INTJ-AD(建筑师·自信黑暗型)的恋爱和工作解析

你是否在会议中，当周围的人都急于下结论时，感觉”想要再深入思考一下”？
面对复杂的问题，反而会感到兴奋不已…。
如果你有过这样的经历，那你可能是INTJ-AD类型。

INTJ-AD是像建筑师一样精密地绘制设计图，同时寻求大胆革新的性格。
在别人眼中可能显得”冷静且自信”，但实际上内心常常描绘着理想的世界。

头脑转得很快，像解复杂拼图一样擅长解决问题的你。
但有时是否也会对周围”过于情绪化”的反应感到困惑呢？

这篇文章将帮助你理解内在和外在的差距，告诉你如何更好地发挥天生的才能。
在珍惜自己个性的同时，一定能找到建立更丰富人际关系的秘诀。

这次同样由性格研究者、恶人图鉴作者トキワ(@etokiwa999)为大家解说。
※我们开发了HEXACO-JP性格诊断！比MBTI更具科学依据。详情请点击以下链接。

HEXACO概述

什么是HEXACO

你是否曾想过”要是能更好地了解自己的内心就好了”？
HEXACO就像心灵地图一样，通过6个维度照亮你的性格。
连至今看不见的自己的侧面，都会惊人地清晰地浮现出来。

这6个要素塑造了你的个性：

• H：诚实·谦逊（Honesty-Humility）
• E：情绪性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：协调性（Agreeableness）
• C：诚实性（Conscientiousness）
• O：开放性（Openness）

就像三棱镜分解光线一样，HEXACO让你复杂的内心变得可以理解。
特别是加入了”诚实·谦逊”这一新视角，使得更精密的分析成为可能。
你自己一定也会有令人惊讶的新发现。

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HEXACO的64种分类

6个要素各自高低的组合，产生了64种个性模式。
这就像是只属于你的心灵指纹一样。

• H：诚实·谦逊（Honesty-Humility）
  • 高→光明型（L：Light）
  • 低→黑暗型（D：Dark）
• E：情绪性（Emotionality）
  • 高→不安型（T：Turbulence）
  • 低→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高→外向型（E：Extrovert）
  • 低→内向型（I：Introvert）
• A：协调性（Agreeableness）
  • 高→情感型（F：Feeling）
  • 低→思维型（T：Thinking）
• C：诚实性（Conscientiousness）
  • 高→（J：Judging）
  • 低→（P：Prospecting）
• O：开放性（Openness）
  • 高→直觉型（N：iNtuitive）
  • 低→感觉型（S：Sensor）

通过组合这些要素，只属于你的性格类型就会浮现出来。
那么，让我们一起探索你的内心世界吧！

INTJ-A(建筑家·自信型)是什么？

INTJ-A的你，可能是那种在脑海中描绘未来城市设计图的人。
既内向又直觉，重视逻辑，有计划性，而且拥有不摇摆的自信。

• 像下棋一样能预测好几步的战略思维
• 在暴风雨中也不动摇的决断力
• 比起情感更信赖数据的态度
• 看得见10年后理想形象的长期愿景
• 将压力转化为动力的坚韧不拔

你深深相信自己的能力，倾向于将批评作为建设性材料加以利用。
你追求名为效率的美学，想要创造出削除浪费的完美系统。
虽然情感表达比较内敛，但内心的热情可能比任何人都要炽热。

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INTJ-AD的特征

特征①”独立心强、充满自信的战略家”

你可能是那种在独处时间里获得最深刻洞察的类型。
面对周围人都说”不可能”的课题时，你却会觉得”很有趣”。
你有过这样的经历吗？

就像建筑师绘制蓝图一样，你在头脑中构建完美的计划。
相比被他人意见左右，你更倾向于信任自己的直觉和逻辑。
你擅长设定长期目标，并找出达到目标的最短路径。

在会议中大家都感到困惑时，你是不是在冷静地俯瞰全局呢？
实际上，以下这些特征正是你的优势所在：

• 不被情绪左右的逻辑判断力
• 超越既有框架的创造性和革新性
• 持续成长的学习欲望

不过，这种高度的独立性有时也会被周围人误解为”冷漠”。
你的战略思维实际上可能源于深深的关怀之心。
INTJ-AD的你，以自信和独立心为武器，是构筑理想未来的建筑师。

特征②”重视逻辑思维，有轻视情感的倾向”

“你为什么这么想？有什么根据？”你是不是想这样问呢？
对你来说，明确的数据比模糊的感情论要可靠得多。
就像科学家一样，你通过积累事实来接近真理。

当职场同事情绪化时，你可能在冷静地洞察问题的本质。
你是不是持有”情感是暂时的，但逻辑是持久的”这样的信念呢？
这绝不是冷酷，而是想要找到最优解的纯粹愿望的体现。

但是，这一特征有时也会在人际关系中造成误解。
比如在以下场合：

• 对方寻求共鸣时，却提出了解决方案
• 优先考虑逻辑正确性，忽略对方的感受
• 过于追求效率，在过程中轻视情感

但实际上，你的逻辑思维正是解决复杂问题的关键。
这是不被情感迷惑，能够找出真正有价值解决方案的宝贵能力。
理解并活用这种”被误解的优势”是很重要的。

特征③”拥有很高的求知欲和独创性，但伦理观可能较低”

你是不是会想”应该有与以往完全不同的方法”呢？
你的头脑可能时刻保持着像新想法实验室一般的状态。
你质疑既有概念，”为什么？””如果是～的话？”这样的问询不会停止。

你是那种可以在图书馆待上几个小时的类型，对吸收知识感到纯粹的喜悦。
你不满足于一般性的答案，想要从独特的视角重新构建事物。
这种永不满足的探索精神正是产生革新性突破的原动力。

不过，对达成目标的强烈意志有时会将伦理考虑置于次要地位。
容易陷入”结果好就不问过程”的想法。
你的求知欲和独创性可能体现在以下方面：

• 对没有人挑战过的复杂问题感到吸引
• 质疑”常识”，构想全新的方法
• 通过持续学习，保持不断进化的姿态

然而，这种优势有时可能会与周围产生摩擦。
比如，过于追求效率而轻视他人的情感。
通过平衡求知欲和伦理考虑，你能成为真正的革新者。

INTJ-AD的长处和短处

INTJ-AD的长处

你的头脑可能像高性能计算机一样工作。
瞬间整理复杂信息、洞察本质的能力受到周围人的尊敬。
即使在混沌般的情况下，你也能冷静地把握全局，描绘出解决问题的路径。

听到”没有人做过”这句话会感到兴奋，这正是你独创性的体现。
此外，你还拥有一旦确定目标就会坚持不懈地前进的意志力。
就像暴风雨中也不会迷失方向的罗盘一样，你有着坚定不移的自信。

压力越大越能发挥实力的场合也有吧？
你的长处特别闪耀的场合如下：

• 整理混乱状况并制定战略时
• 提出别人没有注意到的革新想法时
• 优美地设计复杂系统时

制定面向未来10年的计划也是你的拿手好戏，不会被短期情绪所左右。
运用数据和直觉，导出最优解的能力是珍贵的才能。
当你的逻辑思维与独创性相结合时，真正创新性的解决方案就诞生了。

INTJ-AD的缺点

你是否曾感到过”为什么大家都这么情绪化，我无法理解”？
你优先考虑逻辑的思维方式，有时会被周围人误解为”冷漠的人”。
其实你内心深处很有同情心，只是可能不太容易传达出来。

在需要团队合作的场合，你也可能会无意识地独自推进工作。
“自己做会更快”这种想法，会让协作关系的构建变得困难。
另外，由于你会坚定地做出判断，所以也有难以接受他人意见的一面。

对目标达成的热情过于强烈，有时可能会不择手段。
你的缺点容易在以下情况中显现：

• 需要情感关怀的人际关系场合
• 被要求共情和支持的咨询场合
• 伦理判断与效率性发生冲突的选择时

由于追求完美，你可能对自己和他人都过于严苛。
在需要应对意外变更或情感反应时，你可能会感到困惑。
但这些并不是”缺点”，而是通过取得平衡就能发光的”过于强大的才能”。

INTJ-AD的恋爱关系倾向与改善策略

INTJ-AD的恋爱倾向

你是否也会对恋爱采取战略性的方法？
对你来说，恋爱与其说是任由情感风暴摆布，不如说是相互理解的智力冒险。
你倾向于以长远眼光思考”和这个人能构建怎样的未来”。

在选择伴侣时，你更重视智慧和价值观而非外表。
你是否特别被那些能和你聊到深夜的人所吸引呢？
你更多通过行动而非言语来表达爱意，会为对方深思熟虑最佳的解决方案。

一旦敞开心扉，你就会全力以赴让这段关系变得完美。
不过，你不擅长情感上的心理游戏，更喜欢直率的沟通。
你的恋爱风格有以下特征：

• 比起”我爱你”更会思考”我能为你做什么”
• 高度评价对方的智慧和独立性
• 以高效而建设性的关系为理想

由于期望值很高，有时也会对对方要求同样的水平。
过分优先目标达成，可能会忽视伴侣的情感。
但你的爱是深沉而真诚的，拥有专一的情感。

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恋爱中出现问题时的改善策略

你是否有过说了”你的烦恼这样解决就好了”却莫名其妙被生气的经历？
你的逻辑性建议有时会产生”得不到共鸣”的不满。
对方寻求的可能不是解决方案，而是希望得到情感上的理解。

另外，你也可能对”为什么要为这种事哭泣？”感到难以理解。
坚定的判断力也可能让你在听取对方意见之前就得出结论。
过分重视效率，容易想要削减恋爱中的”无用时间”。

要改善这些问题，以下方法很有效：

• 养成先问”你有什么感受？”来了解对方心情的习惯
• 试着把自己的情感也作为”数据之一”来表达
• 持有”对方的幸福=自己的成功”这一观点

请不要过度”高效化”恋爱关系，也要珍惜那些看似无意义的时光。
有时需要把逻辑放在一边，纯粹享受情感的交流。
通过尊重对方的价值观，找到只属于你们两人的”最优解”，能产生更深的羁绊。

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INTJ-AD的友谊关系倾向与改善策略

友谊关系的倾向

你是否有”和这个人聊天时会忘记时间”的朋友？
对你来说，友情是能够分享智力刺激的关系，而不是表面的交往。
你倾向于珍惜那些月见一次但能深度对话的朋友，胜过每周都见面的关系。

你会对那些能在咖啡厅和你谈论哲学或科学数小时的朋友感到特别有价值。
你们相互尊重彼此的独立性，比起”腻在一起”的关系更喜欢适度的距离感。
对有困扰的朋友，你倾向于提供实用的解决方案而非情感上的安慰。

你不惧怕意见分歧，反而能将其当作建设性的讨论来享受，这也是你的特点。
你真心希望朋友成长和成功，为此也不避讳给出严厉建议的诚实态度。
你的友谊关系有以下特征：

• 选择能一起享受智力讨论和新发现的朋友
• 比起”帮帮我”更多以”你怎么想？”的方式接受咨询
• 尊重朋友的独立性，避免过度干涉

有时可能会优先考虑效率，忽视朋友的情感需求。
但是，对于值得信赖的朋友，你会表现出惊人的奉献和忠诚态度。
你的友谊深厚持久，是珍贵的人际关系。

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友谊关系中的问题及改善策略

你是否有过朋友对你说”希望你能多听听我说话”的经历？
你以解决问题为导向的方式，有时可能被理解为”冷漠”。
当对方需要情感支持时，你可能会提供逻辑分析。

此外，过于坚定的观点可能让朋友感觉你在否定他们的想法。
“正确”的事情与”对方想听的”事情并不总是相同的。
对目标达成的热情有时也会忽视朋友的感受。

要克服这些挑战，以下方法很有效：

• 首先练习说”真的很辛苦呢”来接纳对方的情感
• 试着坦率地分享自己的体验和感受
• 培养优先考虑”理解”而非”正确答案”的意识

智识交流固然重要，但有时也需要什么都不想地闲聊的时间。
暂时放下逻辑上的正确性，享受与朋友的情感连接吧。
以”数据”的角度兴趣盎然地观察对方的价值观和情感，能建立更丰富的友谊。

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INTJ-AD的育儿倾向与改善策略

育儿倾向

当孩子问”为什么？”时，你是不是会感到兴奋？
对你来说，育儿就像是培养小天才的项目。
你倾向于激发孩子的求知欲，热衷于培养他们的逻辑思维能力。

你采用”授人以鱼不如授人以渔”的方式，重视孩子的自立性。
你会制定着眼于未来的教育计划，努力最大限度地发挥孩子的潜力。
相比被情感左右，你更愿意以客观的视角守护孩子的成长。

当孩子面临困难时，你更愿意培养他们自己解决问题的能力，而不是立即提供帮助。
你对孩子抱有很高的期望，也要求他们取得高质量的成果。
你的育儿方式具有以下特征：

• 积极安排参观图书馆和博物馆
• 经常问”你怎么想？””为什么会这样？”
• 不过分保护，以守护的姿态支持孩子的挑战

有时你可能会过于严厉。
但你是认真考虑孩子未来，努力尽力而为的慈爱家长。
需要在重视智力发展的同时，平衡好情感成长。

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育儿中的问题及改善策略

当孩子哭泣时，你是否会说”为什么哭？请说明理由”？
你的逻辑方法有时与孩子的情感需求不匹配。
孩子寻求的是理解和共情，而不一定是解决方案。

此外，过高的期望值也可能给孩子造成压力。
坚定的判断力有时也会轻视孩子的意见和感受。
过分重视效率，容易削减孩子”无用的”游戏时间。

要改善这些问题，以下方法很有效：

• 首先用”是这样啊”来接纳孩子的情感
• 试着以孩子能理解的方式分享自己的感受和体验
• 尊重孩子的个性和兴趣方向

智力成长固然重要，但一起做傻事大笑的时间也是必需的。
暂时忘记逻辑性教育，纯粹地享受与孩子在一起的时光吧。
树立”孩子的幸福=最优先目标”的观点，能够建立更丰富的亲子关系。

MBTI与育儿：16种人格类型的倾向、问题与改善策略

INTJ-AD的职业倾向与改善策略

职业倾向

你是否会想”这个系统应该能更加高效化”？
对你来说，职业生涯是能充分发挥战略思维和创造性的舞台。
你乐于解决复杂问题，找出别人没有注意到的解决方案。

相比于常规工作，倾向于寻求总有新挑战的环境。
会被能够满足求知欲同时提升技能的职场所吸引。
目标是发挥领导力，实现自己愿景的职位。

越是困难的目标越能激发斗志，擅长制定化不可能为可能的计划。
以充满自信的态度，带动周围的人一起前进。
你能够闪闪发光的职业领域包括以下这些：

• 重构混乱组织的管理咨询师
• 开拓未知领域的研究者或科学家
• 创造革新系统的工程师

有时可能会因为竞争过于激烈而缺乏协调性。
但是，在自己能够投入热情的领域，会展现出惊人的专注力和成果。
以逻辑性和独创性为武器，是为行业带来新风的存在。

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职业中出现问题的时候和改善对策

你是否有过”为什么大家连这么简单的事都理解不了”的感受？
你的高能力有时会与同事产生温度差。
可能会因为过分追求逻辑上的正确性而忽视对方的情感和立场。

另外，充满确信的判断力可能会在听取他人意见之前就得出结论。
对目标达成的强烈意志有时也会选择个人发挥而非团队合作。
由于重视效率性，往往容易忽视组织中的人际关系。

要克服这些课题，以下方法是有效的：

• 将对方的情感和动机作为”有趣的数据”来观察理解
• 将团队合作视为”产出更大成果的系统”
• 将伦理判断作为”长期风险管理”的一部分来重视

请缓解完美主义倾向，培养”即使80%的完成度也要推进”的灵活性。
通过结合自己的意见和他人的意见，可能会找到更优秀的解决方案。
考虑整个组织利益的行动才是真正的领导力。

MBTI与职业：16型人格的特点、问题与改善方法

INTJ-AD的工作倾向和改善对策

工作倾向

你是否有过越是被截止日期追赶越能保持冷静的经历？
对你来说，工作就像是只属于自己的实验室般的空间。
用独特的方法处理任务，创造出别人想不到的解决方案。

在会议上大家都感到困惑时，你会从整体角度俯瞰并找到最优解。
倾向于珍惜按自己节奏专注工作的时间。
越是困难的项目越会觉得”很有趣”，喜欢设定高目标。

对吸收新知识和技术非常贪婪，时刻以提升技能为目标。
追求效率性，希望构建没有浪费的完美工作流程。
你的工作风格具有以下特征：

• 着眼于5年后、10年后的战略性规划
• 质疑传统方法，探索创新方式
• 结合数据和直觉创造独创性想法

有时会有不择手段的倾向，也会让周围的人感到惊讶。
但是，对于判断为重要的项目，会有废寝忘食地投入的奉献精神。
当你的独创性与团队合作相结合时，才会产生真正划时代的成果。

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工作中出现问题的时候和改善对策

你是否有过”这种方法明显更优秀，为什么不被采纳”的感受？
你充满确信的想法有时可能会被认为是缺乏灵活性。
即使逻辑上正确，如果缺乏情感考虑也可能招致反感。

另外，可能会因为过于固执己见而错失听取他人意见的机会。
有时也会因为追求效率性而破坏团队和谐。
往往认为为了达成目标，一些牺牲是在所难免的。

要解决这些课题，以下方法是有效的：

• 将他人的意见作为”新视角的数据”积极收集
• 将情感也作为重要的”信息源”，提高人际关系质量
• 将伦理考虑作为”长期成功的基础”来重视

不要过分追求完美的解决方案，有时找到妥协点也很重要。
请尝试寻找兼顾整个团队积极性和自己目标达成的方法。
通过理解组织价值观并以符合其要求的形式提出创新，能够发挥更大的影响力。

MBTI与职业：16种性格类型的倾向、问题与改善策略

INTJ-AD的兼容类型

兼容性好的类型，包含N的人

你有过深夜时分因为”假如”的话题而聊得兴起的经历吗？
N类型的人们和你一样，都是对抽象世界充满魅力的同伴。
比起现实话题，你会对那些能够一起探讨可能性和理论的伙伴感到更加自在。

你与N类型的人在一起时的良好兼容性：

• 可以享受数小时的哲学讨论
• 能够相互理解”不寻常”的想法
• 能够高度评价并相互激发彼此的独创性

与ENTP可以建立通过想法交流相互激发的关系。
与INTJ有着分享深刻洞察和长远愿景的智慧纽带。
与INFJ和ENFP也能通过不拘一格的思维建立相互理解的特殊关系。

不过，彼此都需要有意识地关注情感层面的照顾。
不仅要重视智力刺激，也要珍惜心灵的交流，这样才能建立更丰富的关系。

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兼容性好的类型，包含D的人

“规则就是用来打破的”这种想法你是否有共鸣？
D类型的人们和你一样，拥有不受现有框架束缚的自由发想。
你们都有着重视实用性和结果胜过道德”应该论”的共同姿态。

你与D类型的人的良好兼容性：

• 能够质疑常识，探索新的可能性
• 可以坦率地讨论”禁忌”的想法
• 能够共享以效率和结果为最优先的价值观

与ENTJ-xD可以组成结合大胆愿景和执行力的最强组合。
与ESTJ-xD可以通过现实的问题解决和高效执行取得成果。
与ISTJ-xD和ISFJ-xD也能通过逻辑与实践的平衡建立合作关系。

不过，彼此都要记住有意识地关注伦理考量是很重要的。
通过平衡创新性和伦理观，可以建立更可持续的关系。

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INTJ-AD总结

你就像是来自未来的建筑师般的存在。
你有着看透周围人看不到的可能性，创造出无人察觉的解决方案的才能。
你的逻辑思维和独创性蕴藏着改变世界的力量。

确实，在情感层面的关怀有时会成为课题。
可能会被误解为”冷漠”，或者在团队合作中遇到困难。
但这只是因为你过于强大的才能没有以适当的形式表达出来而已。

伦理观的不足，实际上可能是”对效率性纯粹追求”的体现。
这是因为对达成目标的热情过于强烈而被误解的一面。
为了发挥你真正的优势，重要的是：

• 将情感视为”重要数据之一”的视角
• 将他人意见作为”新可能性的种子”来接受的灵活性
• 将伦理观作为”长期成功基础”来重视的姿态

你的战略思维和独创性是这个世界所需要的珍贵才能。
在加深情感理解的同时，请充分发挥你与生俱来的能力。
一定会有只有你才能描绘的理想未来在等待着。

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FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。