회의에서 모두가 급하게 결론을 내리려는 중에, “좀 더 신중하게 검토해야 하지 않을까?”라고 느낀 적이 있지 않나요?
당신이 ESTJ-TL이라면, 이런 갈등을 잘 알고 있을 것입니다.
책임감이 남들보다 강하고, 무엇이든 완벽하게 해내고 싶은 당신.
하지만 동시에 “정말 이것으로 괜찮을까?”라는 불안도 느끼기 쉽습니다.
그런 복잡한 내면을 가진 것이 ESTJ-TL입니다.
이 글에서는 당신 성격의 깊이를 탐구해보겠습니다.
연애나 업무에서의 고민, 그리고 강점을 활용하는 힌트도 소개합니다.
분명 “정말 내 이야기구나”라고 느끼는 순간이 있을 것입니다.
함께 ESTJ-TL의 세계를 깊이 이해해보지 않으시겠어요?
이번에도 성격연구자이자 악역도감 저자인 토키와(@etokiwa999)가 해설해드리겠습니다.
※HEXACO-JP성격진단을 개발했습니다! MBTI보다 과학적 근거가 있습니다. 자세한 내용은 아래를 탭해주세요.

目次
HEXACO의 개요
HEXACO란 무엇인가
성격을 이해하는 새로운 열쇠가 “HEXACO(헥사코)”입니다.
6개의 요소로 당신의 개성을 비춰줍니다.
마치 성격의 설계도 같은 정밀함이 있습니다.
H·E·X·A·C·O의 각 문자가 당신의 내면을 나타내고 있습니다.
이 6개의 요소를 살펴보겠습니다:
- H:정직·겸손함(Honesty-Humility)
- E:감정성(Emotionality)
- X:외향성(eXtraversion)
- A:협조성(Agreeableness)
- C:성실성(Conscientiousness)
- O:개방성(Openness)
기존의 빅파이브에서는 보이지 않았던 부분까지 밝혀냅니다.
특히 “정직·겸손함”이라는 새로운 관점이 추가되었습니다.
이를 통해 당신의 성격을 더 깊이 이해할 수 있습니다.
마치 고성능 망원경으로 마음 속을 들여다보는 것 같은 느낌입니다.
HEXACO에 의한 64분류
6개 요소 각각의 높음·낮음으로 64타입으로 분류합니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
- H:정직·겸손함(Honesty-Humility)
- 높음→라이트(L:Light)
- 낮음→다크(D:Dark)
- E:감정성(Emotionality)
- 높음→불안형(T:Turbulence)
- 낮음→자신형(A:Assertiveness)
- X:외향성(eXtraversion)
- 높음→외향형(E:Extrovert)
- 낮음→내향형(I:Introvert)
- A:협조성(Agreeableness)
- 높음→감정형(F:Feeling)
- 낮음→사고형(T:Thinking)
- C:성실성(Conscientiousness)
- 높음→(J:Judging)
- 낮음→(P:Prospecting)
- O:개방성(Openness)
- 높음→직관형(N:iNtuitive)
- 낮음→감각형(S:Sensor)
이것들을 16personalities처럼 연결하여 타입을 표현합니다. 그럼 각종 타입을 소개해보겠습니다!
ESTJ-TL(간부·불안라이트)란?
당신은 “책임감이라는 이름의 보석”을 마음에 간직한 사람입니다.
외향적이고 리더십이 있는 한편, 내면에서는 불안도 느끼기 쉽습니다.
그런 복잡하고 아름다운 성격의 소유자입니다.
ESTJ-TL의 특징적인 면:
- 강한 책임감과 완벽주의 (결코 타협하지 않는 성실함)
- 리더십에 대한 불안 (“정말 내가 괜찮을까?”라는 생각)
- 논리적 사고와 실용적 접근 (현실적이고 착실한 판단)
- 사회적 평가에 대한 민감함(주변에서 어떻게 보는지가 신경 쓰임)
- 규칙과 질서에 대한 집착(안정된 환경을 무엇보다 소중히 여김)
높은 기준을 설정하고, 그것을 달성하기 위해 열심히 노력한다.
하지만 때때로 자신의 능력이나 결정에 의문을 갖게 된다.
그런 완벽주의와 불안의 균형이 바로 당신다운 모습입니다.
대인관계에서는 명확한 기대와 효율성을 중시합니다.
다만 타인으로부터의 비판에는 남보다 민감합니다.
변화나 불확실성에 스트레스를 느끼기 쉽지만, 그것이 성장의 원동력이 되기도 합니다.
ESTJ-TL의 특징
특징① “전통이라는 이름의 안전지대 수호자”
당신은 조직의 “척추”와 같은 존재일지도 모릅니다.
주변이 혼란스러운 가운데서도, 항상 냉정하게 규칙을 확인하는 사람.
그것이 당신의 강점이기도 하고, 때로는 부담이 되기도 하지 않나요?
회사에 새로운 시스템이 도입될 때.
“기존 방식으로도 문제없는데, 왜 굳이 바꿔야 하지?”
이렇게 생각한 적이 있지 않나요?
당신의 성격에는 다음과 같은 면이 있습니다:
- 규율을 사랑하고, 질서에서 안도감을 느낌
- 책임을 지는 것에 자부심을 느낌
- 계획 없이는 움직일 수 없는 신중함
하지만 변화에 대한 저항은 “고집”이 아닙니다.
그것은 안정을 추구하는 마음의 표현입니다.
다만 때로는 새로운 바람도 필요할지 모릅니다.
높은 윤리관이 있기 때문에 공정한 판단을 할 수 있는 것입니다.
불안을 느껴도 그것을 극복하려고 하는 자세.
그 결과 주변에 안심감을 주는 존재가 되고 있습니다.
특징② “완벽주의라는 이름의 무거운 갑옷”
“약속은 절대 지킨다” 그것이 당신의 신념입니다.
하지만 때로 그 신념이 너무 무겁다고 느끼지 않나요?
주변 사람들이 가벼운 마음으로 발언하는 가운데, 당신만 진지하게 받아들이게 됩니다.
친구가 “이번에 함께 영화 보자”라고 말했을 때.
당신은 이미 스케줄 수첩을 펼치고 있을지도 모릅니다.
하지만 상대방은 가벼운 인사 정도였을 수도 있고요.
당신의 행동 패턴에는 다음과 같은 특징이 있습니다:
- 작은 약속도 목숨 걸고 지키려고 함
- 불공평한 것을 보면 가만히 있을 수 없음
- 타인으로부터의 신뢰를 무엇보다 소중히 여김
자신에게 너무 엄격한 것은 사랑스러운 단점일지도 모릅니다.
그 엄격함이 때로 타인에게도 향하게 됩니다.
하지만 그것은 상대방에 대한 기대의 표현이기도 합니다.
불안을 느끼는 때가 있어도, 그것을 성장의 양분으로 삼습니다.
그런 당신의 자세는 많은 사람들의 모범이 되고 있습니다.
주변 사람들이 당신을 의지하는 이유가 여기에 있습니다.
특징③ “불안이라는 나침반을 가진 항해자”
“이것으로 정말 괜찮을까?”라는 목소리가 항상 마음 깊은 곳에 있지 않나요?
그 불안은 약함이 아닙니다.
오히려 신중함이라는 강점의 증거입니다.
프레젠테이션 전날, 자료를 몇 번이고 체크합니다.
여행 전에는 준비물 목록을 3번은 확인합니다.
그런 경험에 마음이 가는 것이 있을 것입니다.
당신의 불안 대처법은 사실 매우 합리적입니다:
- 세밀한 계획으로 미래에 대한 불안을 완화
- 체크리스트라는 안심의 의식
- 확인 작업으로 마음의 평정을 유지
높은 윤리관이 있기 때문에 올바른 길을 걸으려고 합니다.
그 결과 자신감을 가지고 행동할 수 있게 됩니다.
다만 때로는 “완벽하지 않아도 괜찮다”고 생각하는 것도 필요합니다.
당신의 신중함이 만들어내는 안정된 환경.
그것은 주변 사람들에게 소중한 재산입니다.
불안은 약점이 아니라 책임감의 표현인 것입니다.
ESTJ-TL의 장단점
ESTJ-TL의 장점
당신의 최대 무기는 “신뢰”라는 이름의 마법입니다.
약속을 지키는 자세가 자연스럽게 사람을 끌어당기는 것입니다.
“그 사람에게 맡겨두면 안심이야” 이런 말을 들은 경험이 있을 것입니다.
팀 프로젝트에서 모두가 의지하는 당신.
마감일을 지키고, 품질도 타협하지 않습니다.
그런 당신의 모습을 보고 주변 사람들도 열심히 하려고 생각하게 됩니다.
당신이 가진 빛나는 장점들:
- 혼란한 상황을 정리하는 천재적인 계획성
- 팀을 하나로 만드는 조직력
- 망설임 없이 앞으로 나아가는 결단력
전통을 소중히 여기는 마음도 사실은 혁신적인 강점입니다.
과거의 지혜를 활용하면서 안정된 토대를 만듭니다.
그 위에 새로운 것을 세울 수 있기 때문입니다.
불안을 느끼기 쉬운 면도 사실은 성장 엔진입니다.
“더 좋게 만들고 싶다”는 향상심의 표현.
항상 자신을 갈고닦는 자세가 진정한 리더십을 만들어냅니다.
주변 사람들이 당신을 신뢰하는 이유.
그것은 당신의 일관된 성실함에 있습니다.
그 신뢰야말로 당신의 가장 아름다운 장점입니다.
ESTJ-TL의 단점
당신의 ‘고집’이 때로는 완고함으로 오해받을 수 있습니다.
하지만 그것은 애정 깊음의 이면입니다.
소중한 것들을 지키고 싶다는 순수한 마음에서 나오는 것입니다.
새로운 앱 사용법을 익히는 데 시간이 걸린다.
익숙한 방법을 놓아버리기가 어렵다.
그런 자신에게 답답함을 느낀 적은 없나요?
오해받기 쉬운 ‘단점’들:
- 변화에 대한 신중함 (사실은 안정에 대한 애정)
- 의견을 듣기 어려울 때가 있음 (사실은 책임감의 무게)
- 감정을 겉으로 드러내는 것이 서투름 (사실은 깊게 생각하고 있다는 증거)
완벽을 추구하는 마음이 때로 당신을 괴롭히기도 합니다.
‘80%라도 괜찮다’고 생각되지 않는 자신.
하지만 그 높은 기준이 품질을 유지하고 있는 것입니다.
타인에게도 높은 기대를 품게 됩니다.
그것 때문에 관계가 삐걱거릴 수도 있겠죠.
하지만 그것은 상대방을 믿고 있다는 증거이기도 합니다.
이러한 ‘단점’들은 사실 강점의 다른 얼굴입니다.
조금씩 유연성을 익힌다면 더욱 빛날 수 있을 것입니다.
당신의 본질적인 좋음은 전혀 변하지 않으니까요.
ESTJ-TL의 연애관계 경향과 개선책
ESTJ-TL의 연애 경향
당신의 연애는 마치 소중한 보물을 지키는 듯한 애정 깊음이 있습니다.
‘이 사람을 행복하게 하고 싶다’는 마음이 모든 행동에 나타납니다.
바람피는 것 따위는 생각할 수도 없는, 일편단심인 사람이죠?
데이트 계획을 세울 때의 당신의 진지함.
상대방이 기뻐할 레스토랑을 꼼꼼히 리서치하고.
시간 맞춰 마중 나가서 완벽한 하루를 연출하고 싶어합니다.
당신의 연애 스타일에는 이런 특징이 있습니다:
- 약속을 어기는 것 따위는 절대 할 수 없는 성실함
- 둘의 미래를 진지하게 생각하는 계획성
- 상대방의 행복을 자신보다 우선시하는 상냥함
‘정말 이 사람이 맞나?’라는 불안도 느끼기 쉽습니다.
하지만 그것은 상대방을 소중히 여기기 때문의 신중함입니다.
서두르지 않고 천천히 관계를 깊게 만들어가는 당신.
결혼이나 가족에 대해 전통적인 가치관을 가지기도 합니다.
‘가족은 소중히 해야 하는 것’이라는 신념이 있으니까요.
단지 마음을 말로 표현하는 것은 조금 서툴 수도 있겠네요.
하지만 행동으로 애정을 보여주는 천재입니다.
말보다는 확실한 행동으로 사랑을 전하는 사람.
그것이 당신다운 사랑의 형태인 것입니다.
연애에서 문제가 될 때와 개선책
‘왜 이해해주지 않는 거야?’ 그렇게 느낀 순간이 있나요?
당신이 당연하다고 생각하는 것이 상대방에게는 너무 무거울 수도 있습니다.
애정 표현 방식이 때로 엇갈림을 만들어내는 것입니다.
여자친구가 갑자기 ‘오늘 영화 보러 가지 않을래?’라고 했을 때.
당신은 ‘하지만 오늘은 청소 예정이…’라며 당황해합니다.
상대방은 ‘융통성이 없다’고 느낄지도 모릅니다.
연애에서 일어나기 쉬운 엇갈림:
- 애정을 행동으로만 보여줄 수 있는 서투름
- 상대방에게도 자신과 같은 완벽함을 요구해버림
- 개성보다 ‘있어야 할 모습’을 중시해버림
개선의 요령은 상대방의 마음에 귀 기울이는 것입니다.
‘고마워’ ‘사랑해’를 소리 내어 말해보세요.
처음엔 부끄러워도 분명 익숙해질 것입니다.
완벽하지 않아도 사랑받을 가치가 있다는 것을 아는 것.
때로는 계획을 바꿀 용기도 필요합니다.
‘오늘은 특별한 날’이라는 날이 있어도 좋은 것입니다.
불안한 마음을 숨기지 말고 솔직히 이야기해보세요.
‘사실 걱정이 되어서…’라고 전한다면 상대방도 이해해줄 것입니다.
약함을 보여줌으로써 더욱 가까워질 수 있는 것입니다.
ESTJ-TL의 친구관계 경향과 개선책
친구관계의 경향
당신은 ‘평생 친구’를 소중히 하는 타입입니다.
표면적인 교제보다는 깊은 유대를 추구합니다.
친구의 위기에는 제일 먼저 달려가는 사람이 아닌가요?
친구가 곤경에 처했을 때 당신의 행동력.
한밤중에도 전화를 받고, 필요하면 차로 데리러 갑니다.
‘믿음직한 친구’로서 많은 사람들에게 사랑받고 있습니다.
당신의 친구관계에는 이런 특징이 있습니다:
- 오래 지속되는 안정된 유대를 무엇보다 소중히 함
- 비슷한 가치관을 가진 사람과의 깊은 유대
- 친구를 위해 자신을 희생할 수 있는 헌신성
새로운 친구를 사귀는 데에는 시간이 걸릴 수 있습니다.
「이 사람은 신뢰할 수 있을까?」라며 신중해지기 때문입니다.
하지만 한번 친해지면 평생의 친구가 됩니다.
매년 생일을 기억하고 반드시 축하해줍니다.
옛날부터의 약속을 소중히 여기는 자세.
그런 당신을 친구들은 정말로 의지하고 있습니다.
다만 감정을 표현하는 것은 조금 서툽니다.
「당연히 알아주겠지」라고 생각하기 쉽습니다.
하지만 그 따뜻한 마음은 확실히 전해지고 있습니다.
친구 관계에서 문제가 되는 때와 개선책
「왜 이해해주지 않는 걸까?」라고 느끼는 순간이 있습니다.
당신의 선의가 때로는 무겁게 느껴질 수도 있습니다.
친구에 대한 기대가 너무 높아서 실망하는 일도 있을 것입니다.
친구가 약속을 당일 취소했을 때의 당신의 당황.
「애써 계획을 세웠는데…」라는 기분.
상대에게는 작은 일이어도 당신에게는 큰 문제입니다.
친구 관계에서 일어나기 쉬운 엇갈림:
- 「말하지 않아도 알 거야」라는 착각
- 친구에게도 자신과 같은 책임감을 요구하는 것
- 상대의 페이스보다 자신의 계획을 우선하는 것
먼저 상대의 입장에서 생각해보는 것.
「즐거웠다」「기뻤다」를 말로 전하는 연습을 해보세요.
감사의 마음은 목소리로 내어야 전달됩니다.
완벽하지 않은 친구도 받아들이는 관대함을.
때로는 「오늘은 느긋한 날」이 있어도 좋습니다.
계획 변경도 새로운 모험이라고 생각해보세요.
「사실 걱정돼서…」라며 솔직한 마음을 전해보세요.
강한 척하지 말고 약한 부분도 보여줌으로써.
더욱 깊은 우정을 쌓을 수 있을 것입니다.
ESTJ-TL 의 육아 경향과 개선책
육아 경향
당신의 육아는 사랑이 깊은 「인생의 선생님」 그 자체입니다.
아이의 미래를 진지하게 생각하며 최고의 길을 걷게 하고 싶어합니다.
「이 아이가 훌륭한 어른이 되었으면 좋겠다」는 바람이 넘쳐납니다.
아이의 숙제를 확인할 때의 진지함.
학원 송영을 빠뜨리지 않는 책임감.
아이의 성장 기록을 정성스럽게 적는 사랑스러움.
당신의 육아 스타일의 특징:
- 흔들림 없는 사랑으로 일관된 지도를 한다
- 책임감 있는 어른으로 키우려는 열정
- 중요한 가치관을 정성스럽게 전하려는 노력
아이의 안전에 남다르게 신경 쓰는 당신.
「위험한 일을 당하게 하고 싶지 않다」는 부모 마음에서.
때로는 과보호라고 여겨져도 그것은 사랑의 표현입니다.
미래를 내다본 교육 플랜도 세우고 있습니다.
「지금 미리 익혀두게 하고 싶은 것」이 많습니다.
아이의 성공을 진심으로 바라는 훌륭한 부모입니다.
다만 애정 표현이 행동 중심이 되기 쉽습니다.
말로 「사랑한다」고 전하는 것은 부끄럽습니다.
하지만 그 깊은 애정은 확실히 아이에게 전달되고 있습니다.
육아에서 문제가 되는 때와 개선책
「왜 말을 듣지 않는 걸까?」라고 느끼는 순간이 있습니다.
좋으려고 하는 일이 아이에게는 무겁게 느껴질 수도 있습니다.
애정이 깊기 때문의 고민입니다.
아이가 「친구들은 안 해」라고 말했을 때.
당신은 「하지만 해야 할 일은…」라고 설명하고 싶어집니다.
아이는 「이해해주지 않는다」고 느낄지도 모릅니다.
육아에서 일어나기 쉬운 엇갈림:
- 애정을 행동으로만 표현할 수 있는 서투름
- 아이에게도 어른과 같은 완벽함을 요구하는 것
- 개성보다 「올바른 길」을 중시하는 것
먼저 아이의 이야기에 차근차근 귀를 기울이는 것.
「대단하네」「열심히 했네」를 목소리로 내보세요.
안아주는 횟수를 조금 늘려보세요.
완벽하지 않은 아이도 사랑스러운 존재라는 것을 아는 것.
때로는 「오늘은 특별한」 날이 있어도 좋습니다.
계획보다 아이와의 시간을 우선하는 날을 만드세요.
「아빠(엄마)도 걱정돼서…」라며 솔직한 마음을 말해보세요.
약한 부분을 보여줌으로써 더욱 가까워질 수 있습니다.
부모도 완벽하지 않아도 되니까요.
ESTJ-TL의 커리어 경향과 개선책
커리어 경향
당신의 커리어는 확실히 쌓아올린 ‘신뢰의 건축물’입니다.
한 걸음씩 착실히 걸어가며 장기적인 성공을 목표로 한다.
‘이 회사에서 뼈를 묻겠다’는 각오를 가진 사람이 아닙니까?
신입사원 때부터 성실하게 임하는 당신.
잔업도 마다하지 않고 품질에 고집하는 자세.
상사나 동료로부터 ‘믿음직한 사람’으로 평가받고 있습니다.
당신의 커리어 패턴의 특징:
- 이직보다는 하나의 조직에서 성장하는 것을 선호한다
- 착실한 승진으로 지위와 신뢰를 쌓아간다
- 질서 있는 직장 환경에서 진가를 발휘한다
‘정말로 이 커리어로 괜찮을까?’라고 불안해지는 때도.
하지만 그 신중함이 실패를 피하는 무기가 됩니다.
리스크를 감수하기보다는 확실한 길을 선택하는 지혜가 있습니다.
대기업이나 공공기관에 매력을 느끼는 것도 자연스럽습니다.
안정된 환경에서 장기적인 비전을 그리고 싶으니까.
전통 있는 조직의 가치관에 공감하는 것입니다.
새로운 환경에 적응하는 데는 시간이 걸릴지도 모릅니다.
하지만 한 번 익숙해지면 훌륭한 힘을 발휘합니다.
착실히 신뢰를 쌓아가는 커리어가 당신다운 모습입니다.
커리어에서 문제가 되는 때와 개선책
‘시대를 따라갈 수 없다’고 느끼는 일이 없습니까?
새로운 기술이나 업무 방식의 물결에 당황하는 당신.
하지만 그것은 신중함의 표현이기도 합니다.
재택근무가 도입되었을 때의 당황.
‘대면이 훨씬 커뮤니케이션이 쉬운데…’
그런 생각을 품은 적이 있을 것입니다.
커리어에서 직면하기 쉬운 과제:
- 혁신적인 아이디어보다 익숙한 방법을 선택해버린다
- 부하직원이나 동료의 의견에 귀를 기울이기 어려운 때가 있다
- 완벽을 추구하다가 스트레스를 안고 있다
우선은 새로운 일에 작게 도전해보는 것.
젊은 동료의 의견에 ‘그렇구나’라고 말해보는 것.
완벽하지 않아도 ’80점이면 좋다’고 생각하는 연습을.
실패를 두려워하지 말고 배움의 기회로 받아들이는 자세를.
당신의 안정감과 새로운 발상이 결합되면.
분명 훌륭한 리더가 될 수 있을 것입니다.
불안한 마음을 동료나 상사에게 솔직히 상담하는 것.
‘사실 새로운 시스템이 서툴러서…’라고 전하면.
분명 이해와 지원을 얻을 수 있을 것입니다.
ESTJ-TL의 업무 경향과 개선책
업무 경향
당신의 업무 방식은 마치 정밀한 시계처럼 정확합니다.
계획대로 진행하는 기쁨, 마감을 지키는 안심감.
‘이 사람에게 맡겨두면 틀림없다’라고 평가받는 존재입니다.
월요일 아침, 그 주의 일정을 확인하는 당신.
프로젝트 진행 상황을 정성스럽게 체크하고.
팀 멤버에게 적확한 지시를 내려간다.
당신의 업무 스타일 특징:
- 혼란한 상황을 정리하는 천재적인 조직력
- 팀을 하나의 방향으로 이끄는 리더십
- 규칙과 절차를 소중히 여기는 책임감
세부사항에 대한 주의력은 당신의 큰 무기입니다.
다른 사람이 놓치기 쉬운 실수도 찾아낸다.
그래서 고품질의 성과를 만들어낼 수 있는 것입니다.
회의에서는 대면 소통을 소중히 여긴다.
상대의 표정을 보면서 정중한 커뮤니케이션.
그런 인간미 넘치는 업무 진행 방식이 매력입니다.
새로운 도구에는 시간을 들여 익숙해져간다.
하지만 한 번 마스터하면 확실하게 활용합니다.
안정된 성과를 계속 올리는, 믿음직한 존재입니다.
업무에서 문제가 되는 때와 개선책
‘왜 이런 방법을 사용하지?’라고 느끼는 일이 있습니다.
익숙한 방식이 가장 좋다고 생각하는 당신.
하지만 시대는 변화를 요구하고 있는지도 모릅니다.
젊은 부하직원이 제안하는 새로운 접근법.
‘기존 방법으로 충분한데…’라는 생각.
그런 갭에 당황하는 일도 있을 것입니다.
업무에서 직면하기 쉬운 딜레마:
- 창의적인 아이디어보다 확실성을 선택해버린다
- 개인플레이보다 통일된 방식을 중시한다
- 완벽을 추구하다가 자신을 몰아붙여버린다
먼저는 새로운 제안에 “흥미롭네”라고 말해보는 것.
부하나 동료의 아이디어에 귀를 기울이는 시간을 만드는 것.
때로는 “이번은 실험적으로” 시도해보는 용기도.
완벽하지 않아도 가치가 있다는 것을 아는 것.
팀의 개성을 인정하고, 협력하는 기쁨을 느껴보세요.
당신의 안정감과 새로운 발상이 결합되면 최강입니다.
피곤할 때는 “너무 열심히 했다”고 인정하는 것.
휴식도 일의 일부라고 생각해보세요.
심신의 건강이 있어야 좋은 일을 할 수 있으니까요.
ESTJ-TL과 궁합이 좋은 타입
궁합이 좋은 타입, S가 포함된 사람
당신과 “같은 언어”를 구사하는 사람들이 있습니다.
바로 S가 포함된 성격 타입의 사람들입니다.
현실적이고 구체적인 이야기를 할 수 있는, 마음이 통하는 동료들.
회의에서 추상적인 이야기가 계속되는 중.
“구체적으로는 어떻게 할 건가요?”라고 물어봐 주는 사람이 있을 때.
그럴 때 안도감을 느낀 경험이 있지 않나요?
특히 궁합이 좋은 S타입 사람들:
- ISTJ (조용하고 신뢰할 수 있는 실무의 프로)
- ISFJ (따뜻하게 지지해주는 든든한 조력자)
- ESTP (행동력이 있고, 현실적인 판단을 할 수 있는)
이러한 타입의 사람들과는 이야기가 빨리 진행됩니다.
“그거, 이해합니다”라며 고개를 끄덕일 수 있는 관계.
실용적인 접근으로 협력하기 쉽습니다.
다만, 비슷한 사람들끼리의 함정도 있습니다.
때로는 새로운 시각이 필요한 상황도.
서로에게 “이걸로 괜찮은가?”라고 묻는 것도 중요합니다.
하지만 기본적으로는 안심할 수 있는 관계.
서로의 가치관을 존중하면서.
착실하게 신뢰관계를 구축해 나갈 수 있을 것입니다.
궁합이 좋은 타입, L이 포함된 사람
당신과 같은 “성실함”을 소중히 여기는 사람들이 있습니다.
바로 L이 포함된 성격 타입의 사람들입니다.
말에 거짓이 없고, 약속을 소중히 여기는 동료들.
“이 사람이라면 신뢰할 수 있다”고 직감으로 느끼는 상대.
작은 약속도 지키고, 원칙을 지키는 자세.
그런 사람을 만났을 때의 안심감은 특별합니다.
특히 마음을 나누기 쉬운 L타입 사람들:
- ISTJ-TL (성실하고 책임감이 있으며, 배신하지 않는 사람)
- INTJ-TL (이상이 높고, 일관된 신념을 가진 사람)
- ESTJ-AL (자신감이 있고, 리더십을 발휘하는 사람)
이러한 타입과는 깊은 신뢰관계를 구축할 수 있습니다.
서로의 행동을 의심할 필요가 없는 안심감.
같은 목표를 향해 협력하기 쉽습니다.
높은 윤리관을 공유하기 때문에.
때로는 완벽주의가 되기 쉬운 면도.
“오늘은 느긋한 날”이 있어도 좋다고 기억해두세요.
하지만 기본적으로는 최고의 파트너.
서로의 성실함을 인정하면서.
오래 지속되는 멋진 관계를 구축할 수 있을 것입니다.
ESTJ-TL 정리
당신은 책임감이라는 아름다운 짐을 진 사람입니다.
때로 그 무게에 지칠 수도 있겠죠.
하지만 그것이야말로 당신이 가장 빛나는 부분입니다.
전통을 소중히 여기고, 질서를 사랑하는 당신.
조직 안에서 없어서는 안 될 존재로 빛나고 있습니다.
불안을 느끼더라도, 그것을 극복하는 강함이 있습니다.
당신의 진정한 매력은 이런 것들에 있습니다:
- 혼란을 정리하고, 방향을 제시하는 계획성
- 사람과의 약속을 무엇보다 소중히 여기는 성실함
- 높은 품질의 성과를 만들어내는 책임감
유연성이 부족한 면이 있어도, 그것은 애정의 이면입니다.
새로운 것에 대한 저항은 신중함의 증거입니다.
조금씩 변화를 받아들이는 연습을 해나가면 괜찮습니다.
다른 사람의 의견에 귀를 기울이는 용기를 갖는 것.
완벽하지 않아도 충분히 가치가 있다는 것을 아는 것.
감정을 말로 표현하는 연습을 하는 것.
당신의 성실함과 책임감은 이 세상의 보물입니다.
조금의 유연성이 더해지면, 더욱 빛날 수 있을 것입니다.
그대로의 당신으로도 충분히 훌륭하니까요.
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities(通称MBTI診断)やMBTI(本家)と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります(例、疲れてると情動性が変化するなど)。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI(本家)や16personalities(通称MBTI診断)は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動(学力・年収など)や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。
その他にもご質問があれば運営者のトキワ(@etokiwa999)までご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4~0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100%否定しているわけではありません。
補足
16personalities(通称MBTI診断)の概要
16personalities(16タイプ性格診断)は、MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)とビッグファイブをベースにして作られています。
厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。
MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。
16personalitiesはMBTIの4つの指標(E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚)を採用しつつ、アイデンティティ(AとT)という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。
この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。
ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。
MBTI(本家)の概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター(Myers-Briggs Type Indicator)の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性(Extraversion)か内向性(Introversion)
- 感覚(Sensing)か直観(iNtuition)
- 思考(Thinking)か感情(Feeling)
- 判断(Judging)か知覚(Perceiving)
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。
16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ(Big Five)」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類(例、外向的か内向的かのどちらか)を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する(例、外向性3.5)点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
また、MBTI(本家)とビッグファイブを参考にして作られた16personalities(通称MBTI診断)では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信(Assertive)か、慎重(Turbulent)かで分類されています。
これらの関係をまとめたのが以下の図です。
一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO(ヘキサコ)」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性(倫理観)が分かるようになりました。
今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。


작가 겸 감수자: 토키와 에이스케
성격심리학 연구자 / 주식회사 SUNBLAZE 대표
어린 시절 빈곤·학대 가정·따돌림·부등교·중퇴 등 사회문제의 당사자로 자랐다. 사회문제를 10년간 연구하여 자유국민사에서 《악인도감》을 출간. 그 후에도 사회문제와 악인이 생기는 결정요인(직업·교육·건강·성격·유전·지역 등)을 재야에서 연구하며, 동료평가 저널 논문 2편 게재(Frontiers in Psychology, IEEE Access). 사회문제 발생 예측을 목표로 하고 있다. 凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ).
전문 분야: 성격심리학 / 빅 파이브 / HEXACO / MBTI / 사회문제 예측
연구자 프로필: ORCID / Google Scholar / ResearchGate
SNS·저서: X (@etokiwa999) / note / Amazon 저자 페이지
