ISFP-Aの適職は、創造性と人への思いやりを活かしながら、自分らしく働ける環境での仕事。
感情的に安定しているため、プレッシャーのある場面でも冷静に対応できる強みがあります。そのため、クリエイティブな分野や人をサポートする仕事で力を発揮しやすい傾向があります。
本記事では、性格心理学の研究をもとに、ISFP-Aの適職についてやさしく解説します。
今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
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目次
ISFP（冒険家）の特徴や傾向
ISFPは優しさと感受性を備えたタイプです。
自分の価値観を大切にし、誠実に生きます。
感情を豊かに表現し、芸術的な感性を持ちます。
平和を重んじ、周囲に安心感を与えます。
ISFPの特徴や傾向は以下の通りです。
- 他人を思いやり、親切に行動します。
- 美や自然に深い関心を示します。
- 自由を好み、束縛を嫌います。
- 感覚的な体験を大切にします。
- 柔らかな態度で人と接します。
一方で、将来の計画を立てるのが苦手です。
感情に流されやすく不安定に見えることがあります。
意見をはっきり伝えないため誤解される場合もあります。
自己主張を意識すると安定につながります。
ISFPは温かさと柔軟性で人に安心を与えます。
ISFP-Aに向いてる仕事はなにか？
ISFP-Aの適職を理解するには、性格と適職の研究が重要です。
心理学の「ビッグファイブ」や「HEXACO」という理論の研究の一環です（詳細は記事の最後のほうをご覧ください）。
研究によると、適職に関係する性格因子は以下の通りです。
- 外向性が高いかどうか（E/I）
- 開放性が高いかどうか（N/S）
- 協調性が高いかどうか（F/T）
- 誠実性が高いかどうか（J/P）
- 神経症傾向が低いかどうか（A/T）
ISFP-Aはこれらの因子のうち、開放性が高く、協調性が高く、神経症傾向が低い特徴があります。開放性の高さは創造的で新しい体験を求める傾向を示し、協調性の高さは人への思いやりと調和を重視することを表します。また、神経症傾向の低さ（A型の特徴）は感情的に安定していることを意味するため、ISFP-Aは創造性と人間関係の調和を両立させながら働ける職業に適している傾向があります。
ISFP-Aがこの特性を仕事や学びで活かすには
ISFP-Aは創造性と協調性、感情的安定性を組み合わせた職業選択が効果的です。
- 芸術的な分野やデザイン関係の仕事で、開放性の高さを活かす
- カウンセラーや教育関係など、人をサポートする職業で協調性を発揮する
- 自分のペースで働ける環境を選び、内向的な特性を尊重する
ISFP-Aの感情的安定性は、創造的な仕事でのプレッシャーや、対人援助職での感情的な負担を軽減する強みとなります。自分らしさを大切にしながら、他者への貢献も実現できる職業が最も適している傾向があります。
根拠となる論文の紹介
この内容を裏づける研究として、次の論文があります。
『性格と職業は関連するのか？科学的根拠に基づいて紹介』
エストニアのタルトゥ大学の研究チームが約6万8千人を対象に、263種類の職業と性格の関係を調査した大規模研究です。この研究では、開放性が職業による差が最も大きい特性であり、創造的職業で高い傾向が確認されました。また、協調性の高い人は教師や保育士などの対人援助職に向いており、神経症傾向の低い人はプレッシャーのある環境でも安定したパフォーマンスを発揮できることが示されています。ただし、性格と職業の関係は傾向であり、説明率は2％から7％程度で、個人差も大きいことが重要な発見でした。
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16タイプの科学的な背景
MBTIの概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
- 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
- 思考（Thinking）か感情（Feeling）
- 判断（Judging）か知覚（Perceiving）
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。似ているものとしてとても有名な16personalitiesがありますが、これはMBTIとビッグファイブを合わせて作られています。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
この論文によると、MBTIとビッグファイブの相関は以下の通りです。
また、MBTIとビッグファイブを参考にして作られた16personalitiesでは、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。
一番右には比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良されています。いじめやハラスメントの加害者はHEXACOでの研究が盛んです。
16personalitiesやMBTIは科学的根拠が弱いため、本記事ではビッグファイブやHEXACOとの相関関係を根拠にして、16personalitiesの性格タイプを詳細に解説しています。
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- HEXACOは、ビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。
その他にもご質問がございましたらお問い合わせからご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。
ライター 兼 編集長：トキワエイスケ @etokiwa999
株式会社SUNBLAZE代表。子どもの頃、貧困・虐待家庭やいじめ、不登校、中退など社会問題当事者だったため、社会問題を10年間研究し自由国民社より「悪者図鑑」出版。その後も社会問題や悪者が生まれる決定要因（仕事・教育・健康・性格・遺伝・地域など）を在野で研究し、論文4本執筆（うち2本ジャーナル掲載）。社会問題の発生予測を目指している。凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ)。
