ISFJ-AL(守护者·自信轻度)恋爱与工作解析

您是否曾被周围的人说过”总是那么温柔，真的很可靠”？
也许，您就是ISFJ-AL这种性格类型。

作为ISFJ-AL的您，能够敏锐地察觉他人的情感，看到有困难的人就无法置之不理，拥有非常温柔的内心。
而且，一旦承担了责任就会坚持到底，是一个非常值得信赖的人。

在这篇文章中，我们将详细解释您的这些出色特质，以及有时可能感到的烦恼。
一定能找到让您觉得”这正是我的写照！”的内容。

这次同样由性格研究者、恶人图鉴作者トキワ(@etokiwa999)为大家解说。
※我们开发了HEXACO-JP性格诊断！比MBTI更具科学依据。详情请点击以下链接。

HEXACO概述

什么是HEXACO

有一种名为”HEXACO（六角模型）”的新模型，能让您更深入地了解自己的性格。
这是一种通过6个要素来分析人格的方法。
H·E·X·A·C·O这6个字母分别代表性格的不同侧面。
比传统的性格分析更能接近您的真实面貌。

6个要素如下：

• H：诚实-谦逊性（Honesty-Humility）
• E：情绪性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：宜人性（Agreeableness）
• C：尽责性（Conscientiousness）
• O：开放性（Openness）

也许您至今一直觉得”不太了解自己的性格”。
但是，HEXACO模型能够更准确地映射您复杂的内心世界。
特别是加入了”诚实-谦逊性”这一新要素，能够分析传统模型无法完全捕捉的部分。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACO的64种分类

根据6个要素各自的高低分为64种类型。具体如下。

• H：诚实-谦逊性（Honesty-Humility）
  • 高→光明型（L：Light）
  • 低→黑暗型（D：Dark）
• E：情绪性（Emotionality）
  • 高→焦虑型（T：Turbulence）
  • 低→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高→外向型（E：Extrovert）
  • 低→内向型（I：Introvert）
• A：宜人性（Agreeableness）
  • 高→情感型（F：Feeling）
  • 低→思维型（T：Thinking）
• C：尽责性（Conscientiousness）
  • 高→（J：Judging）
  • 低→（P：Prospecting）
• O：开放性（Openness）
  • 高→直觉型（N：iNtuitive）
  • 低→感觉型（S：Sensor）

像16personalities一样将这些连接起来表达类型。那么让我们来介绍各种类型吧！

ISFJ-T(守护者·自信型)是什么？

ISFJ-A是具有大五人格中低外向性(I)、低开放性(S)、高宜人性(F)、高尽责性(J)、低神经质倾向(A)的类型。

• 高度的共情能力和体贴
• 强烈的责任感和可靠性
• 实用的支持能力
• 充满自信的决断力
• 重视传统与和谐

他们对他人的需求很敏感，擅长以实用的方式提供支援。注重细节，重视稳定性和一致性。

在人际关系中，珍视体贴和诚实。虽然对变化保持谨慎，但理解必要性后会适应。抗压能力强，即使在困难的情况下也能冷静应对。

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ISFJ-AL 的特征

特征①”成为心灵支柱的奉献之人”

你是否属于看到有困难的人就会自然而然地想”有什么我能做的吗”这种类型？
作为ISFJ-AL的你，能敏锐地察觉他人的需求，随时准备伸出援手。
周围的人经常向你咨询，这也是因为他们感受到了你温暖的人品。
你充满自信的温柔，成为了许多人的心灵支柱。

你的优秀特质会在以下场景中体现：

• 当朋友烦恼时，贴近对方的心情倾听
• 一旦承诺的事情，无论多忙都一定要遵守
• 即使对方不说出口，也能察觉到他们需要什么

你应该对履行自己的职责感到深深的满足感。
你擅长在团队中创造和谐，营造让大家都能安心度过的环境。
此外，拥有高度道德观念的你，能够做出公平公正的判断。
因此，你的诚实和奉献精神对周围的人来说是不可替代的存在。

特征②”给予安心感的传统守护者”

你是否感觉”比起新事物，还是习惯的方法更让人安心”？
作为ISFJ-AL的你，喜欢稳定的环境，重视经过试验验证的方法。
当计划突然改变或引入新规则时，可能会感到有些困惑。
但是，这是谨慎的体现，是基于你自信的判断。

你的这种特征会以以下形式表现出来：

• 制定计划时，考虑风险谨慎进行
• 在职场或家庭中，珍视大家应该遵守的规则
• 参考过去的经验或前辈的建议来做决定

你真的很擅长建立长期关系。
最珍视与朋友和家人的纽带，为维护这些关系不惜努力。
此外，你的高度道德观念也会在与人的关系中表现为诚实。
也就是说，你是为大家带来稳定和信任的可靠存在。

特征③”追求完美的责任感强的专业人士”

你有没有”这样真的没问题吗？”而反复检查的经历？
作为ISFJ-AL的你，会关注到细微之处，总是以高质量为目标进行工作。
连其他人可能忽略的小错误都能注意到，以”既然要做就要做到完美”的态度面对。
这种细致正是你受到周围信赖的重要原因。

你的责任感在这些场合中闪闪发光：

• 制作资料时，反复检查是否有错字漏字
• 比截止日期更早完成工作，从容地提交
• 即使长时间工作也能保持专注力，到最后都不偷懒

你应该对履行被赋予的职责感到深深的成就感。
无论多么辛苦的工作，都会负起责任直到最后完成。
此外，你诚实的工作态度也给周围的人带来了良好的影响。
因此，你的细致和责任感成为了许多人依赖你的理由。

ISFJ-AL 的优点和缺点

ISFJ-AL 的优点

你最大的魅力是那不可撼动的可靠性和温暖的体贴之心。
你一定多次经历过被周围的人认为”交给那个人就放心了”的情况。
你能直觉地理解对方的需求，提供超出期望的支持。
而且，你的所有行动都流露出自信和诚实。

你出色的优点以这样的形式表现出来：

• 被说”这次的事情拜托了”时，一定会达到期望
• 能察觉对方没有说出口的心情，给予适当的关怀
• 即使在困难的情况下也不放弃，坚持不懈地继续努力

此外，你还有缓和现场气氛的特殊才能。
当团队中可能产生对立时，你应该会自然地扮演协调者的角色。
此外，你也擅长运用长年积累的经验，给出实用的建议。
因此，你是给予信任和安心感的不可替代的存在。

ISFJ-AL 的缺点

你有没有自己想过”要是能更灵活地思考就好了”？
你的谨慎是出色的优点，但有时可能需要时间来接受新想法。
正是因为用惯常的方法进展顺利，所以对变化会担心”真的没问题吗？”
此外，正因为有自信，有时也可能不听取他人的意见。

你需要注意的方面如下：

• 过分地想着”必须做到完美”，给自己和周围的人施加压力
• 把建议当作”批评”来感受，封闭内心
• 嘴上说着”没关系”，实际上却过度忍耐

也许，你为了回应周围的期待而过度勉强自己。
“被拜托了就无法拒绝”这种温柔，有时候可能会让自己痛苦。
另外，你的高标准有时候也可能被认为是”不够灵活”。
但是，这些都是”过于强烈的优点”的反映。通过保持平衡，你一定能更加闪耀。

ISFJ-AL 的恋爱关系倾向与改善策略

ISFJ-AL的恋爱倾向

你在恋爱中是”想要与这个人一起走过人生”这样认真思考的类型吗？
ISFJ-AL的你，会以深沉的爱情和献身的态度面对重要的人。
你追求的不是短暂的关系，而是能够互相支持的长期伴侣关系。
而且，你能够自信地表达自己的感情，给对方带来安全感。

你的恋爱风格有这样的特征：

• 当对方疲惫时，即使不说出来也能察觉并给予支持
• 绝对遵守约定，不撒谎也不背叛
• 记住纪念日和对方的喜好，自然地让对方开心

你一定有着”想要结婚建立家庭”的强烈愿望。
认真思考将来，希望建立重视彼此价值观的关系。
另外，你最重视诚实和忠诚，理想中的关系是能够互相尊重。
这样的你，是充满爱心且可靠的理想伴侣。

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恋爱中出现问题时的改善策略

因为”想为对方做任何事”的想法过强，会把自己的事情放在后面吗？
你的温柔很棒，但有时候可能会过度依赖对方，或者过度牺牲自己。
想着”说这种话的话可能会被讨厌”，无法传达真正的感情。
这样的忍耐积累下去，不知不觉中就会积累压力。

为了建立更好的关系，请试着注意这些事情：

• 坦率地传达感情，比如”今天有点累，想早点回家”
• 不过度依赖对方，也要珍惜自己的兴趣爱好和朋友关系
• 不要想着”必须是完美的情侣”，有时候也要接受彼此的不完美

也许，你对尝试新的约会地点或不同类型的电影会有抵触感。
但是，与伴侣一起体验新事物，关系一定会更加深入。
另外，稍微放松”应该这样”的想法，就能更加自然地相处。
你所拥有的深沉爱情，能够以更健康的形式表达出来。

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ISFJ-AL 的朋友关系倾向与改善策略

朋友关系的倾向

你经常被朋友当作”随时可以商量的人”而被依赖吗？
ISFJ-AL的你，把友情当作人生宝物般珍惜，擅长建立多年的深厚联系。
当朋友遇到困难时，即使再忙也会抽出时间倾听。
你的诚实和体贴，一定让很多人敞开心扉。

你的朋友关系有这样的特征：

• 记住朋友的生日和重要日子，一定会发祝福消息
• 说了”下次见面”就一定会努力实现
• 注意到朋友的细微变化，会关心地问”没事吧？”

你重视与少数亲密朋友的关系，胜过无数多的朋友。
你追求的不是表面的交往，而是能够互相说真心话的深层关系。
另外，你绝对遵守与朋友的约定和秘密，最珍惜信赖关系。
这样的你，对朋友来说是坚强的支柱，是无可替代的存在。

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朋友关系中出现问题时的改善策略

你是否感到”当大家意见分歧时，不擅长说出自己的想法”？
你因为太珍惜朋友的感受，有时候可能会吞下自己真正的意见。
担心”说这种话会不会破坏大家的和谐”，不由得保持沉默。
但是，这样的忍耐持续下去，会在不知不觉中积累压力。

为了让朋友关系更加丰富，请尝试这些事情：

• “我是这么想的，大家觉得怎么样？”以温和的方式传达自己的意见
• 拒绝朋友的请求时，也要说”这次有点困难，下次我会配合的”
• 不只是固定的成员，对新的邂逅也要逐渐敞开心扉

也许你会对离开平常的地方和平常的话题感到不安。
但是，新的朋友和新的体验一定会丰富你的世界。
另外，通过稍微放松”必须做个好朋友”的想法，可以建立更加自然的关系。
在保持你的温柔的同时，也能更多地表达自己的个性。

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ISFJ-AL 的育儿倾向与改善策略

育儿倾向

你是不是一位发自内心认为”这孩子能幸福成长是最重要的”的家长？
作为ISFJ-AL的你，会将孩子的成长和幸福放在第一位，创造充满爱的稳定家庭环境。
当孩子在学校遇到不愉快的事情时，即使不用言语，你也能从表情察觉到，并温柔地陪伴在身边。
被你的温暖包围，孩子会培养出安全感和信任感。

你的育儿方式呈现出这些特点：

• 在孩子说”我饿了”之前，就已经准备好了他最喜欢的零食
• 认真教导”谢谢”、”对不起”等基本礼貌
• 记住孩子感兴趣的事情，用相关话题扩展对话

你一定把家庭时光看得比什么都重要。
你会发自内心地享受生日、圣诞节等节日，并将其作为加深家庭纽带的机会。
另外，你希望孩子成为诚实正直的人，自己也会以身作则。
这样，你是一位充满爱心、有责任感的理想父母。

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育儿问题及改善策略

“不想让这孩子遇到危险”的想法太强烈，会不会让你担心呢？
你想保护孩子的心情很棒，但有时可能会过度保护。
为了不让孩子摔倒受伤，不让孩子失败受挫，你会忍不住提前出手帮助。
另外，”一定要把孩子培养得很好”的想法太强烈，可能会过度追求完美。

为了更好地支持孩子的成长，试着注意这些事情：

• 当孩子失败时，温暖地鼓励说”没关系，下次会做得更好”
• 在不危险的范围内，创造让孩子自己判断和行动的机会
• 除了平常的例行公事，和孩子一起尝试新的挑战

也许当孩子想开始新的兴趣班，或想和朋友去冒险时，你会感到不安。
但是，相信孩子的好奇心和自主性，守护他们，他们会成长得更坚强。
另外，稍微放松”必须做完美父母”的想法，亲子都能更轻松。
在保持你深厚爱情的同时，也能更加尊重孩子的个性。

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ISFJ-AL 的职业倾向与改善策略

职业倾向

你是不是经常抱着”如果能让我负责这项工作，我一定会达到期望”的心情来面对工作？
作为ISFJ-AL的你，在职场上以可靠性和高度责任感而闻名。
即使是截止日期临近的项目，你也会仔细检查到细节，追求完美的完成度。
你诚实的工作态度赢得了上司和同事的绝对信任。

你的职业生涯呈现出这些特点：

• 有困难的同事时，即使自己的工作很忙也会伸出援手
• 制作计划表管理进度，必定在期限内产出高品质成果
• 尊重公司方针和行业惯例，作为组织成员做出贡献

你一定很重视职场的人际关系，为整个团队能在良好氛围中工作而用心。
当新人遇到困难时会主动支持，为营造大家都容易工作的环境做贡献。
另外，你无法忽视不道德的行为或不公平的待遇，会以正义感行动。
这样，你是组织不可缺少的、值得信赖的人才。

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职业发展中的问题与改善策略

“听说要引入新制度时，是否会感到有些不安？”你是否有过这样的经历？
你的谨慎是一大优点，但有时可能需要较长时间才能接受变化。
正因为熟悉的方法进展顺利，所以对新的做法会担心”真的没问题吗？”
另外，由于过于谦虚地看待自己的成果，可能会错过升职或晋升的机会。

为了进一步发展职业生涯，请尝试以下方法：

• 参加培训或学习会，享受学习新技能的过程
• 在年度评估时，用具体数字和事例说明自己的贡献
• 抱着”虽然与以往的做法不同，但试着挑战一下吧”的心态

或许有时候因为无法拒绝同事的请求，导致自己的工作量过度增加。
但是，适度地说”这次比较困难”来拒绝，从长远来看能够做出更好的工作。
另外，稍微放松”必须完美”的想法，就能产生挑战新事物的余裕。
保持你的诚实品格，成为更具灵活性的专业人士。

MBTIとキャリア：16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ISFJ-AL 的工作倾向与改善策略

工作倾向

“这个工作，真的这样做就对了吗？”你是否会反复确认？
ISFJ-AL的你，无论多么细小的工作都不会偷懒，会认真仔细地处理。
制作资料时会多次检查有无错字漏字，会议准备也会做得完美无缺。
看到你如此认真的工作态度，团队成员应该会觉得”交给那个人就放心了”。

你对工作的态度体现在以下方面：

• 数据录入时谨慎确认每一个数字，防止出错
• 发现同事有困难时，会主动询问”有什么可以帮忙的吗？”
• 遵守职场规则和礼仪，为营造让大家都能愉快工作的环境做贡献

你在有具体目标和明确步骤的工作中能特别发挥实力。
相比模糊的指示，”什么时候之前、做什么、怎么做”比较明确的话，应该能最大限度地发挥你的能力。
另外，你也擅长保持团队和谐，当可能出现对立时会自然地承担调解角色。
这样，你就是职场中不可或缺的可靠存在。

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工作中的问题与改善策略

在会议上被问到”有什么好的想法吗？”时，是否会保持沉默？
你倾向于喜欢确实而实用的方法，而不是提出创新的想法。
担心”说这种话，会不会被认为很奇怪？”可能无法说出宝贵的意见。
但是，这种谨慎有时反而会错过改善职场和提高效率的机会。

为了更有效地推进工作，请尝试注意以下几点：

• 轻松地提出意见：”虽然不够完美，但这样的方案如何？”
• 将上司的反馈作为”成长的建议”来接受
• 在头脑风暴中以”先说出想到的事情”的心态参与

或许因为”被拜托了就无法拒绝”的性格，自己的工作量增加过多。
但是，适度地说”现在手头很忙，下周可以吗？”进行调整，应该能够持续做出高质量的工作。
另外，稍微放松”一贯的做法是最好的”这种想法，就能看到新的可能性。
保持你的认真和责任感，再增加一些灵活性，就能更加闪耀。

MBTIと仕事：全16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ISFJ-AL 的相性良好类型

相性良好的类型，包含S的人

“和这个人聊天，总觉得很安心”，你有这样感觉的对象吗？
ISFJ-AL的你，与同样拥有S（感觉）的类型特别容易相处。
与ESFJ或ISTJ这样的类型，能够共享”现实地考虑，怎么做最好”这种观点。
彼此都喜欢具体而实用的方法，所以经常会感觉”这个人很好沟通”。

与S型的关系中，会表现出这样的相性：

• 出现问题时，能朝着”首先整理现状再考虑对策”的同一方向
• 能有”从以前开始这种做法就很顺利呢”这样的共同认识
• 能注意到对方细致的关怀，互相说”谢谢”表示感谢

与这些类型的人容易建立稳定的长期关系。
彼此都偏好”稳步前进，而非急剧变化”，因此应该能够慢慢培育信任关系。
此外，还擅长一起制定具体计划，为现实目标而相互合作。
这样，你能够与S类型建立基于深度理解和共鸣的关系。

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相性好的类型，包含L的人

有没有过”这个人和我价值观很合”的感觉？
ISFJ-AL的你，与同样拥有L（Light）的类型也能建立绝佳关系。
这些类型的人，与你一样珍视高度的道德观和诚实。
因为能够分享”想要善待他人”、”想要做正确的事”这样根本的价值观，应该能成为发自内心相互信任的关系。

与L类型的关系中，会产生这样的纽带：

• 能够理所当然地共享守约和不撒谎的原则
• 看到有困难的人时，能产生”想要为他做些什么”的相同心情
• 对于不正当或不公平的事情，能够持有”这样不对吧”的一致意见

与这些类型的人，能够建立发自内心为彼此的成长和幸福而祈愿的关系。
应该会珍视不是暂时的利害关系，而是花费长时间培育的友情或爱情。
此外，在志愿活动或社会贡献等方面，也会分享”想要为大家做些什么”的想法，一起行动。
这样，你能够与L类型建立基于深度精神联系和相互尊重的关系。

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ISFJ-AL 总结

读到这里，有没有感到”这就是在说我！”的部分？
ISFJ-AL的你，是兼具体贴和责任感的，真正性格优秀的人。
周围的人之所以依赖你，是因为感受到了你内心的温暖和不动摇的诚实。
你的存在本身，对许多人来说都是心灵的支柱。

让我们再次回顾你的魅力特征：

• 能够察觉对方的心情，即使不用言语也能提供必要的支持
• 创造稳定的环境，提供让大家都能安心的场所
• 负责任地处理事情，不放弃直到最后完成

另一方面，有时可能会想”是不是也应该更珍惜自己一点”。
即使有时过分追求完美，或过分害怕变化，这也决不是坏事。
不如说，这些是”过于强烈的优点”的表现。
稍微注意以下几点，应该能更加闪闪发光：

• 对新体验抱有”稍微试试看吧”的好奇心
• 温和地传达自己真正的心情，”我是这样想的，你觉得怎么样？”
• 对自己说”不完美也没关系”，适度放松

你拥有的奉献精神和高度的道德观，让这个世界变得更美好。
在发挥自己强项的同时，如果也能享受一点小变化，人生会更加丰富。
请在珍惜自己个性的同时，也向新的可能性敞开心扉。
一定能过上比现在更充实的每一天。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。