メンサ会員と聞くと、「天才だけど変わり者かも？」と感じたことはありませんか。
クラスにひとりはいる、勉強はできるけれど少し近寄りがたい人。そんなイメージを思い浮かべる人も多いでしょう。特に仕事となると、「頭はいいけど職場になじめないのでは？」と考えてしまうこともあるかもしれません。
従来は、高い知能をもつ人は社会的に孤立しやすい、あるいは仕事に満足しにくいと考えられてきました。しかし、最新の研究はそのイメージをくつがえします。
実は、メンサ会員も仕事への熱意の持ち方は一般の人とほとんど変わらない可能性が示されたのです。
この内容は、「An Investigation of the Relationship between Personality, Cognitive Ability, and Work Engagement in Intellectually Gifted Individuals」という論文で報告されています。スウェーデンのルンド大学（Lund University）心理学部の研究チームによるもので、『Journal of Intelligence』に2022年に掲載されました。
今回も、性格研究者で悪者図鑑著者のトキワ(@etokiwa999)が解説していきます。
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メンサ会員とは何かを研究から整理
メンサ会員はIQ130以上の団体
重要なのは、メンサ会員は知能指数130以上の人だけが入れる団体だという点です。
つまり、上位約2％の知的水準です。
この研究では、その人たちを調べました。
もしあなたが学年で上位2％ならどう感じますか。
周りと少し違うと感じるかもしれません。
メンサは世界的な団体です。
入会には知能検査が必要です。
130以上という基準があります。
そのため、かなり高い数値です。
- 知能指数130以上
- 上位約2％
- 国際的な団体
この研究は、そんな人たちの仕事を調べました。
つまり特別な人は特別なのかを確かめたのです。
まとめると、メンサ会員は非常に高い知能を持つ集団です。
研究で使われたメンサ会員の人数
重要なのは、353人のメンサ会員が調査に参加したことです。
かなり大きな人数です。
偶然の結果ではないかを減らせます。
研究はスウェーデンで行われました。
平均年齢は39歳でした。
男性は65％でした。
もしあなたが社会人ならどうでしょう。
働き盛りの年齢層です。
つまり学生ではありません。
- 参加者353人
- 平均年齢39歳
- 男性65％
さらに比較のために別の集団も使いました。
そのため、差を確かめられました。
まとめると、十分な人数で信頼性を高めています。
比較された一般サンプルの集め方
重要なのは、一般の人286人とも比較した点です。
これで違いを調べられます。
一般集団はインターネットで募集しました。
平均年齢は32.3歳でした。
こちらも男性65％でした。
もし同じテストを2つのクラスで行ったらどうでしょう。
結果の差を見られますよね。
それと同じ考え方です。
- 一般集団286人
- 平均年齢32.3歳
- 男女比はほぼ同じ
つまり、知能だけが違う状態に近づけました。
だから比較がしやすいのです。
まとめると、対照集団を置いた点が大きな強みです。
年齢と男女比の特徴
重要なのは、両集団の男女比が同じ65％男性だった点です。
性別の影響を減らせます。
年齢はメンサが39歳でした。
一方、一般は32.3歳でした。
少し年上の集団です。
もし社会人経験が長い人ならどうでしょう。
仕事への考え方も安定しているかもしれません。
この点は読み取る際の注意点です。
- 男女比は同じ
- 年齢はやや高め
- 学歴は平均で学士水準
したがって、年齢差は完全には消せません。
それでも大きな偏りはありませんでした。
まとめると、背景条件は大きく崩れていません。
この研究が調べたテーマは「仕事への熱意」
重要なのは、仕事への熱意を測った点です。
仕事への熱意とは、やる気や没頭度です。
9つの質問で調べました。
点数は0から6でした。
高いほど熱心です。
もし部活に全力で打ち込んだらどうでしょう。
時間を忘れる状態です。
それが仕事版の熱意です。
- 9問で測定
- 0から6点
- 高いほど没頭
この指標は信頼性が高く、0.94でした。
0.70以上が目安なので十分です。
まとめると、熱意を数字で丁寧に測りました。
メンサ会員の性格はどこが違うのか
性格は6つの要素で測った
重要なのは、性格を6つに分けて調べた点です。
6つとは次の通りです。
- 外向性
- 情動性
- 協調性
- 誠実性
- 開放性
- 正直・謙虚性
情動性とは不安の出やすさです。
誠実性は真面目さです。
開放性は新しいもの好きです。
もしあなたが新しいゲームをすぐ試すなら？
それは開放性が高い可能性があります。
それぞれ4問ずつでした。
短い検査ですが十分でした。
まとめると、6つの性格から特徴を見ました。
メンサ会員は「開放性」が高かった
重要なのは、開放性が有意に高かった点です。
差の大きさは0.50でした。
これは中くらいの差です。
開放性とは好奇心です。
芸術や新知識への関心です。
もしあなたが新しい本を毎週読むなら？
その傾向が強いかもしれません。
- 効果量0.50
- 有意差あり
- 好奇心が高い
したがって、高知能と関連する可能性があります。
ただし、因果までは言えません。
まとめると、メンサ会員は好奇心が高めでした。
メンサ会員は「正直・謙虚性」が高かった
重要なのは、正直・謙虚性も高かった点です。
差は0.65でした。
かなりはっきりした差です。
これは誠実さや控えめさです。
ずるをしにくい傾向です。
もしテストでカンニングを勧められたら？
断るタイプが多い可能性です。
- 効果量0.65
- 有意差あり
- 控えめで誠実
一方で全員がそうとは限りません。
平均の話です。
まとめると、倫理的傾向がやや高い集団でした。
メンサ会員は外向性が少し低かった
重要なのは、外向性はやや低かった点です。
差は−0.17でした。
小さな差です。
外向性とは人好き度です。
社交性の高さです。
もし大勢の場が少し苦手なら？
外向性は低めかもしれません。
しかし差は小さいです。
大きな違いではありません。
- 効果量−0.17
- 有意だが小さい
- 強い差ではない
したがって、性格が大きく違うとは言えません。
まとめると、少し静かな傾向が見られました。
他の性格は大きく変わらなかった
重要なのは、多くの性格は同じだった点です。
情動性や誠実性は差がありませんでした。
つまり、不安の出やすさは同程度です。
真面目さも大差なしでした。
もし知能が高いと全て違うと思うなら？
その予想は外れます。
- 情動性は差なし
- 誠実性は差なし
- 協調性も差なし
ゆえに、性格全体は似ています。
特別な人格ではありません。
まとめると、違いは一部に限られていました。
メンサ会員の仕事への熱意は低いのか、それとも同じなのか
仕事への熱意は9つの質問で測った
重要なのは、仕事への熱意を9問で具体的に測った点です。
この指標は信頼性が0.94でした。
0.70以上が目安なので高水準です。
仕事への熱意とは何でしょうか。
簡単に言えば、仕事に打ち込む度合いです。
元気に取り組めるかどうかです。
もしあなたが文化祭準備に夢中なら？
時間を忘れて取り組みますよね。
その状態を数値で表したものです。
- 9つの質問
- 点数は0から6
- 数値が高いほど熱心
この方法で公平に比較しました。
したがって主観だけではありません。
まとめると、熱意は信頼できる形で測定されました。
メンサ会員と一般で熱意の平均は大差なし
重要なのは、平均の熱意に大きな差がなかった点です。
メンサは3.87でした。
一般は3.68でした。
差はわずか0.19です。
統計的には大きくありませんでした。
もしあなたが天才なら仕事嫌いでしょうか。
そうとは限らないと示されました。
- メンサ3.87
- 一般3.68
- 大きな差なし
つまり、知能が高いからといって、
仕事への熱意が低いわけではありません。
まとめると、熱意の平均はほぼ同じでした。
熱意と関係しやすい性格の共通点
重要なのは、両集団で似た傾向が出た点です。
性格と熱意の関係を調べました。
その結果、いくつか共通点がありました。
知能が違っても傾向は似ていました。
もし性格がエンジンならどうでしょう。
知能は車体かもしれません。
しかし走る力は性格が関わります。
- 外向性はプラス
- 誠実性もプラス
- 協調性もプラス
この3つは両集団で同じでした。
したがって性格の基本構造は共通です。
まとめると、性格の影響は知能に関係なく一貫していました。
よくある質問
メンサ会員はどうやって入会できるの？
メンサ会員になるには、認定された知能検査でIQ130以上を取得する必要があります。これは人口上位2％の水準に相当し、公式の入会テストまたは既存の心理検査結果で証明できます。
メンサ会員は仕事ができない人が多いって本当？
この研究によると、メンサ会員の仕事への熱意は一般の人と大差ありませんでした。高知能だからといって仕事に向いていないわけではなく、むしろ好奇心旺盛で誠実な性格特徴を持っています。
メンサ会員は変わり者が多いの？
研究では性格面で大きな違いは見つかりませんでした。開放性（好奇心）と正直・謙虚性がやや高く、外向性が少し低い程度です。多くの性格特徴は一般の人と変わりません。
IQ130以上の人は日本にどれくらいいるの？
IQ130以上は人口の約2％とされているため、日本の人口1億2千万人で計算すると約240万人程度が該当すると推測されます。ただし実際に測定を受けた人はその一部です。
メンサ会員の開放性が高いってどういう意味？
開放性とは新しい経験や知識への好奇心を示す性格特徴です。メンサ会員はこれが高く、芸術的な活動や未知の分野への興味が強い傾向があります。効果量0.50で中程度の差が見られました。
高知能な人は社交性が低いって本当？
この研究では外向性（社交性）がやや低い傾向は見られましたが、効果量は-0.17と非常に小さなものでした。つまり統計的には有意でも実生活では大きな違いとは言えません。
