ENTP-TL（辩论者·焦虑轻型）恋爱与工作解析

您是否曾在会议上，当周围的人急于得出结论时，您却感到”还想再深入思考一下”？
或者，您是否体验过新想法闪现时的兴奋感，以及对能否实现这个想法的不安情绪？
如果是这样，您可能具有ENTP-TL（辩论者・不安轻型）的特征。
这种类型的人，就像知识探险家一样。
总是在探寻新的可能性，以逻辑思维为武器面对世界。

但同时，也会被”这样真的正确吗？”这样的内心声音所困扰。
追求完美的心态和不想伤害他人的温柔有时也会成为负担吧。

在这篇文章中，我们将帮您理解内心的复杂性，并提供发挥优势、克服挑战的建议。
在恋爱、友谊、工作中的烦恼，相信也会有”啊，这说的就是我”的感受。
让我们一起探索珍视个性、过上更充实人生的道路吧。

这次同样由性格研究者、恶人图鉴作者トキワ(@etokiwa999)为大家解说。
※我们开发了HEXACO-JP性格诊断！比MBTI更具科学依据。详情请点击以下链接。

HEXACO概述

什么是HEXACO

能够更深入理解您性格的新模型就是”HEXACO（赫克萨科）”。
它也能捕捉到传统性格测试容易忽视的方面。
用6个要素来表现人的性格，因此能够进行更细致的分析。
H・E・X・A・C・O这6个字母，分别代表重要的性格特质。

您是否也曾感到”其他测试结果总是不太合适”？
HEXACO或许能解决这样的困惑：

• H：诚实・谦逊（Honesty-Humility）
• E：情绪性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：协调性（Agreeableness）
• C：诚实性（Conscientiousness）
• O：开放性（Openness）

特别是加入了”诚实・谦逊”这一要素后，也能解释”为什么看到不正义的事情就无法容忍”这样的内心活动。
您复杂的心理活动，实际上是合理的性格特质。

HEXACOとは？概要・遺伝・診断方法・MBTIとの関係を解説

HEXACO的64种分类

您是否曾感到”自己模棱两可，搞不清楚”？
HEXACO根据6个要素各自的高低分为64种类型，因此也能捕捉到您微妙的差别。

• H：诚实・谦逊（Honesty-Humility）
  • 高→轻型（L：Light）
  • 低→暗型（D：Dark）
• E：情绪性（Emotionality）
  • 高→不安型（T：Turbulence）
  • 低→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高→外向型（E：Extrovert）
  • 低→内向型（I：Introvert）
• A：协调性（Agreeableness）
  • 高→情感型（F：Feeling）
  • 低→思考型（T：Thinking）
• C：诚实性（Conscientiousness）
  • 高→（J：Judging）
  • 低→（P：Prospecting）
• O：开放性（Openness）
  • 高→直觉型（N：iNtuitive）
  • 低→感觉型（S：Sensor）

像16personalities一样将这些连接起来表现类型。
您会发现复杂的内心世界实际上是非常合理的组合。

什么是ENTP-T（辩论者・慎重型）？

“脑中不断涌现新想法，但要付诸实践时却会感到不安”
您是否有过这样的经历？
ENTP-T是既具有高度创造力又有敏感感受性的类型。

• 高度的创造力和求知欲
• 自我怀疑和完美主义
• 喜欢逻辑分析和辩论
• 对社会评价敏感
• 对新想法充满热情

你既是能想出创新想法的天才，同时也是会”这样真的好吗？”自问自答的哲学家。
在知识性讨论的场合中如鱼得水般活跃，但内心深处却温柔地关心着”对方会怎么想我呢”。

这种细腻并不是弱点。
相反，这是能发现其他人忽视的风险和改善点的宝贵能力。

ENTP-T(討論者・慎重型)を論文40本以上で科学的に解説

ENTP-TL 的特征

特征①”喜欢逻辑辩论”

对你来说，辩论就像知识格斗技一样，不是吗？
理解对方的论点，构建自己的想法，朝着建设性的结论前进。
这个过程本身就是你最高的娱乐。
即使周围的人想”又开始了”，你也是真心享受的。

不过，辩论激烈时会兴奋起来，有时会忽视对方的感受。
是否有过”为什么生气？我们只是在愉快地聊天啊”而困惑的经历？
但是，有着高道德观的你，一旦意识到伤害了对方就会立即反省。

你的辩论风格有以下特征：

• 擅长逻辑思考
• 善于产生新想法
• 致力于公平辩论

实际上，你”容易情绪化”的一面并不是缺点。
那是对话题深度关心和热情的体现。
如果能在关心对方感受的同时进行辩论，你的辩论将变得更有价值。

这样，你是兼备逻辑和热情的、非常有魅力的辩论对手。

特征②”产生新想法”

洗澡时、散步时、突然的瞬间，是否会有”啊！这个怎么样？”的灵感？
你的头脑就像想法工厂一样总是在运转。
不被现有框架束缚，善于提出”为什么必须这样做？”的疑问。
从外人看来突兀的想法，对你来说往往是逻辑的结果。

但是，想法浮现后也会”但是，这真的是好想法吗？”感到不安。
“大家不会觉得奇怪吧”这样的担心会浮现在脑海中。
即便如此，有着强烈改善世界愿望的你，会继续追求对社会有益的想法。

你的想法创造有以下特色：

• 有灵活的想象力
• 不拘泥于现有框架
• 意识到社会贡献

你的不安实际上是责任感的体现。
正因为想把好想法推向世界，所以才会谨慎。
如果向值得信赖的人咨询想法，可能会得到意想不到的支持。

这样，你是兼备创造性和责任感的、珍贵的创新者。

特征③”道德观高，重视公平性”

看到新闻中的不正当新闻时，是否会像自己的事一样生气？
你心中有着名为正义感的指南针。
总是在问”这是正确的吗？””对大家都公平吗？”。
其他人”差不多就行了吧？”就放过的小小不公平，你也无法视而不见。

不过，也正因如此经常烦恼”自己的判断真的正确吗？”。
因为追求完美的判断，有时会推迟决定。
“如果再想想，可能会找到更好的答案”这种想法让你迷茫。

你的道德观有以下特征：

• 重视诚实
• 从各种视角看事物
• 努力做出公平判断

你的谨慎不是优柔寡断。
那是认真考虑所有相关人员的证据。
有时相信自己的判断，也是保持公平性所必需的。

这样，你是可以说是社会良心的、非常有价值的存在。

ENTP-TL 的优点和缺点

ENTP-TL 的优点

你拥有许多人羡慕的出色才能。
首先，你的创造力真的很突出。
“原来如此，还有这样的想法”经常让周围的人感到惊讶吧。
另外，你能像解谜一样逻辑地分析复杂纠缠的问题。

此外，你也是天生的沟通者。
能把困难的概念解释得通俗易懂，或者站在对方立场上倾听。
是否经常被说”和这个人聊天能得到新视角”？

你的主要优势如下：

• 创造性丰富
• 擅长逻辑思考
• 沟通能力很强

最重要的是，你的高度道德观念真的很宝贵。
在这个容易变得利己的现代社会，需要像你这样追求真正公平性的人。

将这些才能结合起来，你就具备了为社会做出巨大贡献的潜力。

ENTP-TL 的短处

你也有时候会让自己陷入困扰的特征。
过于热衷于讨论，会不会没有注意到对方已经疲惫了？
这是想要”更深入地讨论”的你和想要”尽快得出结论”的对方之间的错位。
另外，过于沉迷于理想的想法，往往会忘记现实的制约。

而且，追求完美主义的你会反复自问”这样真的好吗？”
虽然看起来可能很优柔寡断，但实际上这是责任感很强的证据。
不过，日常的细致工作或重复性业务，不管怎样都会让你觉得无聊。

你容易面临的挑战如下：

• 容易变得情绪化
• 有时会有脱离现实的想法
• 决断容易延迟

但是请放心。
这些都是”被误解的长处”。
你的情绪反应是热情的体现，理想主义是上进心的体现。

理解自己的特征并取得平衡，你就能进一步成长。

ENTP-TL 的恋爱关系倾向与改善策略

ENTP-TL的恋爱倾向

对你来说，恋爱是不是像用心和头脑同时享受的冒险呢？
理想的伴侣是能对你突发奇想的点子说”很有趣呢”的人。
是可以一起聊哲学到深夜，或一起探索新餐厅的对象。
你寻求的是”和这个人在一起，能发现新的自己”这样的关系。

不过，对于情感表达可能有些不太擅长。
想要逻辑性地解释”喜欢”的心情，反而让对方困惑。
另外，担心”对方会不会觉得我是个沉重的人”而隐藏真心的情况也会有。

你的恋爱有这样的特征：

• 重视智性对话
• 珍视新体验
• 保持诚实态度

你”不擅长情感表达”其实正是因为珍视对方。
不想轻率地表达情感，这也是责任感的体现。

像这样，你是一个既重视智性刺激又重视深层信赖关系，非常诚实的恋人。

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恋爱中出现问题时的改善策略

在与恋人的关系中是否感觉过”咦，怎么好像不太顺利”？
比如，当你沉迷于新项目的想法时，恋人可能对你说过”最近你都不听我说话了”。
你并没有恶意，只是过于专注于有趣的事情。
另外，因为”想制定完美的约会计划”而迟迟无法决定，让对方着急的情况也会有。

为了克服这些挑战，请试试以下方法：

• 练习用语言表达情感
• 有意识地留出考虑对方心情的时间
• 注意不要过度追求完美

即使是”谢谢”、”很开心”这样简单的话语，对方也能充分感受到。
另外，如果有”现在，我在想你”这样的瞬间，请坦率地表达出来。
比起完美的约会，重视一起度过的时光本身更重要。

你的诚实和体贴一定会传达给对方。
一点一点地学习表达方式，就能建立更深层的纽带。

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ENTP-TL 的友人关系倾向与改善策略

友人关系的倾向

对你来说，朋友是不是能够分享智性刺激的珍贵存在呢？
你寻求的是能在咖啡厅讨论多少小时都不厌倦的对象，或是会对你说”那个想法很有趣呢”的人。
看完电影后一起分析”那个场景有什么含义？”，或者对社会问题热烈讨论的时光是至福的。
比起表面的交往，更重视能够坦率对话的深厚友谊。

不过，当朋友情绪低落时，你可能会困惑”该怎么办才好？”
以为对方需要建议而提出逻辑性的解决方案，结果被说”我只是希望你听我说话而已”的经验也许有过。
即便如此，你关心朋友的心情比任何人都强烈，会诚实地面对他们。

你的友人关系有这样的特色：

• 享受智慧的对话
• 分享新的想法
• 建立真诚的友谊

您之所以不擅长提供情感支持，是因为您不想轻率地对待对方的感受。
正是因为过于认真思考，有时会忘记简单的共情。

这样看来，您是一位重视智慧交流和深度信任的、非常有价值的朋友。

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友谊关系中的问题时机与改善策略

您是否在与朋友的关系中感受过”哎，怎么变得有些尴尬了”呢？
可能会因为过于热衷于辩论，驳倒了对方的意见，事后反思”是不是做得太过了”。
另外，也可能因为沉迷于新的想法而忘记约定，让朋友久等。
正是因为”想成为完美朋友”的想法，有时也会过于严重地看待小错误。

为了改善这些问题，请尝试注意以下几点：

• 即使在辩论中也要顾及对方的感受
• 约定事项要记录下来，想办法不忘记
• 不要过分追求完美，接受真实的关系

在辩论过程中问一问”你觉得怎么样？”，听听对方的感受，可以防止变成单方面的讨论。
重要的约定要使用手机提醒等方式确实记住。
友谊关系没有完美。包括彼此的不完美在内都接受，这才是真正的友情。

您的真诚和体贴一定会传达给朋友。
通过逐渐取得平衡，一定能培育出更深的友谊。

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ENTP-TL 的育儿倾向与改善策略

育儿倾向

您是不是会对孩子的”为什么？””怎么回事？”这样的问题给出非常认真的回答呢？
对于孩子感兴趣的事情，您会试图一起研究学习。
去图书馆借书，到博物馆参观，珍惜地培养孩子的好奇心。
比起”教授正确答案”，更重视”一起思考”，试图尊重孩子的自主性。

不过，当孩子情绪化的时候，可能会”不知道该怎么办？”而感到困惑。
对于即使进行逻辑说明也不停止哭泣的孩子，可能会感到迷惑。
另外，”想成为好家长”的想法过于强烈，有时也会过分追求完美的教育。

您的育儿具有这样的特征：

• 培养求知欲
• 让孩子体验各种经历
• 以公平诚实的态度对待

您对情感护理感到困惑，是因为您想要真正理解孩子。
您追求的不是表面的安慰，而是根本的解决。

这样看来，您是一位从心底希望孩子成长的、非常有爱心的家长。

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育儿中的问题时机与改善策略

育儿中是否感受过”总觉得不太顺利”呢？
孩子只是想撒娇时，您可能会试图从逻辑上分析”为什么要撒娇”。
另外，也可能因为沉迷于新的教育方法而忘记与孩子的约定。
“想成为完美家长”的想法过于强烈，有时也会因为小错误而沮丧。

为了克服这些课题，请尝试以下方法：

• 努力理解孩子的情感
• 与孩子的约定一定要记录下来
• 不要过分追求完美，承认自己的局限性

有时比起逻辑，只需要拥抱一下就够了。
与孩子的约定要写在日历上等，确实遵守。
完美的家长是不存在的。您的爱心传达给孩子，这比什么都重要。

您的求知欲和真诚对孩子来说是很好的榜样。
通过在情感方面取得平衡，一定能建立更温暖的亲子关系。

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ENTP-TL 的职业倾向与改善策略

职业倾向

对你来说理想的工作，是不是就像每天都在玩新的解谜游戏一样呢？
你是那种”今天会遇到什么样的挑战呢”，怀着兴奋心情走向职场的类型。
在能够发挥创造性的环境中，你会为产生新的解决方案而感到喜悦。
不仅仅是追求利润，你总是在思考”这份工作能给社会带来什么好的影响”。

不过，在职业选择上有时也会过于谨慎。
你会持续烦恼”这条路真的好吗？””是不是还有更好的选择？”
另外，由于理想过高，有时也会对现实的职场环境感到失望。

你的职业观有以下特色：

• 喜欢能发挥创造性的工作
• 选择能发挥问题解决能力的职场
• 目标是注重社会贡献的职业

每天重复相同的作业，对你来说会感到痛苦。
这不是因为懒惰，而是你总想成长的上进心的体现。

这样，你是一个既重视创造性又重视社会价值、理想很高的专业人士。

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职业中遇到问题时的改善策略

在职业中有没有感到”总是不太顺利”的时候？
即使想出了很好的点子，也会因为”能实现吗？”而感到不安，无法付诸行动。
另外，由于想要制作完美的企划，直到截止日期前还在持续烦恼。
在职场人际关系中，讨论过于激烈，与同事的关系可能会变得紧张。

为了改善这些问题，请尝试以下方法：

• 掌握将想法付诸实践的技能
• 进行锻炼决断力的训练
• 学习情绪管理技术

掌握”即使不完美也要先成形”的思维方式很重要。
请尝试”70%完成度时先分享一次，获得反馈后再改善”的循环方式。
在职场中，讨论前先传达”希望进行建设性的意见交流”的意图，可以防止误解。

你的创造性和诚实是职场的重要财富。
通过与执行力取得平衡，你能取得更大的成果。

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ENTP-TL 的工作倾向与改善策略

工作倾向

你是不是在工作中遇到新挑战时，会像开始寻宝一样眼睛发亮的类型？
思考”这个问题该怎么解决呢”的时候是最快乐的。
你会对传统做法产生疑问，寻求”应该有更好的方法”的新途径。
团队头脑风暴时，你会像如鱼得水般活跃地提出想法。

不过，”这样的做法真的好吗？”这样感到不安的时候也很多吧。
对自己的方法是否正确没有把握，会多次重新审视。
即便如此，你诚实对待工作的态度是不会改变的。

你的工作风格有以下特征：

• 擅长处理创造性课题
• 问题解决能力强
• 以公平诚实的态度面对工作

数据录入或文件整理等重复性作业，你总是会感到无聊。
这不是因为对工作缺乏责任感，而是因为你的大脑总是在寻求新的刺激。

这样，你是一个以创造性和诚实为武器来处理工作的、非常有价值的同事。

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工作中遇到问题时的改善策略

在工作中有没有因为”又拖延了”而自我厌恶的时候？
由于过于专注于新想法，不知不觉中截止日期就临近了，可能有过这样的经验。
“想要做得更好”的完美主义，反而会拖慢进度。
另外，与同事讨论时过于激动，可能会让人觉得”那个人很难沟通”。

为了改善这些问题，请尝试以下方法：

• 掌握时间管理技能
• 学习”又好又快”的思维方式
• 磨练情绪控制技术

建议将项目分成小阶段，每个阶段都设定期限。
相比”完美的100%”，”能尽快交付的80%”更能提高整个团队的效率。
在讨论中，如果表现出”也想理解对方立场”的态度，就能进行建设性的对话。

你的创造力和问题解决能力对职场来说真的是宝贵的财富。
通过平衡时间管理和情绪管理，应该能取得更大的成果。

MBTIと仕事：全16タイプの傾向・問題点・改善策を公式解説

ENTP-TL 相性好的类型

相性好的类型，包含N的人

你有没有遇到过”和这个人聊天会忘记时间”的对象呢？
那很可能是N类型（直觉型）的人。
N类型的人和你一样，是享受”也许可能～”这种可能性世界的人。
作为能够讨论事物本质和未来可能性而不是表面对话的对象，你能感受到深层的联系。

特别是与以下类型的人，能够建立绝佳的关系：

• INFJ（内向型、直觉型、情感型、判断型）
• INTJ（内向型、直觉型、思考型、判断型）
• ENFP（外向型、直觉型、情感型、知觉型）

这些类型的人即使面对你看似突发奇想的想法，也会说”很有趣啊，然后呢？”认真倾听。
同时，他们也是能够一起发展新项目，深入讨论社会问题的伙伴。
能够相互刺激彼此的创造性，会是非常有启发性的关系。

不过，正因为彼此相似，也会产生摩擦。
重要的是要承认彼此的差异，相互补充。

就这样，与N类型的人能够建立起共享智力冒险的珍贵关系。

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相性好的类型，包含L的人

有没有让你觉得”和这个人能安心说出真心话”的对象呢？
那可能是和你一样的L（Light）类型的人。
L类型的人和你一样，持有”想做正确的事””不想伤害别人”这样的价值观。
因为能够相互理解彼此的诚实，所以能够建立深厚的信任关系。

特别是与以下类型的人，能够建立真正安心的关系：

• ISTJ-AL（内向型、感觉型、思考型、判断型、自信型、Light）
• ESTJ-TL（外向型、感觉型、思考型、判断型、焦虑型、Light）
• INFP-AL（内向型、直觉型、情感型、知觉型、自信型、Light）

这些类型的人能够理解你”想要完美”的心情。
同时，因为也能共享为社会贡献的想法，所以能够一起参加志愿活动，或者致力于有意义的项目。
能够相互认可彼此的诚实，会是非常安心的关系。

即使方法不同，但根本的价值观一致，因此能够建立长期的信任关系。
能够期待一边互相学习差异，一边共同成长的伙伴关系。

就这样，与L类型的人能够建立起共享价值观、相互提升的绝佳关系。

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ENTP-TL 总结

读到这里，有没有觉得”这写的就是我自己”的部分呢？
像你这样的ENTP-TL的人，就像是智慧的探险家和温和的哲学家的结合体。
既有产生新想法的创造性，也有体贴他人的诚实之心。
逻辑分析事物的敏锐性和”这样真的好吗？”的自省谦逊性并存。

有时也会被自己的情绪或完美主义所困扰吧。
会焦虑地想”应该能做得更好””可能伤害到对方了”。
但是，这正是你最大的优点。

你拥有的优秀特质如下：

• 富有创造性，能产生新想法
• 逻辑思维能力强，解决问题能力优秀
• 具有高度的道德观，重视公平性

你认为是”缺点”的情绪起伏或过于谨慎的性格，实际上是其他人没有的宝贵敏感性的体现。
正因为有这种细腻，才能产生真正有价值的想法，才能做出体贴他人的行为。

珍惜自己的本色，慢慢取得平衡，你就能成为更加闪亮的存在。
而且，正因为有你这样的人存在，世界才会变得更加美好。

你绝不是孤单一人。
如果这篇文章能成为接受真实的自己、进一步成长的提示，我将感到非常高兴。

FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。