회의에서 모든 사람이 서둘러 결론을 내리려고 하는 가운데, “좀 더 생각해보자”고 생각한 경험이 있으신가요?
한편으로는 기회가 눈앞에 있으면 망설이지 않고 뛰어들어 버리는 자신도 있죠.
그런 당신은 혹시 ESTP-AL 타입일지도 모릅니다.
이 타입은 **행동력과 도덕심이라는 언뜻 상반되는 요소를 자연스럽게 구분해서 사용하는** 희귀한 성격입니다.
“나는 너무 충동적인 건 아닐까?”라며 자신을 책망할 때가 있을지도 모릅니다.
하지만 실제로는 당신 행동의 밑바탕에 확고한 가치관이 살아 숨쉬고 있습니다.
다만 주변 사람들에게는 그것이 잘 전달되지 않을 때도 있죠.
이 글에서는 ESTP-AL의 복잡하고 매력적인 내면을 자세히 파헤쳐보겠습니다.
연애나 일에서 “왜 잘 안 될까?”라고 느끼는 상황의 개선 힌트도 전해드립니다.
당신의 행동 패턴의 배경을 알게 되면, 더욱 자신답게 살 수 있을 것입니다.
함께 당신이라는 사람의 진정한 모습을 탐구해보지 않으실까요?
이번에도 성격연구자이자 악역도감 저자인 토키와(@etokiwa999)가 해설해드리겠습니다.
※HEXACO-JP성격진단을 개발했습니다! MBTI보다 과학적 근거가 있습니다. 자세한 내용은 아래를 탭해주세요.
目次
HEXACO 개요
HEXACO란 무엇인가
**성격을 이해하는 새로운 틀이 “HEXACO(헥사코)”입니다.**
6가지 요소로 사람의 성격 전체상을 파악합니다.
H・E・X・A・C・O의 6글자가 각각 성격의 측면을 나타냅니다.
기존 모델에서는 보이지 않았던 부분까지 명확히 밝혀줍니다.
구체적으로는 다음 요소들로 구성되어 있습니다:
- H: 정직・겸손함 (Honesty-Humility)
- E: 정서성 (Emotionality)
- X: 외향성 (eXtraversion)
- A: 협조성 (Agreeableness)
- C: 성실성 (Conscientiousness)
- O: 개방성 (Openness)
이 모델의 혁신적인 점은 정직・겸손함이라는 요소를 추가한 것입니다.
“왜 저 사람은 신뢰할 수 있을까?”라는 의문에 답해줍니다.
또한 사람의 행동 이면에 있는 동기까지 이해할 수 있습니다.
당신 자신의 행동 패턴도 더욱 깊이 납득할 수 있게 됩니다.
HEXACO의 64분류
6가지 요소 각각의 높음・낮음으로 64타입에 분류합니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
- H: 정직・겸손함 (Honesty-Humility)
- 높음→라이트 (L: Light)
- 낮음→다크 (D: Dark)
- E: 정서성 (Emotionality)
- 높음→불안형 (T: Turbulence)
- 낮음→자신형 (A: Assertiveness)
- X: 외향성 (eXtraversion)
- 높음→외향형 (E: Extrovert)
- 낮음→내향형 (I: Introvert)
- A: 협조성 (Agreeableness)
- 높음→감정형 (F: Feeling)
- 낮음→사고형 (T: Thinking)
- C: 성실성 (Conscientiousness)
- 높음→(J: Judging)
- 낮음→(P: Prospecting)
- O: 개방성 (Openness)
- 높음→직관형 (N: iNtuitive)
- 낮음→감각형 (S: Sensor)
이들을 16personalities처럼 연결해서 타입을 표현합니다. 그럼 각종 타입을 소개해보겠습니다!
ESTP-A(기업가・자신형)란?
ESTP-A는 빅파이브의 높은 외향성(E), 낮은 개방성(S), 낮은 협조성(T), 낮은 성실성(P), 낮은 신경증 경향(A)을 가진 타입입니다.
- 높은 적응력과 문제해결능력
- 행동력과 모험심
- 현실적이고 실용적인 사고
- 자신감에 넘치는 리스크테이킹
- 사교성과 영향력의 강함
그들은 현재의 순간을 최대한 활용하며, 신속하게 상황을 파악하여 행동합니다. 실용적인 경험을 중시하고, 효율적으로 문제를 해결합니다.
대인관계에서는 매력적인 커뮤니케이션 스킬을 발휘하여 사람들을 끌어당깁니다. 변화나 새로운 도전을 환영하며, 스트레스 내성이 높아 위기적 상황에서도 냉정하게 대응할 수 있습니다. 자기효능감이 강하고, 자신의 능력을 믿습니다.
ESTP-AL의 특징
특징①「폭풍 속에서도 빛나는 자신감과 행동력」
**당신은 어려운 상황에 직면했을 때, 왠지 설레는 경험이 있지 않나요?**
ESTP-AL인 사람은 바로 그런 순간에 진가를 발휘합니다.
주변이 당황하는 가운데에서도 냉정하게 상황을 파악하고, 정확한 판단을 내립니다.
그것은 타고난 재능이라기보다는, 길러진 강함입니다.
예를 들어, 프로젝트가 갑작스러운 변경을 해야 하는 상황을 상상해보세요:
・다른 사람이 혼란스러워하는 가운데, 당신은 새로운 가능성을 찾아내고 있다
・리스크를 두려워하기보다는, 기회로 받아들이고 있다
・팀 전체를 끌어들여, 긍정적인 분위기를 만들어내고 있다
이 행동력의 원천은 깊은 자기신뢰에 있습니다.
「아마 어떻게든 될 것이다」가 아니라 「내가 한다면 어떻게든 할 수 있다」는 확신입니다.
때로는 「무모하다」고 말해지는 일도 있을지 모릅니다.
하지만 그 용기야말로 주변 사람들에게 희망을 주고 있는 것입니다.
ESTP-AL인 당신은 자신감이라는 빛으로 주위의 불안을 비추는 존재입니다.
특징②「카멜레온 같은 적응력」
**「왜 이 사람은 항상 적절한 해결책을 떠올릴까?」라고 주변에서 말해진 적이 있나요?**
ESTP-AL의 문제해결 능력은 마치 만능 도구 같습니다.
하나의 방법에 고집하지 않고, 상황에 따라 유연하게 접근법을 바꿉니다.
그것은 머리가 좋다기보다는, 현실을 바라보는 눈썰미의 예리함에서 나옵니다.
당신의 문제해결 프로세스는 이런 느낌일지도 모릅니다:
・복잡하게 얽힌 문제를 간단한 요소로 분해한다
・교과서에 없는 독창적인 해결법을 떠올린다
・이론보다 실천, 토론보다 행동을 중시한다
또한, 실패를 두려워하지 않는 자세도 큰 강점입니다.
「잘 안 되면 어떻게 하지」보다 「해보지 않으면 모른다」.
이 사고 패턴이 혁신적인 아이디어를 낳는 것입니다.
실패마저도 다음 성공을 위한 귀중한 데이터로 활용합니다.
당신의 유연성은 변화가 빠른 현대사회에서 가장 필요로 하는 능력입니다.
특징③「마음 깊숙이 담긴 확고한 도덕심」
**행동력이 있는 타입은 「이기적」이라고 오해받기 쉽지만, 당신은 다르죠?**
ESTP-AL인 사람의 행동 근저에는 강한 윤리관이 흐르고 있습니다.
「올바른 일을 하고 싶다」는 마음이 모든 판단 기준이 되고 있습니다.
그것은 주변에서는 잘 보이지 않을지도 모르지만, 확실히 존재하는 신념입니다.
당신의 도덕심은 이런 장면에서 나타납니다:
・불공평한 대우를 보고만 있을 수 없어서 행동을 일으킨다
・약속은 절대로 지키고, 기대를 저버리지 않는다
・상대방의 입장이나 기분을 상상해서 행동한다
때로는 이 성실함이 족쇄가 되는 일도 있을 것입니다.
「좀 더 요령 있게 하면 좋을 텐데」라고 생각되는 일도.
하지만 그 진실함이야말로 사람들의 신뢰를 얻는 것입니다.
장기적으로 보면 정직한 것이 최대의 무기가 됩니다.
당신의 도덕심은 행동력이라는 날개를 올바른 방향으로 인도하는 나침반입니다.
ESTP-AL의 장점과 단점
ESTP-AL의 장점
**주변 사람들로부터 「의지가 된다」는 말을 자주 듣지 않나요?**
ESTP-AL의 최대 매력은 행동력과 도덕심의 절묘한 밸런스입니다.
단지 기세 좋게 나아가는 것만이 아니라, 올바른 방향으로 향하고 있습니다.
이 조합이 진정한 리더십을 만들어냅니다.
당신의 구체적인 강점은 다음과 같습니다:
・역경에 지지 않는 긍정적인 자세로 주위를 용기 있게 한다
・다른 의견도 존중하면서 자신의 생각을 전하는 외교술
・감정에 휘둘리지 않는 냉정한 판단력
더욱이, 사람을 즐겁게 하는 천성의 재능도 가지고 있습니다.
무거운 분위기를 순식간에 바꾸는 유머 센스.
이 능력은 팀의 결속력을 높이는 비밀병기입니다.
당신이 있는 것만으로도 직장이나 친구 관계가 밝아집니다.
행동력과 인간성을 겸비한 당신은 많은 사람에게 있어 동경의 존재입니다.
ESTP-AL의 단점
**「또 앞뒤 생각 없이 행동해버렸네…」라고 반성하는 일이 없나요?**
ESTP-AL의 행동력은 큰 무기이지만, 때로는 양날의 검이 되기도 합니다.
생각이 나면 즉시 행동하는 성질이 예기치 못한 트러블을 일으키는 일도.
하지만 이것은 단점이 아니라, 컨트롤이 필요한 「오해받는 강점」입니다.
주의해야 할 행동 패턴은 다음과 같습니다:
・세부 사항에 대한 배려가 부족해서 나중에 수정이 필요하게 된다
・루틴 워크에 질려서 집중력이 계속되지 않는다
・상대방의 감정을 살피기보다는 해결책을 제시해버린다
또한, 자신감의 강함이 때로는 역효과를 내는 일도 있습니다.
「나라면 괜찮다」는 착각으로 무리한 도전을 해버립니다.
이 경향은 주변 사람들을 걱정시키는 원인이 되기도 합니다.
팀워크를 소중히 하는 당신이기에 주의가 필요합니다.
이러한 특징을 이해하면 더욱 효과적으로 자신의 능력을 활용할 수 있을 것입니다.
ESTP-AL의 연애관계 경향과 개선책
ESTP-AL의 연애 경향
**연애에서는 「이 사람과라면 뭐든 헤쳐나갈 수 있다」고 느끼는 순간이 있지 않나요?**
ESTP-AL의 연애는 열정과 성실함이 아름답게 조화된 특별한 것입니다.
파트너와의 관계에 온몸을 다해 임하고, 둘의 미래를 진지하게 생각합니다.
이 진심 어린 자세가 깊은 유대감을 만들어냅니다.
당신의 연애 스타일에는 이런 특징이 있습니다:
・상대방을 기쁘게 하기 위해 서프라이즈나 새로운 경험을 기획한다
・거짓이나 얼버무림이 없는, 솔직한 커뮤니케이션을 마음에 둔다
・서로의 개성을 존중하고, 구속하지 않는 건전한 관계를 구축한다
모험심이 왕성한 당신은 연인과 함께 새로운 세계를 탐색합니다.
두 사람이 방문한 적 없는 장소로 여행하거나, 새로운 취미에 도전하거나.
이러한 공유 경험이 관계에 특별한 빛을 가져다줍니다.
매너리즘과는 무관한, 항상 성장하는 관계를 구축할 수 있습니다.
당신의 사랑은 열정적이면서도 진실하며, 매우 매력적입니다.
연애에서 문제가 되는 때와 개선책
**”마음은 전해지고 있을 것”이라고 생각했는데, 연인으로부터 “애정을 느낄 수 없다”고 들은 경험이 있지 않습니까?**
ESTP-AL의 사람은 행동으로 사랑을 보여주는 전문가이지만, 말로 표현하는 것은 조금 서툴 수도 있습니다.
서프라이즈를 준비하거나, 곤란할 때 달려가거나.
하지만 상대방은 심플한 “사랑해”라는 한 마디를 원하는 경우도 많습니다.
관계를 깊게 하기 위한 개선책을 소개합니다:
・주에 한 번은 감사나 애정을 말로 전하는 시간을 만든다
・상대방이 낙심하고 있을 때는 해결책보다 먼저 공감을 표시한다
・자신의 감정을 정리하기 위해 일기를 써본다
또 하나의 과제는 충동적인 결정에 의한 오해입니다.
“두 사람의 미래를 위해”라고 생각해서 결정한 일이, 상대방에게는 상담 없는 독단으로 보입니다.
이 문제를 피하려면 중요한 결정 전의 대화가 불가결합니다.
당신의 배려가 상대방에게 올바르게 전해지게 됩니다.
말로 하는 표현을 의식하면, 더욱 깊은 유대로 결합된 관계를 구축할 수 있을 것입니다.
ESTP-AL의 친구 관계의 경향과 개선책
친구 관계의 경향
**친구들로부터 “같이 있으면 즐겁다” “곤란할 때 의지가 된다”고 들은 적이 많지 않습니까?**
ESTP-AL의 사람은 천성의 우정 메이커입니다.
성실함과 즐거움을 겸비한 성격이 많은 사람을 끌어당깁니다.
친구 관계에서는 신뢰할 수 있는 상담 상대로도 따르는 존재입니다.
당신의 우정 스타일은 이런 느낌일 것입니다:
・모두가 즐거워하는 이벤트를 자연스럽게 기획・실행한다
・친구가 곤란해하고 있을 때는 주저하지 않고 도움의 손길을 내민다
・어떤 비밀을 털어놓아도 절대 다른 곳에 말하지 않는다
대화에 능한 당신은 어떤 그룹에서도 중심적인 존재가 됩니다.
때로는 유머로 분위기를 화기애애하게 하고, 때로는 진지한 이야기에도 귀를 기울입니다.
이 임기응변의 커뮤니케이션 능력이 친구 관계를 풍요롭게 합니다.
어느새 다양한 타입의 사람들로부터 따름을 받고 있을 것입니다.
당신 주위에는 항상 따뜻한 우정의 고리가 펼쳐져 있습니다.
친구 관계에서 문제가 되는 때와 개선책
**”너무 솔직하다”고 들어서, 상대방을 상처 입힌 경험이 있지 않습니까?**
ESTP-AL의 솔직함은 평소에는 장점이지만, 때로는 친구를 곤혹스럽게 하는 일이 있습니다.
“진실만 말하고 있을 뿐인데…”라고 느낄 수도 있습니다.
하지만 상대방에게는 상냥함으로 오브라트에 싸서 말해주었으면 하는 진실도 있습니다.
더 좋은 친구 관계를 위한 방법을 전해드립니다:
・발언 전에 “이런 말투로 상대방이 상처받지 않을까?”라고 한 번 생각해본다
・친구의 주의나 조언을 솔직하게 받아들인다
・감정적이 되고 있는 친구에 대한 접근법을 배운다
또한 바쁜 시기에 친구와의 약속을 경시해버리는 경향도 있습니다.
“알아줄 것”이라는 감언이 관계에 금이 가게 하는 일도.
스케줄 관리를 재검토하고, 약속의 우선순위를 명확히 하세요.
친구와의 신뢰 관계가 더욱 한층 견고해집니다.
배려 있는 말 선택을 마음에 두면, 더욱 사랑받는 친구가 될 수 있을 것입니다.
ESTP-AL의 육아의 경향과 개선책
육아의 경향
**아이와 함께 있을 때, “이 아이의 가능성을 최대한으로 키워주고 싶다”고 강하게 느끼지 않습니까?**
ESTP-AL의 부모는 아이의 자주성을 기르는 천재입니다.
과보호가 되지도 않고, 그렇다고 방임도 아닌.
절묘한 균형으로 아이의 성장을 지켜보는 이상적인 부모입니다.
당신의 육아에는 이런 특징이 있습니다:
・아이와 대등한 입장에서 놀고, 진심으로 즐거운 시간을 공유한다
・실패를 두려워하지 않고 도전하는 중요성을 몸소 가르친다
・규칙의 이유를 제대로 설명하고, 납득시킨 다음 지키게 한다
아이와의 대화도 소중히 여기는 당신.
“아이라서 모른다”가 아니라, 한 명의 인간으로 존중합니다.
이 자세가 아이의 자존감과 사회성을 기릅니다.
미래에 아이는 당신을 자랑스럽게 생각할 것입니다.
자유와 책임의 균형을 가르치는 당신의 육아 스타일은 매우 가치 있습니다.
육아에서 문제가 되는 때와 개선책
**아이가 울고 있을 때, “어떻게 해야 할지 모르겠다”며 당황한 적은 없나요?**
ESTP-AL의 부모는 문제해결의 프로이지만, 감정 케어는 조금 서툴 수도 있습니다.
“울어도 소용없어, 해결책을 생각해보자”라고 말하고 싶은 마음, 잘 알겠습니다.
하지만 아이는 먼저 자신의 기분을 이해받고 싶어 합니다.
감정적 지원 능력을 높이는 방법을 소개합니다:
・아이가 울고 있을 때는 먼저 “슬펐구나”라고 마음을 받아주기
・감정을 표현하는 어휘의 레퍼토리 늘리기
・매일 잠들기 전에 아이와 그날의 감정을 돌아보는 시간 만들기
또 다른 과제는 아이에 대한 기대치의 높음입니다.
“이 아이라면 더 잘할 수 있을 텐데”라는 생각이 프레셔가 될 수도 있습니다.
아이 각자의 페이스를 존중하는 여유를 가져보세요.
개성을 살린 성장을 촉진할 수 있게 됩니다.
감정에 공감하는 자세를 몸에 익히면, 더욱 깊은 부모자식 관계를 쌓을 수 있을 것입니다.
ESTP-AL의 커리어 경향과 개선책
커리어의 경향
**”보람 있는 일을 하고 싶다” “사회에 기여하고 싶다”는 생각이 남다르게 강하지 않나요?**
ESTP-AL인의 커리어관은 단순한 수입원을 넘어선 사명감으로 가득 차 있습니다.
행동력을 발휘할 수 있고, 동시에 윤리적으로 옳다고 느낄 수 있는 일.
그런 이상적인 커리어를 추구하는 진정한 프로페셔널인 것입니다.
당신이 빛날 수 있는 커리어 분야는 다음과 같습니다:
・영업이나 기획 등 사람과의 관계가 많고 창의성을 발휘할 수 있는 직종
・경찰관이나 응급구조사 등 사회의 안전을 지키는 의미 깊은 직업
・창업이나 관리직 등 리더십을 마음껏 발휘할 수 있는 포지션
현장에서의 실습을 통한 학습을 좋아하는 당신.
책상 위의 이론보다는 실제로 손을 움직여 익히는 것이 성격에 맞습니다.
이런 학습 스타일이 높은 실무 스킬을 기르는 것입니다.
동료들로부터도 “실용적이고 의지할 만하다”는 평가를 받는 경우가 많을 것입니다.
행동력과 윤리관을 양립시킨 당신의 커리어는 많은 가능성으로 가득 차 있습니다.
커리어에서 문제가 되는 때와 개선책
**”내년 계획을 세워주세요”라는 말을 들으면 왠지 기분이 무거워지지 않나요?**
ESTP-AL인은 눈앞의 과제를 해결하는 것은 잘하지만, 장기 계획은 약한 분야입니다.
“그때 되면 생각해보자”는 스탠스로 지금까지 헤쳐나왔을 것입니다.
하지만 커리어업에는 전략적인 시각도 필요해집니다.
계획성을 기르기 위한 접근법을 알려드립니다:
・큰 목표를 3개월 단위의 작은 골로 나누기
・한 달에 한 번, 자신의 성장과 다음 스텝을 돌아보는 시간 마련하기
・시간관리 앱이나 툴을 활용하여 습관화하기
또한 권위나 경직된 규칙에 반발하고 싶은 마음도 있을 것입니다.
“더 효율적인 방법이 있는데…”라며 짜증날 때도 있겠죠.
조직 내에서의 처세를 연구하고, 건설적인 제안을 하도록 마음가짐을 가져보세요.
당신의 혁신적인 아이디어가 조직에 좋은 변화를 가져다줄 것입니다.
계획성과 유연성의 균형을 맞추면, 이상적인 커리어를 쌓을 수 있을 것입니다.
ESTP-AL의 업무 경향과 개선책
업무의 경향
**직장에서 긴급사태가 발생했을 때, 주변에서 “믿음직하다”며 의지하는 경험이 많지 않나요?**
ESTP-AL인은 실천력과 공정함을 겸비한 이상적인 동료입니다.
효율적으로 업무를 처리하면서도 팀 전체의 화합도 소중히 여깁니다.
이런 절묘한 균형감각이 직장에서의 신뢰와 평가를 만들어냅니다.
당신의 업무 스타일에는 이런 특징이 있습니다:
・돌발적인 트러블이 생겨도 침착하게 대처법을 찾아냅니다
・멤버들의 의견에 귀 기울이면서 적절히 리드합니다
・이해관계가 복잡한 장면에서도 공평한 판단을 내립니다
일을 즐기는 재능도 뛰어난 당신.
무거운 회의실 분위기를 자연스러운 유머로 부드럽게 만들기도 합니다.
이런 능력이 팀 전체의 퍼포먼스 향상에 기여하는 것입니다.
동료들에게는 없어서는 안 될 존재가 되어 있을 것입니다.
실천력과 인간성을 갖춘 당신의 업무 모습은 많은 사람들에게 영향을 주고 있습니다.
업무에서 문제가 되는 때와 개선책
**”보고서의 세세한 실수를 지적받아서 실망했다”는 경험은 없나요?**
ESTP-AL인은 전체상을 파악하는 것은 잘하지만, 세부 사항에 대한 주의는 약할 수도 있습니다.
“큰 틀은 맞는데 왜 이런 사소한 것 때문에…”라고 생각할 때도 있을 것입니다.
하지만 세부의 정확성도 신뢰관계의 기반이 되는 소중한 요소입니다.
세부에 대한 주의력을 높이는 방법을 소개합니다:
・중요한 서류는 체크리스트를 사용해서 단계적으로 확인하기
・집중력이 필요한 작업은 시간 여유를 가지고 스케줄링하기
・득의 분야의 동료와 협력하여 서로의 장점을 살리기
또한, 좋다고 생각해서 독단으로 진행한 결과, 팀에 혼란을 초래할 수도 있습니다.
「상담하는 시간이 아깝다」고 느끼는 마음도 이해할 수 있습니다.
하지만 사전 상담이 더 큰 성과를 만들어낼 수도 있는 것입니다.
협조성을 의식하면, 팀 전체의 파워를 끌어낼 수 있게 됩니다.
세부사항에 대한 배려와 협조성을 의식하면, 더욱 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
ESTP-AL의 상성이 좋은 타입
상성이 좋은 타입, S가 포함되어 있는 사람
**「이 사람과 이야기하고 있으면, 왠지 이야기가 빠르고 편하다」고 느끼는 상대가 있지 않습니까?**
그 상대는 S타입(감각형)일 가능성이 높습니다.
ESTP-AL과 S타입은 현실적이고 실용적인 관점을 공유하고 있습니다.
마치 같은 언어를 말하는 것처럼, 원활하게 의사소통을 할 수 있는 것입니다.
ESTP-AL과 S타입의 상성의 좋음은 여기에 나타납니다:
・「지금, 여기」의 상황을 중시하는 공통의 가치관
・이론보다 실천을 좋아하는, 행동파끼리의 이해
・구체적인 성과를 목표로 하여, 협력해서 임할 수 있음
S타입의 안정감이 당신의 모험심을 지지해 줍니다.
당신이 「이런 아이디어는 어떨까?」라고 제안하면, S타입이 현실적인 실행 플랜을 생각해 줍니다.
이러한 역할 분담이 꿈을 현실로 바꾸는 강력한 팀워크를 만들어냅니다.
서로의 강점이 최대한 발휘되는, 이상적인 관계인 것입니다.
현실감각을 공유하는 S타입과의 관계는 안정감과 성장을 가져다줍니다.
상성이 좋은 타입, L이 포함되어 있는 사람
**「이 사람이라면, 정정당당하게 승부할 수 있다」고 느끼는 상대가 있지 않습니까?**
그 상대는 L타입(라이트・높은 정직성)의 사람일지도 모릅니다.
ESTP-AL과 L타입은 성실함이라는 공통의 가치관으로 깊게 결속되어 있습니다.
서로의 언행에 겉과 속이 다름이 없다는 것을 이해할 수 있는, 소중한 관계입니다.
ESTP-AL과 L타입이 서로에게 끌리는 이유:
・공정함과 정직함을 무엇보다 소중히 여기는 공통의 신념
・사회적 책임을 다하는 것에 의의를 찾는 자세
・서로의 판단 기준을 신뢰하고, 존경할 수 있음
L타입의 신중함이 당신의 행동력에 깊이를 더해줍니다.
당신이 「바로 행동하고 싶다」고 생각할 때, L타입이 윤리적인 관점에서 조언을 해줍니다.
이러한 상호보완으로 더 나은 판단을 할 수 있게 됩니다.
둘이서 내린 결정은 장기적으로 봐서 올바른 선택이 되는 경우가 많을 것입니다.
가치관을 공유하는 L타입과의 관계는 서로의 성장과 신뢰를 깊게 해줍니다.
ESTP-AL의 정리
**여기까지 읽어주셔서, 「자신에 대해 조금 이해할 수 있었다」고 느껴주셨나요?**
ESTP-AL인 당신은 행동력과 도덕심이라는 소중한 조합을 갖고 있습니다.
이 특성은 신뢰받는 리더로서 많은 장면에서 힘을 발휘합니다.
당신 자신이 생각하는 것 이상으로, 주변 사람들에게 좋은 영향을 주고 있는 것입니다.
다시 한 번, 당신의 매력적인 특징을 되돌아보겠습니다:
・어려운 상황에서도 긍정적으로 맞서는, 의지할 수 있는 존재
・정직하고 공평한 판단을 할 수 있는, 신뢰받는 사람
・주변 사람들을 즐겁게 하고, 용기를 주는 분위기메이커
물론, 성장의 여지가 있는 부분도 있습니다.
감정적 측면에서의 배려나, 장기적인 시야를 갖는 것 등.
하지만 이것들은 당신의 본질적인 가치를 손상시키는 것이 아닙니다.
오히려 더욱 매력적이 되기 위한 발전 가능성인 것입니다.
행동력과 성실함을 무기로, 당신다운 인생을 걸어가 주세요.
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities（通称MBTI診断）やMBTI（本家）と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります（例、疲れてると情動性が変化するなど）。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI（本家）や16personalities（通称MBTI診断）は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動（学力・年収など）や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。
その他にもご質問があれば運営者のトキワ（@etokiwa999）までご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4～0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100％否定しているわけではありません。
補足
16personalities（通称MBTI診断）の概要
16personalities（16タイプ性格診断）は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とビッグファイブをベースにして作られています。
厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。
MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。
16personalitiesはMBTIの4つの指標（E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚）を採用しつつ、アイデンティティ（AとT）という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。
この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。
ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。
MBTI（本家）の概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター（Myers-Briggs Type Indicator）の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性（Extraversion）か内向性（Introversion）
- 感覚（Sensing）か直観（iNtuition）
- 思考（Thinking）か感情（Feeling）
- 判断（Judging）か知覚（Perceiving）
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。
16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ（Big Five）」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類（例、外向的か内向的かのどちらか）を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する（例、外向性3.5）点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
また、MBTI（本家）とビッグファイブを参考にして作られた16personalities（通称MBTI診断）では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信（Assertive）か、慎重（Turbulent）かで分類されています。
これらの関係をまとめたのが以下の図です。
一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO（ヘキサコ）」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性（倫理観）が分かるようになりました。
今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。
작가 겸 감수자: 토키와 에이스케
성격심리학 연구자 / 주식회사 SUNBLAZE 대표
어린 시절 빈곤·학대 가정·따돌림·부등교·중퇴 등 사회문제의 당사자로 자랐다. 사회문제를 10년간 연구하여 자유국민사에서 《악인도감》을 출간. 그 후에도 사회문제와 악인이 생기는 결정요인(직업·교육·건강·성격·유전·지역 등)을 재야에서 연구하며, 동료평가 저널 논문 2편 게재(Frontiers in Psychology, IEEE Access). 사회문제 발생 예측을 목표로 하고 있다. 凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ).
전문 분야: 성격심리학 / 빅 파이브 / HEXACO / MBTI / 사회문제 예측
연구자 프로필: ORCID / Google Scholar / ResearchGate
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