論理的思考を恋愛にも適用しがちです。
感情的な側面よりも、関係の実用性を重視する傾向があります。

ISTP-ADの恋愛は、自由と実践を重視する独特なものです。

ISTP-ADの恋愛で問題になる時と改善策

最も問題になるのは、感情表現の乏しさです。
彼らは、パートナーの感情的なニーズを満たすのが苦手です。
この特性は、関係性の深化を妨げる要因となることがあります。

主な問題点と改善策は以下の通りです：

• 感情表現の不足→意識的な言語化の練習
• コミットメントへの躊躇→段階的な関係構築
• 長期的視野の欠如→計画的な未来設計の努力

感情表現の改善には、意識的な取り組みが必要です。
日々の小さな感情を言葉にする習慣をつけることが有効です。
また、パートナーの感情に耳を傾ける努力も重要です。

コミットメントへの不安は、段階的なアプローチで和らげられます。
小さな約束から始め、徐々に関係を深めていくのが良いでしょう。
この過程で、自由と責任のバランスを学ぶことができます。

長期的な視野を持つことも、関係改善には重要です。
将来のビジョンをパートナーと共有する機会を設けましょう。
これにより、二人の関係性に方向性を持たせることができます。

また、感情面での自己理解を深めることも大切です。
自分の感情パターンを観察し、理解を深める努力が必要です。
これは、より健全な関係構築につながる重要なステップです。

ISTP-ADの恋愛改善には、感情面での成長が鍵となります。

ISTP-ADの友人関係の傾向と改善策

友人関係の傾向

ISTP-ADの友人関係は、自由と独立性を重視する傾向があります。
彼らは、緊密な関係よりも、気楽な付き合いを好みます。
感情的な絆よりも、共通の興味や活動を通じた交流を楽しみます。

ISTP-ADの友人関係の特徴は以下の通りです：

• 自由な交流の重視
• 実践的な活動を通じた絆づくり
• 感情的な深い関係の回避

彼らは、友人との付き合いにおいても自由を求めます。
頻繁な連絡や密接な関わりを好まない傾向があります。
この特性は、長期的な友情の維持に課題をもたらすこともあります。

ISTP-ADは、共通の趣味や興味を通じて友人関係を築きます。
一緒に何かを作ったり、冒険したりすることを好みます。
このような実践的な交流が、彼らにとっての友情の基盤となります。

また、彼らは感情的な深い関係を避ける傾向があります。
個人的な問題や感情を共有することを苦手とします。
これは、表面的な関係にとどまる原因となることがあります。

ISTP-ADは、論理的で実践的な友人を好む傾向があります。
感情的なやり取りの多い関係は、彼らにとって負担となります。

ISTP-ADの友人関係は、実践的で自由な交流が中心です。

友人関係で問題になる時と改善策

ISTP-ADの友人関係で最も問題になるのは、感情的な距離感です。
彼らは、友人の感情的なニーズに応えるのが苦手です。
この特性は、深い友情の形成を妨げる要因となることがあります。

主な問題点と改善策は以下の通りです：

• 感情的な距離→意識的な共感の努力
• 連絡の少なさ→定期的な交流の習慣化
• 表面的な関係→個人的な情報の共有

感情的な距離を縮めるには、意識的な努力が必要です。
友人の話に耳を傾け、共感を示す練習をしましょう。
感情を言葉で表現する機会を意識的に増やすことも効果的です。

連絡の少なさは、友情の維持に支障をきたす可能性があります。
定期的な連絡や交流の機会を設ける習慣をつけましょう。
短いメッセージでも、相手への関心を示すことができます。

表面的な関係を深めるには、個人的な情報の共有が重要です。
自分の感情や経験を少しずつ開示する練習をしてみましょう。
相手の反応を観察し、互いの理解を深める機会としてください。

また、友人との活動の幅を広げることも有効です。
実践的な活動だけでなく、感情的な交流も取り入れてみましょう。
映画鑑賞や音楽鑑賞など、感情を共有できる活動も良いでしょう。

ISTP-ADの友人関係改善には、感情面での成長が不可欠です。

ISTP-ADの子育ての傾向と改善策

子育ての傾向

ISTP-ADの子育ては、実践的で自由な環境を重視する傾向があります。
彼らは、子どもの独立心を尊重し、自由な探索を促します。
感情表現よりも、実践的なスキルの習得を重視する傾向があります。

ISTP-ADの子育ての特徴は以下の通りです：

• 自由な探索の奨励
• 実践的なスキル習得の重視
• 感情的な関わりの少なさ

彼らは、子どもに多くの自由を与える傾向があります。
過度の干渉を避け、子どもの自主性を尊重します。
これにより、子どもの独立心と問題解決能力が育つ可能性があります。

ISTP-ADは、実践的なスキルの習得を重視します。
工作や修理など、手を使う活動を子どもと一緒に楽しみます。
このアプローチは、子どもの実用的な能力の発達を促します。

しかし、感情的な関わりが少ない傾向もあります。
子どもの感情的なニーズに気づきにくい場合があります。
これは、親子の情緒的な絆の形成に影響を与える可能性があります。

また、彼らは長期的な計画を立てるのが苦手です。
子育ての方針が一貫しない場合があります。
これは、子どもに混乱を与える可能性があります。

ISTP-ADの子育ては、実践重視の自由な環境が特徴です。

子育てで問題になる時と改善策

ISTP-ADの子育てで最も問題になるのは、感情的な関わりの不足です。
彼らは、子どもの感情的なニーズに気づきにくい傾向があります。
この特性は、親子の情緒的な絆の形成に支障をきたす可能性があります。

主な問題点と改善策は以下の通りです：

• 感情的な関わりの不足→意識的な感情表現の練習
• 一貫性の欠如→長期的な子育て計画の立案
• 過度の自由→適切な境界線の設定

感情的な関わりを増やすには、意識的な努力が必要です。
子どもの感情に耳を傾け、共感を示す練習をしましょう。
スキンシップを増やすなど、非言語的な愛情表現も大切です。

一貫性の欠如は、子どもに不安定さを与える可能性があります。
長期的な子育ての方針を立て、それに基づいて行動しましょう。
パートナーと方針を共有し、協力して一貫性を保つことが重要です。

過度の自由は、子どもに不安を与える場合があります。
適切な境界線を設定し、安全な範囲内で自由を与えましょう。
ルールと理由を明確に説明し、子どもの理解を促すことが大切です。

また、子どもの感情的な発達にも注意を払いましょう。
実践的なスキルだけでなく、感情の理解と表現も育てましょう。
絵本の読み聞かせなど、感情を学べる活動を取り入れると良いでしょう。

ISTP-ADの子育て改善には、感情面での成長が鍵となります。

ISTP-ADのキャリアの傾向と改善策

キャリアの傾向

ISTP-ADのキャリアは、実践的で変化に富んだ仕事を好む傾向があります。
彼らは、手を使う仕事や技術的な問題解決を得意とします。
自由度が高く、独立して働ける環境を好みます。

ISTP-ADのキャリアの特徴は以下の通りです：

• 実践的なスキルの活用
• 変化と挑戦の追求
• 独立性の重視

彼らは、理論よりも実践を重視するため、技術職に向いています。
機械工、エンジニア、職人などの職種で能力を発揮します。
問題解決能力の高さから、緊急対応の仕事にも適性があります。

ISTP-ADは、日常的な変化や新しい挑戦を求めます。
同じ仕事の繰り返しを嫌い、常に新しい課題を求めます。
この特性は、プロジェクトベースの仕事に適しています。

また、彼らは独立して働くことを好みます。
自分のペースで仕事を進められる環境を求めます。
フリーランスや起業家としての活動に向いている場合もあります。

しかし、長期的なキャリアプランを立てるのは苦手です。
目の前の興味に従って行動する傾向があります。
これは、一貫したキャリア形成の障害となる可能性があります。

ISTP-ADのキャリアは、実践と自由を重視する傾向があります。

キャリアで問題になる時と改善策

ISTP-ADのキャリアで最も問題になるのは、長期的な視野の欠如です。
彼らは、目の前の興味に従って行動する傾向があります。
この特性は、一貫したキャリア形成の障害となる可能性があります。

主な問題点と改善策は以下の通りです：

• 長期的視野の欠如→キャリアプランの立案
• 人間関係の構築の難しさ→コミュニケーションスキルの向上
• 倫理的な判断の柔軟性→職業倫理の学習

長期的視野を持つには、意識的な計画立案が必要です。
5年後、10年後の自分のキャリアを想像してみましょう。
短期的な目標と長期的な目標を設定し、定期的に見直すことが大切です。

人間関係の構築は、多くの職場で重要です。
同僚や上司とのコミュニケーションスキルを磨きましょう。
感情的な表現や共感の練習も、関係構築に役立ちます。

倫理的な判断の柔軟性は、時に問題を引き起こす可能性があります。
職業倫理について学び、業界の基準を理解することが重要です。
倫理的なジレンマについて、同僚と議論する機会を設けるのも良いでしょう。

また、自己理解を深めることも大切です。
自分の強みと弱みを客観的に分析してみましょう。
適性検査やキャリアカウンセリングの利用も検討してください。

ISTP-ADのキャリア改善には、長期的視野の獲得が鍵です。

ISTP-ADの仕事の傾向と改善策

仕事の傾向

ISTP-ADの仕事は、実践的で自由度の高い環境を好む傾向があります。
彼らは、手を使う仕事や技術的な問題解決を得意とします。
独立して働くことを好み、柔軟な思考で課題に取り組みます。

ISTP-ADの仕事の特徴は以下の通りです：

• 実践的なスキルの活用
• 問題解決能力の高さ
• 柔軟な思考と適応力

彼らは、理論よりも実践を重視するため、技術職に向いています。
機械の操作や修理、システムの構築などで能力を発揮します。
緊急時の対応力も高く、危機管理の場面でも活躍できます。

ISTP-ADは、問題解決に優れた能力を持っています。
複雑な状況を分析し、効率的な解決策を見出すのが得意です。
この特性は、エンジニアリングや IT 分野で重宝されます。

また、彼らは柔軟な思考と高い適応力を持っています。
変化の激しい環境でも、臨機応変に対応することができます。
これは、スタートアップや新規プロジェクトでの活躍につながります。

しかし、長期的な計画立案や感情的な交流は苦手とします。
チームワークや顧客対応が必要な場面では課題が生じる可能性があります。

ISTP-ADの仕事は、実践的で自由な環境で力を発揮します。

仕事で問題になる時と改善策

ISTP-ADの仕事で最も問題になるのは、チームワークの難しさです。
彼らは、独立して働くことを好み、感情的な交流を苦手とします。
この特性は、チーム内でのコミュニケーションに支障をきたす可能性があります。

主な問題点と改善策は以下の通りです：

• チームワークの難しさ→協調性の向上
• 長期的な計画立案の苦手さ→プロジェクト管理スキルの習得
• 感情的な交流の不足→対人スキルの向上

チームワークを改善するには、協調性を高める努力が必要です。
他のメンバーの意見に耳を傾け、自分の考えを共有する練習をしましょう。
チームの目標を理解し、自分の役割を明確にすることも大切です。

長期的な計画立案には、プロジェクト管理スキルが役立ちます。
タイムマネジメントやリスク管理の手法を学びましょう。
小さな目標を設定し、段階的に達成していく方法も効果的です。

感情的な交流の改善には、対人スキルの向上が不可欠です。
アクティブリスニングや共感表現の練習をしましょう。
同僚との informal な会話の機会を増やすのも良い方法です。

また、自分の強みを活かせる職場環境を選ぶことも重要です。
実践的なスキルや問題解決能力を評価してくれる職場を探しましょう。
自由度の高い環境で、能力を最大限に発揮できる可能性があります。

ISTP-ADの仕事改善には、バランスの取れたスキル向上が鍵です。

相性がいいタイプ、Sが含まれている人

ISTP-ADと相性がいいのは、実践的で感覚的なSタイプの人々です。
特に、ESTP（実践的な活動家）やISFP（芸術的な冒険家）との相性が良いです。
共通の「S」特性により、現実的で実践的なアプローチを共有できます。

ESTＰとの相性が良い理由：

• 共に行動力があり、新しい経験を楽しめる
• 実践的な問題解決アプローチを共有できる
• お互いの独立性を尊重し合える

ISFPとの相性が良い理由：

• 共に感覚的で、現在の瞬間を大切にする
• 芸術的な側面と実践的な側面を補完し合える
• 柔軟性と適応力を共有している

また、ESFP（社交的な冒険家）とも良い関係を築ける可能性があります。
ESFPの社交性とISTＰ-ADの実践性が、互いを刺激し合えるからです。
二人で新しい体験を共有することで、強い絆を築くことができます。

Sタイプとの関係では、以下の点に注意が必要です：

• 感情面でのコミュニケーションを意識的に行う
• 長期的な計画立案のバランスを取る
• お互いの独立性を尊重しつつ、協力する場面を作る

ISTP-ADとSタイプの組み合わせは、実践的で刺激的な関係です。

相性がいいタイプ、Dが含まれている人

ISTP-ADは、同じくDタイプの特性を持つ人々とも相性が良いです。
特に、ENTJ（指導的な統率者）やINTJ（戦略的な設計者）との相性が良いです。
倫理観の柔軟性と実践的なアプローチを共有できるからです。

ENTJとの相性が良い理由：

• ENTJの長期的ビジョンとISTＰ-ADの実践力が補完し合える
• 共に結果重視のアプローチを取る
• 効率性と生産性を重視する価値観を共有できる

INTJとの相性が良い理由：

• INTJの戦略的思考とISTＰ-ADの実践的スキルが相乗効果を生む
• 共に独立心が強く、お互いの空間を尊重できる
• 論理的思考と問題解決能力を高め合える

また、ESTJ（実務的な管理者）とも良い関係を築ける可能性があります。
ESTJの組織力とISTＰ-ADの適応力が、効果的なチームを形成できます。
実践的なアプローチと結果重視の姿勢を共有できるからです。

Dタイプとの関係では、以下の点に注意が必要です：

• 倫理的な判断の際に、社会的影響を考慮する
• 感情面でのサポートを意識的に行う
• 時には妥協点を見つける柔軟性を持つ

ISTP-ADとDタイプの組み合わせは、効率的で革新的な関係です。

ISTP-ADのまとめ

このタイプは、実践的で適応力の高い性格タイプです。
彼らは、手を使う仕事や技術的な問題解決を得意とします。
自信に満ちた独立心と倫理観にとらわれない柔軟性が特徴です。

ISTP-ADの主な特徴：

• 実践的なスキルと問題解決能力の高さ
• 自由と独立を重視する姿勢
• 柔軟な思考と適応力の高さ

彼らは、変化に富んだ環境で最も力を発揮します。
緊急時の対応や技術的な課題の解決に優れた能力を持っています。
しかし、長期的な計画立案や感情的な交流には課題があります。

改善が必要な点：

• 感情面でのコミュニケーション能力の向上
• 長期的な視野の獲得と計画立案スキルの向上
• チームワークと協調性の改善

ISTP-ADは、Sタイプ（感覚的）やDタイプ（倫理観が柔軟）と相性が良いです。
実践的なアプローチや柔軟な思考を共有できる相手との関係が望ましいです。

このタイプの人々は、自己理解を深め、バランスの取れた成長を目指すことで、
その独特な才能を最大限に発揮することができます。
実践力と適応力を活かし、創造的な問題解決者として活躍できるでしょう。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。

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