HEXACOという言葉を聞いたことがありますか？
これは、人間の性格を6つの要素で表す新しいモデルのことです。みなさんも自分の性格について考えたことがあるでしょう。
「自分はどんな人間なんだろう？」「なぜこんな行動をしてしまうんだろう？」そんな疑問を持つのは自然なことです。
HEXACOモデルは、そんな疑問に答えるヒントになるかもしれません。
このモデルは、正直・謙虚さ、誠実性、情動性、外向性、協調性、開放性という6つの要素で性格を表します。
これらの要素を理解することで、自分自身や周りの人のことをより深く知ることができるのです。
HEXACOを学ぶことで、自分や他人の行動の理由を理解できるようになります。それは、より良い人間関係を築いたり、自己成長につなげたりするのに役立ちます。
さあ、一緒にHEXACOの世界を探検してみましょう！
今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
※MBTIより科学的な性格診断はこちらのHEXACO-JP性格診断！（短縮版、24問2-3分）
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HEXACOの概要
HEXACOとは何か
ビッグファイブよりも比較的新しい性格モデルが「HEXACO（ヘキサコ）」です。
６つの要素で人の性格を表します。
H・E・X・A・C・Oの６文字が由来です。
各文字は性格の特徴を表しています。
具体的には以下の要素があります：
- H：正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
- E：情動性（Emotionality）
- X：外向性（eXtraversion）
- A：協調性（Agreeableness）
- C：誠実性（Conscientiousness）
- O：開放性（Openness）
このモデルは人の性格を詳しく分析できます。
従来のビッグファイブモデルより優れています。
正直・謙虚さという新しい要素が加わりました。
これにより、より細かい性格分析が可能です。
HEXACOは心理学の分野で注目されています。
性格研究や人材採用などで活用されています。
個人の行動や思考の傾向を理解するのに役立ちます。
また、人間関係の改善にも応用できます。
要するに、HEXACOは６つの要素で性格を表す新しいモデルです。正直・謙虚さという特徴的な要素を含み、人の性格をより詳細に理解するのに役立ちます。
HEXACOの歴史や背景
HEXACOモデルは2000年代に誕生しました。
カナダの研究者が中心となって開発しました。
それまでのビッグファイブモデルを発展させました。
新たな視点で性格を捉えようとしたのです。
開発の経緯は以下の通りです：
- 多言語での語彙研究を実施
- 従来のモデルでは説明できない要素を発見
- 正直・謙虚さという新たな因子を追加
HEXACOの特徴は文化を超えた普遍性です。
様々な言語で同じ傾向が見られました。
これにより、モデルの信頼性が高まりました。
また、HEXACOは現代社会のニーズに応えます。
倫理的行動の予測に役立つと言われています。
ビジネスや教育の場面でも注目されています。
HEXACOの登場で性格研究は進化しました。
より細かい性格の違いが分かるようになりました。
人間理解の新たな道具として期待されています。
つまり、HEXACOは2000年代に開発された新しい性格モデルです。多言語研究から生まれ、正直・謙虚さという新たな要素を加えることで、より詳細な性格分析を可能にしました。
HEXACOとビッグファイブとの違い
HEXACOはビッグファイブを進化させたモデルです。
最大の違いは要素の数です。
ビッグファイブは５つ、HEXACOは６つです。
HEXACOには「正直・謙虚さ」が加わりました。
主な違いは以下の通りです：
- 正直・謙虚さの追加
- 協調性の定義の変更
- 神経症傾向（情動性）の範囲の調整
正直・謙虚さは新しい視点を提供します。倫理的行動や誠実さを測る指標になります。
協調性の定義も少し変わりました。ビッグファイブより狭い範囲を指します。
情動性も調整されています。ビッグファイブの神経症傾向とは少し異なります。
外向性、誠実性、開放性はビッグファイブとほぼ同じです。
16personalities(“通称”MBTI診断)はビッグファイブをもとに作られており、ビッグファイブと本家MBTIは相関関係があり、その関係をまとめたのが以下の図です。ただし、MBTIは科学的な裏付けが弱いため、ビッグファイブやHEXACOをおすすめしています。
HEXACOの6つの要素
正直・謙虚さ（Honesty-Humility）
正直・謙虚さは、HEXACOの特徴的な要素です。
この要素は、人の倫理観を表します。
高いスコアの人は、誠実で謙虚です。
反対に、低いスコアの人は、自己中心的です。
正直・謙虚さの特徴は以下の通りです：
- 誠実さ
- 公平さ
- 謙虚さ
- 物欲の少なさ
この要素が高い人は、嘘をつきません。
他人を騙したり、利用したりしません。
また、自分の能力を誇張しません。
お金や地位にこだわりすぎません。
一方、低い人は、ずるい行動をとりがちです。
他人を操って自分の利益を得ようとします。
自分を過大評価する傾向があります。
贅沢な暮らしや高い地位を求めます。
正直・謙虚さは、社会生活に大きく影響します。
人間関係の質を左右することがあります。
また、職場での評価にも関わってきます。
この要素は、他の性格モデルにはありません。
そのため、HEXACOは独自の視点を持ちます。
人間の性格をより深く理解できるのです。
誠実性（Conscientiousness）
誠実性は、責任感と秩序を重視する特性です。
高いスコアの人は、計画的で几帳面です。
仕事や課題に熱心に取り組みます。
反対に、低いスコアの人は、のんびりしています。
誠実性の主な特徴は以下の通りです：
- 規律性
- 勤勉さ
- 慎重さ
- 完璧主義
誠実性が高い人は、時間を守ります。
計画を立てて効率よく行動します。
細部にまでこだわり、丁寧に物事を進めます。
失敗を恐れ、慎重に判断します。
一方、低い人は、計画性に欠けます。
締め切りぎりぎりまで行動しません。
細かいことは気にせず、大雑把に進めます。
衝動的な判断をすることがあります。
誠実性は、学業や仕事の成績と関係があります。
高い人ほど、良い成績を収める傾向があります。
また、健康的な生活習慣とも関連しています。
ただし、高すぎる誠実性にも注意が必要です。
完璧主義が強すぎると、ストレスの原因になります。
柔軟性に欠ける場合もあるでしょう。
情動性（Emotionality）
情動性は、感情の豊かさや反応の強さを表します。
高いスコアの人は、感情表現が豊かです。
不安やストレスを感じやすい傾向があります。
反対に、低いスコアの人は、冷静沈着です。
情動性の主な特徴は以下の通りです：
- 不安
- 恐れ
- 依存性
- 感情的な脆弱性
情動性が高い人は、心配性です。
小さなことでも不安を感じやすいです。
他人の助けを求める傾向があります。
感情の起伏が激しく、傷つきやすいです。
一方、低い人は、落ち着いています。
ストレスにも強く、冷静に対応できます。
自立心が強く、他人に頼りません。
感情的になりにくく、タフな印象です。
情動性は、メンタルヘルスと関係があります。
高すぎると、不安障害やうつ病のリスクが上がります。
しかし、適度な情動性は共感力を高めます。
また、情動性は対人関係にも影響します。
高い人は、感情的なつながりを大切にします。
低い人は、理性的な判断を重視します。
ただし、情動性の高低に優劣はありません。
状況によって、どちらも長所になり得ます。
バランスが取れていることが大切です。
外向性（Extraversion）
外向性は、社交性や活動性を表す特性です。
高いスコアの人は、人付き合いが好きです。
エネルギッシュで、積極的に行動します。
反対に、低いスコアの人は、静かで内向的です。
外向性の主な特徴は以下の通りです：
- 社交性
- 活発さ
- 自己主張
- 楽観性
外向性が高い人は、人と話すのが好きです。
パーティーや大勢の集まりを楽しみます。
自分の意見をはっきり言います。
明るく前向きな性格です。
一方、低い人は、一人の時間を大切にします。
静かな環境を好み、人混みは苦手です。
控えめで、目立つことを避けます。
慎重で、物事を深く考える傾向があります。
外向性は、職業選択にも影響します。
高い人は、営業や芸能など人と接する仕事に向いています。
低い人は、研究や技術職など集中力が必要な仕事が得意です。
また、外向性はストレス対処法とも関係します。
高い人は、他人と話すことでストレス解消します。
低い人は、一人で趣味を楽しむことでリラックスします。
ただし、外向性の高低に優劣はありません。
それぞれの長所を活かすことが大切です。
状況に応じて、柔軟に対応できると良いでしょう。
協調性（Agreeableness）
協調性は、他人との関係性を重視する特性です。
高いスコアの人は、思いやりがあります。
他人と協力することを好みます。
反対に、低いスコアの人は、自己主張が強いです。
協調性の主な特徴は以下の通りです：
- 寛容さ
- 柔軟性
- 忍耐力
- 共感性
協調性が高い人は、人の気持ちを考えます。
争いを避け、平和を好みます。
他人の意見を尊重し、柔軟に対応します。
困っている人を助けたいと思います。
一方、低い人は、自分の意見を貫きます。
他人と対立しても気にしません。
自分の利益を優先する傾向があります。
他人の感情に鈍感なことがあります。
協調性は、チームワークに大きく影響します。
高い人は、グループ作業が得意です。
低い人は、リーダーシップを発揮しやすいです。
また、協調性は人間関係の質とも関係します。
高い人は、長続きする友情を築きやすいです。
低い人は、短期的な関係が多くなる傾向があります。
ただし、協調性が高すぎると問題も生じます。
自分の意見を言えず、ストレスを抱えやすいです。
適度な自己主張も必要です。
開放性（Openness）
開放性は、新しい経験や考えに対する態度を表します。
高いスコアの人は、好奇心旺盛です。
新しいアイデアや体験を求めます。
反対に、低いスコアの人は、慣れたものを好みます。
開放性の主な特徴は以下の通りです：
- 想像力
- 審美眼
- 知的好奇心
- 冒険心
開放性が高い人は、創造的です。
芸術や文化に興味があります。
様々な分野の知識を吸収したがります。
冒険や刺激冒険や刺激的な体験を好みます。
一方、低い人は、現実的です。 伝統や習慣を大切にします。 新しいことよりも、慣れたことを選びます。 安定した環境を好みます。
開放性は、学習能力と関係があります。 高い人は、新しい知識を吸収するのが得意です。 低い人は、実践的な技能を磨くのが上手です。
また、開放性は職業選択にも影響します。 高い人は、芸術家や研究者に向いています。 低い人は、事務職や技術職が合っています。
開放性は、人生の満足度とも関係します。 高い人は、様々な経験を楽しむ傾向があります。 低い人は、安定した生活に幸せを感じます。
ただし、開放性の高低に優劣はありません。 それぞれの長所を活かすことが大切です。 状況に応じて、柔軟に対応できると良いでしょう。
HEXACOの正直・謙虚さで分かるダーク特性
HEXACOで分かる「ダークトライアド」とは？
ダークトライアドは、問題行動につながる性格特性です。 HEXACOの正直・謙虚さと深い関係があります。 正直・謙虚さが低いと、ダークトライアドが高くなります。 この関係は、心理学で注目されています。
ダークトライアドは、以下の3つの特性からなります：
- サイコパシー
- マキャベリアニズム
- ナルシシズム
サイコパシーは、共感性の欠如を表します。 他人の感情を理解できず、冷淡な行動をとります。 罪悪感も薄く、反社会的な傾向があります。
マキャベリアニズムは、他人を操る傾向です。 自分の利益のために、人を利用します。 策略的で、ずる賢い性格と言えます。
ナルシシズムは、自己愛が強い状態です。 自分を過大評価し、特別扱いを求めます。 他人の評価に敏感で、批判に弱いです。
これらの特性は、職場や人間関係で問題を引き起こします。 パワーハラスメントの原因になることもあります。 また、犯罪行為とも関連があると言われています。
しかし、ダークトライアドが高くても、必ずしも悪いわけではありません。 リーダーシップや創造性と関連する場合もあります。 重要なのは、自己認識と適切なコントロールです。
ライトトライアド：ダークトライアドの反対
ライトトライアドは、ダークトライアドの対極にある特性です。 HEXACOの正直・謙虚さと強い相関があります。 正直・謙虚さが高いと、ライトトライアドも高くなります。 この概念は、ポジティブ心理学で注目されています。
ライトトライアドは、以下の3つの特性からなります：
- カント主義
- ヒューマニズム
- 人間性への信頼
カント主義は、道徳的な行動を重視します。 他人を手段ではなく、目的として扱います。 倫理的な判断を大切にします。
ヒューマニズムは、人間の価値を尊重します。 個人の尊厳や権利を大切にします。 人間中心の考え方を持ちます。
人間性への信頼は、人の善性を信じます。 他人を信頼し、協力的な態度を取ります。 社会の中で良好な関係を築きます。
これらの特性は、健全な人間関係を築くのに役立ちます。 職場での協調性や、社会貢献にもつながります。 また、メンタルヘルスにも良い影響を与えます。
ライトトライアドは、比較的新しい概念です。 今後、さらなる研究が期待されています。 個人や社会の幸福度を高める鍵になるかもしれません。
HEXACOと相関する様々なこと
HEXACOで分かる知能の高さ
知能とHEXACOは関連があります。
特に、開放性と情動性が重要です。 開放性が高いほど、知能が高い傾向があります。 逆に、情動性が高いと、知能が低めになります。
HEXACOと知能の関係は以下のようになります：
- 開放性：正の相関
- 情動性：負の相関
- その他の特性：弱い相関または無相関
開放性が高い人は、好奇心が強いです。 新しい知識を積極的に吸収します。 抽象的な思考も得意です。 これらの特徴が、高い知能につながります。
一方、情動性が高い人は、不安を感じやすいです。 ストレスに弱く、集中力が低下しがちです。 これが、知能テストの結果に影響します。
他の特性は、知能とあまり関係ありません。 ただし、誠実性は学業成績と関連があります。 勤勉さが、良い成績につながるのです。
知能と性格の関係は複雑です。 相関はあっても、因果関係ではありません。 環境や経験など、他の要因も重要です。
また、知能には様々な種類があります。 HEXACOは、主に一般知能と関連しています。 感情知能など、他の知能との関係はまだ研究中です。
HEXACOで分かる学力の高さ
HEXACOの特性は、学力とも関連があります。 特に、誠実性、開放性、協調性が重要です。 これらが高いほど、学力が高い傾向があります。 学業成績や学習能力に影響を与えます。
HEXACOと学力の関係は以下のようになります：
- 誠実性：強い正の相関
- 開放性：中程度の正の相関
- 協調性：弱い正の相関
- その他の特性：弱い相関または無相関
誠実性が高い人は、計画的に勉強します。 締め切りを守り、課題をきちんとこなします。 集中力も高く、長時間の学習に耐えられます。 これらの特徴が、高い学力につながります。
開放性が高い人は、新しい知識に興味を持ちます。 様々な分野の学習を楽しみます。 抽象的な概念も理解しやすいです。 これが、幅広い学力の獲得に役立ちます。
協調性が高い人は、グループ学習が得意です。 先生や生徒との関係も良好です。 学習環境が整いやすく、成績向上につながります。
ただし、学力は性格だけで決まるわけではありません。 努力や環境、教育方法なども重要です。 個人の適性に合わせた学習法が効果的です。
また、学力の定義も様々です。 テストの点数だけでなく、実践的なスキルも重要です。
HEXACOで分かる仕事（年収やパフォーマンス）
HEXACOの特性は、仕事の成功と関連があります。 特に、外向性、開放性、誠実性が重要です。 これらが高いほど、年収が高くなる傾向があります。 また、仕事のパフォーマンスにも影響します。
HEXACOと仕事の関係は以下のようになります：
- 外向性：年収と正の相関
- 開放性：年収と正の相関
- 誠実性：仕事のパフォーマンスと強い正の相関
- 正直・謙虚さ：パワハラと負の相関
外向性が高い人は、人脈を広げやすいです。 コミュニケーション能力も高く、営業に向いています。 これらの特徴が、高い年収につながります。
開放性が高い人は、創造的な仕事に適しています。 新しいアイデアを生み出し、革新的な解決策を見つけます。 これが、高収入の職種で評価されやすいです。
誠実性が高い人は、仕事を確実にこなします。 責任感が強く、締め切りを守ります。 上司からの信頼も厚く、昇進しやすいです。
一方、正直・謙虚さが低い人は、パワハラを起こしやすいです。 ダークトライアドと呼ばれる特性と関連があります。 職場の人間関係を悪化させる原因になります。
ただし、仕事の成功は性格だけで決まりません。 スキル、経験、運なども重要な要素です。 また、業界や職種によって、求められる特性も変わります。
さらに、仕事の満足度も考慮する必要があります。 高収入でも、性格に合わない仕事では不幸せかもしれません。 自分の特性を理解し、適した職業を選ぶことが大切です。
HEXACOで分かる友達の相性
HEXACOの特性は、友達との相性にも影響します。 特に、開放性と正直・謙虚さが重要です。 似た特性を持つ人同士が、友達になりやすいのです。 これは、「類は友を呼ぶ」という言葉通りです。
HEXACOと友達の相性の関係は以下のようになります：
- 開放性：共通の興味関心を持つ友達と相性が良い
- 正直・謙虚さ：信頼関係を築きやすい友達と相性が良い
- 外向性：活動的な友達と相性が良い
- 協調性：穏やかな友達と相性が良い
開放性が高い人同士は、新しい体験を共有できます。 様々な話題で盛り上がり、知的な刺激を与え合えます。 趣味や芸術の話で、深い友情を築けるでしょう。
正直・謙虚さが高い人同士は、誠実な関係を築きます。 互いに信頼し合い、安心感のある友情を育めます。 長続きする友達関係になりやすいです。
外向性が高い人は、活発な友達と相性が良いです。 一緒にパーティーに行ったり、スポーツを楽しんだりします。 エネルギッシュな関係を築けます。
協調性が高い人は、穏やかな友達と相性が良いです。 争いを避け、お互いを思いやる関係を築きます。 居心地の良い友情を楽しめるでしょう。
ただし、相性は性格だけで決まるわけではありません。 共通の経験や価値観も重要です。 また、違う性格の友達も、新しい視点を与えてくれます。
さらに、友情は時間とともに変化します。 お互いの成長や環境の変化に応じて、関係も変わります。 柔軟な姿勢で、友情を育てていくことが大切です。
HEXACOで分かる健康の良さ
HEXACOの特性は、健康状態とも関連があります。 特に、外向性、正直・謙虚さ、協調性、誠実性が重要です。 これらの特性は、メンタルヘルスや健康行動に影響します。 また、身体的健康にも間接的に関わっています。
HEXACOと健康の関係は以下のようになります：
- 外向性：メンタルヘルスと強い正の相関
- 正直・謙虚さ：健康的な生活習慣と正の相関
- 協調性：ストレス対処能力と正の相関
- 誠実性：健康的な行動と強い正の相関
- 情動性：身体的健康と負の相関
外向性が高い人は、うつ病になりにくいです。 社会的なつながりが多く、ポジティブな感情を体験します。 これが、良好なメンタルヘルスにつながります。
誠実性が高い人は、健康的な生活習慣を持ちます。 定期的な運動や健康診断、バランスの良い食事を心がけます。 これが、長期的な健康維持につながります。
一方、情動性が高い人は、ストレスを感じやすいです。 不安や心配が多く、身体的な症状として現れることもあります。 これが、身体的健康にネガティブな影響を与えます。
ただし、健康は性格だけで決まるわけではありません。 遺伝、環境、生活習慣なども大きく関わっています。 また、個人差も大きいので、一概には言えません。
健康的な生活を送るには、自分の性格特性を理解し、 それに合わせた健康管理の方法を見つけることが大切です。 必要に応じて、専門家のアドバイスを求めるのも良いでしょう。
HEXACOと遺伝の関係
HEXACOの特性には、遺伝的な影響があります。 双子研究や養子研究から、この事実が分かっています。 ただし、環境要因も無視できません。 遺伝と環境の相互作用が、性格形成に関わっています。
HEXACOと遺伝の関係は以下のようになります：
- すべての特性に、ある程度の遺伝性がある
- 遺伝の影響度は、特性によって異なる
- 環境要因も重要な役割を果たす
- 遺伝と環境の相互作用がある
研究によると、HEXACOの特性の約40〜60%が遺伝の影響を受けています。 つまり、残りの40〜60%は環境要因によるものです。 この割合は、特性によって少し異なります。
遺伝の影響は、直接的なものだけではありません。 遺伝子が環境との相互作用を通じて、性格に影響を与えることもあります。 これを「遺伝環境相互作用」と呼びます。
例えば、ある遺伝子を持つ人が特定の環境に置かれると、 その特性がより強く表れるということがあります。
ただし、遺伝が性格を完全に決定づけるわけではありません。 同じ遺伝子を持つ一卵性双生児でも、性格が異なることがあります。 これは、個人の経験や選択が重要であることを示しています。
また、エピジェネティクスという分野の研究も進んでいます。 これは、遺伝子の発現が環境によって変化する現象を研究するものです。 将来的に、この分野からも新しい知見が得られるかもしれません。
HEXACOと脳科学の関係
HEXACOの特性は、脳の構造や機能と関連があります。 脳画像研究により、この関係が明らかになってきました。 各特性が、特定の脳領域と結びついています。 これは、性格の生物学的基盤を示すものです。
HEXACOと脳科学の関係は以下のようになります：
- 外向性：報酬系の活性化と関連
- 情動性：扁桃体の反応性と関連
- 誠実性：前頭前皮質の活動と関連
- 開放性：デフォルトモードネットワークと関連
- 協調性：社会的認知に関わる領域と関連
- 正直・謙虚さ：道徳的判断に関わる領域と関連
例えば、外向性が高い人は、報酬系の活性化が強いです。 ドーパミンという神経伝達物質の反応性が高いのです。 これが、ポジティブな感情や社交性につながります。
ただし、脳と性格の関係は双方向的です。 性格が脳の構造や機能に影響を与えることもあります。 例えば、瞑想の習慣が脳の構造を変えるという研究もあります。
HEXACO性格診断の活用について
性格の変えたいと思ったら
HEXACOの特性は、ある程度変えることができます。 完全に変えるのは難しいですが、少しずつ改善は可能です。 自己理解と意識的な努力が、変化の鍵となります。 ただし、急激な変化は現実的ではありません。
性格を変える方法は以下のようになります：
- 自己理解を深める
- 具体的な目標を設定する
- 新しい習慣を作る
- 環境を変える
- 専門家のサポートを受ける
まず、自分の性格を正確に理解することが大切です。 HEXACOテストを受けて、自分の特性を知りましょう。 強みと弱みを客観的に分析してください。
環境を変えることで、性格も変わることがあります。 新しい趣味を始めたり、異なる文化に触れたりするのも良いでしょう。 ただし、急激な環境変化はストレスになる可能性もあります。
難しい場合は、心理カウンセラーなどの専門家に相談しましょう。 認知行動療法などの手法が、性格改善に役立つかもしれません。
ただし、性格変化には時間がかかります。 焦らず、ゆっくりと進めることが大切です。 また、自分の核となる部分は尊重しながら変化を目指しましょう。
HEXACOテストの受け方とFAQ
HEXACO性格診断についてここまで紹介してきましたが、様々な疑問・質問をお持ちかもしれません。よくある質問としては、
- HEXACOテストはどれくらいの時間がかかるのか？
- 60問だとだいたい10分ぐらいです。しかし、より深く自己分析を行う場合は、もう少し時間をかけることもあります。こちらから受けることができます。
- テストの結果はどのように活用できるのか？
- 6つの要素の高い低いを様々な研究と照らし合わせて、個人の行動パターンや性格傾向を理解します。職場、個人的な関係、自己改善のための参考として活用できます。
- テストはどのようにしてアクセスできますか？
- HEXACO性格診断は主にオンラインで提供されており、指定されたウェブサイトからアクセスして受けることができます。こちらから受けることができます。
- テストの信頼性と有効性は科学的に支持されていますか？
- はい、HEXACO性格診断は多くの科学的研究に基づいて開発され、国際的にその信頼性と有効性が認められています。少なくとも16personalitiesやMBTIよりは有効です。
- 結果の解釈に専門家は必要ですか？
- 結果は個人でも理解しやすい形で提供されますが、より深い分析や具体的な応用を希望する場合は、心理学の専門家の支援を受けると有益です。
- テスト結果に基づくフィードバックはどの程度具体的ですか？
- テスト結果には、各次元のスコアに関連する詳細な説明と個人的なフィードバックが含まれており、具体的な行動指針や改善点が示されます。
他にもあればぜひとも教えてください。
最後に
HEXACO性格診断は、個々の性格を6つの異なる次元で評価し、個人の行動や傾向を深く理解するための科学的なツールです。
このテストは、自己理解の向上、人間関係の改善、職場での適切な役割配置といった多様な用途に役立てられます。
また、教育や企業など、さまざまな分野での応用が可能であり、個人だけでなく組織全体の成長と効率化にも寄与します。
しかし、文化的バイアスや応答者の主観性など、いくつかの限界も存在するため、これらを意識しつつテスト結果を解釈する必要があります。
HEXACOテストは自己成長のための一つの手段として、また他の評価ツールと組み合わせて使用することで、その価値を最大限に引き出すことができます。
引き続きHEXACO性格診断に興味がある方はこちらよりテストを受けてみてください。
最後に、組織のCXOや管理職、後継者などのハイクラス人材の採用におけるハラスメント傾向のある人を検知するためのサービス「ハラスメント検査」の事前登録も開始しました！興味のある方はこちらよりご登録ください。
ライター 兼 編集長：トキワエイスケ @etokiwa999
株式会社SUNBLAZE代表。子どもの頃、貧困・虐待家庭やいじめ、不登校、中退など社会問題当事者だったため、社会問題を10年間研究し自由国民社より「悪者図鑑」出版。その後も社会問題や悪者が生まれる決定要因（仕事・教育・健康・性格・遺伝・地域など）を在野で研究しており、社会問題の発生予測を目指している。凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ)。
