组织公民行为：哪5种性格最愿意超越职责贡献组织？

组织公民行为：哪5种性格最愿意超越职责贡献组织？

組織市民行動、職場の繋がり

组织公民行为是指员工主动帮助同事、遵守规则、提出改进建议等自发行为。