INTJ-AL(建筑师·自信轻型)的恋爱和工作等解说

你是否曾在会议上当大家都满足于表面的解决方案时，心中感到”但真正的问题不在这里吧”。
也许你喜欢像解复杂拼图一样思考问题，最珍视一个人集中精力深入思考的时间。

这样的你，可能是像建筑师一样设计长远愿景并战略性实现的INTJ-AL类型。
这种兼具逻辑思维和高度道德观的类型，周围的人可能会觉得”很有自信但不知为何让人难以接近”。

也许你是那种绝对不会在违背自己信念的事情上妥协的类型。
仅仅”因为大家都在这么做”的理由无法让你信服，你是否总是深入思考”为什么会这样”。

这篇文章将详细解析你内心复杂的思维模式和与人交往的特征。
也许能找到”为什么自己会这样思考”这个疑问的答案，获得符合你个性的生活方式提示。

这次同样由性格研究者、恶人图鉴作者トキワ(@etokiwa999)为大家解说。
※我们开发了HEXACO-JP性格诊断！比MBTI更具科学依据。详情请点击以下链接。

HEXACO概述

什么是HEXACO

理解你复杂性格的新钥匙就是”HEXACO”。
通过6个要素分析传统心理学无法完全捕捉的性格细微差异。
名称来源于H·E·X·A·C·O这6个字母。

各要素如下所示：

• H：诚实·谦逊（Honesty-Humility）
• E：情绪性（Emotionality）
• X：外向性（eXtraversion）
• A：协调性（Agreeableness）
• C：诚实性（Conscientiousness）
• O：开放性（Openness）

这个模型的革命性之处在于加入了”诚实·谦逊”这一要素。
由此可以约80%的精度预测你的行为模式。
这是一个能为”为什么自己会这样反应”的疑问提供科学答案的机制。

HEXACO是什么？概述、遗传、诊断方法及与MBTI的关系解析

HEXACO的64种分类

根据6个要素各自的高低分为64种类型。
具体如下所示。

• H：诚实·谦逊（Honesty-Humility）
  • 高→光明型（L：Light）
  • 低→黑暗型（D：Dark）
• E：情绪性（Emotionality）
  • 高→不安型（T：Turbulence）
  • 低→自信型（A：Assertiveness）
• X：外向性（eXtraversion）
  • 高→外向型（E：Extrovert）
  • 低→内向型（I：Introvert）
• A：协调性（Agreeableness）
  • 高→情感型（F：Feeling）
  • 低→思考型（T：Thinking）
• C：诚实性（Conscientiousness）
  • 高→（J：Judging）
  • 低→（P：Prospecting）
• O：开放性（Openness）
  • 高→直觉型（N：iNtuitive）
  • 低→感觉型（S：Sensor）

这些像16personalities那样组合起来表现类型。
那么让我们来看看各种类型的特征吧！

什么是INTJ-A(建筑师·自信型)？

INTJ-A是具有低外向性(I)、高开放性(N)、低协调性(T)、高诚实性(J)、低情绪性(A)的类型。
主要特征包括：

• 战略思维和强烈的独立精神
• 坚定不移的自信和决断力
• 倾向于重视逻辑而非情感
• 描绘长远愿景的能力
• 很高的抗压能力

他们对自己的能力深信不疑，结合批判性思维和创新性来高效地达成目标。
在人际关系方面偏好直接的沟通方式，情感表达往往比较内敛。
欢迎变化和挑战，始终保持追求自我完善的姿态。

INTJ-A（建筑师·自信型）20+论文科学解析

INTJ-AL 的特征

特征①「深思熟虑的战略家」

即使周围的人说”已经足够了”，你可能仍然会继续思考下去。

在会议上提出简单解决方案时，你的脑海中是否已经预想到了三步之后的问题？
就像象棋大师一样，你是否有过读懂对手下一步、以及下下一步棋路的感觉？

INTJ-AL的思维模式具有以下特征：

• 不满足于表面答案的深度挖掘思维
• 着眼十年后的长远视角
• 从无人察觉的角度进行的方法

这种思维的深度有时也会成为被周围人说”想太多”的原因。
但实际上，你的谨慎往往防止了重大失误的发生。

而且，你得出的结论应该都有着坚定的自信。
因为那是比任何人都更彻底地考虑过的结果。

这种特质正是在面对复杂问题时才能发挥真正价值的。

特征②「不改变信念的诚实之人」

仅仅因为”大家都在做”这个理由就采取行动，你是否曾感到过违和感？

在职场发现不正当行为时，即使周围人都视而不见，你可能也是那种会发声的类型。
即使会被人嫌弃，也忍不住要说出正确的就是正确的，你是否有过这样的心境？

INTJ-AL的诚实表现为以下形式：

• 绝不违背小约定的责任感
• 不受利害关系影响的公平判断
• 不说场面话而说真心话的沟通方式

这种高度的道德观有时也会被误解为”不知变通”。
但实际上，你始终如一的姿态给周围的人带来了安心感。

而且，即使面临困难的选择，也有按照自己价值观做决定的坚强。
这种信念的坚定让你成为了值得信赖的领导者。

从结果来看，从长远角度你应该成为了受许多人尊敬的存在。

特征③「在独处时间里积蓄力量的独立精神」

在和大家热闹地度过时光后，独自一人时是否有过松了口气的经历？

在团队项目中其他人聊天的时候，你可能正在静静地阅读资料。
虽然周围人觉得你”冷酷难以接近”，但实际上你的脑海中是否总是在为下一个目标制定计划？

INTJ-AL的独立精神具有以下特征：

• 不需要别人教导也能自己持续学习的姿态
• 即使被说”不可能”也敢于挑战的勇气
• 着眼5年后、10年后的人生规划

这种独立性有时也会被认为是”缺乏协调性”。
但实际上，通过独自专注，你正在创造出能为整个团队做贡献的成果。

而且，你的高目标设定也给周围的人带来了良好的刺激。
看着你的背影，应该有人想着”我也要更加努力”。

正是这种特质成为了引导你走向稳步成功的原动力。

INTJ-AL 的优点和缺点

INTJ-AL 的优点

你最大的武器是能够找到任何人都想不到的解决方案的能力。

对于同事快要放弃的”无法解决”的问题，你是否能够从新的角度来解决？
就像建筑师绘制设计图一样，能够整理复杂的情况，创造出完美的解决方案。

INTJ-AL的代表性优点如下：

• 洞察他人遗漏的问题核心的洞察力
• 产生前所未有的创新想法的创造性
• 一旦决定就会坚持到底的意志力

而且，你充满自信的发言有时能够提高整个团队的士气。
能够对不安的同事说”没关系，有这样的方法”是珍贵的才能。

而且，你的诚实会在长期内建立巨大的信任。
被认为”那个人说的话绝对没错”，这并不是一件简单的事。

这些特质结合在一起，使你成为组织中不可缺少的存在。

INTJ-AL 的缺点

你的逻辑思维是出色的优点，但有时可能会忽略他人的感受。

在会议上提出高效解决方案时，周围的反应为什么会冷淡，你有过这样的经历吗？
也许是因为那个提案伤害了某个人的感情，或者忽视了他们珍视的价值观。

INTJ-AL需要注意的要点如下：

• “道理正确但冷漠”的表达方式
• 过分追求完美而给周围人带来压力
• 优先考虑独处时间，显得不合群

这些绝不是坏的特质。
只是，为了让你出色的想法被接受，需要站在对方立场上的表达方式。

另外，你的高标准有时会让周围的人感到拘束。
但是，这也是源于”希望大家都能成长”的想法，只要改变表达方式就会有很大变化。

实际上，这些”缺点”如果改变使用方式，就会成为最强的武器。

INTJ-AL 的恋爱关系倾向与改善策略

INTJ-AL的恋爱倾向

对你来说，恋爱是心与心深度交流的特殊关系，不是吗？

在联谊或相亲聚会这样的场所，你有过被肤浅对话弄得疲惫不堪的经历吗？
直到遇见那个能让你感到”和这个人在一起，可以做真正的自己”的人，可能很难进入恋爱模式。

INTJ-AL的恋爱具有以下特征：

• 强烈被能进行智慧对话的对象吸引
• 一心一意且能长期保持深厚爱情
• 比起说”我爱你”更倾向于用行动表达爱

你对恋人会比任何人都诚实和专一。
绝对不能容忍出轨和说谎，自己也不会考虑做这样的事。

另外，倾向于寻求着眼于未来的认真关系。
你在寻找”和这个人在一起，似乎能建立美好未来”的对象。

这种真诚的态度对对方来说是非常安心的要素。

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恋爱中出现问题时的改善策略

你有过被恋人说”为什么不能理解我？”而感到困惑的经历吗？

你擅长逻辑思考，所以可能会对恋人的情绪化反应感到困惑。
即使想着”已经好好解释了””理性考虑的话应该能明白”，对方的情绪可能还是平静不下来。

INTJ-AL在恋爱中容易绊倒的要点和改善策略如下：

• 有意识地用言语表达”谢谢””我爱你”
• 不否定对方的感情，首先持有接受的姿态
• 独处时间很重要，但也要有意识地创造两人的时间

你的爱情表达可能以行动为主，但用言语传达同样重要。
只要加上一句”这是我为你考虑而准备的”，对方的接受方式就会完全不同。

另外，完美主义的一面在恋爱中也会显现，可能会给对方带来压力。
但是，恋爱不是追求效率或成果的地方，而是包括彼此的不完美在内互相爱护的关系。

通过意识到这些，你深厚的爱情会更好地传达给对方。

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INTJ-AL 的朋友关系倾向与改善策略

朋友关系的倾向

对你来说，朋友不是单纯的玩伴，而是丰富人生的珍贵存在，不是吗？

比起在聚会上热闹，一对一深入交谈时是不是更有充实感？
在”和这个人能进行如此深入的对话”这样的瞬间，你可能是那种能感受到真正友情的类型。

INTJ-AL的朋友关系具有以下特征：

• 朋友数量不多，但与每个人的联系都非常深厚
• 喜欢能够畅谈哲学或未来梦想的关系
• 珍惜能够持续10年、20年的长期友谊

你在朋友面前，应该是一个非常诚实可靠的存在。
朋友们经常会向你倾诉秘密或进行重要咨询吧。

而且，你也是能够真心为朋友的成长和成功感到高兴的人。
有时也会被朋友感谢说”那时候，多亏了你说的话我才能够坚持下去”吧。

这样高质量的友谊关系，已经成为了人生中的巨大财富。

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友谊关系中出现问题的时候和改善策略

当有人说”最近没见你和○○一起呢”时，你有过突然醒悟的经历吗。

你可能因为过于重视独处时间，而经常拒绝朋友的邀请。
另外，当对方向你咨询烦恼时，你可能会不由自主地提供解决方案，结果被说”我想听的不是这个”。

INTJ-AL在友谊关系中需要注意的点和改善策略如下：

• 养成每月至少主动联系一次的习惯
• 被咨询时要重视共情而不是解决方案
• 有时也要展示自己不完美的一面

当朋友说”听我说说”的时候，其实可能不是在寻求答案，而只是希望你理解他们的感受。
有时候”那一定很辛苦吧””你真的很努力呢”这样的话，会比准确的建议更能打动人心。

另外，你的高标准和完美主义有时会让朋友感到畏缩。
但是，如果能够接受包括弱点和迷茫在内的人性，就能建立更温暖的关系。

只要稍微改变一下意识，你的友谊关系一定会变得更加丰富。

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INTJ-AL 的育儿倾向和改善策略

育儿倾向

当孩子问你”为什么？”的时候，你是不是会不由自主地详细解释呢。

对于其他家长会用”就是这样”敷衍过去的问题，你可能也想要认真地回答孩子。
你应该对培养孩子的求知欲感到特别的喜悦吧。

INTJ-AL的育儿具有以下特征：

• 最重视培养孩子的”思考能力”
• 强烈希望孩子成为独立的大人
• 教授一贯的规则和高尚的伦理观

你一定认真思考孩子的将来，从长远角度制定教育方针。
你可能抱着”现在还不理解，但总有一天会明白的”这样的信念来对待孩子。

另外，你对孩子保持着诚实真诚的态度。
不会因为”还是孩子”就随便敷衍，而是会根据年龄适当地传达真实情况。

这样的教育方针对孩子的人格形成产生了很大的积极影响。

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育儿中出现问题的时候和改善策略

当孩子哭泣的时候，你有没有想过说”请说明一下为什么哭”？

因为你希望逻辑地解决问题，所以可能会对孩子的情绪反应感到困惑。
另外，”应该能够更努力”这样的期待，可能在不知不觉中给孩子带来了压力。

INTJ-AL在育儿中需要注意的点和改善策略如下：

• 首先接受孩子的情绪，之后再询问原因
• 不追求完美，要认可”今天能做到这个就很好了”
• 不仅是学习，也要有意识地创造一起玩耍的时间

当孩子说”不想去学校”的时候，在立即思考解决方案之前，先说”你感到不开心了呢”，贴近孩子的心情。
这样做，孩子就会安心地向你倾诉真实的感受。

另外，你的高理想虽然很棒，但孩子有孩子的节奏。
在珍惜”这个孩子的特色”的同时，用长远的眼光守护孩子的成长是很重要的。

只要稍微改变一下意识，孩子一定会更加向你敞开心扉。

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INTJ-AL 的职业倾向和改进对策

职业倾向

您是否曾经想过”这份工作真的有意义吗？”

比起把时间花在简单的作业或毫无意义的会议上，您是不是更想专注于真正有价值的工作呢。
您可能会明确地想象”十年后的自己希望成为什么样”，然后从那里倒推来思考职业规划。

INTJ-AL的职业具有以下特征：

• 非常适合解决复杂问题的专业职业
• 能够发挥具有长远眼光的战略思维的角色
• 只有在能够独立工作的环境中才能发挥真正价值

您对于升职和晋升应该也有着与其他人不同的视角。
比起单纯的地位提升，您是不是更重视”能否产生更大的影响””能否实现自己的理想”呢。

另外，您倾向于比起职场人际关系，更注重工作质量和成果。
这种态度往往从长期来看能带来巨大的成果。

您的职业具有其他人无法模仿的独特价值。

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职业中出现问题的时候和改进对策

您是否有过被人说”如果再有一点协调性就好了…”而感到郁闷的经验？

您可能即使有优秀的想法，也会因为传达方式而吃亏。
另外，在重视团队合作的职场中，您是否也会被贴上”独行侠”的标签呢。

INTJ-AL在职业中需要注意的要点和改进对策如下：

• 提出想法时，也要考虑对方的立场来说话
• 也要仔细说明”为什么这样想”的理由
• 有时要找到妥协点，逐步接近理想

您的精彩想法如果得不到对方理解就无法实现。
重要的是要从对方的视角来说明利益，比如”如果这个提案通过，对整个团队会有这样的好处”。

另外，您可能会因为过分追求完美，导致好想法被束之高阁。
拥有”70分也要执行”这样的灵活性，就能取得更多成果。

只要稍微让步一点，您的才能就会得到更多认可。

MBTI与职业：16型人格的特点、问题与改善方法

INTJ-AL 的工作倾向和改进对策

工作倾向

您在处理工作时，是不是先把握整体概况再深入细节的类型呢。

当同事们在忙着动手操作时，您可能在思考”这个作业的真正目的是什么””有没有更高效的方法”。
即使被周围的人说”想太多”，但结果往往是您产出了更高质量的成果，不是吗。

INTJ-AL的工作方式具有以下特征：

• 不满足于表面的作业，而是追求根本性的改善
• 比起截止日期更重视品质的完美主义倾向
• 只要有能集中精力的环境就能发挥惊人的生产力

您对工作有着非常认真和强烈的责任感。
您是不是有着”既然被委托了这份工作，就要产出最好结果”这种比别人更强烈的想法呢。

另外，您从长远视角来看待工作，所以比起眼前的利益更重视对未来的投资。
这种态度最终往往能带来巨大的成果。

您对工作的热情和认真态度一定也给周围的人带来了良好影响。

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工作中出现问题的时候和改进对策

当被人说”时间不够了，就这样推进吧”时，您是否有过无法接受的心情？

你想要做高质量的工作，但可能会遇到需要配合周围节奏而不得不妥协的情况。
另外，即使你认为”这种方法更好”，但周围的人对改变既有做法消极，你可能会感到挫折。

INTJ-AL在工作中需要注意的要点和改善策略如下：

• 不要过分追求完美，设定”这次就到这里”的妥协点
• 倾听同事的意见，采纳不同的视角
• 提出改善建议时，同时展示阶段性的实现计划

你的高品质标准很了不起，但有时”快速交付好的作品”也很重要。
在期限内完成80分的工作，有时也能通向下一个100分。

而且，比起一个人追求完美，整个团队一起改善有时能带来更大的成果。
掌握”大家一起创造更好的东西”这种协作方式很重要。

通过培养灵活性，你的优秀能力将在更多场合得到发挥。

MBTI与职业：16种性格类型的倾向、问题与改善策略

INTJ-AL 的相性好的类型

相性好的类型，包含N的人

“和这个人在一起会忘记时间地聊下去”，你有过这样的感受吗。

这样的对象，很可能是N型（直觉型）的人。
比起现实的话题，能在”如果”或”将来”等抽象对话中热烈交谈的人，对你来说应该是非常有刺激性和充实感的时光。

INTJ-AL与N型的相性好体现在以下方面：

• 能够相互理解彼此创造性的想法
• 分享不拘泥于”一般都这样”框架的想法
• 在一起时能产生新视角和领悟的关系

N型的人会把你”突发奇想的点子”当作”有趣的！”来接受。
对于经常被说”从没想过这样的事”的你来说，有理解者的存在会成为心灵的支撑。

而且，彼此都是追求变化和成长的性格，所以在一起能相互刺激。
“和那个人说话，总是有新发现”这样的关系，应该会丰富你的人生。

这样的智力共鸣会成为长期关系的基础。

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相性好的类型，包含L的人

“这个人很可靠”，你有过直觉性感受到的对象吗。

这样的对象，很可能是L型（高道德观）的人。
言行一致，一定遵守约定的人，在这样的关系中，你也能安心地说出真心话吧。

INTJ-AL与L型的相性好体现在以下方面：

• 能深刻理解彼此诚实的安心感
• “正确的就是正确的”价值观的共享
• 有构建长期信任关系的基础

L型的人能理解你率直诚实的沟通风格。
“那个人不会撒谎”的信任感会成为产生深厚纽带的基础。

而且，彼此都采取一致的行动，所以能构建可预测且稳定的关系。
“和这个人能长久交往下去”的安心感，对你来说应该是珍贵的。

这样的价值观一致会通向在人生重要场合能相互支撑的关系。

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INTJ-AL 的总结

读到这里，有没有”果然写的是自己”这样感受的部分呢。

你可能会被周围认为”冷酷难以接近”，但实际上是拥有深刻同理心和坚强信念的人。
兼具逻辑思考能力和高道德观的你，对这个世界来说真的是珍贵的存在。

作为INTJ-AL的你的卓越特征如下：

• 洞察任何人都没注意到的问题本质的洞察力
• 在困难情况下也不摇摆的信念和自律性
• 以长远视角把握事物的战略性思考

有时你可能会想”如果能再灵活一些就好了”。
但正是因为你一贯的态度和高标准，许多人才信任你、依赖你。

通过在情感表达和与人交往方式上加以改进，你优秀的内在品质将能传达给更多的人。
不需要完美无缺。珍惜自己的个性，一点一点地成长就好。

正是因为有你这样的人存在，这个世界才能朝着更好的方向前进。

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FAQや注意点

HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる

1. 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
2. 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
3. タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
4. MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
5. MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
6. そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。

その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。

性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで

先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。

またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。

ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。

補足

16personalities（通称MBTI診断）の概要

16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。

厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。

MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。

16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。

この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。

ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。

16personalitiesとは？科学的根拠やMBTIとの違いを解説

MBTI（本家）の概要

MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。

そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。

MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。

• 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
• 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
• 思考（Thinking）か感情（Feeling）
• 判断（Judging）か知覚（Perceiving）

つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。

16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。

MBTIとは？16タイプ性格紹介(恋愛や仕事)・科学的根拠を解説

ビッグファイブの概要

性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。

ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。

また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。

さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。

ビッグファイブ(Big Five)診断とは？概要・遺伝・MBTIとの関連

MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係

MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。

この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。

また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。

これらの関係をまとめたのが以下の図です。

一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。

今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。