누군가가 당신에게 “감정을 더 표현했으면 좋겠다”고 말한 적이 있나요?
또는 문제를 해결할 때, 주변이 감정적으로 되는 가운데 냉정하게 대처하는 자신을 발견한 적은 없나요?
만약 그렇다면, 당신은 ISTP-TL일지도 모릅니다.
이 타입의 사람은 마치 숙련된 장인처럼 문제와 마주합니다.
손을 움직여 무언가를 수리하거나, 논리적으로 과제를 해결할 때 진심으로 충실감을 느낄 것입니다.
당신 안에는 강한 정의감이 있어, 부정을 그냥 넘어갈 수 없습니다.
하지만 동시에 “자신의 마음을 잘 전달하지 못한다”고 고민하는 것은 아닐까요.
그런 복잡하고 깊이 있는 당신의 내면을, 이 글에서 함께 탐구해보지 않겠습니까?
분명 “이건 나에 대한 이야기다”라고 느끼는 순간이 있을 것입니다.
이번에도 성격연구자이자 악역도감 저자인 토키와(@etokiwa999)가 해설해드리겠습니다.
※HEXACO-JP성격진단을 개발했습니다! MBTI보다 과학적 근거가 있습니다. 자세한 내용은 아래를 탭해주세요.

目次
HEXACO의 개요
HEXACO란 무엇인가
최근 주목받고 있는 성격분석 기법이 “HEXACO(헥사코)”입니다.
사람의 성격을 6개의 축으로 파악하는 새로운 접근법입니다.
H・E・X・A・C・O의 6글자에서 이름을 따왔습니다.
각각이 성격의 중요한 측면을 나타냅니다.
6개의 요소를 소개하겠습니다:
- H: 정직성·겸손성 (Honesty-Humility)
- E: 정서성 (Emotionality)
- X: 외향성 (eXtraversion)
- A: 협조성 (Agreeableness)
- C: 성실성 (Conscientiousness)
- O: 개방성 (Openness)
이 분석방법을 통해 당신의 복잡한 성격을 더 정확하게 이해할 수 있습니다.
기존의 방법에서는 놓치기 쉬웠던 “정직성·겸손성”이라는 요소가 추가된 것이 특징입니다.
이를 통해 인간의 다양성을 더 깊이 파악하는 것이 가능해졌습니다.
당신 자신의 이해에도 분명 새로운 발견을 가져다줄 것입니다.
HEXACO에 의한 64분류
6개의 요소 각각의 높음·낮음으로 64타입으로 분류합니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
- H: 정직성·겸손성 (Honesty-Humility)
- 높음→라이트 (L: Light)
- 낮음→다크 (D: Dark)
- E: 정서성 (Emotionality)
- 높음→불안형 (T: Turbulence)
- 낮음→자신형 (A: Assertiveness)
- X: 외향성 (eXtraversion)
- 높음→외향형 (E: Extrovert)
- 낮음→내향형 (I: Introvert)
- A: 협조성 (Agreeableness)
- 높음→감정형 (F: Feeling)
- 낮음→사고형 (T: Thinking)
- C: 성실성 (Conscientiousness)
- 높음→(J: Judging)
- 낮음→(P: Prospecting)
- O: 개방성 (Openness)
- 높음→직관형 (N: iNtuitive)
- 낮음→감각형 (S: Sensor)
이것들을 16personalities처럼 연결해서 타입을 표현합니다. 그럼 각종 타입을 소개해보겠습니다!
ISTP-T(거장·신중형)란?
ISTP-T는 빅파이브의 낮은 외향성(I), 낮은 개방성(S), 낮은 협조성(T), 낮은 성실성(P), 높은 신경증 경향(T)을 갖는 타입입니다. 특징:
- 높은 문제해결 능력과 적응력
- 자기 회의와 완벽주의
- 실천적 스킬에 대한 관심
- 사회적 기대에 대한 불안
- 내적 갈등과 성장에 대한 욕구
그들은 구체적인 문제에 대해 창의적인 해결책을 찾아내는 것을 잘하지만, 자신의 능력이나 결정에 의문을 갖기도 합니다.
현재 순간에 집중하고 실천적인 경험을 중시하지만, 장기적인 결과에 대한 불안도 안고 있습니다. 대인관계에서는 개인적인 공간을 소중히 여기지만, 사회적 상호작용에 불안을 느끼기도 합니다.
변화나 새로운 도전을 환영하는 한편, 실패에 대한 두려움도 있습니다. 이러한 내적 갈등이 지속적인 자기계발의 원동력이 됩니다.
ISTP-TL의 특징
특징① “신중한 문제해결자”
당신은 어려운 상황에 직면했을 때, 주변이 패닉에 빠진 가운데서도 침착함을 유지하고 있지 않나요?
ISTP-TL의 사람들은 마치 숙련된 외과의사처럼 문제의 핵심을 꿰뚫어 봅니다.
하지만 그와 동시에 “정말 이것으로 괜찮을까”라며 몇 번이고 자문자답하는 경향이 있습니다.
당신도 “좀 더 신중하게 생각해야 하는 것 아닐까”라고 고민한 경험이 있을 것입니다.
하지만 사실은 이런 신중함이야말로 당신의 숨겨진 강점인 것입니다.
당신의 문제해결 스타일에는 이런 특징들이 나타납니다:
・데이터를 꼼꼼히 분석한 후 행동한다
・실제로 손을 움직여가며 해결책을 찾는다
・실패의 위험을 미리 예상한다
주변 사람들은 때로 “결정이 늦다”고 느낄지도 모릅니다.
하지만 당신의 신중함은 중대한 실수를 방지하는 귀중한 방패인 것입니다.
그 위에 도덕적인 관점에서도 최선의 선택을 하려고 합니다.
이것이야말로 당신이 신뢰받는 이유일 것입니다.
결과적으로 당신은 “확실성”이라는 가치를 주변에 제공하고 있습니다.
특징② “윤리적인 독립주의자”
“모두가 하고 있으니까”라는 이유만으로 행동하는 것에 위화감을 느낀 적이 없나요?
당신에게는 다른 사람들에게 보이지 않는 내적인 나침반이 있습니다.
그것이 때로는 고독감을 느끼게 할지도 모릅니다.
회의에서 다수파의 의견에 의문을 품으면서도 발언을 망설인 경험도 있을 것입니다.
하지만 그런 독립적인 사고야말로 당신의 최대 자산인 것입니다.
당신의 내면에서는 이런 일들이 일어나고 있습니다:
・자신만의 가치 기준으로 사물을 판단하고 있다
・타인의 자유와 권리를 깊이 존중하고 있다
・유행이나 세간의 압력에 좌우되지 않는 강함이 있다
확실히 이 특성은 때로 이해받기 어려울지도 모릅니다.
“협조성이 없다”고 오해받는 일도 있을 것입니다.
하지만 실제로는 당신은 진정한 의미에서 공정하고 성실한 사람인 것입니다.
다만 그런 마음을 표현하는 것이 서툴 뿐인 것입니다.
결국 당신의 성실함은 반드시 사람들에게 전해져 신뢰를 얻을 것입니다.
특징③ “감정표현에 대한 어려움”
“마음을 좀 더 알려줘”라고 말을 들었을 때, 말문이 막힌 경험이 없나요?
당신의 내면은 사실 풍부한 감정으로 가득 차 있습니다.
하지만 그것을 적절한 말로 바꾸는 작업이 마치 외국어 번역처럼 어렵게 느껴지는 것입니다.
감동적인 영화를 본 후 친구에게 “어땠어?”라고 물음을 받아 “좋았어”라고밖에 말할 수 없어서 답답한 마음을 느낀 적도 있을 것입니다.
이것은 감정이 없는 것이 아니라, 표현 방법을 모르는 것뿐인 것입니다.
당신이 감정표현에서 곤란을 겪는 것은 이런 상황입니다:
・애정을 말로 전달하는 상황
・상대를 위로해야 하는 상황
・자신의 불안이나 고민을 털어놓을 때
한편으로 당신은 상대의 감정을 소중히 여기고 싶다고 진심으로 바라고 있습니다.
이런 차이가 더욱 큰 압박감을 만들어내기도 할 것입니다.
하지만 안심하세요. 감정표현은 기술입니다. 연습으로 향상시킬 수 있습니다.
무엇보다 당신의 행동 자체가 애정 표현이 되고 있는 경우가 많은 것입니다.
감정표현의 개선은 당신의 인간관계를 더욱 풍요롭게 만드는 열쇠가 됩니다.
ISTP-TL의 장점과 단점
ISTP-TL의 장점
당신이 위기상황에서 “의지가 되는 사람”이라고 불린 경험이 있지 않나요?
그것은 우연이 아닙니다.
당신에게는 혼란스러운 상황을 정리하고 적확한 해결책을 찾는 타고난 재능이 있습니다.
마치 안개 속에서도 올바른 길을 찾는 네비게이터처럼.
이 능력은 많은 사람들이 동경하는 귀중한 스킬인 것입니다.
당신의 숨겨진 강점들을 살펴보겠습니다:
・복잡한 문제를 심플하게 정리할 수 있다
・변화하는 상황에도 유연하게 대응할 수 있다
・세밀한 디테일을 놓치지 않는 관찰력
더욱 훌륭한 것은 당신의 도덕적인 성실함입니다.
이익이나 편의보다 “올바름”을 선택하는 당신의 자세는 주변 사람들의 마음을 움직입니다.
말로만이 아니라 행동으로 신뢰를 쌓는 능력이 있습니다.
이런 특질들이 결합되면 바로 “신뢰할 수 있는 프로페셔널”이 탄생합니다.
당신의 가치는 생각하는 것 이상으로 주변 사람들에게 인정받고 있는 것입니다.
ISTP-TL의 단점
“왜 나만 이렇게 불안해하는 걸까”라고 느낀 적이 있나요?
당신의 감수성의 높음은 때로 짐처럼 느껴질지도 모릅니다.
다른 사람들이 쉽게 결정을 내리는 상황에서 당신은 여러 가지 가능성을 생각하며 고민에 빠집니다.
직장에서 “이제 결정하자”고 재촉받아 마음속으로 조급함을 느낀 경험도 있을 것입니다.
하지만 이것은 결점이 아니라 “신중함”이라는 장점의 이면인 것입니다.
당신이 고생하기 쉬운 것은 이런 상황입니다:
・상대의 감정적 욕구를 파악하는 것
・장기적인 인생 계획을 세우는 것
・엄격한 규칙을 계속 따르는 것
또한 당신의 독립지향은 때로 “협조성이 없다”고 오해받기 쉽습니다.
팀 멤버들이 감정적인 지지를 구할 때 논리적인 해결책을 제시해서 당황시키는 일도 있습니다.
하지만 이런 것들은 개선 가능한 과제들입니다.
자신의 특성을 이해하면 더욱 효과적인 커뮤니케이션이 가능해집니다.
단점도 포함해서 당신다움을 받아들이는 것이 성장을 위한 첫걸음입니다.
ISTP-TL의 연애관계 경향과 개선책
ISTP-TL의 연애 경향
「좋아하는 사람에게 마음을 전하는 것이 무섭다」고 느낀 적은 없나요?
당신의 연애는 마치 신중한 등산과 같습니다.
한 걸음씩 확실하게 나아가고 싶지만, 때로는 상대방에게 「마음을 모르겠다」고 느끼게 할지도 모릅니다.
데이트 약속을 잡을 때, 「부담스럽게 생각하지 않을까」라고 걱정하는 자신이 있을 것입니다.
하지만 당신의 성실함은 정말로 가치 있는 사람에게는 반드시 전해집니다.
당신의 연애 패턴에는 이런 특징이 있습니다:
・말보다는 행동으로 애정을 표현한다
・상대방의 독립성을 존중하고, 구속하지 않는다
・표면적인 관계보다는 깊은 연결을 추구한다
실제로 당신이 한번 마음을 연 상대에게는 놀랄 정도로 성실하고 헌신적입니다.
다만, 그 과정에서 「내 마음이 상대방에게 전해지고 있을까」라는 불안이 따라다닙니다.
또한, 연애 관계가 깊어지는 것에 대한 막연한 두려움도 느낄지 모릅니다.
이런 감정들은 당신이 관계를 소중히 여기고 있다는 증거입니다.
당신의 연애는 시간을 들여 깊어지는, 질 높은 것이 되는 경향이 있습니다.
연애에서 문제가 되는 때와 개선책
파트너로부터 「무엇을 생각하고 있는지 모르겠다」고 들어서 당황한 적은 없나요?
당신의 내면에서는 애정이 넘치고 있는데, 그것이 표면에 잘 드러나지 않는 것입니다.
마치 투명한 유리 너머에 있는 듯한, 답답함을 느낄 때도 있을 것입니다.
기념일을 잊어서 상대방을 상처주거나, 감정적인 대화를 피해서 거리를 만들어버리기도 하죠.
하지만 안심하세요. 이런 것들은 충분히 개선 가능한 과제입니다.
연애 관계를 개선하는 힌트를 알려드리겠습니다:
・주에 한 번은 반드시 감사의 마음을 말로 표현한다
・파트너의 이야기를 듣는 시간을 의식적으로 만든다
・미래의 꿈에 대해 둘이서 이야기할 기회를 갖는다
특히 중요한 것은 상대방의 감정적인 신호를 놓치지 않는 것입니다.
「오늘 피곤해 보이네」「무슨 고민 있어?」같은 간단한 말 건네기부터 시작해보세요.
또한, 자신의 불안이나 고민도 조금씩 파트너와 공유해주세요.
당신의 약함을 보여주는 것으로 관계는 더욱 깊어질 것입니다.
작은 노력의 축적이 당신의 연애를 풍부하게 만들어갈 것입니다.
ISTP-TL의 친구 관계 경향과 개선책
친구 관계의 경향
「친구는 적지만, 모두 정말로 소중한 사람들」이라고 느끼고 있지 않나요?
당신의 우정은 마치 수공예품처럼, 시간을 들여 정성스럽게 키워집니다.
표면적인 교제나 많은 사람들과의 시끄러운 모임보다는 조용한 카페에서 깊은 이야기를 하는 것이 더 편할 것입니다.
친구로부터 상담을 받을 때, 적확한 조언을 할 수 있는 자신을 발견하기도 할 것입니다.
당신의 우정은 질에 있어서 다른 것에 뒤지지 않습니다.
당신의 친구 관계에는 이런 아름다움이 있습니다:
・공통의 취미를 통해 자연스럽게 유대감을 쌓는다
・곤란할 때는 실질적인 도움을 제공한다
・상대방의 사생활을 적당히 존중한다
또한, 당신은 친구의 개성을 진심으로 존중합니다.
차이점을 받아들이고, 강요하지 않으면서 관계를 유지할 수 있는 귀중한 사람입니다.
다만, 감정적인 대화나 자신의 내면을 깊이 이야기하는 것에는 어려움을 느낄지도 모릅니다.
새로운 친구 관계를 쌓을 때도 너무 신중해지는 경향이 있을 것입니다.
당신의 우정은 조용하고 안정된, 오래 지속되는 유대를 특징으로 합니다.
친구 관계에서 문제가 되는 때와 개선책
친구로부터 「요즘 어때?」라는 질문에 「그냥 평범해」라고만 답할 수밖에 없어서 대화가 끊어진 경험은 없나요?
당신의 마음속에서는 다양한 출래사와 감정이 소용돌이치고 있는데, 그것을 표현할 방법을 찾지 못하는 것입니다.
친구가 감정적인 상담을 해올 때, 논리적인 해결책을 제시해서 「차갑다」고 생각받은 적도 있을 것입니다.
또한, 오랫동안 연락을 취하지 않아서 관계가 멀어져버린 경험도 있을지 모릅니다.
하지만 이런 문제들은 의식을 바꾸는 것으로 개선할 수 있습니다.
친구 관계를 풍부하게 만드는 실천적인 방법을 소개해드리겠습니다:
・한 달에 한 번은 친구의 근황을 적극적으로 묻는다
・자신의 감정이나 체험을 조금씩 공유하는 연습을 한다
・새로운 커뮤니티나 활동에 참여해본다
특히 중요한 것은 친구의 감정에 공감하는 자세를 기르는 것입니다.
해결책을 제시하기 전에 「그런 일이 있었구나, 힘들었겠다」고 공감을 표시해보세요.
또한, 자신의 약점이나 실패담을 이야기하는 것으로 더욱 깊은 신뢰 관계를 쌓을 수 있습니다.
완벽할 필요는 없습니다. 있는 그대로의 당신을 받아들여줄 사람이 분명히 있습니다.
조금씩의 변화가 당신의 친구 관계에 새로운 풍요로움을 가져다줄 것입니다.
ISTP-TL의 육아 경향과 개선책
육아의 경향
아이에게 「왜?」라고 질문받았을 때, 정성스럽게 이유를 설명해주고 싶어지지 않나요?
당신의 육아는 마치 우수한 장인이 제자를 키우는 것과 같은 스타일입니다.
아이의 자주성을 존중하고, 스스로 생각하는 힘을 기르고 싶어할 것입니다.
위험한 놀이를 말릴 때도 「안 돼」가 아니라 왜 위험한지를 설명해주고 싶어할 것입니다.
당신의 육아에는 깊은 애정과 존경심이 담겨 있습니다.
당신의 육아 접근법의 특징입니다:
・아이의 개성과 관심사를 소중히 한다
・실제로 체험시키면서 배우게 한다
・논리적 사고력을 기르는 것을 중시한다
또한, 아이의 질문에 성실하게 답하고, 호기심을 기르는 것을 잘합니다.
공정성을 중시하기 때문에 형제자매를 평등하게 대하려고 마음을 쓸 것입니다.
다만, 감정적인 상황에서의 대응에는 당황함을 느낄 수 있습니다.
아이가 울고 있을 때, 어떻게 말을 걸어야 할지 모르는 경우도 있을지 모릅니다.
당신은 아이의 자립심을 기르는, 매우 좋은 부모입니다.
육아에서 문제가 되는 때와 개선책
아이가 감정적으로 되었을 때, 어떻게 대해야 할지 당황한 경험이 없나요?
당신은 논리적으로 일을 해결하려고 하지만, 아이는 우선 감정을 받아주기를 원합니다.
“울지 말고, 이유를 설명해봐”라고 말해서, 아이를 더 울게 한 적도 있을 것입니다.
또한, 자립을 촉진하다 보니 아이가 응석부리고 싶을 때 거리를 두어버리는 경우도 있습니다.
하지만 이것들은 학습 가능한 스킬입니다. 완벽한 부모가 될 필요는 없습니다.
감정 풍부한 육아를 위한 힌트입니다:
・아이가 울고 있을 때는 먼저 안아주기
・”힘들었구나” “슬펐구나”라고 감정을 말로 표현해주기
・아이와의 스킨십 시간을 의식적으로 만들기
특히 중요한 것은 아이의 감정에 이름을 붙여주는 것입니다.
“화가 났구나” “외로운 기분이구나”라고 대변해주세요.
또한, 당신 자신의 감정도 적당히 표현함으로써 감정 표현의 모델이 될 수 있습니다.
“아빠(엄마)도 기뻐” “걱정이 되었어”라는 말을 두려워하지 말고 사용해 주세요.
당신의 성실함과 새로운 감정 스킬이 결합되면 훌륭한 부모가 될 수 있을 것입니다.
ISTP-TL의 커리어 경향과 개선책
커리어 경향
“손에 기술을 익히고 싶다” “실제로 가치 있는 일을 하고 싶다”고 생각한 적이 없나요?
당신의 커리어관은 마치 장인의 영혼을 가진 것 같습니다.
추상적인 개념보다는 눈에 보이는 성과나 실용적인 스킬에 가치를 둡니다.
회의에서 이상론만 말하는 동료를 보고 “실제로 어떻게 실현할 건데?”라고 마음속으로 생각하는 경우도 있을 것입니다.
당신이 원하는 것은 사회에 실제적인 가치를 제공할 수 있는 일입니다.
당신에게 맞는 커리어 분야의 특징입니다:
・기술적 전문성을 활용할 수 있는 분야
・문제해결의 성과가 명확히 보이는 일
・윤리관과 성실함이 평가받는 환경
엔지니어링, 기술직, 법집행 관련 일은 특히 적성이 있습니다.
또한, 독립 지향이 강하기 때문에 장래적으로는 프리랜서나 창업도 고려할 것입니다.
다만, 장기적인 커리어 설계나 인맥 만들기에는 어려움을 느낄지도 모릅니다.
눈앞의 일에 집중하다 보니 전체상을 놓치기 쉬운 경향이 있습니다.
당신은 기술과 성실함으로 가치를 창출하는 진정한 프로페셔널입니다.
커리어에서 문제가 되는 때와 개선책
“10년 후 어떻게 되고 싶나요?”라는 질문에 답하기 곤란했던 경험이 없나요?
당신은 현재의 과제에 집중하는 것을 잘하지만, 먼 미래를 그리는 것은 어려워합니다.
승진 기회가 있어도 “사람을 이끄는 것은 제 성향에 맞지 않습니다”라며 사양한 적도 있을 것입니다.
또한, 새로운 기술이나 환경 변화에 대해 관심은 있지만 불안도 느낄 것입니다.
하지만 이러한 과제들은 계획적으로 접근하면 반드시 극복할 수 있습니다.
커리어 발전을 위한 실용적인 조언입니다:
・연 2회는 커리어 계획을 점검하고, 구체적인 목표를 설정하기
・커뮤니케이션 연수나 리더십 강의에 참가하기
・멘토를 찾아 정기적으로 조언을 구하기
특히 중요한 것은 당신의 기술적 강점을 사람과의 관계 속에서 활용하는 방법을 배우는 것입니다.
기술적 지식을 알기 쉽게 설명하는 스킬을 익히세요.
또한, 업계 네트워킹 이벤트에 참가하여 인맥을 넓히는 것도 중요합니다.
처음에는 불안하더라도 당신의 성실함은 반드시 사람들에게 전해집니다.
기술력과 인간력 모두를 갈고닦음으로써 당신의 커리어는 크게 도약할 것입니다.
ISTP-TL의 업무 경향과 개선책
업무 경향
마감이 다가온 긴급상황에서 주변이 당황하는 가운데 냉정하게 대처한 경험이 없나요?
당신은 위기관리 전문가 같은 존재입니다.
복잡한 문제를 앞에 두고도 먼저 상황을 정리하고, 우선순위를 정해서 접근합니다.
동료가 “어떻게 하지”라며 당황할 때도 당신은 이미 해결책을 생각하기 시작하고 있을 것입니다.
이런 상황에서 당신의 진가가 가장 발휘됩니다.
직장에서 당신의 강점은 이런 부분입니다:
・효율적이고 실용적인 해결책을 빠르게 찾기
・규칙보다 결과를 중시한 유연한 대응
・혼자 집중해서 작업하는 것을 선호
또한, 예상치 못한 문제가 발생했을 때 임기응변으로 대응할 수 있는 귀중한 인재입니다.
매뉴얼대로 되지 않는 상황에서도 창의적 아이디어로 길을 개척합니다.
다만, 장기적인 프로젝트 기획이나 세부적인 계획서 작성은 어려워할지도 모릅니다.
팀에서의 감정적인 소통도 때로는 부담스럽게 느낄 수 있을 것입니다.
당신은 독립적인 환경에서 최고의 퍼포먼스를 발휘하는 전문가입니다.
업무에서 문제가 되는 상황과 개선책
팀 미팅에서 “모두 함께 이야기해 봅시다”라고 할 때 속으로 번거롭다고 느낀 적이 없나요?
당신에게는 긴 회의나 감정적인 토론이 시간 낭비로 느껴질 수 있습니다.
혼자 묵묵히 작업하는 것이 훨씬 더 생산적이라고 느낄 것입니다.
하지만 동료들로부터는 “협조성이 없다” “팀워크를 경시한다”고 오해받기도 합니다.
또한, 새로운 업무 시스템 도입에 거부감을 느낄 수도 있습니다.
직장에서의 커뮤니케이션을 개선하는 방법입니다:
・팀 회의에서는 실용적인 제안을 적극적으로 한다
・동료의 감정을 이해하기 위한 EQ 향상 연수를 받는다
・변화를 성장의 기회로 긍정적으로 받아들이는 연습을 한다
특히 효과적인 것은 당신의 기술적 지식을 팀에 기여하는 방법을 찾는 것입니다.
“이렇게 하면 더 효율적이 될 것”이라는 구체적인 제안으로 가치를 보여주세요.
또한, 정기적으로 상사나 동료와의 피드백 면담을 갖는 것도 중요합니다.
당신의 기여가 정당하게 평가받을 수 있도록 성과를 가시화하는 노력도 필요합니다.
개인의 강점과 팀 기여의 균형을 맞추는 것으로 직장에서의 평가가 높아질 것입니다.
ISTP-TL과 상성이 좋은 타입
상성이 좋은 타입, S가 포함된 사람
“이 사람과는 이야기하기 편하다”고 느끼는 상대에게는 공통점이 있지 않나요?
당신과 파장이 맞는 것은 마찬가지로 현실적이고 실천적인 관점을 가진 사람들입니다.
추상적인 이론보다는 구체적인 경험이나 실용적인 주제로 즐겁게 이야기할 수 있는 상대.
함께 무언가를 만들거나 실제로 손을 움직이는 활동을 즐길 수 있는 사람들.
그런 관계에서는 당신도 자연스럽게 있을 수 있지 않을까요.
감각형(S) 사람들과 상성이 좋은 이유입니다:
・현실적이고 실질적인 대화가 가능하다
・함께 구체적인 활동이나 경험을 공유할 수 있다
・서로의 실용적인 접근법을 이해할 수 있다
특히 ESTP와는 모험심과 실행력을 함께 나눌 수 있을 것입니다.
ISFP와는 서로의 가치관을 존중하는 조용한 우정을 쌓을 수 있습니다.
ESTJ나 ISTJ와는 논리적 사고와 책임감을 공유할 수 있는 신뢰 관계가 생깁니다.
다만 J(판단형) 사람과는 계획성에 대해 서로 이해하려는 노력이 필요합니다.
감각형 사람들과의 관계는 당신에게 안정감과 충실함을 가져다줍니다.
상성이 좋은 타입, L이 포함된 사람
“이 사람은 신뢰할 수 있다”고 직감적으로 느끼는 상대가 있지 않나요?
당신이 깊이 끌리는 것은 당신과 마찬가지로 성실함과 정직함을 소중히 여기는 사람들입니다.
이해관계보다는 정의를, 겉치레보다는 본심을 중시하는 상대.
함께 있으면 “이 사람에게는 진짜 내 모습을 보여줄 수 있다”고 느낄 수 있는 사람.
그런 관계야말로 당신에게 가장 가치 있는 유대인 것입니다.
라이트(L) 타입 사람들과의 특별한 상성입니다:
・공통의 가치관과 윤리관을 기반으로 한 신뢰 관계
・서로의 성실함을 깊이 이해하고 존중할 수 있다
・거짓 없는 진정한 관계를 쌓을 수 있다
ENTJ-xL과는 서로의 능력과 성실함을 인정하는 파트너십이 생깁니다.
INFJ-xL과는 깊은 이해와 조용한 신뢰 관계를 쌓을 수 있을 것입니다.
ESFJ-xL이나 ISFJ-xL과는 당신의 실용성과 상대의 배려심이 아름답게 보완됩니다.
다만 감정 표현의 차이에 대해서는 서로 다가가려는 노력이 중요합니다.
라이트 타입과의 관계는 당신에게 깊은 신뢰와 마음의 안정을 가져다줄 것입니다.
ISTP-TL의 정리
여기까지 읽고 “이건 확실히 내 이야기다”라고 느끼는 부분이 있었나요?
당신은 실용적인 문제 해결 능력과 깊은 성실함을 겸비한, 매우 가치 있는 사람입니다.
논리적 사고와 직관력으로 효율적으로 과제에 임하고, 정직함과 성실함으로 사람들의 신뢰를 얻고 있습니다.
한편으로는 감정 표현의 어려움이나 대인 관계에서의 불안을 안고 있을 수도 있습니다.
하지만 그런 과제들도 포함해서 당신다운 것입니다.
당신의 특징을 다시 정리하면:
・위기 상황에서의 냉정한 판단력과 대응력
・자유와 독립을 중시하는 한편, 타인도 존중한다
・표면적이 아닌 본질적인 가치를 추구한다
당신의 강점은 확실성을 가져다주는 문제 해결 능력과 흔들리지 않는 성실함입니다.
약점으로 느끼는 감정 표현의 어려움도 개선 가능한 스킬에 불과합니다.
감정 지능을 높이고 장기적인 관점을 기르는 것으로 더욱 균형 잡힌 사람이 될 수 있습니다.
무엇보다 당신의 성실한 마음은 반드시 주변 사람들에게 전해져 깊은 신뢰 관계를 쌓을 수 있을 것입니다.
자신을 이해하고 조금씩 성장해 나가는 당신의 미래는 분명 멋진 것이 될 것입니다.
FAQや注意点
HAXACOの結果と、16personalities(通称MBTI診断)やMBTI(本家)と結果が変わる
- 性格は遺伝と環境の影響を受けるため、環境が変われば回答も変わります(例、疲れてると情動性が変化するなど)。遺伝について詳しくはこちら。
- 年齢次第で回答のブレがあります。詳しくはこちら。
- タイプ分類は各数値が3以上、3未満で行っているため、3に近い値だと、質問の聞き方やその時の環境次第で結果が変わりやすくなります。タイプよりも数値を見てください。
- MBTI(本家)や16personalities(通称MBTI診断)は質問設計の段階でどの程度統計的な処理をしているか論文が見当たらないため不明確です。一方で、ビッグファイブやHEXACOはそういった論文が簡単に見つかりますし、今回のHEXACO-JP診断は論文ベースです。
- MBTIや16personalitiesは普段の行動(学力・年収など)や、脳・遺伝などとの比較した研究論文があまり多くない一方で、ビッグファイブやHEXACOは数多く存在します。
- そもそもHEXACOはビッグファイブの要素の変形なので似て非なるものです。HEXACOの正直・謙虚さは、ビッグファイブの協調性と神経症傾向から抽出されています。下記「補足」参考。
その他にもご質問があれば運営者のトキワ(@etokiwa999)までご連絡ください。
性格診断の結果はあくまで人生の「ヒント」まで
先にも書きましたが、性格は遺伝と環境の影響を受けます。遺伝の影響で、ブレ幅は一定ですが、環境次第である程度答えがブレます。
またビッグファイブやHEXACOの研究論文では学力や年収などと相関分析をしていますが、自然科学の実験ほど大きな相関係数ではありません。相関係数は最小-1、最大1ですが、だいたい-0.4~0.4ほどが多いです。もちろん高いものもあります。0.8や0.9ではなく、それに比べたら低いです。
ただそれでも様々な研究はありますので、「占い以上、自然科学未満」と思ってください。心理学や占いを100%否定しているわけではありません。
補足
16personalities(通称MBTI診断)の概要
16personalities(16タイプ性格診断)は、MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)とビッグファイブをベースにして作られています。
厳密には16personalitiesとMBTIは別物なのです。
MBTIは、ユングの心理学的類型論を基に開発された性格診断ツールです。
16personalitiesはMBTIの4つの指標(E外向-I内向、S感覚-N直観、T思考-F感情、J判断-P知覚)を採用しつつ、アイデンティティ(AとT)という指標の追加、独自の質問項目・評価基準を設けています。
この性格診断の良いところとしては、韓国アイドルが広めたり、恋愛マッチングアプリでも使われたりするなど、とても有名で、回答数がとても多いことにあります。それを利用して分析して論文として公開すれば信頼性は高いかもしれません。
ただし、悪いところとしては、科学的な裏付けが弱いところがあります。査読付き論文の数が少ない、統計処理の方法が不明確、性格と学力・収入・脳機能・遺伝的要因などとの関連性について十分な根拠が提示されていない、などが理由です。
MBTI(本家)の概要
MBTIは性格を16タイプに分類する心理学の理論です。
そもそもMBTIとは、マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター(Myers-Briggs Type Indicator)の略称です。
MBTIでは、以下の4つの指標を組み合わせて性格を16タイプに分類します。
- 外向性(Extraversion)か内向性(Introversion)
- 感覚(Sensing)か直観(iNtuition)
- 思考(Thinking)か感情(Feeling)
- 判断(Judging)か知覚(Perceiving)
つまり、MBTIでは自分の性格傾向を「ISTJ」や「ENFP」などの4文字で表現するのです。
16personalitiesよりは論文は存在しますが、ビッグファイブやHEXACOほど頑健な研究結果が出ているわけではありません。
ビッグファイブの概要
性格心理学において最も有力な特性理論の一つが「ビッグファイブ(Big Five)」です。
ビッグファイブは、開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向の5つの特性を測定します。
また、16personalitiesやMBTIはタイプ分類(例、外向的か内向的かのどちらか)を用いるのに対して、ビッグファイブが特性を連続的な数値で評価する(例、外向性3.5)点も大きな違いです。
さらに、古くから研究されており、論文数も多く、学力や所得、脳や遺伝など、他の分野でも多くの研究が行われています。ビッグファイブの方が比較的、科学的な裏付けが強いと言えます。
MBTI・ビッグファイブ・HEXACOの相関関係
MBTIの4指標とビッグファイブの5因子には相関関係があります。
この相関を示した代表的な研究に、「The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator」という論文があります。
また、MBTI(本家)とビッグファイブを参考にして作られた16personalities(通称MBTI診断)では、ビッグファイブの神経症傾向が「アイデンティティ」と呼ばれており、自信(Assertive)か、慎重(Turbulent)かで分類されています。
これらの関係をまとめたのが以下の図です。
一番右には、比較的新しい性格診断である「HEXACO(ヘキサコ)」があります。ビッグファイブに1つ指標「正直・謙虚さ」を加えて改良され、ダーク特性(倫理観)が分かるようになりました。
今回のHEXACO-JP性格診断では16personalitiesの5文字に加えて、ダークD/ライトLを付けてより詳細に分析できるようにしています。


작가 겸 감수자: 토키와 에이스케
성격심리학 연구자 / 주식회사 SUNBLAZE 대표
어린 시절 빈곤·학대 가정·따돌림·부등교·중퇴 등 사회문제의 당사자로 자랐다. 사회문제를 10년간 연구하여 자유국민사에서 《악인도감》을 출간. 그 후에도 사회문제와 악인이 생기는 결정요인(직업·교육·건강·성격·유전·지역 등)을 재야에서 연구하며, 동료평가 저널 논문 2편 게재(Frontiers in Psychology, IEEE Access). 사회문제 발생 예측을 목표로 하고 있다. 凸凸凸凹(WAIS-Ⅳ).
전문 분야: 성격심리학 / 빅 파이브 / HEXACO / MBTI / 사회문제 예측
연구자 프로필: ORCID / Google Scholar / ResearchGate
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