ESTP-AD(起業家・自信ダーク)の恋愛や仕事など解説

ESTP-ADタイプは、活気あふれる行動派の性格として知られています。
あなたは周りの変化にすぐに気づき、瞬時に行動できる人かもしれません。
また、リスクを恐れず、スリルを楽しむタイプかもしれません。
そんなあなたは、自信に満ちあふれ、周りの人を引き付ける魅力があるでしょう。

でも、時には衝動的な行動が問題を引き起こすこともあるかもしれません。
長期的な計画を立てるのが苦手だったり、
人の気持ちを考えるのが苦手だったりすることもあります。

この記事では、ESTP-ADタイプの特徴や長所、短所について詳しく解説します。
また、恋愛や仕事、友人関係での傾向や改善策も紹介します。
自分の性格をよく知ることで、より充実した人生を送れるはずです。
さあ、あなたの可能性を最大限に引き出す旅に出発しましょう！

今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。

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HEXACOの概要

HEXACOとは何か

比較的新しい性格モデルが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
６つの要素で人の性格を表します。
H・E・X・A・C・Oの６文字が由来です。
各文字は性格の特徴を表しています。

具体的には以下の要素があります：

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
• E：情動性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：協調性（Agreeableness）
• C：誠実性（Conscientiousness）
• O：開放性（Openness）

このモデルは人の性格を詳しく分析できます。
従来のビッグファイブモデルより優れています。
正直・謙虚さという新しい要素が加わりました。
これにより、より細かい性格分析が可能です。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACOによる64分類

6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
  • 高い→ライト（L：Light）
  • 低い→ダーク（D：Dark）
• E：情動性（Emotionality）
  • 高い→不安型（T：Turbulence）
  • 低い→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高い→外向型（E：Extrovert）
  • 低い→内向型（I：Introvert）
• A：協調性（Agreeableness）
  • 高い→感情型（F：Feeling）
  • 低い→思考型（T：Thinking）
• C：誠実性（Conscientiousness）
  • 高い→（J：Judging）
  • 低い→（P：Prospecting）
• O：開放性（Openness）
  • 高い→直感型（N：iNtuitive）
  • 低い→感覚型（S：Sensor）

これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！

ESTP-A(起業家・自信型)とは？

ESTP-Aは、ビッグファイブの高い外向性(E)、低い開放性(S)、低い協調性(T)、低い誠実性(P)、低い神経症傾向(A)を持つタイプです。

• 高い適応力と問題解決能力
• 行動力と冒険心
• 現実的で実践的な思考
• 自信に満ちたリスクテイク
• 社交性と影響力の強さ

彼らは現在の瞬間を最大限に活用し、迅速に状況を把握して行動します。実践的な経験を重視し、効率的に問題を解決します。

対人関係では、魅力的なコミュニケーションスキルを発揮し、人々を引き付けます。変化や新しい挑戦を歓迎し、ストレス耐性が高いため、危機的状況でも冷静に対応できます。自己効力感が強く、自分の能力を信じています。

ESTP-A(起業家・自信型)を論文10本以上で科学的に解説

ESTP-ADの特徴

特徴①「行動力と直感力に長けている」

ESTP-ADタイプは、その場の状況を素早く把握し、即座に行動に移せる人です。
直感力が鋭く、周りの変化を敏感に察知します。
そのため、突発的な出来事にも臨機応変に対応できます。
彼らは、理論や抽象的な概念よりも、実践的な経験を重視します。
「百聞は一見にしかず」という言葉が、彼らにぴったりです。
以下が、ESTP-ADタイプの行動力と直感力の特徴です：

• 状況判断が早い
• 冒険心旺盛
• 実践的な問題解決能力が高い

さらに、彼らは自信に満ちているため、失敗を恐れません。
むしろ、失敗を新たな学びの機会として捉えます。
この特性により、彼らは常に新しいことにチャレンジし続けられます。
そして、その過程で得た経験を、次の行動に活かすのが得意です。
結果として、ESTP-ADタイプは、動きの速い環境で力を発揮します。

特徴②「リスクを恐れず、スリルを楽しむ」

ESTP-ADタイプは、リスクを恐れないどころか、むしろ積極的に求める傾向があります。
彼らにとって、スリルは人生の調味料のようなものです。
退屈を何よりも嫌い、常に刺激を求めています。
この特性は、彼らの行動力と相まって、大胆な決断を可能にします。
以下が、ESTP-ADタイプのリスク志向とスリル愛好の特徴です：

• 新しい経験を積極的に求める
• 危険を感じるような状況でも冷静に対応できる
• 予測不可能な状況を楽しむ

ただし、この特性は時として無謀な行動につながる可能性もあります。
特に、倫理観が低いため、社会的なルールを軽視しがちです。
そのため、周囲の人々との摩擦を生むことがあります。
しかし、彼らの魅力的な性格と適応力の高さは、多くの場合、
これらの問題を乗り越えるのに役立ちます。
結果として、ESTP-ADタイプは、刺激的な人生を送ることができます。

特徴③「自信に満ち、倫理観にとらわれない」

ESTP-ADタイプは、自信に満ちあふれ、従来の倫理観にとらわれない傾向があります。
彼らは自分の能力を信じ、困難な状況でも動じません。
この強い自信は、彼らの行動力と創造性の源となっています。
一方で、倫理観が低いため、時として社会的規範を無視することがあります。
以下が、ESTP-ADタイプの自信と倫理観の特徴です：

• 高い自己肯定感
• 独自の価値観を持つ
• 既存のルールや慣習にとらわれない

この特性により、彼らは革新的なアイデアを生み出すことができます。
しかし、同時に他者との軋轢を生む原因にもなりかねません。
特に、組織の中で働く際には注意が必要です。
ただし、彼らの魅力的な性格と適応力の高さは、
多くの場合、これらの問題を解決するのに役立ちます。
結果として、ESTP-ADタイプは、独自の道を切り開くことができます。

ESTP-ADの長所と短所

ESTP-ADの長所

このタイプの最大の長所は、その驚異的な適応力と問題解決能力です。
彼らは、どんな状況でも柔軟に対応し、効果的な解決策を見出せます。
この能力は、特に急速に変化する環境で大きな威力を発揮します。
また、彼らの高い自信は、困難な課題に立ち向かう原動力となります。
以下が、ESTP-ADタイプの主な長所です：

• 優れた状況判断力
• 高いコミュニケーション能力
• 実践的な問題解決スキル

さらに、彼らの魅力的な性格は、人々を惹きつける力があります。
そのため、人脈を広げることが得意で、多様な機会を得られます。
加えて、彼らの創造性と独自の視点は、革新的なアイデアを生み出します。
これらの特性により、ESTP-ADタイプは、
多くの分野でリーダーシップを発揮することができます。
結果として、彼らは組織や社会に大きな影響を与える存在となります。

ESTP-ADの短所

ESTP-ADタイプの短所は、その衝動的な性格と低い倫理観にあります。
彼らは、目先の利益や刺激を求めるあまり、長期的な影響を考慮しないことがあります。
この傾向は、特に重要な決断を下す際に問題となる可能性があります。
また、倫理観の低さは、社会的な規範やルールを軽視することにつながります。
以下が、ESTP-ADタイプの主な短所です：

• 衝動的な意思決定
• 長期的な計画立案が苦手
• 他者の感情への配慮が不足

さらに、彼らの強い自信は、時として傲慢さとして捉えられることがあります。
そのため、チームワークを要する環境では摩擦を生む可能性があります。
加えて、常に刺激を求める性格は、安定した日常生活の維持を困難にします。
これらの特性は、人間関係や仕事上の問題を引き起こす原因となり得ます。
結果として、ESTP-ADタイプは、自己抑制と他者への配慮を学ぶ必要があります。

ESTP-ADの恋愛関係の傾向と改善策

ESTP-ADの恋愛の傾向

このタイプの恋愛は、刺激的で情熱的な傾向があります。
彼らは、退屈を嫌うため、常に新鮮さを求めます。
そのため、デートプランは創造的で冒険的なものになりがちです。
また、自信に満ちた態度と魅力的な性格で、相手を惹きつけます。
以下が、ESTP-ADタイプの恋愛の主な特徴です：

• 積極的なアプローチ
• 情熱的な愛情表現
• 自由を重視する関係性

一方で、彼らは長期的なコミットメントを苦手とする傾向があります。
安定よりも刺激を求めるため、関係が単調になると飽きてしまいがちです。
また、倫理観が低いため、不誠実な行動をとることもあります。
これらの特性は、パートナーとの信頼関係構築を難しくする可能性があります。
結果として、ESTP-ADタイプは、バランスの取れた恋愛を学ぶ必要があります。

恋愛で問題になる時と改善策

ESTP-ADタイプの恋愛で最も問題になるのは、安定性と誠実さの欠如です。
彼らの衝動的な性格は、突然の決断や行動につながることがあります。
これは、パートナーに不安や不信感を与える原因となります。
また、倫理観の低さは、浮気や嘘につながる可能性があります。
以下が、ESTP-ADタイプの恋愛改善のためのポイントです：

• 長期的な視点を持つ
• パートナーの感情に配慮する
• 誠実さを重視する

改善策として、まず自己認識を高めることが重要です。
自分の行動がパートナーにどう影響するか、考える習慣をつけましょう。
また、コミュニケーションスキルを磨くことも大切です。
パートナーの感情を理解し、共感する努力をしましょう。
さらに、倫理観を育てるため、社会的な規範について学ぶことも有効です。
これらの取り組みにより、ESTP-ADタイプは安定した恋愛関係を築けます。

ESTP-ADの友人関係の傾向と改善策

友人関係の傾向

ESTP-ADタイプは、魅力的な性格で多くの友人を作る傾向があります。
彼らの社交性と冒険心は、周囲の人々を惹きつけます。
また、適応力が高いため、様々な性格の人とも上手く付き合えます。
彼らは、友人との活動的な時間を楽しむことを好みます。
以下が、ESTP-ADタイプの友人関係の主な特徴です：

• 広い交友関係
• 楽しい時間を共有することを重視
• 実践的なサポートを提供する

一方で、彼らの友情は表面的になりがちという側面もあります。
深い感情的なつながりを築くことを苦手とする傾向があるためです。
また、自己中心的な面があり、友人の感情を軽視することもあります。
これらの特性は、長期的で深い友情を築く上で障害となる可能性があります。
結果として、ESTP-ADタイプは、友情の質を高める努力が必要となります。

友人関係で問題になる時と改善策

ESTP-ADタイプの友人関係で最も問題になるのは、深い絆の欠如です。
彼らは楽しい時間を共有することは得意ですが、
感情的なサポートを提供することは苦手です。
また、倫理観が低いため、友人の信頼を裏切る行動をとることもあります。
以下が、ESTP-ADタイプの友人関係改善のためのポイントです：

• 感情的な繊細さを育てる
• 友人の感情により配慮する
• 信頼関係を大切にする

改善策として、まず自己認識を高めることが重要です。
自分の行動が友人にどう影響するか、考える習慣をつけましょう。
また、積極的に傾聴スキルを磨くことも大切です。
友人の話をじっくり聞き、共感する努力をしましょう。
さらに、長期的な視点で友情を育てる意識を持つことも有効です。
これらの取り組みにより、ESTP-ADタイプは深い友情を築けるでしょう。

ESTP-ADの子育ての傾向と改善策

子育ての傾向

ESTP-ADタイプの親は、子どもに自由と冒険心を与える傾向があります。
彼らは、子どもの自主性を尊重し、過保護にならないよう心がけます。
また、実践的な学びを重視し、座学よりも体験を通じた教育を好みます。
子どもとの時間は、活動的で楽しいものになりがちです。
以下が、ESTP-ADタイプの子育ての主な特徴です：

• 自由な環境での成長を促す
• 実践的なスキルの習得を重視
• 子どもとの活動的な時間を楽しむ

一方で、彼らの衝動的な性格は、一貫性のない養育につながる可能性があります。
また、感情面でのサポートが不足しがちという側面もあります。
倫理観が低いため、子どもに適切な価値観を教えることも難しいかもしれません。
これらの特性は、子どもの情緒的発達に影響を与える可能性があります。
結果として、ESTP-ADタイプは、バランスの取れた子育てを学ぶ必要があります。

子育てで問題になる時と改善策

ESTP-ADタイプの子育てで最も問題になるのは、感情面でのサポート不足です。
彼らは子どもの実践的なスキル開発には熱心ですが、
感情的なニーズに応えることは苦手です。
また、倫理観が低いため、子どもに適切な価値観を教えるのが難しいです。
以下が、ESTP-ADタイプの子育て改善のためのポイントです：

• 感情的なサポートを意識的に提供する
• 一貫性のある養育を心がける
• 適切な価値観と倫理観を教える

改善策として、まず感情知性を高める努力をすることが重要です。
子どもの感情を理解し、適切に応答する練習をしましょう。
また、長期的な視点で子育てを考える習慣をつけることも大切です。
子どもの将来を見据えた計画的な養育を心がけましょう。
さらに、社会的規範や倫理観について学び、子どもに伝える努力も必要です。
これらの取り組みにより、ESTP-ADタイプはより良い親になれるでしょう。

ESTP-ADのキャリアの傾向と改善策

キャリアの傾向

ESTP-ADタイプは、行動力と適応力を活かせる職業で輝く傾向があります。 彼らは、変化の激しい環境や、即座の判断が求められる場面で力を発揮します。 また、人とのやり取りが多い仕事を好む傾向があります。 彼らの魅力的な性格は、営業や交渉の場面で大きな武器となります。 以下が、ESTP-ADタイプに向いている職業の例です：

• 起業家
• 緊急対応職（消防士、救急救命士など）
• セールス・マーケティング

一方で、彼らは長期的な計画立案や、細かい作業を要する職種は苦手です。 また、倫理観が低いため、規律や規則が厳しい環境では問題を起こしやすいです。 さらに、常に刺激を求める性格は、安定した職場環境に適応しにくいことも。 これらの特性は、キャリア選択や職場適応に影響を与える可能性があります。 結果として、ESTP-ADタイプは、自己の特性を活かせる職業選びが重要です。

キャリアで問題になる時と改善策

ESTP-ADタイプのキャリアで最も問題になるのは、長期的視点の欠如です。 彼らは目先の利益や刺激を求めるあまり、キャリアの全体像を見失いがちです。 また、倫理観の低さは、職場での信頼関係構築を難しくする可能性があります。 さらに、規律や規則を軽視する傾向は、組織内での摩擦を生むかもしれません。 以下が、ESTP-ADタイプのキャリア改善のためのポイントです：

• 長期的なキャリアプランを立てる
• 職場の規律や倫理を尊重する
• 自己啓発に取り組む

改善策として、まずキャリアカウンセリングを受けることをお勧めします。 専門家の助言を得て、長期的なキャリアビジョンを描きましょう。 また、職場の規則や倫理について学び、遵守する努力をすることも大切です。 さらに、自己の強みと弱みを客観的に分析し、継続的に改善を図りましょう。 これらの取り組みにより、ESTP-ADタイプはより充実したキャリアを築けます。

ESTP-ADの仕事の傾向と改善策

仕事の傾向

ESTP-ADタイプは、行動力と創造性を活かせる仕事環境で最高の力を発揮します。 彼らは、変化の多い仕事や、即座の判断が求められる場面を好みます。 また、人とのやり取りが多い仕事で、その魅力的な性格を活かせます。 問題解決能力が高いため、困難な状況でも効果的に対応できます。 以下が、ESTP-ADタイプの仕事の主な特徴です：

• 迅速な意思決定
• 柔軟な対応力
• チャレンジ精神

一方で、彼らは細かい作業や、長期的なプロジェクトには不向きです。 また、倫理観が低いため、組織の規則やポリシーを軽視しがちです。 さらに、常に刺激を求める性格は、単調な作業に耐えられない可能性も。 これらの特性は、特定の職場環境での適応を難しくする可能性があります。 結果として、ESTP-ADタイプは、自己の特性を理解し、活かす努力が必要です。

仕事で問題になる時と改善策

ESTP-ADタイプの仕事で最も問題になるのは、規律の欠如と協調性の不足です。 彼らは自由を好むあまり、組織の規則やポリシーを無視しがちです。 また、自己中心的な面があり、チームワークを要する場面で摩擦を生みます。 さらに、長期的な視点の欠如は、プロジェクト管理を難しくする可能性があります。 以下が、ESTP-ADタイプの仕事改善のためのポイントです：

• 組織の規則やポリシーを尊重する
• チームワークスキルを向上させる
• 長期的な視点を持つ

改善策として、まず自己認識を高めることが重要です。 自分の行動が周囲にどう影響するか、考える習慣をつけましょう。 また、積極的にコミュニケーションスキルを磨くことも大切です。 同僚の意見を聞き、協力して作業を進める練習をしましょう。 さらに、プロジェクト管理のスキルを学ぶことも有効です。 これらの取り組みにより、ESTP-ADタイプはより良い仕事ぶりを示せます。

ESTP-ADの相性のいいタイプ

相性がいいタイプ、Sが含まれている人

ESTP-ADタイプは、Sが含まれている人と良好な関係を築きやすい傾向があります。 Sタイプは、現実的で実践的な性格を持っており、 ESTP-ADの行動力と相性が良いです。 両者とも、具体的な結果を重視する点で共通しています。 以下が、ESTP-ADとSタイプの相性が良い理由です：

• 実践的なアプローチを共有できる
• 互いの行動力を高め合える
• 現実的な問題解決で協力できる

特に、ESTP-ADの創造性とSタイプの安定性が補完し合います。 ESTP-ADが新しいアイデアを提案し、Sタイプがそれを現実的に実現します。 また、Sタイプの着実さは、ESTP-ADの衝動性を抑える効果があります。 ただし、Sタイプの慎重さがESTP-ADのスピード感と衝突する可能性もあります。 結果として、お互いの長所を活かし、短所を補う関係が築けるでしょう。

相性がいいタイプ、Dが含まれている人

ESTP-ADタイプは、Dが含まれている人とも良好な関係を築きやすいです。 Dタイプは、目標達成志向が強く、ESTP-ADの行動力と相性が良いです。 両者とも、リスクを恐れず、結果を重視する点で共通しています。 以下が、ESTP-ADとDタイプの相性が良い理由です：

• 互いの野心的な面を刺激し合える
• 迅速な意思決定と行動を共有できる
• 競争心を通じて互いを高め合える

特に、ESTP-ADの適応力とDタイプの指導力が補完し合います。 ESTP-ADが柔軟に状況に対応し、Dタイプが明確な方向性を示します。 また、Dタイプの長期的視野は、ESTP-ADの短期的思考を補完します。 ただし、両者とも強い個性を持つため、意見の衝突が起こる可能性もあります。 結果として、互いの強みを認め合い、協力する関係が築けるでしょう。

ESTP-ADのまとめ

ESTP-ADタイプは、行動力と適応力に優れた、魅力的な性格の持ち主です。 彼らは、変化の激しい環境で力を発揮し、 周囲の人々を惹きつける能力を持っています。 また、実践的なアプローチと問題解決能力に長けています。 一方で、長期的な視点や倫理観の面で課題があります。 以下が、ESTP-ADタイプの主な特徴です：

• 高い適応力と行動力
• 魅力的な性格と社交性
• リスクを恐れない冒険心
• 長期的視点の欠如
• 倫理観の低さ

ESTP-ADタイプが成長するためには、 自己認識を高め、長期的な視点を養うことが重要です。 また、他者の感情への配慮や、倫理観の向上も必要です。 これらの課題に取り組むことで、彼らはより成熟した人格を形成できます。 結果として、ESTP-ADタイプは、その魅力と能力を最大限に発揮できるでしょう。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。

最後に、組織のCXOや管理職、後継者などのハイクラス人材の採用におけるハラスメント傾向のある人を検知するためのサービス「ハラスメント検査」の事前登録も開始しました！興味のある方はこちらよりご登録ください。