企业家性格特征是什么？什么样的人能取得成果？论文解析

企业家的性格到底是怎样的呢？

据说企业家具有独特的性格特质。

例如，”不害怕风险”、”挑战新事物”、”着眼未来采取行动”等特征。

这些性格特质被认为对企业家的成功有着重大影响。

然而，科学研究企业家的性格并不简单。

因为性格是看不见的东西。

因此，需要一个测量企业家性格的”量表”。

于是，某些研究者开发了一个新的量表。

该量表被称为”HEXACO-IEO”。

HEXACO-IEO是基于广泛使用的性格测试”HEXACO-100″的项目制作而成的。

这项研究以”Using the HEXACO-100 to measure Individual Entrepreneurial Orientation: Introducing the HEXACO-IEO“为题发表。

HEXACO-IEO的开发为企业家性格研究提供了新的选择。

这将成为更深入理解企业家性格的重要一步。

这次同样由性格研究者、恶人图鉴作者トキワ(@etokiwa999)为大家解说。
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理解企业家性格的重要性

创业成果与企业家性格的关联

企业家的性格与其创业成果密切相关。
许多研究表明，特定的性格特质与创业成果之间存在显著关联。
例如，以下性格特质备受关注。

• 成就欲求
• 控制的定位
• 独立性

已知这些性格特质高的人作为企业家更容易成功。
另一方面，传统的研究方法也有其局限性。
仅仅关注个别性格特质，很难全面理解企业家的性格。
因此，近年来新的研究方法备受关注。
那就是高阶性格特质的多维概念化。
这种研究方法旨在更全面地把握企业家的性格。

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传统的”企业家性格”研究方法及其局限性

传统研究中，主要探讨个别性格特质与创业成果的关联。
例如，涉及以下性格特质。

• 成就欲求
• 控制的定位
• 独立性

研究表明，这些性格特质高的人作为企业家更容易成功。
然而，这种研究方法也有其局限性。
仅仅关注个别性格特质，很难全面理解企业家的性格。
因为与创业成果相关的性格特质多种多样。
另外，性格特质之间的相互作用也不容忽视。
传统的研究方法没有充分考虑这些要点，这是现状。
因此，很难把握企业家性格的全貌。
为了克服这一局限性，需要新的研究方法。

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企业家的性格：企业家导向性(IEO)是什么

企业家性格的3个维度

个人企业家导向性（IEO）由风险承担、创新性、先驱性三个维度构成。
这些维度被认为是与创业成果相关的重要性格特质。
首先，风险承担具有以下特征。

• 不害怕在不确定情况下做决策
• 不害怕失败勇于行动
• 为了高回报而挑战

其次，创新性具有以下特征。

• 产生新想法
• 不拘泥于既有框架
• 进行创造性问题解决

最后，先驱性具有以下特征。

• 迅速把握机会
• 着眼未来采取行动
• 引领变化

这些维度较高的人可以说具备了企业家的素质。

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IEO预测企业家意图和成功的原因

IEO高的人容易产生创业意图，实际创业时的成功概率也较高。
其原因可以归纳为以下3个方面。

1. 风险承担：有勇气踏出不确定性高的创业步伐
2. 创新性：具有产生新商业理念的创造力
3. 先导性：具有快速把握商业机会并付诸行动的积极性

这些特性被认为是企业家必不可少的要素。
IEO高的人具备企业家的素质，因此对创业的积极性较高。
此外，实际创业时，通过发挥这些特性也能提高成功概率。
例如，高度的风险承担能力有助于在困难局面中的决策力。
创新性有助于开发差异化的产品和服务。
先导性成为抢先竞争对手开拓市场的原动力。
如此，IEO是预测企业家意图和成功的重要指标。

IEO概念化和操作化相对较新的现状

IEO的概念化和操作化是相对较新的研究主题。
这一概念本身从2000年代后期开始受到关注。
然而，关于其定义和测量方法，尚未形成统一的见解。
研究者对IEO的理解方式和量表制作方法各不相同，这是现状。
例如，在以下方面可以看到差异。

• IEO构成维度的数量和内容
• 维度间关联性的强度
• 量表项目的表达方式

如此，IEO的概念化和操作化仍存在课题。
特别是IEO测量量表的开发，是重要研究主题之一。
需要制作信度和效度高的量表。
为此，必须明确IEO的概念性定义，并在此基础上精选量表项目。
此外，还必须考虑在不同文化圈的适用性。
IEO的概念化和操作化仍是发展中的研究领域。

利用现有性格检测的”企业家性格”研究

广泛使用的性格检测的活用

在推进IEO研究时，活用广泛使用的性格检测是有效的。
性格检测是测量个人性格特征的标准化量表。
在众多研究中被使用，信度和效度已得到确认。
例如，有以下性格检测。

• 大五人格
• HEXACO
• MMPI

通过使用这些性格检测，可以高效推进IEO研究。
因为通过重新分析现有数据，有可能获得新的见解。
例如，假设有过去使用性格检测研究收集的数据。
从IEO的角度重新分析这些数据，可能会明确IEO与其他性格特征的关联性。
此外，使用性格检测也有助于IEO测量量表的开发。
可以从现有性格检测的项目中选定与IEO相关的项目。
如此，广泛使用的性格检测有望为IEO研究的发展做出贡献。

HEXACO-100性格检测的特征和优点

HEXACO-100性格检测是可用于IEO研究的有力性格检测之一。
这种性格检测是由6个主要维度和25个下位维度构成的综合性格检测。
主要维度如下6个。

1. 诚实-谦逊性
2. 情绪稳定性
3. 外向性
4. 协调性
5. 诚实性
6. 开放性

各维度进一步分为4个下位维度。
HEXACO-100具有可免费用于非营利学术目的的优点。
因此，被许多研究者使用，积累了大规模数据。
通过活用这些数据，有可能获得关于IEO的新见解。
此外，HEXACO-100文化普遍性高也是特征之一。
已被翻译成多种语言，也适用于跨文化比较研究。

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关注HEXACO-100与IEO关联性的研究

进行了关注HEXACO-100与IEO关联性的研究，获得了新的见解。
在这项研究中，明确了以下几点。

• HEXACO-100的特定维度与IEO的维度存在相关性
• HEXACO-100的项目中，有能够测量IEO的项目
• 使用HEXACO-100有可能加深对IEO的理解

具体来说，研究表明HEXACO-100的情绪稳定性、外向性、开放性、尽责性维度与IEO维度相关。
例如，情绪稳定性和外向性与风险承担相关，开放性与创新性相关，尽责性与先驱性相关。
此外，还发现HEXACO-100的项目中有一些可以直接测量IEO。
通过组合这些项目，有可能开发出IEO的新测量量表。
关注HEXACO-100与IEO关联性的研究为IEO研究指出了新的方向。
通过探索两者的关系，期待能加深对IEO的理解。

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创业者人格：HEXACO-IEO的开发

HEXACO-100与”创业者人格”的关联分析

通过HEXACO-100与IEO量表的关联分析，明确了两者的关系。
该分析采用了以下步骤。

1. 计算HEXACO-100各项目与IEO量表子量表的相关系数
2. 筛选相关系数高的项目
3. 对筛选出的项目实施因子分析

结果发现，HEXACO-100的特定项目与IEO的子量表存在强关联。
具体表现为以下关联性。

• 情绪稳定性和外向性项目：与风险承担相关
• 开放性项目：与创新性相关
• 尽责性项目：与先驱性相关

这些项目被认为反映了IEO各维度的特征。
例如，情绪稳定性和外向性项目与应对不确定性和社交性相关。
开放性项目与创造力和追求新颖性相关。
尽责性项目与目标达成意愿和计划性相关。
HEXACO-100与IEO量表的关联分析显示了两者概念上的重叠。
这一发现有望对IEO测量量表的开发有所帮助。

可测量”创业者人格”的HEXACO-100的17个项目

通过HEXACO-100与IEO量表的关联分析结果，确定了可以适当测量IEO的17个项目。
这些项目分类如下。

• 风险承担：6个项目
• 创新性：6个项目
• 先驱性：5个项目

风险承担项目的内容如下。

• 在不确定的情况下也能行动
• 采取社会性大胆行动
• 为寻求高回报而挑战

创新性项目的内容如下。

• 提出创造性想法
• 进行不拘一格的思考
• 追求新事物

先驱性项目的内容如下。

• 有计划地行动
• 为目标达成而努力
• 着眼未来行动

这些项目符合IEO的概念定义，被认为具有较高的内容效度。
此外，项目数量也适当，具有减轻受访者负担的优点。
从HEXACO-100中确定的17个项目有可能作为IEO的新测量量表加以利用。
通过与现有IEO量表的比较检讨，期待能确认其实用性。

创业者人格：风险承担、创新性、先驱性

从HEXACO-100中确定的17个项目由风险承担、创新性、先驱性3个子量表构成。
这一新量表被命名为HEXACO-IEO。
各子量表的特征如下。

1. 风险承担（6个项目）：涉及应对不确定性和挑战性行为的项目
2. 创新性（6个项目）：涉及创造性和新颖性追求的项目
3. 先行性（5个项目）：涉及目标达成意愿和计划性的项目

这些子量表是基于IEO的概念定义构成的。
此外，各子量表的项目数量是平衡的，认为确保了整个量表的信度和效度。
HEXACO-IEO具有以下优点。

• 是从广泛使用的人格测试HEXACO-100衍生出来的量表
• 项目数量少，受试者负担小
• 由符合IEO概念定义内容的项目构成

HEXACO-IEO作为IEO研究的新选择备受期待。
需要通过与现有IEO量表的比较研究来确认其实用性。
此外，也需要验证在不同文化圈的适用性。
HEXACO-IEO的开发被认为有助于IEO研究的发展。

企业家的性格：HEXACO-IEO的效度

与现有”企业家性格”测量的聚合效度

HEXACO-IEO与现有IEO量表之间确认了高聚合效度。
聚合效度是指认为测量相同概念的量表之间出现高相关性。
为了研究HEXACO-IEO与现有IEO量表的关联性，进行了以下分析。

• 相关分析
• 验证性因子分析

结果显示，HEXACO-IEO的子量表与现有IEO量表的子量表之间出现了强正相关。
具体而言，获得了以下相关系数。

• 风险承担：0.78
• 创新性：0.84
• 先行性：0.90

此外，HEXACO-IEO的总分与现有IEO量表的总分之间也出现了非常高的正相关（0.97）。
这些结果表明HEXACO-IEO测量的概念与现有IEO量表相同。
也就是说，可以认为HEXACO-IEO作为IEO测量量表具有很高的效度。
聚合效度的确认是支持HEXACO-IEO实用性的重要证据。
今后，通过考察与其他效度指标的关联性，期待进一步确认HEXACO-IEO的效度。

企业家的性格：与态度和意图的关联性

HEXACO-IEO与作为企业家的态度和意图显示了正关联性。
这个结果提示HEXACO-IEO能够适当捕捉企业家的性格。
具体而言，观察到了以下关联性。

• HEXACO-IEO总分与作为企业家的态度之间存在弱正相关（0.20）
• HEXACO-IEO总分与作为企业家的意图之间存在弱正相关（0.24）

这些相关系数与现有IEO量表的数值相当。
也就是说，HEXACO-IEO与现有IEO量表一样，能够预测作为企业家的态度和意图。
此外，按HEXACO-IEO的子量表来看，获得了以下结果。

• 创新性与作为企业家的态度关联最强（0.27）
• 风险承担与作为企业家的意图关联最强（0.25）

这些结果提示IEO的各维度对作为企业家的态度和意图产生不同影响。

企业家的性格：HEXACO-IEO的标准关联效度的确认

HEXACO-IEO在与创业经验的关联性方面，确认了标准关联效度。
标准关联效度是显示量表得分与外部标准关联性强度的指标。
在这项研究中，创业经验的有无被用作外部标准。
具体而言，观察到了以下关联性。

• HEXACO-IEO总分与创业经验（曾经创业过）之间存在中等程度的正相关（0.31）
• HEXACO-IEO总分与创业经验（现在正在创业）之间存在弱正相关（0.25）

这些相关系数与现有IEO量表的数值相当。
也就是说，HEXACO-IEO与现有IEO量表一样，能够区分创业经验的有无。
此外，按HEXACO-IEO的子量表来看，获得了以下结果。

• 创新性与创业经验（曾经）关联最强（0.32）
• 风险承担和创新性与创业经验（现在）的关联程度相当（0.20-0.21）

这些结果提示IEO的各维度对创业经验产生不同影响。
特别是创新性与创业经验强关联这一点值得关注。
认为HEXACO-IEO在与创业经验的关联性方面，具有与现有IEO量表同等的标准关联效度。
这个结果可以说支持了HEXACO-IEO的实用价值。

企业家的性格：HEXACO-IEO的运用

利用过去的HEXACO-100数据开展”企业家性格”研究

HEXACO-IEO的开发使得利用过去的HEXACO-100数据进行IEO研究成为可能。
至今积累的HEXACO-100数据可以从IEO的视角进行重新分析。
例如，可以考虑以下研究。

• 探讨IEO与其他人格特质的关联性
• 探讨IEO的年龄差异和性别差异
• 探讨IEO与职业选择的关联性

通过这些研究，期待能够获得关于IEO的新见解。
特别是通过使用大规模数据，可以得到稳健的结果。
此外，通过利用过去的数据，可以降低研究成本。
有效利用现有数据有助于提高研究效率。
HEXACO-IEO发挥着促进利用过去HEXACO-100数据进行研究的作用。
今后，HEXACO-IEO将在各种研究领域得到运用，对IEO的理解将不断加深。
过去数据的重新分析有望为IEO研究的发展做出重大贡献。

为企业家人格研究提供新的选择

HEXACO-IEO为企业家人格研究提供了新的选择。
在以往的IEO研究中，经常使用专用量表。
然而，通过HEXACO-IEO的开发，在广泛使用的人格检查框架内把握IEO成为可能。
这带来了以下优点。

• 提高研究结果的概括性
• 更容易探讨与其他人格特质的关联性
• 使利用现有数据进行研究成为可能

通过使用HEXACO-IEO，企业家人格研究将变得更加全面。
此外，HEXACO-IEO提高了与其他人格检查的可比性。
可以将至今积累的人格检查数据与IEO数据联系起来。
这有望为企业家人格研究的发展做出重大贡献。
HEXACO-IEO为企业家人格研究带来了新的视角。
今后，通过积极开展使用HEXACO-IEO的研究，对企业家人格的理解将不断加深。

将企业家人格定位在人格研究的综合框架中

通过HEXACO-IEO的开发，IEO被定位在人格的综合框架中。
HEXACO-IEO由广泛使用的人格检查HEXACO-100的项目构成。
这表明IEO是人格综合框架的一部分。
具体来说，明确了以下几点。

• IEO与HEXACO-100的特定维度相关
• IEO是人格基本构成要素的一部分
• IEO是解释人格个体差异的因素之一

这些发现表明了在人格综合框架中把握IEO的重要性。
IEO不是单独存在的，而是在整个人格中发挥作用。
通过使用HEXACO-IEO，可以系统地探讨IEO与其他人格特质的关联性。
这有助于更明确IEO的定位。
此外，通过在人格综合框架中把握IEO，期待能够获得新的理论启示。
将IEO定位在人格综合框架中，对IEO研究的发展具有重要意义。

企业家人格：改善风险承担维度的内在一致性

HEXACO-IEO风险承担维度的内在一致性相比其他维度略低。
这一结果表明需要改进风险承担维度的项目。
具体来说，可以考虑以下几点。

• 重新审视风险承担的概念定义
• 重新审视风险承担项目的内容
• 增加风险承担项目的数量

通过这些改进措施，期待能够提高风险承担维度的内在一致性。
内在一致性的提高将改善风险承担维度的可靠性，提高测量精度。
此外，通过重新审视风险承担的概念定义，概念效度也将得到提高。
风险承担维度内在一致性的改善将有助于提高HEXACO-IEO的可靠性和效度。
今后，希望开展旨在改善风险承担维度的研究。
HEXACO-IEO风险承担维度内在一致性的改善有望为IEO研究的发展做出贡献。

企业家人格：验证对其他文化圈的概括性

需要验证HEXACO-IEO对其他文化圈的概括性。
本研究使用的样本主要是美国大学生。
然而，IEO可能受到文化影响。
因此，需要确认HEXACO-IEO是否也适用于其他文化圈。
具体来说，可以提出以下研究课题。

• 验证HEXACO-IEO在其他文化圈的可靠性和效度
• 验证HEXACO-IEO在其他文化圈的因子结构
• 验证HEXACO-IEO在其他文化圈的得分分布

通过这些研究，期待能够确认HEXACO-IEO的文化普遍性。
此外，当出现文化特殊性时，探索其原因也很重要。
通过阐明文化因素对IEO的影响，可以加深对IEO的理解。
验证HEXACO-IEO对其他文化圈的概括性将有助于IEO研究的国际化发展。
今后，期待在各种文化圈开展使用HEXACO-IEO的研究。
验证对其他文化圈的概括性是提高HEXACO-IEO实用性不可缺少的课题。

企业家人格：今后的课题与展望

面向企业家人格研究的进一步发展

HEXACO-IEO的开发是企业家性格研究进一步发展的重要一步。
HEXACO-IEO不仅为IEO的测量提供了新的选择，还扩展了各种研究的可能性。
今后，期待以下研究的发展。

• 阐明IEO与其他性格特征的关联性
• 探索IEO的形成因素
• 研讨IEO与创业成果的关联性

通过这些研究，认为对企业家性格的理解将大大推进。
特别是，明确IEO与其他性格特征的关联性，对于把握企业家性格的整体面貌具有重要意义。
此外，通过探索IEO的形成因素，将获得关于企业家教育方式的启示。
研讨IEO与创业成果的关联性，将有助于明确IEO的实践意义。
可以说，使用HEXACO-IEO的研究将大大扩展企业家性格研究的可能性。
今后，期待HEXACO-IEO在各种研究领域得到应用，积累关于企业家性格的知识。
HEXACO-IEO的开发将成为企业家性格研究进一步发展的重要基础。

最后对企业家性格的总结

总结来说，HEXACO-IEO的开发可以说为企业家性格研究带来了新的可能性。

到目前为止，虽然存在几种测量企业家性格的量表，但它们仍有改善的余地。

HEXACO-IEO克服了现有量表的问题点，实现了更高信度和效度的测量。

HEXACO-IEO的一大特点是，在现有性格测试”HEXACO-100″的框架内，使IEO的测量成为可能。

由此，使用HEXACO-100的过往研究数据可以从IEO的角度进行重新分析。

企业家的性格在考虑企业家教育时也是一个重要主题。

通过明确企业家所需的性格特征，可以探索更有效的企业家教育方式。