ENTP-AD(辩论者·自信暗面)恋爱工作等解析

是否会有新的想法不断涌现在脑海中，对既有框架感到疑问？
ENTP-AD是拥有这种创新思维的知识探索者。

您可能有过在会议上思考”为什么要用这种方法？”，或对被认为是常识的事情产生”真的是这样吗？”的疑问的经历。

本文将深入探索ENTP-AD类型的内心世界，揭示您日常感受到的思维模式和行为的原因。

无论是觉得自己可能是这种类型的人，还是觉得身边有这样的人，相信都会有新的发现。

要不要一起探索ENTP-AD迷人的内在世界呢？

这次同样由性格研究者、恶人图鉴作者トキワ(@etokiwa999)为大家解说。
※我们开发了HEXACO-JP性格诊断！比MBTI更具科学依据。详情请点击以下链接。

HEXACO概述

什么是HEXACO

理解性格的新门户就是”HEXACO（六角模型）”。
您是否也曾对自己的性格产生过”为什么会这样思考呢？”的疑问？
HEXACO通过6个要素来解析人的内心。

这6个字母都有各自深刻的含义：

• H：诚实-谦逊（Honesty-Humility）
• E：情绪性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：宜人性（Agreeableness）
• C：尽责性（Conscientiousness）
• O：开放性（Openness）

通过加入传统性格诊断无法完全捕捉的”诚实-谦逊”这一重要方面，使得更精准的自我理解成为可能。
就像是在性格这个复杂拼图中，找到了缺失的重要拼块的感觉。

HEXACO是什么？概述、遗传、诊断方法及与MBTI的关系解析

HEXACO的64种分类

根据6个要素各自的高低程度分为64种类型。具体如下。

• H：诚实-谦逊（Honesty-Humility）
  • 高→光明型（L：Light）
  • 低→黑暗型（D：Dark）
• E：情绪性（Emotionality）
  • 高→焦虑型（T：Turbulence）
  • 低→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高→外向型（E：Extrovert）
  • 低→内向型（I：Introvert）
• A：宜人性（Agreeableness）
  • 高→情感型（F：Feeling）
  • 低→思维型（T：Thinking）
• C：尽责性（Conscientiousness）
  • 高→（J：Judging）
  • 低→（P：Prospecting）
• O：开放性（Openness）
  • 高→直觉型（N：iNtuitive）
  • 低→感觉型（S：Sensor）

像16personalities一样将这些连接起来表达类型。
接下来介绍各种类型！

与ENTP-A(辩论家・自信型)的区别是？

ENTP-A是具有大五人格中高外向性(E)、高开放性(N)、低宜人性(T)、低尽责性(P)、低神经质倾向(A)的类型。

• 富有创造性和创新思维
• 高适应力和灵活性
• 享受逻辑辩论
• 充满自信的冒险精神
• 抗压能力强

他们喜欢产生新的想法，并与他人分享。
运用批判性思维和即兴能力解决问题。
在人际关系中，寻求智力刺激，喜欢活跃的讨论。
欢迎变化和挑战，始终探索新的可能性。
抗压能力强，将失败视为学习机会并积极看待。

ENTP-A(辩论者·自信型)通过20多篇论文科学解析

ENTP-AD 的特征

特征①「知识欲旺盛的逻辑思考者」

你是否曾经在图书馆读一本书的时候，对相关的10本书都产生了兴趣？
ENTP-AD正是这样拥有无限求知欲的探索者。
对他们来说，学习是如同呼吸一般自然的行为。

这种心理活动表现为以下形式：

• 脑海中想法不断连接的感觉
• 不断涌现「为什么？」疑问的思维模式
• 解开复杂问题的喜悦

你或许也有过在会议上，当大家都急于得出结论时，想要提出「不过，我们能不能从另一个角度再考虑一下呢？」的经历。
这决不是固执的性格，而是想要看清事物本质的纯粹探索精神的体现。

实际上，ENTP-AD在讨论中发现真理时会感到巨大的喜悦。
有时他们甚至会从自己并不完全相信的立场开始辩论。
这不是为了为难对方，而是想要探索所有可能性的知识诚实态度的表现。

也就是说，ENTP-AD的内心始终充满着「更深入，更广泛」地理解的渴望。

特征②「充满自信的乐观问题解决者」

面临困难的情况时，你是否会感到「一定能想出办法」？
ENTP-AD就像是享受寻找人生这个游戏攻略法的人。
对他们来说，问题是需要解决的谜题。

这种乐观的态度在以下场景中得以发挥：

• 对被说「不可能」的项目回答「试试看吧」的瞬间
• 将失败积极地看作「增加了一个数据」的思维
• 将风险当作「新的可能性」来欢迎的心境

你或许也有过在周围人都担心的情况下，自己却意外地保持冷静的经历。
那不是不负责任，而是因为对自己能力的深度信任，以及相信能够改善情况的确信。

此外，ENTP-AD不会拘泥于传统的解决方法。
相比「以前一直是这样的」这样的话，他们更重视「不过，会不会有这样的方法呢？」这样的想法。
这种灵活性正是他们解决问题能力的源泉。

结果，ENTP-AD以自信和创造力为武器，即使在周围人想要放弃的场合也能开辟道路。

特征③「超越现有框架的创新思维」

你是否会疑惑「为什么这被认为是理所当然的呢？」
ENTP-AD就像是想要从社会常识这个看不见的笼子里自由飞翔的鸟儿。
他们不会对被「普通」这个词束缚感到舒适。

这种自由的想法表现为以下特征：

• 对「应该这样」的固定观念的自然质疑
• 探索道德和习俗背后逻辑的姿态
• 冷静地接近被视为禁忌话题的勇气

你或许也有过仅仅因为「大家都这么说」的理由无法说服自己，想要自己彻底思考的经历。
这决不是叛逆的性格，而是追求真理的诚实态度。

实际上，ENTP-AD面临伦理两难问题时也不会动摇。
相反，他们会试图解开其中隐藏的复杂结构。
关于「正确」与「错误」的界限，他们有时也会提供新的视角。

不过，这不是出于不负责任，而是出于想要找到更好答案的建设性动机。
ENTP-AD的创新思维可能成为推动时代前进的重要力量。

ENTP-AD 的优缺点

ENTP-AD 的优点

你是否体验过在脑海中如烟花般涌现想法的瞬间？
ENTP-AD最大的魅力在于其创造性的思考力。
他们是引起思维化学反应的大师。

这种才能在日常的各种场合中闪闪发光：

• 鼓舞团队的天然魅力
• 将复杂情况简明易懂地解释的能力
• 不恐惧变化，反而享受的适应力

你也一定有过在向朋友解释难懂的概念时，对方说「原来如此！」而理解时感到喜悦的经历。
那正是ENTP-AD所拥有的，将复杂的东西简单化的天生才能。

此外，即使被投入到新环境中也会感到「看起来很有趣！」的心境，是许多人羡慕的特性。
在变化激烈的现代社会中，这种灵活性正是最大的武器。
ENTP-AD就像在人生这个RPG游戏中探索新关卡一样度过每一天。

结果，ENTP-AD是拥有创造性、适应力、沟通能力这三种强大武器的现代骑士。

ENTP-AD 的缺点

你有没有在激烈辩论中，没有察觉到对方受伤的经历？
ENTP-AD的热情辩论爱好，有时会把周围人的心情抛在脑后。
就像沉迷于智力冒险而迷失了同伴的探险家一样。

这种特性成为问题的场面如下：

• 优先考虑逻辑而非对方感受的时刻
• 热衷于新想法，放置之前项目的倾向
• 沉迷于宏大愿景，轻视细致工作的习惯

你可能也有被周围人说”又开始新的事情了…”的经历。
这绝不是因为喜新厌旧，而是希望不断追求更好可能性的积极心态体现。
不过，这种特性可能会让周围的人感到困扰也是事实。

另外，不擅长细致工作也是拥有大局观天赋的反面。
正因为擅长俯瞰整片森林的能力，才难以将注意力集中在每一棵树上。
这不是缺点，而是拥有特殊视角的证明。

总而言之，ENTP-AD的缺点，是其优秀长处有时过于极端的结果。

ENTP-AD的恋爱关系倾向与改善策略

ENTP-AD的恋爱倾向

你有没有与恋人对话时专注到忘记时间的经历？
对ENTP-AD来说，恋爱就像心与心的智力对话。
他们倾向于寻求能成为人生讨论伙伴的恋人。

这种恋爱观表现为以下特征：

• 对能聊到深夜的对象的向往
• 希望一起探索新世界的愿望
• 比起例行公事更喜欢惊喜的心境

你也可能有与恋人聊着”如果”的话题，不知不觉几小时过去了，发现天都亮了的体验。
ENTP-AD会强烈被这种能给予智力刺激的对象所吸引。

另一方面，比起每天相同模式的约会，突然提议”今天去不同的地方吧！”更加自然。
这不是为了让对方困扰，而是出于想让两人关系更加丰富的纯真想法而产生的行为。

不过，用言语表达情感也有困难的一面。
比起”我爱你”，可能”和你在一起会有新发现”这样的表达感觉更自然。

结果，ENTP-AD的恋爱是充满智力好奇心和冒险精神的特别旅程般的体验。

理想伴侣有哪3个性格特征？比星座占卜更准

恋爱中出现问题时的改善策略

你有没有在恋人情绪低落时问”为什么会这样想？”而让对方更加悲伤的经历？
ENTP-AD出于想提供逻辑解决方案的善意，有时会忘记贴近对方的心情。
就像医生比起患者的痛苦更关心疾病原因的情况。

恋爱中容易面临的课题如下：

• 在问”为什么？”之前，先说”没事吧？”陪伴的必要性
• 比起对未来的不安，更重视此时此刻的姿态
• 认识到比起正确性更需要温柔的场面

培养情感共鸣，首先要有在”理解”对方感情之前先”接受”的意识。
“虽然我不太明白你的心情，但看起来很痛苦呢”这样的话语，有时比逻辑解决方案更能打动人心。

另外，如果对长期关系感到不安，试着与恋人诚实地讨论吧。
坦率地传达”想要自由但也珍惜与你的关系”的心情，可能会找到对彼此都舒适的距离感。

有时停止争论，静静握住对方的手就是充分的爱情表达。
言语以外的爱情表达，对ENTP-AD来说也应该能作为新发现之一来享受。

MBTI与恋爱：16种类型的恋爱倾向与改善策略

ENTP-AD 的友谊关系倾向与改善策略

友谊关系的倾向

你有没有在咖啡馆与朋友聊天，不知不觉就变成哲学讨论的经历？
对ENTP-AD来说，友谊关系是相互给予智力刺激的特别化学反应场所。
他们将朋友视为一起解开人生这个大拼图的伙伴。

这种友谊观表现为以下形式：

• 对与不同领域专家交流的兴趣
• 从”为什么这样想？”开始的深度对话
• 对能够相互激励成长的关系的憧憬

你也应该有过和朋友聊到”其实这件事我从来没有对别人说过…”时，体会到特别充实感的经历吧。
ENTP-AD最珍视这种心灵深处的交流。

另外，他们更喜欢不相互束缚的自由关系。
比起每周固定某天见面，突然联系说”有有趣的事情，要不要见个面？”更自然。
这并不是对对方的怠慢，而是体现了希望尊重彼此自主性的体贴。

因此，ENTP-AD的朋友关系建立在高质量的智力交流和相互尊重的基础上，形成深厚而自由的纽带。

性格类型影响交友方式？大五人格与友谊满意度解析

友情关系中出现问题的时候和改善策略

你有没有对朋友的意见反驳说”但是，这在逻辑上不是有问题吗？”，从而破坏了现场气氛的经历？
ENTP-AD敏锐的智慧有时会成为伤害朋友内心的刀刃。
就像外科医生的手术刀一样精确，但使用方法错误就会给人带来痛苦。

在友情关系中需要注意的要点如下：

• 区分辩论场合和情感支持场合
• 批评之前努力理解对方的立场
• 通过定期联络维持关系的意识

当朋友在抱怨时，他们未必是在寻求解决方案。
“那一定很辛苦吧”这样的共情话语，有时比任何逻辑性建议都更能治愈朋友的心。

另外，尤其是在专注于新兴趣时，要有意识地与老朋友保持联系。
即使是”最近怎么样？”这样简单的信息，对对方来说也是”没有被遗忘”的安心感。

有时说一句”你的意见也很有趣呢”来认可对方的价值观，可以营造出对话而非辩论的氛围。
在友情关系中，相互理解比输赢更重要，请将这一点牢记在心。

MBTI与友谊：16型人格的交友倾向、问题与改善策略

ENTP-AD 的育儿倾向与改善策略

育儿倾向

你有没有发现自己对孩子问”你为什么这样想？”的时候？
ENTP-AD的父母倾向于将孩子当作小哲学家对待。
对他们来说，育儿就像是培养未来思想家的智力项目。

这种育儿风格具有以下特征：

• 认真面对孩子”为什么？”的态度
• 解释规则理由，让孩子思考的教育方法
• 将失败视为学习机会的积极视角

当孩子问”天空为什么是蓝色的？”时，你也应该有过不想简单搪塞，而是想一起调查的经历吧。
ENTP-AD的父母最珍视孩子的好奇心。

另外，即使说”不行”的时候，也会努力解释”为什么不行”，直到孩子理解为止。
虽然这是耗时的方法，但也是培养孩子批判性思维能力的优秀方式。
就像培养小弟子的师父一样，试图建立这样的关系。

因此，ENTP-AD的育儿重视智力好奇心和独立性，是最大限度发挥孩子潜能的教育。

理想父母有哪5种性格？心理学研究深度解析

育儿中出现问题的时候和改善策略

孩子哭泣时，你有没有说过”为什么要哭？试着说明一下理由”的经历？
ENTP-AD的逻辑性方法有时会忽略孩子纯真的情感。
就像试图成为心灵医生，却忽略了作为患者的孩子的痛苦。

育儿中需要注意的要点如下：

• 比起逻辑，首先要拥抱孩子的温暖
• 即使兴趣转移也要表现出一贯爱情的重要性
• 配合孩子节奏的耐心

要贴近孩子的情感，首先从询问理由之前说”很辛苦吧”表示共情开始。
对孩子来说，让人理解自己的感受是最重要的。
说明和解决方案在孩子平静下来之后再给出就足够了。

另外，即使专注于新项目，也一定要遵守与孩子的约定。
“爸爸（妈妈）即使忙碌，也不会忘记我”这样的安全感，会带来孩子情绪的稳定。

有时和孩子一起仰望天空，或者牵手散步的时间也很重要。
请不要忘记，无言的爱情表达和语言教育一样，也是孩子心灵的营养。

MBTI与育儿：16种人格类型的倾向、问题与改善策略

ENTP-AD 的职业发展趋势与改善策略

职业发展趋势

您是否曾经看到公司现有的做事方式时，感到”明明有更好的方法…”？
对于ENTP-AD来说，职业生涯就像是将自己的想法在世界上实现的宏大实验场。
他们希望通过工作，让社会哪怕变得更好一点点。

这种职业观会以以下形式体现出来：

• 从0到1创造的创业精神
• 将不同行业知识相结合的创意力
• 作为鼓舞团队的愿景家角色

您也应该曾经想过”如果把这个行业和那个行业结合起来，应该能做出有趣的事情”吧。
ENTP-AD在创造超越现有界限的新价值时会感到巨大的喜悦。

此外，他们不会局限于一个领域，在职业发展过程中喜欢积累各种各样的经验。
这不是优柔寡断，而是想要获得多角度视野的成长欲望的体现。
就像是为了理解人生这个巨大拼图的全貌，正在收集各种各样的拼图块一样的感觉。

因此，ENTP-AD的职业生涯会成为追求创造性、多样性、影响力的创新且意义深远的道路。

哪种性格更易成功？转职前做性格测试！附论文解析

职业发展中的问题及改善策略

您是否有过想出了绝妙的创意，但在实现之前就被别的创意吸引的经历？
ENTP-AD丰富的创造性有时会造成”创意堵塞”。
就像在美术馆里，还没有仔细欣赏一幅画作，视线就被下一个作品吸引了一样的状况。

在职业发展中容易面临的挑战如下：

• 制定计划后持续执行的持久力
• 考虑同事感受的协调性沟通
• 不疏忽细节任务的细致性

要构建长期成功，首先重要的是积累将一个项目做到最后的经验。
将大目标分解成小步骤，并庆祝每个步骤的达成。
“今天能做到这里了”这样小成功的积累，会培养持续力。

另外，在与团队成员的关系中，在传达自己的想法之前，要花时间仔细倾听对方的话。
从”你怎么想？”这样的问题开始，可以建立对话式的关系。

如果不擅长细致的工作，与擅长这方面的人建立合作伙伴关系也是一种方法。
您负责描绘愿景，合作伙伴负责实现，通过这样的角色分工，可以发挥彼此的优势。

MBTI与职业：16型人格的特点、问题与改善方法

ENTP-AD 的工作趋势与改善策略

工作趋势

您是否感受过在会议上提出创意时的那种兴奋感？
对于ENTP-AD来说，工作就像是发挥自己创造力的舞台。
他们不是单纯地完成作业，而是倾注热情去创造新的价值。

这种对工作的态度会表现为以下特征：

• 从”如果…”开始的创新项目策划
• 结合不同视角的独创性解决方案
• 提高整个团队积极性的影响力

您也应该有过在头脑风暴中，受到别人创意启发而想出更好创意的经历吧。
ENTP-AD在能产生这种智力化学反应的环境中最能发挥力量。

另外，比起单调的作业，他们更喜欢总有新挑战的工作。
在”今天能处理和昨天不同的问题”这样的情况中，会感到巨大的成就感。
就像挑战拼图游戏新关卡一样的感觉来面对工作。

因此，ENTP-AD的工作会成为充满创造性和智力刺激的、充满活力且富有创新性的工作。

能干员工有哪些性格？55万人大规模调查揭秘

工作中出现问题时的改善策略

截止日期临近时，你是否有过因为新想法而想要改变企划的经历？
ENTP-AD的创造性思维，有时会与现实约束发生冲突。
就像艺术家过于追求完美作品，结果赶不上展览日期一样的状况。

工作中需要注意的要点如下：

• 优先考虑”完成”而非”完美”的意识
• 认可团队成员角色和贡献的姿态
• 为建立长期信任关系而保持持续性

为了遵守截止日期，在项目开始时预先决定”不再进行更改”的界限是很有效的。
即使浮现新想法，也要将其记录下来用于下一个项目，这次要专注于完成最初的计划。

此外，不要只专注于自己的想法，也要腾出时间倾听团队成员的建议。
一句”这是个有趣的观点”就能大大改变整个团队的积极性。

对于细致的工作，要养成制作检查清单，逐一确实完成的习惯。
通过兼顾宏大愿景和小任务，能够产出完成度更高的成果。

MBTI与职业：16种性格类型的倾向、问题与改善策略

ENTP-AD 相性好的类型

相性好的类型，含有N的人

你是否有过对方眼睛发亮地说”然后呢？然后呢？”认真倾听你说话的体验？
对ENTP-AD来说，N类型的人是最好的智力伙伴。
就像找到了说同一种语言的伙伴一样，能够感受到深刻的理解和共鸣。

这种相性在以下场景中得到发挥：

• 从”假如”开始的无限可能性探索
• 不停留于表面，深入本质的深度讨论
• 相互发展彼此想法的创造性化学反应

你在谈论抽象概念时，对方说”原来如此，也就是说…”理解了你的那一刻，一定也感受到了特别的喜悦。
N类型的人能自然理解ENTP-AD复杂的思考过程，并进一步发展它。

另外，由于两种类型都更关注”未来”而非”现在”，因此容易共享长期愿景。
能够一起畅谈”5年后可能实现这样的事情”这种梦想的伙伴，对ENTP-AD来说是无可替代的存在。

因此，ENTP-AD与N类型的组合能够相互刺激彼此的求知欲，构建理想的关系。

朋友性格哪里像？3个方法找到最合拍的人

相性好的类型，含有D的人

你是否遇到过听了你的想法后立即说”我们来实现它吧！”并采取行动的人？
ENTP-AD与D类型的组合是连接理想与现实的最强组合。
就像设计师与建筑师携手合作一样，能够构建相互补充的关系。

这种组合的优势体现在以下场景：

• 将愿景转换为具体行动计划的执行力
• 发挥彼此长处的有效角色分工
• 即使在困难情况下也能持续前进的推进力

当你说”如果能实现这样的事就太棒了”的时候，D类型的人会说”让我们考虑如何实现吧”并提出现实的计划。
正是这种执行力将ENTP-AD的想法转化为有形的成果。

另外，两种类型都会发挥领导力，但由于风格不同而不容易冲突。
ENTP-AD指明方向，D类型执行具体指挥的自然分工容易形成。

因此，ENTP-AD与D类型是融合创造性与执行力，能产生巨大成果的理想伙伴关系。

MBTI相性完全指南：16型最佳朋友与恋人配对解析

ENTP-AD 总结

如果你心中响起”为什么？””假如？””但是…”的声音，那可能就是ENTP-AD的本质。
他们拥有以求知欲为燃料驱动的创新思维引擎。
是那些始终探索新可能性，拥有超越既有框架思考勇气的人。

让我们再次回顾ENTP-AD的闪光特征：

• 永无止境的求知欲
• 克服困难的乐观自信
• 不受常识束缚的革新思维力

另一方面，也有需要注意的成长要点：

• 认识到重视情感胜过逻辑的场合
• 将想法贯彻到底的持续力
• 与周围人保持和谐的协调性

这些课题并非缺点，而是让你更有效发挥出色才能的成长机会。
通过加深对情感的理解，你能成为触动更多人心灵的领导者。
通过培养计划性，你能确实地将想法付诸实现。
通过培养协调性，你能最大化发挥团队整体的力量。

如果你是ENTP-AD，请不要忘记，你那创造性和自由的思维正是这个世界需要的礼物。
不必追求完美。
珍惜自己的个性，一点点成长就好。

归根结底，ENTP-AD是拥有将世界向更好方向改变潜力的特殊才能者。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。