公司信息
这是株式会社SUNBLAZE（太阳烈焰）的公司信息。介绍我们的使命愿景、优势、团队以及发展历程等。
使命/愿景
使命「基本幸福」
我们不追求爱好等个人多样化的幸福，而是专注于与衣食住等最基本、公共必需的幸福相关的研究开发，并提供相应服务。关于这一理念的哲学讨论请点击这里。
愿景「Be a Public Service」
我们将以GAFAM般的可扩展性，开展对所有人都必不可少的业务。社会企业（社会创业）和影响力创业在规模上都有其局限性。社会问题是由市场失灵和政治失灵造成的（关于「社会问题」的哲学讨论请点击这里）。
前些天，我们时隔许久举办了报告会，如果您有兴趣请观看。
业务内容
2016年成立了Amegumi株式会社，试图在印度、卢旺达、莫桑比克、日本等国家推广面向新兴国家的智能手机”SUNBLAZE Phone“，但受到新冠疫情对出行、物流、用户贫困化以及半导体需求的重大影响，于2021年关闭了业务。之后，尝试开展面向学校的SaaS业务，并与出版社和口碑管理公司进行了包括RAG在内的生成式AI实证实验。目前正在开发能够提升非认知能力的AI（详情请点击这里）。
代表常磐从零开始学习编程和操作系统工程，掌握了计算机科学的基础知识，职业经历包括图形设计、市场营销、数据分析、项目管理/产品管理。同时，从事了10年社会问题研究，出版了《恶人图鉴》。2023年以后，一边阅读学术书籍和论文，一边撰写了4篇关于人格心理学的论文，其中2篇已在期刊上发表。运用这些知识，致力于解决社会问题。
我们的优势
“Social Issue”
重视解决未解决社会问题的公共性。由于代表常磐本身就是社会问题的当事人，因此致力于研究和解决这些问题。
“科学与技术”
解决方案具有因果关系且正确这一点非常重要。此外，社会问题具有规模性。因此，我们同样利用可扩展的技术。
“全球业务”
通过将解决方案商业化，我们创建可持续的机制。此外，社会问题在世界各地都在发生。我们公司的福冈在印度开展教育活动。
团队
Tokiwa Eisuke
联合创始人，CEO
个人简介
1991年出生。利用智能手机从贫困和虐待的家庭环境中脱身。作为当事人对”为什么身处社会问题的漩涡中”产生疑问，经过10年研究于2021年出版《恶人图鉴》。在研究过程中，参与了水俣公约的政策建议、日本互联网选举解禁运动、参加德岛县应用开发集训并获得第2届ICT德岛奖、参加美国NPO筹款大会并制作调查报告、通过众筹筹集约100万日元进行数字艺术活动。职业方面，在大学学习设计和编程，在拥有2000万点赞Facebook页面的创业公司从事基于数据分析的营销工作，以及在Yahoo! Japan子公司从事大数据分析咨询等工作3年。2016年创立股份有限公司Amegumi，开发生产面向新兴国家搭载独有OS的智能手机”SUNBLAZE Phone”，但因新冠病毒影响而受挫。目前正在研究心理量表的同时开发新产品原型。为了创造能在200-300年后实现”全员基本幸福”的新社会体系，在有生之年进行传承给下一代的活动。2024年9月的采访文章请点击这里。
Fukuoka Kotaro
联合创始人，印度销售
个人简介
1989年生于熊本县，在爱知县长大，以考入东京大学为契机来到东京。进入文部科学省，希望构建能让日本人在世界各地更加活跃的教育，大学期间主要学习教育学。但从3年级开始感受到人类内在世界的重要性，进入思想文化学科，主要学习宗教和哲学，2014年毕业。
毕业后没有就职，而是作为背包客环游世界，为了解决在那里看到的贫困现状，找到了”给没有机会的人提供机会””创造想工作的人能在想工作的地方工作的世界”这一人生目标。之后在日本积累商社经验后在外资人力资源公司工作，为了接触”想努力但因外部环境原因无法实现的人”，2018年6月转职到印度的人力资源介绍公司。
在德里某地与前Amegumi CEO常盘相遇，发现他的目标（使命）与自己相同，并且他有实现该目标的手段，参与印度法人设立并作为Director参与。同时从事新冠疫情的支援活动，为10,000人提供食物和医疗支援。2021年成立NPO法人结び手，2023年成立印度法人Musubi-Te Foundation，参与为没有教育、女性支援的人提供教育机会的活动。营利与非营利双轮驱动。自称现代版大猩猩。
Jay
联合创始人，工程师