ENTJ-TL(指揮官・不安ライト)の恋愛や仕事など解説

あなたは組織のリーダーを任されたとき、こんな気持ちになったことはありませんか？
「みんなを正しい方向に導きたいけれど、本当にこの決断で大丈夫だろうか」
強いリーダーシップを発揮したい一方で、内心では不安を抱えてしまう。

もしかするとあなたは、ENTJ-TLかもしれません。
高い倫理観を持ち、常に「正しいこと」を追求する完璧主義者。
でも同時に、自分の判断に迷いを感じることもある、そんな性格タイプです。

この記事を読み進めるうちに、「まさに自分のことだ」と感じる瞬間があるかもしれません。
あるいは、身近にいるあの人の行動パターンが理解できるようになるでしょう。

さあ、一緒にENTJ-TLの内面世界を探ってみませんか？

今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
※HEXACO-JP性格診断を開発しました！MBTIより科学的根拠があります。詳細は以下タップしてください。

HEXACOの概要

HEXACOとは何か

あなたの性格をより詳しく理解するために、「HEXACO（ヘキサコ）」という新しいモデルがあります。
これは6つの要素で人の性格を分析する手法です。
H・E・X・A・C・Oの6文字から名前が付けられました。
それぞれが、あなたの行動や思考パターンを表しています。

6つの要素は以下の通りです：

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
• E：情動性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：協調性（Agreeableness）
• C：誠実性（Conscientiousness）
• O：開放性（Openness）

このモデルは、従来のビッグファイブより精密です。
特に「正直・謙虚さ」という新しい視点が加わりました。
これにより、あなたの性格をより深く理解できるようになったのです。
まるで、より高精度なレンズで自分を見つめるようなものですね。

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HEXACOによる64分類

6つの要素それぞれの高い・低いで64タイプに分類します。具体的には以下です。

• H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
  • 高い→ライト（L：Light）
  • 低い→ダーク（D：Dark）
• E：情動性（Emotionality）
  • 高い→不安型（T：Turbulence）
  • 低い→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高い→外向型（E：Extrovert）
  • 低い→内向型（I：Introvert）
• A：協調性（Agreeableness）
  • 高い→感情型（F：Feeling）
  • 低い→思考型（T：Thinking）
• C：誠実性（Conscientiousness）
  • 高い→（J：Judging）
  • 低い→（P：Prospecting）
• O：開放性（Openness）
  • 高い→直感型（N：iNtuitive）
  • 低い→感覚型（S：Sensor）

これらを16personalitiesのように繋げてタイプを表現します。それでは各種タイプを紹介していきます！

ENTJ-T(指揮官・不安型)とは？

あなたは「絶対に成功させたい」という強い想いがあるからこそ、不安になってしまうのかもしれませんね。
ENTJ-Tタイプは、高い野心と繊細な心を併せ持つ人です。
外向的で創造性豊かな思考力がある一方、完璧を求める心が不安を生み出します。

このタイプの特徴として、以下のようなことが挙げられます：

• 理想の未来に向かって突き進む強い目標志向性
• 「これで本当に良いのか」と常に自分を疑う完璧主義
• 複雑な状況を整理し解決策を見出す戦略的思考
• 人を導きたい気持ちと「失敗したらどうしよう」という不安
• 昨日の自分を超えたいという止まらない成長欲求

チェスの名人のように、常に数手先を読みながら駒を進める。
でも同時に「この一手で本当に正しいのか」と悩んでしまう。
そんな慎重さこそが、あなたを単なる野心家ではなく、真のリーダーにしているのです。
不安は弱さではなく、責任感の表れなのですから。

ENTJ-T(指揮官・慎重型)を論文30本以上で科学的に解説

ENTJ-TLの特徴

特徴①「自信と不安の狭間で揺れ動く心」

あなたは会議の席で、自信に満ちた発言をしながらも、内心では「この判断で本当に正しいのだろうか」と自問したことがありませんか？
ENTJ-TLの最も印象的な特徴は、まさにこの矛盾です。
外から見れば頼もしいリーダーなのに、心の奥では常に自分を疑っているのです。

この内なる葛藤は、決して弱さではありません。
むしろ、次のような貴重な強みをもたらしています：

• 慎重で思慮深い意思決定ができる
• チームメンバーの気持ちに配慮できる
• 失敗から学び、成長し続けられる

まるでコンパスの針が常に北を指すように、あなたの内なる不安は「より良い選択」を指し示してくれるのです。
この感受性こそが、あなたを単なる独裁者ではなく、真のリーダーにしているのかもしれませんね。

特徴②「心の中の道徳的羅針盤」

あなたには、決断を下すとき必ず確認する「内なる基準」があるのではないでしょうか？
「これは正しいことだろうか」「みんなのためになるだろうか」
そんな問いかけが、あなたの頭の中で自然に浮かんでくるはずです。

この高い倫理観は、以下のような行動として現れます：

• 利益よりも公平性を重視した判断
• 部下やチームの幸せを真剣に考える姿勢
• 社会的責任を強く意識した戦略づくり

時には、この高すぎる基準があなたを苦しめることもあるでしょう。
「完璧でなければ」というプレッシャーに押しつぶされそうになったり、決断に時間がかかりすぎたり。
でも、この特性こそが人々からの信頼を勝ち得る源泉なのです。
あなたの持つ「正しさへのこだわり」は、決して手放してはいけない宝物と言えるでしょう。

特徴③「完璧を求めすぎる自分との戦い」

あなたは提出直前のレポートを何度も見直したり、プレゼン資料を夜遅くまで修正し続けたりした経験がありませんか？
「もっと良くできるはず」「まだ足りない部分があるかもしれない」
そんな声が頭の中で響いて、なかなか「完成」と言えないのです。

この完璧主義は、様々な形であなたの日常に現れているでしょう：

• 細部まで徹底的にこだわった計画作り
• 「これで十分」という妥協を許せない心
• 新しいスキルや知識を貪欲に吸収する姿勢

確かに、この特性は時として重い荷物のように感じられるかもしれません。
疲れ果ててしまったり、「自分はダメだ」と落ち込んだりすることも。
でも考えてみてください。この「もっと良くしたい」という情熱こそが、あなたを他の人とは違う存在にしているのです。
完璧主義は使い方次第で、あなたの最強の武器になるのですから。

ENTJ-TLの長所と短所

ENTJ-TLの長所

あなたが自然に発揮している最大の魅力は、「信頼できるリーダーシップ」です。
周りの人たちは、あなたの一貫した行動と高い倫理観を見て安心感を覚えます。
「この人についていけば間違いない」そう思わせる力があなたにはあるのです。

具体的には、以下のような強みを持っています：

• 複雑な状況を整理し、明確な方向性を示せる戦略思考
• 問題の本質を見抜き、効率的に解決する能力
• 昨日の自分より成長しようとする向上心

実は、あなたが「弱み」だと思っている不安傾向も、実際には大きな長所なのです。
この慎重さがあるからこそ、リスクを見落とさずに済みます。
また、高い倫理観は一朝一夕では築けない、あなただけの財産です。
チェスの名手のように、常に数手先を読みながら、確実に駒を進めていく。それがあなたなのです。

ENTJ-TLの短所

あなたが最も苦労しているのは、「完璧でありたい」という想いが生み出すプレッシャーかもしれません。
深夜まで働き続けたり、小さなミスに必要以上に落ち込んだり。
そんな自分に疲れてしまった経験があるのではないでしょうか？

他にも、こんな場面で困ったことがあるかもしれません：

• 感情を言葉にするのが苦手で、誤解されやすい
• 相手の気持ちより論理を優先してしまう
• 「こうあるべき」という考えに縛られがち

また、強い信念を持つがゆえに、時として頑固になってしまうことも。
不安な気持ちが強くなると、本来の判断力が鈍ってしまうこともあるでしょう。
でも安心してください。これらの「短所」は、実はあなたの長所の裏返しなのです。
気づいて調整するだけで、バランスの取れた素晴らしいリーダーになれるのですから。

ENTJ-TLの恋愛関係の傾向と改善策

恋愛の傾向

あなたは恋愛においても「お互いを高め合える関係」を求めているのではないでしょうか？
単なる甘い時間を過ごすだけでなく、パートナーと一緒に成長していきたい。
そんな真剣で深い愛情を抱く傾向があります。

恋愛におけるあなたの特徴として、こんなことが挙げられます：

• 一途で責任感のある愛し方をする
• 将来を見据えた長期的な関係を築きたがる
• 深い話や知的な会話を通じて絆を深める

ただし、完璧主義な性格がパートナーシップにも影響することがあります。
相手にも高い期待を持ってしまい、意図せずプレッシャーを与えてしまうかも。
また、気持ちを素直に表現するのが苦手で、愛情が伝わりにくいこともあるでしょう。
でも、あなたの愛は本物です。表現方法を少し工夫すれば、きっと相手に届くはずですよ。

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恋愛で問題になる時と改善策

あなたは「なぜ彼（彼女）は感情的になるんだろう」と困惑した経験がありませんか？
論理的に話し合えば解決するのに、相手が泣いたり怒ったり。
そんなとき、どう対応すればよいか分からなくなってしまうのです。

関係をより良くするために、以下のことを意識してみてください：

• 「ありがとう」「愛してる」を素直に口に出す
• 相手の話を最後まで、心で聞く時間を作る
• 100点満点でなくても、60点で「よし」とする

特に大切なのは、あなた自身の不安な気持ちを隠さないことです。
「実は心配していた」「迷いがあった」そんな本音を打ち明けることで、相手との距離がぐっと縮まります。
完璧なリーダーより、人間らしい弱さを見せるあなたの方が、愛されるものです。
安心して、ありのままの自分を表現してみてくださいね。

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ENTJ-TLの友人関係の傾向と改善策

友人関係の傾向

あなたにとって理想的な友人関係は、「お互いを刺激し合える仲間」かもしれませんね。
単なる遊び仲間というより、一緒に本を読んだり、将来の夢を語り合ったり。
そんな意味のある時間を共有できる人を大切にしている傾向があります。

友人との関わり方には、こんな特徴があるでしょう：

• 約束は必ず守り、信頼関係を大切にする
• 友人の成長や成功を心から応援する
• 共通の目標や趣味を通じて絆を深めたがる

ただし、時として自分の価値観を友人にも求めすぎてしまうことが。
「もっと頑張れば良いのに」と思ってアドバイスしても、相手にとっては重荷になるかもしれません。
また、感情的な慰めより論理的な解決策を提示してしまい、「冷たい」と誤解されることも。
でも、あなたの友情は本当に温かく、深いものです。表現を少し工夫するだけで、きっと伝わりますよ。

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友人関係で問題になる時と改善策

友人から相談を受けたとき、つい「こうすれば解決するよ」とアドバイスしてしまうことがありませんか？
でも相手が求めていたのは解決策ではなく、ただ話を聞いてもらうことだった。
そんなすれ違いを経験したことがあるのではないでしょうか。

友人関係をより豊かにするために、こんなことを試してみてください：

• 「大変だったね」「辛かったでしょう」と気持ちに寄り添う
• アドバイスする前に「どう思う？」と相手の考えを聞く
• 友人のペースや価値観を「それも良いね」と受け入れる

あなたが抱きがちな「この友人関係、うまくいってるかな？」という不安も、実は大切な感覚です。
この気持ちがあるからこそ、相手のことを真剣に考えられるのです。
完璧な友人になろうとせず、時には弱音を吐いたり、助けを求めたりする。
そんな人間らしいあなたを、友人たちはもっと好きになるはずですよ。

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ENTJ-TLの子育ての傾向と改善策

子育ての傾向

あなたは子育てにおいても「子どもの可能性を最大限に引き出したい」と真剣に考えているのではないでしょうか？
ただ可愛がるだけでなく、将来に向けて必要な力を身につけさせたい。
そんな責任感と愛情が混ざり合った、深い想いを抱いているはずです。

子育てにおけるあなたの特徴として、以下のようなことが挙げられます：

• 読書や学習の習慣を大切にする教育方針
• 「やると決めたことは最後まで」という責任感を教える
• 子どもの将来を見据えた長期的な視点での関わり

ただし、高い期待値を持ちすぎて、子どもがプレッシャーを感じてしまうことも。
また、感情的なケアより論理的な指導に偏りがちかもしれません。
不安になりやすい性格から、子育てについて過度に心配してしまうこともあるでしょう。
でも、子どもへの深い愛情と責任感は、きっと伝わっています。バランスを意識すれば、素晴らしい親になれますよ。

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子育てで問題になる時と改善策

子どもが泣いているとき、「どうして泣くの？理由を教えて」と聞いてしまったことがありませんか？
理由が分かれば解決できると思うのに、子どもはますます泣いてしまう。
そんなとき、どう接すればよいか戸惑ってしまうのです。

子どもとの関係をより良くするために、以下のことを心がけてみてください：

• まずは「よしよし」と抱きしめてから話を聞く
• 一緒に遊ぶ「意味のない時間」も大切にする
• 100点でなくても「頑張ったね」と認める

子育てについて「これで良いのだろうか」と不安になる気持ちも、実は素晴らしい親の証拠です。
完璧を求めすぎず、時には子どもと一緒に失敗したり、学んだりすることも大切。
あなたの誠実さと努力する姿勢は、必ず子どもの心に届いています。
自信を持って、愛情豊かな子育てを続けてくださいね。

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ENTJ-TLのキャリアの傾向と改善策

キャリアの傾向

あなたはキャリアを「人生をかけた壮大なプロジェクト」として捉えているのではないでしょうか？
単にお金を稼ぐためではなく、社会に貢献し、自分を成長させるためのもの。
そんな高い志を持って、日々の仕事に取り組んでいるはずです。

キャリアにおけるあなたの強みとして、以下のようなことが挙げられます：

• 10年後、20年後を見据えた戦略的なキャリア設計
• 複雑な問題を整理し、効率的に解決する能力
• 正しいと信じることに向かって突き進む信念

しかし、完璧主義のあまり、自分を追い込みすぎてしまうことも。
「もっと頑張らなければ」という思いが強くなりすぎて、疲れ果ててしまうかもしれません。
また、感情面での配慮が足りず、同僚との関係で悩むこともあるでしょう。
でも、あなたの真摯な姿勢と能力は、必ず周りの人に評価されています。自分を大切にしながら、着実に歩んでいってくださいね。

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キャリアで問題になる時と改善策

深夜まで残業を続けたり、休日も仕事のことを考えていたりして、「このままで大丈夫かな」と心配になったことがありませんか？
高い目標に向かって頑張るのは素晴らしいことですが、燃え尽きてしまっては元も子もありません。
あなたの健康と幸せも、大切な資産なのです。

長期的なキャリア成功のために、以下のことを意識してみてください：

• 週に1日は完全に仕事を忘れる時間を作る
• 「80点で良し」という合格ラインを下げる
• 同僚の話に耳を傾け、感情を理解しようとする

キャリアについて不安になる気持ちも、向上心の表れとして大切にしてください。
ただし、その不安に支配されず、冷静に現状を評価することも重要です。
一人で抱え込まず、信頼できる人に相談することも忘れずに。
あなたなら必ず、理想的なキャリアを築いていけるはずですよ。

MBTIとキャリア：16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ENTJ-TLの仕事の傾向と改善策

仕事の傾向

あなたは会議で「まず全体の目標を確認して、それから各ステップを整理しましょう」と自然に仕切っているのではないでしょうか？
混乱した状況を整理し、明確な道筋を示すことが得意。
チームメンバーも、あなたの存在に安心感を覚えているはずです。

仕事におけるあなたの特徴として、以下のようなことが挙げられます：

• 曖昧な状況でも具体的な目標を設定できる
• データと直感を組み合わせた論理的な判断力
• 困難な状況でも率先してリーダーシップを発揮

ただし、自分の高い基準を他の人にも求めてしまい、摩擦が生じることも。
「なぜもっと真剣に取り組まないんだろう」と疑問に思ってしまうかもしれません。
また、感情的なケアより結果を重視しがちで、チームの雰囲気を読み違えることもあるでしょう。
でも、あなたの情熱と責任感は本物です。表現方法を少し工夫するだけで、より良いチームが築けますよ。

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仕事で問題になる時と改善策

チームミーティングで効率的に進行しようとしたら、「急かされている気がする」と言われた経験はありませんか？
良かれと思ってやったことが、相手にはプレッシャーとして感じられてしまう。
そんなすれ違いに困惑することがあるのではないでしょうか。

チーム内での関係をより良くするために、以下のことを試してみてください：

• 提案する前に「どう思いますか？」と意見を聞く
• 効率だけでなく、メンバーの気持ちにも配慮する
• 完璧でなくても、チームの努力を認めて褒める

「みんなに迷惑をかけていないかな」と心配になる気持ちも、実は素晴らしいリーダーの資質です。
この配慮する心があるからこそ、真にチームのことを考えられるのです。
完璧なリーダーを目指さず、時には弱さを見せたり、助けを求めたりする。
そんな人間らしいあなたに、チームメンバーはもっと親しみを感じるはずですよ。

MBTIと仕事：全16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ENTJ-TLの相性のいいタイプ

相性がいいタイプ、Nが含まれている人

あなたは「この人となら、時間を忘れて語り合える」と感じる相手がいませんか？
抽象的な概念や将来の可能性について、夢中になって議論できる人。
そんな相手は、おそらく直感（N）タイプの人でしょう。

特にINTJやENFJとは、深いレベルで理解し合える関係を築けます。
お互いの思考の波長が合い、以下のような魅力的な関係性が生まれます：

• 哲学や人生観について深く語り合える楽しさ
• お互いのアイデアが刺激となり、新しい発想が生まれる
• 同じビジョンに向かって協力し合える充実感

ただし、感情重視のNFタイプとは、時として価値観の違いを感じるかもしれません。
あなたが論理的に話そうとしても、相手は感情的な理解を求めることも。
でも、この違いこそが関係を豊かにする要素でもあります。
まるで異なる楽器が美しいハーモニーを奏でるように、お互いを補完し合える素晴らしい関係が築けるでしょう。

友達の性格はどこが似てる？相性のいい人の探し方を解説

相性がいいタイプ、Lが含まれている人

あなたには「この人は信頼できる」と直感的に感じる相手がいるのではないでしょうか？
約束を必ず守り、誠実で、周りの人のことを本気で考えている人。
そんな相手は、同じくL（ライト）タイプの可能性が高いです。

ISTJ-LやESFJ-Lなどとは、価値観のレベルで深く共感し合えます。
以下のような安定した関係を築くことができるでしょう：

• 「正しいこと」について同じ感覚を持てる安心感
• お互いの誠実さを認め合い、支え合える信頼関係
• 社会のために何かしたいという共通の使命感

ただし、感覚型（S）のLタイプとは、アプローチの違いを感じることも。
あなたが大きなビジョンを語っても、相手は具体的な手順を求めるかもしれません。
でも、この違いはむしろ補完的で、バランスの取れた関係を作り出します。
共通の価値観という強固な土台があるからこそ、違いも楽しめる。そんな素晴らしい関係が期待できますね。

MBTIと相性：全16タイプの良い友達や恋人を論文をもとに解説

ENTJ-TLのまとめ

あなたがENTJ-TLなら、自信と不安の間で揺れ動きながらも、強い信念を持って歩み続ける人です。
完璧を求める心は時として重荷になりますが、それこそがあなたの最大の魅力でもあります。
高い倫理観と深い思いやりを持った、真のリーダーなのです。

改めて、ENTJ-TLの核となる特徴をまとめてみましょう：

• 未来への明確なビジョンと、それを実現する戦略性
• 何が正しいかを見極める、揺るがない道徳的羅針盤
• 昨日より今日、今日より明日の自分を求める向上心

時には感情表現で戸惑ったり、完璧主義に疲れたりすることもあるでしょう。
不安な気持ちが強くなって、自分の判断に迷いを感じることもあるかもしれません。
でも、それらすべてがあなたを人間らしく、魅力的にしているのです。

大切なのは、自分らしさを受け入れながら成長していくこと。
強みを活かし、弱みを理解し、バランスを取りながら前進する。
そんなあなたの姿に、きっと多くの人が勇気をもらっているはずです。
自信を持って、あなただけの道を歩んでいってくださいね。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。