“나는 변한 걸까?”
이런 식으로 느낀 적이 있지 않나요?
당신은 주변 사람들을 즐겁게 해주는 것을 잘합니다.
하지만 때때로, 자신의 행동이 이해받지 못한다고 느낄지도 모릅니다.
혹시 당신은 ESFP-AD 타입일지도 모릅니다.
이는 “외향적” “감각적” “감정적” “인식적”이면서 “자신형” “다크”의 특징을 가진 사람을 나타냅니다.
즉, 사교적이고 현재를 소중히 여기며, 감정이 풍부하고 유연한 한편, 자신감이 넘치고 기존의 규칙에 얽매이지 않는 경향이 있는 사람들입니다.
이 글에서는 그런 당신의 특징이나 매력에 대해 자세히 설명합니다.
또한 연애나 업무에서 느끼는 고민의 해결책도 알려드립니다.
분명 “이것이 바로 나의 이야기다”라고 느끼는 부분이 있을 것입니다.
자, 당신의 매력적인 세계를 함께 탐험해보겠습니다!
이번에도 성격연구자이자 악역도감 저자인 토키와(@etokiwa999)가 해설해드리겠습니다.
※HEXACO-JP성격진단을 개발했습니다! MBTI보다 과학적 근거가 있습니다. 자세한 내용은 아래를 탭해주세요.

目次
HEXACO의 개요
HEXACO란 무엇인가
당신의 성격을 더욱 깊이 이해할 수 있는 새로운 모델 “HEXACO(헥사코)”가 있습니다.
6개의 요소로 당신의 개성을 표현합니다.
H・E・X・A・C・O의 6글자가 이름의 유래입니다.
각각이 성격의 중요한 면을 나타냅니다.
구체적으로는 다음과 같은 요소가 있습니다:
- H:정직・겸손함(Honesty-Humility)
- E:정서성(Emotionality)
- X:외향성(eXtraversion)
- A:협조성(Agreeableness)
- C:성실성(Conscientiousness)
- O:개방성(Openness)
이 모델은 당신의 성격을 더욱 자세히 분석할 수 있습니다.
기존의 빅파이브 모델을 진화시킨 것입니다.
“정직・겸손함”이라는 새로운 관점이 추가되었습니다.
이를 통해 당신다움을 더욱 정확히 이해할 수 있습니다.
HEXACO에 의한 64분류
6개 요소 각각의 높음・낮음으로 64타입으로 분류합니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
- H:정직・겸손함(Honesty-Humility)
- 높음→라이트(L:Light)
- 낮음→다크(D:Dark)
- E:정서성(Emotionality)
- 높음→불안형(T:Turbulence)
- 낮음→자신형(A:Assertiveness)
- X:외향성(eXtraversion)
- 높음→외향형(E:Extrovert)
- 낮음→내향형(I:Introvert)
- A:협조성(Agreeableness)
- 높음→감정형(F:Feeling)
- 낮음→사고형(T:Thinking)
- C:성실성(Conscientiousness)
- 높음→(J:Judging)
- 낮음→(P:Prospecting)
- O:개방성(Openness)
- 높음→직관형(N:iNtuitive)
- 낮음→감각형(S:Sensor)
이들을 16personalities처럼 연결하여 타입을 표현합니다. 그러면 각종 타입을 소개하겠습니다!
ESFP-A(엔터테이너・자신형)란?
ESFP-A는 빅파이브의 높은 외향성(E), 낮은 개방성(S), 높은 협조성(F), 낮은 성실성(P), 낮은 신경증 경향(A)을 가진 타입입니다.
- 높은 사교성과 낙관성
- 현재지향의 유연성
- 타인에 대한 깊은 공감
- 자신감 넘치는 자기표현
- 모험심과 생명력
그들은 현재의 순간을 최대한 즐기며, 주변 사람들을 끌어들여 긍정적인 분위기를 만들어냅니다. 실용적인 경험을 통해 학습하고, 자연스러운 형태로 자기표현을 합니다.
대인관계에서는 따뜻함과 배려심을 가지고 접하며, 타인의 감정에 민감합니다. 변화나 새로운 경험에 대해 열려있고, 스트레스 내성이 높아서 어려운 상황에서도 긍정적인 자세를 유지합니다. 자기효능감이 강하고, 자신의 매력과 능력을 믿습니다.
ESFP-AD의 특징
특징①「자신감 넘치는 자극 추구자」
당신은 새로운 체험에 눈을 빛내는 모험가와 같은 존재입니다.
「이번에는 어떤 재미있는 일이 있을까?」
그런 마음으로 매일을 보내고 있지 않나요?
지루한 매일이란 생각만 해도 싫어져버리는.
당신의 행동력은 주변 사람들을 놀라게 할 때도 있을 것입니다.
이 타입의 특징으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 「해보지 않으면 모른다」는 대담한 행동력
- 새로운 체험에 대한 강한 호기심
- 「어떻게든 될 거다」라는 자신감 넘치는 태도
다만, 이 자신감이 때로는 역효과를 낼 때도 있습니다.
「괜찮아, 괜찮아」라고 생각했는데, 실은 위험한 상황이었다.
그런 경험에 마음 당한 적이 없나요?
당신의 용감함은 훌륭한 장점이지만, 때로는 멈춰서는 것도 중요합니다.
단조로운 일상에서 벗어나고 싶은 마음은 누구에게나 있습니다.
하지만 당신의 경우, 그 마음이 남다르게 강한 것입니다.
「오늘은 뭘 할까?」라며 항상 설레고 있다.
그 결과, 계획 없이 행동하는 경우도 많을 것입니다.
즉, 당신은 자신감과 모험심이 넘치는 자극 추구자인 것입니다.
특징②「사람들을 즐겁게 하는 사교가」
파티에서 어느새 중심에 있는 것이 바로 당신입니다.
「저 사람이 있으면 분위기가 좋아진다」
그런 말을 들은 적이 없나요?
분위기를 파악해서 모두가 즐길 수 있는 분위기를 만든다.
그것이 당신의 타고난 재능인 것입니다.
이 타입의 사교적인 특징에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 사람들을 자연스럽게 끌어당기는 매력적인 개성
- 분위기를 띄우는 뛰어난 커뮤니케이션 능력
- 그 자리의 분위기에 맞는 절묘한 유머감각
하지만, 때로는 문제가 일어날 수도 있습니다.
분위기를 띄우는데 너무 몰두하여 누군가의 마음을 놓친다.
「그때, 좀 더 신경 써주었으면 좋았을 텐데」
그런 후회를 느낀 적은 없나요?
새로운 사람과의 만남은 당신에게 최고의 자극입니다.
「이번에는 어떤 사람과 알게 될까?」
그런 설레는 마음으로 인생을 보내고 있다.
다만, 오래 사귀는 것은 서툴 수도 있겠네요.
당신은 사람들을 즐겁게 하는 재능이 풍부한 사교가인 것입니다.
특징③「즉흥적이며 윤리에 얽매이지 않는 행동」
「뭐, 세세한 것은 신경 쓰지 않는다」 그것이 당신의 생활 방식입니다.
계획보다는 직감을 믿고 행동한다.
규칙보다는 「지금, 어떻게 느끼는지」를 소중히 한다.
그런 당신을 「너무 자유롭다」고 말하는 사람도 있을 것입니다.
하지만 당신에게는 그것이 자연스러운 모습인 것입니다.
이 타입의 특징적인 행동 패턴에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 상황에 따른 유연한 사고와 행동력
- 관습에 얽매이지 않는 독자적인 가치관
- 「지금이다!」라는 순간의 판단력과 결단력
다만, 이것이 원인이 되어 곤란한 경험을 한 적도 있을 것입니다.
「나중에 생각해보니, 그 판단은 경솔했다」
그런 반성을 한 적이 없나요?
당신의 자유로움이 때로는 주변을 곤란하게 할 때도 있습니다.
변화가 없는 생활은 지루해서 견딜 수 없습니다.
「뭔가 재미있는 일이 없을까?」
항상 그런 마음으로 지내고 있다.
그 결과, 안정보다는 자극을 선택해버리는 경우도 있을 것입니다.
즉, 당신은 즉흥적이며 자유분방한 행동을 취하는 경향이 있습니다.
ESFP-AD의 장점과 단점
ESFP-AD의 장점
당신의 최대 무기는 사람을 끌어당기는 자연스러운 매력입니다.
회의실에 들어간 순간, 분위기가 바뀐다.
그런 체험을 한 적이 있나요?
예상치 못한 문제가 생겨도 당신은 당황하지 않습니다.
오히려 「재미있어지겠다」고 느낄지도 모르겠네요.
당신이 가진 주요 장점에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 사람들을 자연스럽게 끌어당기는 매력적인 개성
- 어떤 상대와도 대화할 수 있는 높은 커뮤니케이션 능력
- 변화에 흔들리지 않는 유연한 사고와 행동력
새로운 경험에 대한 당신의 적극성은 훌륭한 것입니다.
「해본 적은 없지만, 해보자」
그 용기가 주변 사람들에게도 좋은 자극을 주고 있습니다.
당신의 호기심은 새로운 아이디어의 보고이기도 합니다.
“지금 이 순간”을 즐기는 능력도 큰 재능입니다.
과거의 실패를 끙끙 고민하거나, 미래를 너무 걱정하거나.
그런 무의미한 시간을 보내는 일이 없습니다.
이 특성은 스트레스 사회에서 살아가는 현대인에게는 소중한 능력입니다.
당신의 장점은 매력적인 개성과 유연한 적응력입니다.
ESFP-AD의 단점
“계획을 세우는 건 참 귀찮아” 그렇게 느끼지 않으신가요?
눈앞의 재미있는 일에 푹 빠져버린다.
정신차리고 보니 마감일이 다가와 있었다.
그런 경험이 여러 번 있을지도 모릅니다.
또한 “이 정도는 괜찮겠지”라고 생각한 판단이 문제가 되는 일도 있습니다.
당신이 주의해야 할 단점에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 미래를 내다본 계획 수립의 어려움
- “지금 즐거우면 된다”는 충동적인 의사결정
- 규칙이나 윤리적 판단에 대한 경시
같은 일을 오랫동안 계속하는 것은 정말 힘들죠.
“이제 지겨워”라는 마음이 생겨버린다.
공부나 일에서 집중력이 지속되지 않을 때가 있을 겁니다.
이는 결코 당신이 나쁜 것이 아닙니다.
즐거움을 추구하다 보니 주변에 대한 배려가 부족할 때도 있습니다.
“저 사람, 요즘 기운이 없네”
그런 변화를 알아채는 것이 늦을 수 있습니다.
장기적인 인간관계에서 고민하는 것은 이런 점이 원인일지도 모릅니다.
당신의 단점은 계획성 부족과 주변에 대한 배려 부족입니다.
ESFP-AD의 연애관계 경향과 개선책
ESFP-AD의 연애 경향
사랑에 빠진 당신은 마치 모험소설의 주인공 같습니다.
“이 사람과 함께 있으면 설렌다”
그런 기분으로 연애를 즐기고 있지 않나요?
사귀기 시작한 초기의 신선한 감각을 좋아합니다.
파트너와 새로운 장소에 나가거나, 처음 해보는 일에 도전하거나.
당신의 연애 특징에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 타오르는 듯한 열정과 자극을 추구하는 관계
- 무엇이든 대화할 수 있는 자유롭고 오픈한 커뮤니케이션
- “오늘은 뭐 할까?” 하는 즉흥적인 데이트 계획
계획을 세우기보다는 그때그때의 기분에 따라 행동한다.
“급작스럽지만 영화 보러 갈래?”
그런 식으로 유도하는 일이 많을 겁니다.
이런 자연스러운 만남의 방식이 연애에 신선함을 가져다 줍니다.
상대방의 표정이나 목소리 톤에서 감정을 읽어내는 것도 잘합니다.
“뭔가 기운이 없어 보이는데, 괜찮아?”
그렇게 알아채고 말을 걸 수 있다.
다만 진지한 이야기는 어려울지도 모르겠네요.
당신의 연애는 자극적이고 열정적인 경향이 있습니다.
연애에서 문제가 되는 때와 개선책
“요즘 매너리즘에 빠진 것 같아” 그렇게 느낄 때가 위험 신호입니다.
사귄 지 오래되면 어쩔 수 없이 신선함이 사라져버린다.
그럴 때 당신은 지루함을 느낄지도 모릅니다.
“앞으로도 계속 함께 있을 수 있을까?”
그런 불안을 느끼지 않으신가요?
연애관계를 개선하기 위한 방법으로 다음과 같은 것들이 있습니다:
- “미래에 어떻게 되고 싶은지”를 함께 생각하는 노력을 한다
- 파트너의 작은 변화에도 신경을 쓴다
- 안정된 관계 안에 적당한 신선함을 도입한다
상대방의 마음을 이해하는 것부터 시작해 봅시다.
“지금 무슨 생각하고 있어?”
그런 질문을 던져보세요.
당신의 자유로운 모습이 때로는 상대방을 불안하게 만들 수 있습니다.
오래가는 관계를 만들려면 조금 먼 미래도 생각해 보세요.
“내년 이맘때쯤엔 뭘 하고 있고 싶어?”
그런 이야기를 연인과 공유하면 유대감이 깊어집니다.
이 과정을 통해 관계를 더욱 깊게 만들 수 있는 것입니다.
장기적 관점과 상대방에 대한 배려가 개선의 열쇠가 됩니다.
ESFP-AD의 친구관계 경향과 개선책
친구관계의 경향
당신 주변에는 항상 웃음소리가 울려 퍼지고 있을 겁니다.
친구들과 보내는 시간은 마치 축제 같다.
“이번에 재미있는 가게를 찾았어”
그렇게 새로운 발견을 친구와 공유하는 걸 좋아하죠.
당신이 있는 것만으로도 그 자리 분위기가 밝아집니다.
당신의 친구관계 특징에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- “즐거운 일”을 중심으로 한 활발한 교류
- 생각한 것을 솔직하게 전하는 오픈한 커뮤니케이션
- “급하지만 지금부터 모이지 않을래?” 하는 즉흥적인 기획력
친구를 웃게 하는 것은 당신의 특기 중 하나입니다.
분위기가 조용해질 때도, 절묘한 타이밍에 한마디.
그러면 모든 사람이 웃기 시작합니다.
이런 천성적인 엔터테이너 기질이 친구 관계에 활력을 불어넣습니다.
친구가 우울해할 때도 바로 알아차립니다.
“힘내, 이번에 모두 함께 놀러 가자”
이런 식으로 격려할 수 있는 상냥함도 있습니다.
다만, 깊은 고민 상담은 조금 서툴 수도 있겠네요.
당신의 친구 관계는 활발하고 즐거움으로 가득합니다.
친구 관계에서 문제가 되는 때와 개선책
“넓고 얕은” 관계가 많아서 가끔 외로워지는 일은 없나요?
많은 친구가 있는데도, 정말 이해할 수 있는 사람은 적습니다.
새로운 만남에 열중하여 오래된 친구를 소홀히 하게 됩니다.
그런 자신을 깨닫고 깜짝 놀란 경험이 있을 것입니다.
또한 가벼운 마음으로 한 말이 상대방에게 상처를 주기도 합니다.
친구 관계를 개선하기 위한 방법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 특정 친구와 “진심으로 대화할 수 있는 관계”를 구축하도록 노력한다
- 친구의 마음에 공감하는 시간을 소중히 한다
- 예전부터의 친구와의 관계도 소중히 키워나간다
가벼운 분위기뿐만 아니라 진지한 대화도 소중히 합시다.
“사실, 최근에 이런 일로 고민하고 있어”
그런 진심을 들려주는 친구를 소중히 여기세요.
당신의 자유로운 성격을 이해하고 받아들여주는 사람들입니다.
깊은 우정을 쌓으려면 시간을 들이는 것이 필요합니다.
“이번에 천천히 얘기해보자”
그런 기회를 의식적으로 만들어보세요.
서로의 인생관이나 꿈에 대해 이야기를 나누면 더욱 깊은 유대가 생깁니다.
깊은 유대의 형성과 친구에 대한 배려가 개선의 열쇠가 됩니다.
ESFP-AD의 자녀 양육 경향과 개선책
자녀 양육의 경향
당신에게 자녀 양육은 마치 매일이 모험과 같은 것입니다.
“오늘은 공원에서 뭘 하면서 놀까?”
이런 식으로 아이와 함께 설레고 있지 않나요?
자녀에게 당신은 최고의 놀이 상대입니다.
엄격한 부모보다는 함께 즐기는 부모가 되고 싶다고 생각하겠죠.
당신의 자녀 양육 특징에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- “놀면서 배우는” 것을 중시하는 교육 방침
- 아이의 “하고 싶다”는 마음을 존중하는 자세
- “오늘은 어디 갈까?”라는 유연하고 즉흥적인 대응
아이가 새로운 것에 관심을 보이면 함께 탐구합니다.
“재미있겠다, 해보자!”
이런 식으로 아이의 호기심을 키우는 것이 특기입니다.
이런 자세가 자녀에게 시야를 넓혀주는 멋진 경험을 제공합니다.
아이의 감정에도 예민하게 반응할 수 있습니다.
우는 이유를 알아차리거나, 기뻐할 때 함께 기뻐하거나.
그런 공감 능력이 자녀와의 유대를 깊게 하고 있습니다.
다만 “안 되는 것은 안 돼”라고 말하는 것은 서툴 수도 있겠네요.
당신의 자녀 양육은 즐거움과 자유를 중시하는 경향이 있습니다.
자녀 양육에서 문제가 되는 때와 개선책
“매일 같은 시간에 재우는 게 어렵다”고 느끼는 일은 없나요?
즐겁게 지내는 것을 우선시하다 보니 생활 리듬이 무너지기 쉽습니다.
“오늘은 특별해”라는 날이 너무 많아서 아이가 혼란스러워하기도 합니다.
또한 꾸짖어야 할 때 “뭐 괜찮아”라고 넘어가버립니다.
그런 자신 때문에 고민하는 일이 있을 것입니다.
자녀 양육을 개선하기 위한 방법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- “규칙은 규칙”이라는 일관된 룰을 만든다
- 아이의 미래를 내다본 장기적인 목표를 세운다
- 즐거움과 규율의 균형을 소중히 한다
아이의 자유를 존중하면서도 필요한 제한도 두세요.
“놀 때는 마음껏, 해야 할 때는 제대로”
이런 완급조절을 의식하는 것이 중요합니다.
당신의 따뜻함을 유지하면서 적절한 경계선을 그을 수 있습니다.
아이의 본보기가 되는 행동을 마음에 두는 것도 중요합니다.
“엄마/아빠는 왜 이렇게 하는 거야?”
그런 질문에 답할 수 있는 가치관을 가지세요.
곤란할 때는 다른 부모나 전문가에게 조언을 구하는 것도 중요합니다.
일관성과 장기적 관점이 자녀 양육 개선의 열쇠가 됩니다.
ESFP-AD의 경력 경향과 개선책
경력의 경향
당신에게 이상적인 직장은 마치 축제 현장과 같이 활기가 있는 곳입니다.
책상에 앉아서 묵묵히 작업하는 것보다, 사람과 이야기하는 시간이 더 길다.
그런 일하는 방식이 자연스럽게 몸에 배어 있지 않나요?
매일 똑같은 일의 반복보다는 변화가 풍부한 환경을 원합니다.
팀의 분위기 메이커로서 활약하는 경우가 많을 것입니다.
당신이 활약할 수 있는 직종에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 고객의 미소를 볼 수 있는 영업직이나 서비스업
- 사람을 즐겁게 하는 이벤트 플래너나 엔터테이너
- 창조성을 살릴 수 있는 광고나 마케팅 관련 업무
고객이나 동료와의 커뮤니케이션은 당신의 특기 분야입니다.
“이 사람은 지금 무엇을 원하고 있을까?”
그렇게 상대방의 마음을 읽어낼 수 있습니다.
이런 능력이 고객 만족도 향상이나 좋은 직장 환경 조성에 도움이 됩니다.
새로운 아이디어를 만들어내는 것도 잘합니다.
“이런 방법은 어떨까?”
기존의 방법에 얽매이지 않는 발상력이 있습니다.
다만, 그 판단이 적절한지는 다시 한 번 생각해볼 필요가 있을 수도 있습니다.
당신은 사람과 관련된 창조적인 일에서 활약합니다.
경력에서 문제가 되는 때와 개선책
“장래의 경력 계획이 뭐야?”라고 질문받으면 당황하지 않나요?
지금 일이 재미있으면 그것으로 충분하다.
그렇게 생각하기 쉽지만, 자칫하면 경력이 정체되어 있는 경우도 있습니다.
새로운 자극을 원해서 이직을 반복하게 된다.
그런 자신에게 불안을 느끼는 일이 있을 것입니다.
경력을 개선하기 위한 방법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- “5년 후의 나”를 상상한 장기적인 목표 설정하기
- 재미뿐만 아니라 전문성 향상에도 의식을 두기
- 비즈니스 매너나 윤리관 익히기
당신의 장점을 살리면서 약점을 보완하는 노력을 합시다.
“지금은 재미있지만, 앞으로는 어떻게 될까?”
그런 시각을 갖는 것으로 더 안정적인 경력을 쌓을 수 있습니다.
전문지식이나 기술을 닦는 것도 장기적인 성공으로 이어집니다.
비즈니스 현장에서의 적절한 판단력도 중요합니다.
“이건 정말 괜찮을까?”
그렇게 한 번 멈춰서 생각하는 습관을 기릅시다.
신뢰할 수 있는 동료나 상사에게 조언을 구하는 것도 효과적입니다.
장기적 관점과 책임감 강화가 경력 개선의 열쇠가 됩니다.
ESFP-AD의 업무 경향과 개선책
업무의 경향
오피스에 들어선 순간, 당신의 존재로 분위기가 바뀝니다.
“안녕하세요! 오늘도 잘 부탁해요!”
그런 인사로 하루가 시작되겠죠.
회의에서도 딱딱한 분위기를 부드럽게 하는 역할을 담당합니다.
갑작스런 트러블이 일어나도 당신은 동요하지 않습니다.
오히려 “재미있어지고 있네”라고 느끼는 타입입니다.
당신의 업무 특징에는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- 타고난 밝음을 살린 고객 응대
- “이런 아이디어는 어때?”라는 창조적인 제안
- 예상치 못한 문제에도 당황하지 않는 기민한 대응
긴급상황이 발생했을 때의 당신은 의지가 됩니다.
주변이 당황하고 있는 중에도 침착하게 상황을 판단할 수 있습니다.
“괜찮아, 어떻게든 될 거야”
그 자신감이 팀 전체를 안정시키는 경우가 있습니다.
단조로운 업무라도 궁리를 다해서 재미있게 만드는 재능이 있습니다.
“더 효율적으로 할 수 없을까?”
그렇게 개선점을 찾는 것을 잘합니다.
다만, 그 판단이 적절한지는 신중하게 생각할 필요가 있을 것입니다.
당신은 활기찬 환경에서 창조적인 일을 하는 경향이 있습니다.
업무에서 문제가 되는 때와 개선책
“아, 또 다른 생각을 해버렸네”라는 경험이 있지 않나요?
장시간의 집중 작업은 당신에게 가장 큰 시련입니다.
재미있는 프로젝트에는 열중하지만, 지루한 작업은 미룬다.
자칫하면 마감일이 다가와서 당황하는 경우도 있습니다.
“이 정도는 괜찮겠지”라는 판단이 문제가 되는 경우도 있습니다.
당신의 자유로움이 직장의 규칙과 충돌하는 장면이 있을 것입니다.
업무를 개선하기 위한 방법으로는 다음과 같은 것들이 있습니다:
- “오늘은 무엇을 해야 할지”를 명확히 하는 시간 관리
- 큰 목표를 “오늘 할 수 있는 일”로 나누어 접근하기
- 직장의 규칙과 상식을 이해하고, 지키려고 노력하기
당신다움을 소중히 하면서, 부족한 부분을 개선해 봅시다.
“재미없지만, 해야 할 일”
그런 작업도 방법에 따라 재미있게 만들 수 있습니다.
집중할 수 있는 환경을 조성하거나 적당히 휴식을 취하는 것도 효과적입니다.
직장에서 신뢰를 얻는 것도 중요합니다.
“이 사람에게 맡겨두면 안심”
그렇게 생각해주도록, 책임감을 갖고 임합시다.
동료와의 좋은 관계를 구축함으로써 더욱 일하기 좋은 환경이 만들어집니다.
집중력 향상과 책임감 강화가 업무 개선의 핵심입니다.
ESFP-AD와 궁합이 좋은 유형
궁합이 좋은 유형, S가 포함된 사람
“이 사람과 함께 있으면 안심된다” 그런 상대가 S타입입니다.
당신이 “이번에 이런 일을 해볼까?”라고 제안하면, S타입 사람은 “좋네, 하지만 이렇게 하는 게 더 안전하지 않을까?”라고 답해줍니다.
꿈같은 이야기로 끝나기 쉬운 당신의 아이디어를 현실적인 형태로 만들어주는 든든한 존재입니다.
서로 “현재”를 소중히 하는 가치관을 공유하고 있습니다.
이론보다는 체험을 중시하는 점에서 자연스럽게 잘 맞습니다.
ESFP-AD와 S타입의 궁합 좋음은 다음 점에서 나타납니다:
- 함께 “해보지 않으면 모른다”는 체험을 중시
- 논리보다는 실용적인 접근을 선호
- 오감으로 느끼는 즐거움을 함께 누릴 수 있음
S타입의 견실함이 당신의 충동적인 면을 부드럽게 억제해 줍니다.
“조금 더 생각해보고 결정하자”
그런 식으로 브레이크를 걸어주는 존재입니다.
이 조합은 꿈과 현실의 균형이 잡힌 관계를 만들기 쉽습니다.
또한, S타입의 진실함이 당신의 너무 자유로운 면을 보완해 줍니다.
“여기는 진지하게 임하자”
그런 상황에서 적절한 판단을 보여줄 것입니다.
다만, 때로는 S타입의 신중함을 “재미없다”고 느낄 수도 있습니다.
당신과 S타입은 서로를 보완할 수 있는 최고의 파트너입니다.
궁합이 좋은 유형, D가 포함된 사람
“이 사람과는 뭐든지 이야기할 수 있다” 그런 상대가 D타입입니다.
당신이 “사실 이런 생각을 하고 있어”라고 진심을 이야기하면, D타입 사람은 “재미있네, 해보자”라고 등을 떠밀어 줍니다.
서로 상식에 얽매이지 않는 자유로운 발상을 가지고 있습니다.
“다른 사람들은 어떻게 생각할까”보다는 “내가 어떻게 하고 싶은가”를 소중히 하는 점에서 공통점이 있습니다.
ESFP-AD와 D타입의 궁합 좋음은 다음 점에서 나타납니다:
- “남은 남, 나는 나”라는 자유분방한 가치관의 공유
- “보통은 이렇게 하지만”이라는 상식에 얽매이지 않는 독창성
- “재미있을 것 같아!”라는 자극적인 체험에 대한 공통된 갈망
D타입은 당신의 창조성을 더욱 끌어내 줍니다.
“그 발상, 정말 좋네”
그런 식으로 당신의 아이디어를 지지하고 실현을 뒷받침해 줍니다.
이 조합은 혁신적인 프로젝트나 모험적인 도전에 딱 맞습니다.
또한, D타입의 강인함이 당신의 망설임을 끊어줍니다.
“망설이는 시간이 아까워, 행동하자”
그런 식으로 등을 떠밀어 주는 든든함이 있습니다.
다만, 서로의 자유로움이 지나치면 사회적인 문제를 일으킬 가능성도 있으므로 주의가 필요합니다.
당신과 D타입은 서로의 자유로움을 이해할 수 있는 특별한 관계입니다.
ESFP-AD 정리
당신은 인생을 채색하는 훌륭한 엔터테이너입니다.
주변 사람들을 즐겁게 해줄 수 있는 타고난 재능이 있습니다.
“오늘은 어떤 재미있는 일이 일어날까?”
그런 설레는 마음으로 매일을 보내고 있을 것입니다.
당신의 존재 자체가 주변에 신선한 바람을 불러다 줍니다.
변화를 두려워하지 않고 계속 도전하는 용기도 훌륭한 특징입니다.
당신의 주요 매력은 다음과 같습니다:
- 사람들을 자연스럽게 끌어당기는 매력적인 개성
- “해보자!”라는 긍정적인 모험심
- 어떤 상황에서도 대응할 수 있는 유연한 사고력
더 충실한 인생을 살기 위해 다음 사항들을 의식해 보시기 바랍니다:
- 「미래에 어떻게 되고 싶은가」를 때때로 생각하는 습관을 기르기
- 주변 사람들의 마음에 더욱 공감해 보기
- 자신의 강점을 활용할 수 있는 분야에서 전문성을 키우기
당신의 그 밝음과 창조성은 많은 사람들에게 희망과 기쁨을 주는 힘이 있습니다.
때로는 멈춰서 생각해보는 것도 중요하지만, 당신다운 자유로움을 잃지 마세요.
적절한 균형을 찾음으로써 더욱 안정된 행복한 인생을 걸어갈 수 있을 것입니다.
당신은 매력적이고 활발한 성격의 소유자입니다. 그대로의 당신으로 충분히 훌륭합니다.
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities(通称MBTI診断)やMBTI(本家)と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります(例、疲れてると情動性が変化するなど)。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI(本家)や16personalities(通称MBTI診断)は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動(学力・年収など)や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。
その他にもご質問があれば運営者のトキワ(@etokiwa999)までご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4~0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100%否定しているわけではありません。
補足
16personalities(通称MBTI診断)の概要
16personalities(16タイプ性格診断)は、MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)とビッグファイブをベースにして作られています。
厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。
MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。
16personalitiesはMBTIの4つの指標(E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚)を採用しつつ、アイデンティティ(AとT)という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。
この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。
ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。
MBTI(本家)の概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター(Myers-Briggs Type Indicator)の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性(Extraversion)か内向性(Introversion)
- 感覚(Sensing)か直観(iNtuition)
- 思考(Thinking)か感情(Feeling)
- 判断(Judging)か知覚(Perceiving)
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。
16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ(Big Five)」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類(例、外向的か内向的かのどちらか)を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する(例、外向性3.5)点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
また、MBTI(本家)とビッグファイブを参考にして作られた16personalities(通称MBTI診断)では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信(Assertive)か、慎重(Turbulent)かで分類されています。
これらの関係をまとめたのが以下の図です。
一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO(ヘキサコ)」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性(倫理観)が分かるようになりました。
今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。


작가 겸 감수자: 토키와 에이스케
성격심리학 연구자 / 주식회사 SUNBLAZE 대표
어린 시절 빈곤·학대 가정·따돌림·부등교·중퇴 등 사회문제의 당사자로 자랐다. 사회문제를 10년간 연구하여 자유국민사에서 《악인도감》을 출간. 그 후에도 사회문제와 악인이 생기는 결정요인(직업·교육·건강·성격·유전·지역 등)을 재야에서 연구하며, 동료평가 저널 논문 2편 게재(Frontiers in Psychology, IEEE Access). 사회문제 발생 예측을 목표로 하고 있다. 凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ).
전문 분야: 성격심리학 / 빅 파이브 / HEXACO / MBTI / 사회문제 예측
연구자 프로필: ORCID / Google Scholar / ResearchGate
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